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「 ROIC 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
03/29 10:29 7915 NISSHA
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ポートフォリオ強化については、その成長ステージに応じた評価指標 (ROIC、営業利益率、売上高 CAGRなど)を設 定・評価するとともに、リソースを最適配分することで、全社の資本効率性を高めます。第 8 次中期経営計画における株主資本コストに関する目標 値は2026 年度にROE9.0% 以上とし、資本コストや株価を意識した経営を実践してまいります。 第 8 次中期経営計画の詳細につきましては、以下に記載しています。 第 8 次中期経営計画説明会資料 https://www.nissha.com/ir/library/had98i0000001mjt-att
03/29 10:22 7956 ピジョン
有価証券報告書-第67期(2023/01/01-2023/12/31) 有価証券報告書
1,138 億円、営業利益 160 億円、親会社株主に帰属す る当期純利益 104 億円としております。また収益性、資本効率の一層の改善を図るために、ROE、ROICやPVA (Pigeon Value Added)などを経営指標として重視し、更なる向上を目指してまいります。 14/140 EDINET 提出書類 ピジョン株式会社 (E02404) 有価証券報告書 (4) 対処すべき課題 当社グループを取り巻く事業環境は、主力市場である日本・中国をはじめ世界的に出生数が減少する中、原材料 及びエネルギー価格等の高騰による物価高や、コロナ禍を経たお客様の価値観・消費行動の変化等の影響を受けて おります
03/29 10:05 2269 明治ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」は一橋大学教授・伊藤邦雄氏が開発した経営指標で、同氏の商標です。 ■ 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 当社の経営戦略、経営計画は以下のとおりです。なお、当社の中長期経営戦略 「2026ビジョン」「2023 中期経営計画 」は以下のホームページに掲 載しています。 https://www.meiji.com/investor/management/ https://www.meiji.com/investor/management/mid-term-plan.html ● 事業ポートフォリオマネジメント ・当社グループは、「2023 中期経営計画 」から導入した事業別 ROICを活
03/29 09:07 4912 ライオン
有価証券報告書-第163期(2023/01/01-2023/12/31) 有価証券報告書
成長戦略を推進します。 1 「4つの提供価値領域における成長加速 」 2 「 成長に向けた事業基盤への変革 」 3 「 変革を実現するダイナミズムの創出 」 ◇サステナビリティ重要課題への取組み強化 「 健康な生活習慣づくり」「サステナブルな地球環境への取組み推進 」を最重要課題として、成長戦略と相乗 的に推進してまいります。 12/186 <2030 年の目指す業績イメージ> ・連結売上高 6,000 億円水準 ( 海外事業の構成比 50% 水準 ) ・EBITDA ※1 800 億円水準 ・事業利益 ※2 500 億円水準 ・ROIC 8~12% ・ROE 10~14% ※1 事業利益に減
03/29 08:00 156A マテリアルグループ
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
GROUP 38 株主還元の方針 資本効率の高いビジネスモデルを活かして、上場初年度から株主還元と成長の両立を志向 ROIC 1 運転資本 ( 百万円 ) 固定資産 ( 百万円 ) 上場初年度から配当性向 33%での配当を予定し、 1,659 32.3% 今後も積極的な株主還元を志向 1,523 1,538 577 14.8% 588 18.2% 587 1,082 935 952 高い資本効率を活かし、 並行して成長投資を行うことで高成長との両立を志向 21/8 期 22/8 期 23/8 期 1.ROICは、税引き後営業利益 ( 連結営業利益に1-30.62%を乗じた金額 )を期中平均投下資本
03/29 07:45 2811 カゴメ
統合報告書2024 ESGに関する報告書
注力するとともに、グ 期経営計画の総括から、成長に力点を置いた第 3 次中期経ローバル・アグリ・リサーチ &ビジネスセンターの米国法人な 営計画の総仕上げとして、連結売上収益 3,000 億円、連結事ども活用しながら、オープンイノベーションのスコープを広げ 業利益 240 億円を新たな目標としました。カゴメがこのスケーていきたいと考えています。 ルの収益を目指すのは初めてですが、グループの力を結集しまた、これらの成長に向けた活動と並行して、「ROIC 管理 」 て達成を目指します。 を社内に浸透させ、事業ポートフォリオや生産拠点、商品構 そのためには、国際事業の成長加速・国内事業の利益回成など
03/28 20:13 3697 SHIFT
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
