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「 ROIC 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/06 17:45 7575 日本ライフライン
NOTICE OF THE 44TH ORDINARY GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS 株主総会招集通知 / 株主総会資料
fiscal year ending March 31, 2028), the following five numerical targets were set in order to achieve steady growth in sales and operating profit and promote capital-efficient management. - 26 - [Numerical targets] Net sales Net sales of new areas* Operating profit margin EPS ROIC 63.0 billion yen 8.0
06/06 17:00 4887 サワイグループホールディングス
（訂正）「中期経営計画「Beyond 2027」策定のお知らせ」の一部訂正について その他のIR
2024 年 6 月 6 日 各 位 会社名サワイグループホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長澤井光郎 ( コード番号 : 4 8 8 7 東証プライム ) 問合せ先コーポレートコミュニケーション部長髙良恭志 ( T E L : 0 6 ‐ 6 1 0 5 ‐ 5 8 2 3 ) ( 訂正 )「 中期経営計画 「Beyond 2027」 策定のお知らせ」の一部訂正について 2024 年 6 月 6 日に公表いたしました「 中期経営計画 「Beyond 2027」の策定に関するお知らせ」の記載内 容に一部誤りがありましたので、下記のとおり訂正いたします。訂正箇所は下線を付して表示しています。 記 1. 訂正の理由 記載内容に一部誤りがあることが判明したため、訂正を行うものです。 2. 訂正箇所 2 ページ長期ビジョン「Sawai Group Vision 2030」 2. 定量目標 【 訂正前 】 ROIC 8% 【 訂正後 】 ROIC 10% 以上
06/06 15:58 2579 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
長を目指す2028 年までの中期経営計画 「Vision2028」において、収益性と資本効率を重視した計画としており、年率 2% から3%の売上収益成長、2028 年の事業利益率 5% 以上、ROIC5% 以上などを主要指標として掲げ、利益率の向上に加え、投下資本の効率性に ついても重視していく考えです。資本の適切な管理・運用により、在庫や固定資産といった資産の回転率向上や、財務レバレッジを含めた資本構成の 最適化等も検討し、2028 年までのROIC 5% 以上を達成することによりPBRの改善につなげ、持続的な成長ならびに企業価値および株主価値の向上を 図ってまいります。詳細につきましては
06/06 15:00 4887 サワイグループホールディングス
中期経営計画「Beyond 2027」策定のお知らせ その他のIR
期画 「Beyond 2027」の土台に設定 ・さらに成長するために、「 重点戦略 」および「 経営基盤 」に重点テーマを設定 事業戦略 1 ジェネリック市場における着実な成長 2 ジェネリックビジネスの持続性確立 3 成長分野への継続的投資 経営基盤 1 持続的成長を支える人財の創出 2 サステナビリティへの取り組み 3 資本効率改善 3. 定量目標 (2027 年 3 月期 ) 売上収益 2,200 億円 コア営業利益 330 億円 営業利益 310 億円 ROE 10% 以上 ROIC 8% 以上 DOE 3.0% 以上 ※ 長期ビジョン「Sawai Group Vision 2030
06/06 11:45 6890 フェローテックホールディングス
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
に集った人材各 々が最大限の 能力を発揮しながら、同じ事業目的に向かっていくために、良い「 企業文化 」を醸成していくことが重要であると 考えております。 財務に関しては、事業成長を実現するための積極的な成長投資を行いながら、財務状況の適切なバランスを確保 することが課題です。より効率的な資産運用、資金運用に努め、ROE・ROIC 向上、フリーキャッシュフロー 改善への取組みを強化してまいります。株主還元については、株主還元の増加を重視し、配当は財務・投資機会の 状況を考慮して判断いたしますが、配当性向は20%~30%を意識して、株主還元の拡充に努めてまいります。ま た、これらの対応を通じ、資
06/06 10:00 5471 大同特殊鋼
大同特殊鋼グループ 2026中期経営計画について その他のIR
+50 億円 ROIC 9% 知多工場を起点とした 高機能製品製造プロセス の改革 ・自社製省エネ/CN 設備積極導入 - 旋回型 + 廃熱利用電気炉 -CN 工業用熱処理炉 - 水素専焼・混焼技術 渋川工場 航空宇宙向製品・火造品 一貫製造工場 ・VIM-VAR 溶解 産業機械部品 ( 自由鍛造品 ) 知多工場 特殊鋼一貫製造工場 ・最先端電炉特殊鋼製造工場 ・IATF16949 認定工場 ・2050 年 CN 工場化 型鍛造工場 高合金プロセス改革プロジェクト ・渋川工場 : 機能的な溶解、鍛造、熱処理設備増設 → 高合金製造能力増強 ・知多第 2: 渋川工場の熱処理、加工、検査工程を知多第
06/06 07:45 6258 平田機工
