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「 コロナ 」の検索結果

検索結果 27 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.259 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
06/30 17:24 3933 チエル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
た、当社は、本件に絡み、経済産業省による「 新型コロナ感染症による学校休業対策 『# 学びを止めない未来の教室 』」にも参画をいたしました。 https://www.chieru.co.jp/press-releases/products/press-releases-4456/ https://www.chieru.co.jp/press-releases/products/press-releases-4513/ 当社は今後も引き続き、企業理念及び持続可能な開発目標 (SDGs)に照らし、社会における公正な質の高い教育の確保に貢献してまいります。 【 補充原則 4-11 】 ・当社は、業務
06/30 16:56 9610 ウィルソン・ラーニング　ワールドワイド
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術を活用してeラーニングやウェブを使ったハイブリッド研修、調査ビジネスを実施していますが、これによって受講 者の物理的移動が大幅に減少し、二酸化炭素の排出量削減に貢献しています。 コロナ禍以降、大半の研修がハイブリッド化されて実施されており、受講者テキストの電子化等をさらに向上させていく予定です。 〔 補充原則 2-41 中核人材の多様性確保の考え方およびその目標 〕 当社グループは現状人数規模が比較的小さく、母集団としては限られることから実績値としての開示は行っていないものの、中途採用での採用を 主としておりますので、女性・中途採用者の管理職登用につきましては、一般的に行われております。 当
06/30 16:53 2413 エムスリー
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り 2026 年 5 月 1 日 該当項目に関する説明 当社は、事業の資本コストを算定・把握し、取締役会に報告しており、当社の ROE( 株主資本利益率 )が資本コストを十分に上回っていることを確 認しています。一方で 2026 年 3 月期における株価や PER などの株価指標は、コロナ禍を契機とした需要の急拡大からの揺り戻しが一巡し、事 業拡大に向けた取り組みを行う中で大きく上昇する局面も見られたものの、テクノロジー関連銘柄の評価における生成 AI 等のテクノロジー進化の 影響、及び中東情勢をはじめとする地政学リスクに起因する不透明感等、市場全体の動向の影響を受けボラタイルな状況にあったと
06/30 14:04 7287 日本精機
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://www.nippon-seiki.co.jp/wp-content/uploads/ir_2025_4q.pdf 「 中期経営計画 2026」の概要 1. 基本方針 「 中期経営計画 2026」の期間 (2024 年度から2026 年度まで)を、コロナ禍からの業績回復期と位置づけ、重点戦略として掲げた新たな 事業戦略のもと、収益の改善に努め、次の大きな成長のための強固な収益基盤の構築を図ります。 また PBR1 倍の早期達成を目指すべく、「 中期経営計画 2026」において、新たにROEをKPIとして定め、資本収益性の向上に向けた 株主還元方針の導入及びキャッシュアロケーションの見直しを行い
06/29 20:10 6800 ヨコオ
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2 月より、自身が最も精通するVCCS 事業の責任者として、コロナ下 での供給責任の遂行を最優先事項としつつ、同事業の収益体制の抜本的建て直しに尽力しました。2026 年 4 月からは、インキュベーションセン ターおよび地域貢献担当の取締役副会長として、業務執行取締役および執行役員の職務執行を客観的かつ多角的に監督する役割を担っており ます。 同氏に引き続き現行の職務を担っていただくべく取締役候補に指名し、2026 年 6 月開催の第 88 期定時株主総会において選任 ( 重任 )されておりま す。 ・柳澤勝平氏 柳澤勝平氏は、台湾、香港、中国と15 年にわたってアジア拠点に駐在し、PCA 事
06/29 15:59 3068 ＷＤＩ
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今後の戦略等について説明しておりま す。また、その場で使用した資料については、ウェブサイトで開示を行うことで、説明会に参加されなかった方 々にも同等の情報をお伝えできるよう にしております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 無し 2025 年 6 月 30 日 該当項目に関する説明 【 原則 5-2 経営戦略や精鋭計画の策定・公表 】 当社はこれまで、国内外の経済情勢の先行きが不透明であったこと、米国新政権による関税措置に加え、当社業績のコロナ禍以降の回復動向 が見通しにくい状況であったことか
06/29 15:38 6218 エンシュウ