スマートな社会の実現 」に向けて、常に自己変革に挑戦し続けることをビジョンとしております。FY2028からFY2030 をターゲットとして、売上高 3,000 億円を目指し、上場来、高い売上高成長率を継続してまいりました。その中で、資本効率についても意識しており、 直前期のFY2023ではROEは22.9%、ROICは18.4%となっております。 また、取締役に対しては譲渡制限付株式ユニット(RSU) 制度を、従業員に対しては譲渡制限付株式信託 (ESOP) 制度を導入し、株価上昇による 企業価値向上に対してインセンティブを高める施策を実行しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率
03/28 17:57 4004 レゾナック・ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
EBITDA 額 (20%)、連結対売上 EBITDA%(30%)、ROIC(20%)とし、 このうち連結 EBITDA 額および連結対売上 EBITDA%は毎期の目標達成度に応じた評価、ROIC は過去 3 年平均値の目標達成度に応じた評価とします。 個人業績評価は、個人別の目標・評価・支給額について、取締役会からの委任を受けた報酬諮問委 員会にて決定するものとします。 なお、不正行為等が生じた際には、その行為等が生じた時期やそれが明らかになった時期等に応じ て、受給権の消滅や報酬の返還請求等を行うことができるものとします。当該受給権の消滅や報酬の 返還は、報酬諮問委員会で審議の上、取締役会で決定しま
03/28 17:50 3036 アルコニックス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
に3.5%~4.0% 程度と認識しております。また、上述の中期 経営計画においてROE( 自己資本利益率 )12% 以上、ROIC( 投下資本利益率 )6% 以上を数値目標として設定いたしました。今後、当社はグループ 全体として、事業ポートフォリオの見直し、投資実行等にこれらの指標を適用し、収益性の向上と資本効率の最適化を図ることを目指します。 詳細につきましては、以下リンク先の掲示資料 「 中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )」9~13ページをご参照ください。 ■「 中期経営計画 」 https://www.alconix.com/ir/management
03/28 17:30 7220 武蔵精密工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
力の高い商品開発や生産プロセスの効 率化、財務規律の確保に向けた諸施策により、売上高に対する利益率や資本効率性 (ROA・ROE・ROIC)を高め、長期的な企業価値向上を目指し ます。企業価値の向上に向けた継続的な取り組みと同時に、積極的な情報開示とコミュニケ―ションの充実により株主や投資家の皆さまとの真摯 な対話に努めてまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 本田技研工業株式会社 16,364,000 25.04 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口
03/28 17:12 6361 荏原製作所
有価証券報告書-第159期(2023/01/01-2023/12/31) 有価証券報告書
の目安として、時価 総額 1 兆円規模を設定します。 < 成果目標の代表例 > 1 社会・環境価値 ・CO2 約 1 億トン相当の温室効果ガスを削減する ・世界で6 億人に水を届ける ・最先端の半導体デバイスである14オングストローム(100 億分の1m) 世代への挑戦により、くらしの進化 に寄与する 2 経済価値 ・投下資本利益率 (ROIC)10.0% 以上 ・親会社所有者帰属持分当期利益率 (ROE)15.0% 以上 ・売上収益 1 兆円規模 <ROIC 経営 > 「ROIC 経営 」は株主が重視する企業価値の最大化と、事業部門が重視すべき事業価値の最大化とを橋渡しする 有用な経営手法と
03/28 17:00 5301 東海カーボン
有価証券報告書-第162期(2023/01/01-2023/12/31) 有価証券報告書
。具体的な評価項目と評価割合は次の とおりです。財務目標指標は、中期経営計画において重視している項目を採用しております。 評価項目 単年度財務目標達成度 ( 売上高、ROS、ROIC、フリーキャッシュフロー) 個人目標達成度 ( 含サステナビリティ目標達成度 ) 評価割合 80% 20% 中長期インセンティブ報酬は、役位に応じて基準額を定め、財務目標指標、ESG 評価機関のスコア・格付改善度 および、個人目標達成度に応じて、基準額の10%~200%の範囲内で支給額を決定します。具体的な評価項目と評 価割合は次のとおりです。財務目標指標は、中期経営計画において重視している項目を採用しております
03/28 16:40 5802 住友電気工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
企業を対象とした役員報酬に関する第三者の 調査を活用することにより、報酬水準の客観性を確保した上で、毎期の会社業績、特に当社が経営戦略上重視している売上高、営業利益 やROIC、当期純利益等に加え、配当水準等を総合的に勘案し、株主総会の決議を経て決定することとしています。 ・各人への配分は、中長期的な観点も踏まえ、職位や責任度合い、所管部門における主要目標 ( 売上高、各利益指標、ROIC 等 )の達成度、 毎期の会社業績への貢献度及びこれらを達成するために必要な資質等の定性的要素を考慮し、各人のインセンティブとなる水準となる よう設定することとしています。 ・社外取締役については、独立性を確
03/28 16:31 9672 東京都競馬
有価証券報告書-第100期(2023/01/01-2023/12/31) 有価証券報告書