(訂正)第73回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、売上債権増加と工場設備投資による固定資産増加により、投下資本が 増加したことに加え、物価上昇による利益押し下げの影響により、投下資本利 益率 (ROIC)は6.3%となりました。セグメント別の実績は、次のとおりで す。 2022~2024 年度セグメント別の売上高・営業利益の目標と実績 ( 単位 : 億円 ) セグメント 中計最終年度目標 1 年目実績 2 年目実績 (2024 年度 ) (2022 年度 ) (2023 年度 ) 自動車関連 400 302 369 半導体関連 400 289 273 売上高その他自動省力機器 200 169 160 その他 ( 消去含む) 22 23 合計
06/05 23:45 5715 古河機械金属
2024年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
・エクイティ・レシオについては2025 年度の財務水準イメージを前倒しで達成しました。 企業価値創造力 (ROIC-WACC)の向上を図るために拡充・強化した具体的な取り組みとしては、2024 年 2 月に政策保有株式の縮減目標を設定し、2026 年 3 月末までに連結純資産に対する保有比率を20% 未満にするこ とを公表しました。これを更に推し進め、1 年前倒しで2025 年 3 月末までに低下させる予定です。 政策保有株式の売却資金は、「 中期経営計画 2025」において株主還元に関する方針として設定した自己株式の 取得 (3 年間 )の目安を30 億円程度から50 億円程度に増額し活用す
06/05 19:46 5019 出光興産
Notice of Convocation Annual General Meeting 2024 株主総会招集通知 / 株主総会資料
realizing its corporate vision for 2030 to become a “Your Reliable Partner for a Brighter Future,” the Company will invest in business structure reforms to “Engage in ROIC Management” and in human capital to “Maximize Employee Growth and Engagement,” and “Evolve the Business Platform” to support these
06/05 19:25 2379 ディップ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
払いと、その期間における税金・配当金支払いの合計額 」 なお、株主資本コスト低減のための取り組みは、下記のとおりです。 1 景気変動の影響を受けにくい事業ポートフォリオの構築 2 ESG に係る取り組みの推進 3 IR 活動によるステークホルダーとのエンゲージメント強化 4 ハードルレートに基づく投資の意思決定プロセスの導入 5 事業ごとの ROIC を活用した事業管理の仕組みの導入 「 経営戦略や経営計画の策定・公表 」の詳細については、下記のとおり、当社ウェブサイトに掲載 をしております。 〈 中期経営計画 〉https://www.dip-net.co.jp/ir/G006 〈 統合報告
06/05 13:48 7561 ハークスレイ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
略と事業戦略 重要議題の審議に必要な情報提供、戦略のモニタリングに関しては、取締役会に適切な情報共有がなされ、適切に監視・監督できていると考えら れます。 (3) 業績モニタリングと経営陣の評価・報酬 取締役会に提示される業績指標が適切であることを確認していることが認識されています。 ≪ 取締役会の機能強化を図り、実効性をさらに高めていくための今後の課題 ≫ (1) 人財戦略強化に関する進捗の監督 (2)ROICをはじめ経営管理のさらなる高度化 (3)サステナビリティ課題・KPIの進捗の監督 (4) 事業ポートフォリオ戦略に基づく、育成・新規事業の十分な審議を踏まえた意思決定 2. 監査役会
06/05 12:00 6810 マクセル
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について(計画策定・開示) その他のIR
目標値 】 【 事業セグメント別内訳 】 MEX26 MEX26 項目 2023 年度 2026 年度 上段 : 売上高 下段 : 営業利益 2023 年度 2026 年度 売上高 1,291 億円 1,500 億円 全社 1,291 億円 81 億円 1,500 億円 120 億円 営業利益 81 億円 120 億円 エネルギー 350 億円 5 億円 385 億円 25 億円 営業利益率 6.3% 8.0% 機能性部材料 301 億円 14 億円 376 億円 27 億円 ROIC 5.0% 7.5% 光学・システム 414 億円 56 億円 452 億円 48 億円 ROE 8.5
06/05 12:00 6362 石井鐵工所
Notice of Convocation Annual General Meeting 2024 株主総会招集通知 / 株主総会資料
8.0% or higher, ROIC of 6.5% or higher, and cumulative orders received of 50,000 million yen in the Steel Structure Business during the new Medium-term Management Plan period. In addition, the Company aims to achieve a dividend payout ratio of at 30% or higher, and will continue its efforts to
06/05 12:00 6617 東光高岳
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