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12 日 ( 法令期限の3 日前 )に発送しました。 また、株主の議案検討時間の確保のために、電子開示を6 月 5 日に行いました。 総会の中で、トピックスの紹介と事業報告を、プロジェクターを使用して株主の視覚に訴え る説明を行っております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 個人投資家向けに定期的説明会を開催 個人投資家向け事業報告会は、2017 年度より実施しており、2019 年度は年 2 回 (5 月・11 月 ) 開催しております。 2020 年度から2022 年度は、コロナの影響により、中止いたしました。 今後は、開催方法を含め、実施の検討をして
06/29 13:15 4997 日本農薬
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超えてより高度な業務に挑戦しやすい仕組みとしております。加えて、求める人財像を体現しているか否かを評価するバリュー考課を設けており ます。引き続き、全従業員がいきいきと働けるように制度を公正に運用してまいります。 2 在宅勤務制度の拡充 当社は、コロナ禍以前の2019 年 4 月に在宅勤務制度を導入しておりました。その後、コロナ禍により出社率の抑制が要請された際に、社給携帯電 話やweb 会議のための備品の増強や在宅勤務手当の新設などの制度拡充を進めたことにより、多くの従業員が生産性を落とさずに在宅勤務がで きる環境を実現しております。海外との会議への参加など時間に縛られない柔軟な働き方を可能
06/29 11:42 2440 ぐるなび
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体質への転換を果 たしました。一方、コロナ禍による業績悪化からの黒字転換及び財務の安定化を優先せざるを得ず、既存メディアによる集客支援にリソースを重 点配分してまいりました。その結果、当社独自の強みを活かした飲食店に対する業務・経営支援領域における提供価値の拡充や、持続的な成長 の礎となる有料加盟店舗数の本格的な拡大については、加速の余地を残しております。 現在、外食産業は人手不足やコスト高騰を背景に、従来の「 店舗運営の全てを人手で、自力で行う」 仕組みを継続することが極めて困難な時代を迎えており、DX 化やアウトソーシング、AIを活用した運営モデルへの変革が求められています。また、ネット予
06/26 18:36 5994 ファインシンター
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netへの開示をしております。 TDnetおよびホームページにて開示をしております。 集中日を回避した株主総会の設定 集中日を回避して開催いたします。電磁的方法による議決権の行使 当社は2018 年 6 月の第 69 期定時株主総会より、インターネットによる議決権行使を可能に しております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 個人投資家向けに定期的説明会を開催 ( 個人投資家向けイベントはコロナ禍以降参加中止中 ) あり アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 アナリスト、機関投資家向け決算説明会を2026 年 5 月に実施 機関投資家との
06/26 18:04 4997 日本農薬
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を超えてより高度な業務に挑戦しやすい仕組みとしております。加えて、求める人財像を体現しているか否かを評価するバリュー考課を設けており ます。引き続き、全従業員がいきいきと働けるように制度を公正に運用してまいります。 2 在宅勤務制度の拡充 当社は、コロナ禍以前の2019 年 4 月に在宅勤務制度を導入しておりました。その後、コロナ禍により出社率の抑制が要請された際に、社給携帯電 話やweb 会議のための備品の増強や在宅勤務手当の新設などの制度拡充を進めたことにより、多くの従業員が生産性を落とさずに在宅勤務がで きる環境を実現しております。海外との会議への参加など時間に縛られない柔軟な働き方を可
06/26 15:41 9171 栗林商船
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、海洋環境及び財産を保全することを当社の基本方針とし船舶部長を安全統括管理者とした「 安全衛生会議 」を 毎月 1 回、及び年に1 度傭船関係者を含めた「 合同安全推進委員会 」を開催しております。 安全最優先の原則のもと、特に以下の点に配慮しております。 ・船舶における安全な業務体制及び安全な作業環境 ( 産業医監修のストレスチェックを含む)の確保 ・予想されるすべての危険に対する対策の確立 ( 含むコロナ対策 ) ・陸上及び船内の要員の安全、及び環境に関する緊急事態への準備を含めた安全管理技術の継続的な改善 国土交通省に提出している安全管理規程に従った、重大事故を想定した訓練を含む安全管理態
06/26 15:39 3611 マツオカコーポレーション
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2018 年 10 月 に開催いたしました。以後、コロナ禍を経て現在も再開できておりませんが、引 き続き情報発信の手法等も検討しながら、適切な企業情報の提供と中長期的 な企業価値向上のため、定期的な開催に向けて実施を検討してまいります。 あり IR 資料のホームページ掲載 当社ホームページのIR 情報サイトに掲載しております。2022 年 7 月に、ホーム ページの全面リニューアルを実施し、リニューアル後も定期的なアップデートや メンテナンスを継続的に実施しております。当社の事業内容や戦略、ビジョン 等に関してより広く適切な情報開示を行うことを目的として、2024 年 3 月期本決 算から、決算補足
06/26 14:58 5607 中央可鍛工業