2025 年 12 月期までの5 年間を計画期間とする「 第 3 次中期経営計画 ~ Galloping into the future~」において、売上高 400 億円、営業利益 150 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 100 億円、自己資本利益率 (ROE)10% 以上、投下資本利益率 (ROIC)8.5% 以上を最終年度の目標に掲げて おります。 2024 年 2 月には「 長期経営ビジョン2035- 未来の想像、空間の想造、笑顔の創造 -」を策定し、現行の中期 経営計画と連動させることで、当社グループの持続的成長・発展をより確実なものとし、さらなる企業価値の向上 につなげてまいります
03/28 16:30 7128 フルサト・マルカホールディングス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
※2 実績実績 営業利益百万円 5,020 6,652 6,674 4,237 1,465 5,895 5,705 ROE % 6.2% 8.1% 8.7% 4.3% - 6.6% 6.6% 1 株当たり当期純利益円 154 210 240 124 - 179 188 1 株当たり純資産円 2,532 2,668 2,823 2,911 2,633 2,816 2,946 期末株価円 - - - - 2,384 3,590 2,633 ROIC % 6.2% 7.7% 7.1% 4.4% - 5.9% 5.7% PBR 倍 - - - - 0.91 1.27 0.89 PER 倍
03/28 16:22 6164 太陽工機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
な経営指標の一つとしてROEの目標値を設定しており、2030 年 12 月期の目標を15%としております。今後は資本コストを的確に把握 し、収益力を高めるとともに充実した株主還元を行うことにより、同指標の向上を目指してまいります。 具体的な取組みにつきましては、取締役会にて収益力の強化や投下資本に対する収益率の改善のため、ROICやWACCの指標を用いて、現状の 分析と今後の対策を講じております。 また、株価向上も重要な経営課題と認識しております。株主・投資家との建設的な対話の推進や、充実した株主還元を行うことにより、市場から適 正な評価を得られるよう取り組んでまいります。 2. 資本構成 外
03/28 16:12 4578 大塚ホールディングス
臨時報告書 臨時報告書
)、2027 年 3 月までに開 催予定の当社の取締役会 ( 本解除条件の達成の有無を決議事項とする取締役会 )の終結時まで、継続して、当社又 は当社の主要事業会社の取締役のいずれかの地位にあったこと、かつ、2024 年 12 月期から2026 年 12 月期までの3 事 業年度について、2024 年 6 月に公表が予定されている当社の第 4 次中期経営計画に示された計画値に関連して、下 記に定める本解除条件毎に、その達成を条件として、割当対象者が保有する本割当株式の全部について、本譲渡制 限期間が満了した時点で本譲渡制限を解除いたします。 R&D 前営 業 CF ROIC FTSE 本解除条件
03/28 16:04 6635 大日光・エンジニアリング
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
把握と株主の協力 】 株主名簿管理代理人である三井住友信託銀行から年 2 回受領する、株主名簿上の名義株主を把握すると同時に、実質的に当社株式を所有す る実質株主の把握に努めております。 【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 < 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 > 2020 年 7 月に策定した「DNE WAY 長期経営計画 (2030)」に基づき2024 年 2 月 29 日に公表しました「 中期経営計画 Phase2(2024-2026)」において、 ROICに着目したKPIを設定するとともに責任部署の明確化と目標のブレイクダウンを実施し、中期経営計画の
03/28 16:00 6694 ズーム
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ための施策を記載しており、その実行により収益力を強化し、ROEを改善して まいります。 さらに、ROICを意識した成長への投資による資本効率の向上と、株主優待制度の導入や情報開示の充実等により、PBRのさらなる改善に取り組 んでまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 飯島雅宏 355,400 8.22 公益財団法人ズームグループ学術振興財団 350,000 8.09 莅戸道人 318,200 7.36 DEUTSCHE BANK AG, FRANKFURT( 常任代理人株式会社みずほ銀
03/28 16:00 3105 日清紡ホールディングス
有価証券報告書-第181期(2023/01/01-2023/12/31) 有価証券報告書
提出書類 日清紡ホールディングス株式会社 (E00544) 有価証券報告書 経営目標 ( 財務 ) 指標 2026 年度目標 成長性売上高 5,800 億円 収益性 営業利益 380 億円 営業利益率 6.5% 効率性 ROE 10% ROIC 6% 健全性 D/Eレシオ 0.7 倍以下 株主還元配当性向 40% 経営目標 ( 非財務 ※) 項目 ビジネスと人権に関する取り組みの推進 人権 温室効果ガス排出量の削減 2024 年度目標 人権方針の策定、人権リスクの高い分野へ の人権デューデリジェンスの導入・促進 2014 年度比 35% 以上削減 環境 「 持続可能な社会に貢献する製品 」の