4.3% 総資産回転率 1.0 回転 ◆コア事業を中心とした収益基盤の強化 ・人財育成センター設置による人財活性化とカイゼン&DXの加速 ・事業・製品の選別やサプライチェーン改善等の事業構造改革 ・品質管理の強化等による信頼回復と不具合費用の低減 ◆ 新たな成長事業の展開と育成 ・EV 用急速充電器や半導体関連検査装置等の成長戦略と実行 ・全員が資本コストを意識するために導入したROIC 管理の展開と浸透 ・棚卸資産やCCC 等のマネジメントの導入 ・グループキャッシュマネジメントシステムの活用 財務健全性 財務レバレッジ 2.0 倍 ・株主還元政策の検討 ・今後の投資拡大可能性を鑑みた資本構成の
06/05 11:45 4182 三菱瓦斯化学
第97回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
」( 企業会計基準第 29 号 2020 年 3 月 31 日 ) 等を第 95 期の期首から適用しております。 - 24 - (6) 対処すべき課題 第 97 期は、前中期経営計画 「Grow UP 2023」の最終年度に当たりますが、目標に掲げた最終年度経営指標につ いて、売上高は計画達成も、営業利益、経常利益、ROIC、ROEは未達となりました。 前計画期間では、メタノール、エネルギー資源・環境事業が差異化事業へ移行し、「 差異化事業の売上構成比 40% 超 」の目標を達成しました。一方、差異化事業の大型投資計画 (エレクトロニクスケミカルズの国内外での新 増設、電子材料のタイ増設
06/05 11:45 4182 三菱瓦斯化学
Notice of the 97th Ordinary General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料
fiscal year, the MGC Group achieved its target for net sales, but missed its targets for operating profit, ordinary profit, ROIC, and ROE. During the period of the previous medium-term management plan, the methanol business and energy resources and environment business were shifted to differentiating
06/05 11:45 2445 タカミヤ
（訂正）「中期経営計画 2024-2026」の一部訂正について その他のIR
(2026 年 4 月 -2027 年 3 月 )に各指標の達成を計画 連結業績指標営業利益 6,100 百万円 (3ヵ年成長率 +79.2% ) 営業利益率 10.0% 以上 財務指標 ROE( 自己資本利益率 )10.0% 以上 ROIC( 投下資本利益率 )4.3% 以上 プラットフォーム指標 累計 OPE-MANEアカウント数 500 社以上 3ヵ年 OPE-MANE 契約受注高 140 億円以上 Page 10 基本方針 4つの基本方針に則り各施策を実行、中期経営計画の実現、数値目標の達成を目指す • プラットフォームビジネスの確立・定着による収益基盤の確立 プラットフォームビジネス
06/05 09:31 6645 オムロン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
取締役の員数は5 名 )です。 各取締役の賞与の額は、第 87 期 (2024 年 3 月期 )の営業利益、当期純利益、ROICの目標および実績を基に算定し、報酬諮問委員会の 審議、答申を踏まえ、取締役会の決議により決定しています。 5. 株式報酬は、2021 年 6 月 24 日開催の第 84 期定時株主総会において、2021 年度から2024 年度までの4 事業年度において当社が 拠出する金員の上限を24 億円、対象者に対して交付およびその売却代金が給付 ( 以下 「 交付等 」という。)される株式数の上限を 600,000 株として決議されています。当該決議に係る取締役の員数は5 名です
06/05 07:45 3676 デジタルハーツホールディングス
2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
績指標として、年度計画と整合するよう以下の内容を設定しており、当事業年度の業績指 標に関する実績は、以下のとおりであります。 財務 KPI 非財務 KPI KPI 目標値実績値評価ウェイト 営業利益 31 億円 20 億円 ROIC 15.0% 14.5% IT 人材・クオリティスト数 女性管理職比率 障がい者雇用率 80% 指標ごとに設定 − 20% ※「クオリティスト」とは、品質向上スペシャリストを指す当社独自の呼称です。 3. 非金銭報酬等の内容は、当社の普通株式を譲渡制限付株式報酬として付与することとしたものであ り、業績、役位等を総合的に勘案して決定した付与株式数を毎年一定の時期に支
06/05 07:45 3676 デジタルハーツホールディングス
Notice of Ordinary General Meeting of Shareholders for the year 2024 株主総会招集通知 / 株主総会資料
achievements or result of the fiscal year's performance indicators is as follows. Financial KPI Nonfinancial KPI KPI Target value Achievements or result Operating income JPY3.1 billion JPY2 billion ROIC 15.0% 14.5% Personnel and Qualitist numbers Ratio of female managers Employment rate of persons