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の低いビジネスモデルであり、景気に左右されにくく、コロナ禍であっても利益は維持し、業績が安定していること。また当社 と同じ自動車部品中堅企業や同業他社との比較や、株価ボラティリティが小さいことから、当社の株主資本コストは5~7% 程度と認識しておりま すが、当社ヒアリングベースにおける投資家からの期待値とのギャップが存在することを認識しております。これは当社の認知度が低い事で、売買 出来高に制約が生じ、株価に適切な企業価値が反映されにくい可能性があると考えております。今後、業績等に対する理解を得るため、株主との 建設的な対話やIR 活動の充実に努めてまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有
06/26 14:00 3861 王子ホールディングス
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年度より、それ以前と比較し、「クリエイティブ人財育成制度 」の対象者を、約 2 倍に拡大しています。 【 研修 】 王子グループ人財理念に沿って人財育成を進めるため、2023 年 2 月に静岡県富士宮市に新設した王子グループ富士研修センター等を活用し、キャリアのステージや求めるスキルに応じた王子グループ内研修を積極的に実施しています。2023 年度より、コロナ禍で中断していたグローバルインテンシブプログラムを再開しており、海外駐在員候補の拡充に繋げています。 さらに、従業員が新しい知識やスキルを自律的に学ぶことができるように、2024 年度より e ラーニングの環境を整備しまし た。希望者を
06/26 13:44 6844 新電元工業
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性化 』を目指して 『つながり』をテーマとした人材戦略を展開しています。 ◇ 人材戦略 『 個人の成長と組織の活性化 』 多様な従業員一人ひとりが働きがいを感じて自発的に能力を発揮できるよう、そして自律的な個人の知と知が融合して新たな価値を創出していく よう環境を整えることを目指し、人材戦略は『 個人の成長と組織の活性化 』を目標としています。 ◇テーマ『つながり』 当社の人的資本経営の構成は「 人権尊重 」「 安全と健康 」を基盤とし、人材戦略の主要課題 「 人材育成 」「 多様な人材の活躍 」「 柔軟な働き 方の拡充 」と合わせて5つの分野から成ります。そしてコロナ禍や在宅勤務で薄れつつあ
06/26 11:35 7161 じもとホールディングス
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5.5%となっております。 なお、同行では中途採用者 1 名が取締役に就任しております。 (4) 多様性の確保に向けた人材育成方針、社内環境整備方針、その状況 1 人材育成方針 当社グループは、銀行業務の拡大や働き方改革が進展する中、様 々な選択肢を持った人事制度を構築し、性別や採用経緯等に関わりなく、 多様な人材が活躍し、能力を発揮できるよう人材育成に取り組む方針としております。 また、資本業務提携先であるSBIホールディングス等との人材交流に積極的に取り組み、多様なノウハウの吸収と人材育成に取り組む方針と しております。 2 社内環境整備方針 当社グループは、少子高齢化、コロナ禍による社会経済
06/26 10:53 5909 　コロナ
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コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 CORONA CORPORATION 最終更新日 :2026 年 6 月 26 日 株式会社コロナ 代表取締役社長大桃満 問合せ先 : 総合企画部広報室電話 0256-32-2111 証券コード:5909 https://www.corona.co.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社は、広く社会や環境に貢献する存在であるために、企業理念と企業ミッションのもと、商品・サービスなどの事業
06/26 09:47 2224 コモ
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全な青少年育成をめざす社会貢献活動の一環として、2015 年より毎年東海 4 県の小学生 チームが参加する「コモカップ・ドッジボール大会 」を主催してきました。(2020、2021 年度はコロナ禍の影響により中止 ) 【 補充原則 4-1-1】 当社は、取締役会規程において取締役会決議事項を明確に定めており、その概要は、法令及び定款に定められた事項に加え、経営基本 方針の決定や中長期経営計画、年度利益計画、年度予算の承認等重要な業務に関する事項からなっております。 【 原則 4-9】 一般株主保護の観点から、一般株主との利益相反が生じる恐れのないことが重要であり、東京証券取引所の独立性基準に則
06/26 09:44 1384 　ホクリヨウ
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2021 年 6 月総会から採用しております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表当社 Webサイトにおいて、ディスクロージャーポリシーを公表しております。 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 6 年前までは東京において、機関投資家・アナリスト向け決算説明会を実施し ましたが、コロナ感染症の流行後は中止しています。代わりに要請に応じて都 度機関投資家とのWEB 会議を開催しております。 なし IR 資料のホームページ掲載 当社 Webサイトにおいて、決算情報、適時開示資料、有価証券報告書及び四 半期報告