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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 4 件 ( 1 ～ 4) 応答時間：0.1 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/31 | 15:45 | 7036 | イーエムネットジャパン |
| 有価証券報告書－第13期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 識や最新の情報を吸収し、広い視野や自由な発想力を獲得することのできる環 境の整備を更に推進して参ります。 次に、こうした優秀な人材の定着が経営・事業基盤を安定化させるために重要であると認識しております。その ため、個 々の事情等を勘案し、可能な限り柔軟な判断をもって優秀な人材の定着を促す環境整備を行う方針であり ます。 その為の具体的な方策としまして、以下の制度を導入しております。 ( 在宅勤務 (テレワーク) 制度 ) コロナ禍を契機に全社で導入した在宅勤務 (テレワーク)を継続的な制度として導入いたしました。これにより、 原則として全社員が在宅勤務 (テレワーク)とオフィス勤務を併用してお | |||
| 03/31 | 15:01 | 7036 | イーエムネットジャパン |
| 訂正有価証券報告書－第12期(2024/01/01－2024/12/31) 訂正有価証券報告書 | |||
| 為の具体的な方策としまして、以下の制度を導入しております。 ( 在宅勤務 (テレワーク) 制度 ) コロナ禍を契機に全社で導入した在宅勤務 (テレワーク)を継続的な制度として導入いたしました。これにより、 原則として全社員が在宅勤務 (テレワーク)とオフィス勤務を併用しております。この両制度の併用により、在宅 勤務 (テレワーク)の利便性と、リアルコミュニケーションによる従業員同士の関係強化・活性化を図り、仕事と 生活の調和を図り働きやすい環境整備を実施しております。 ( 柔軟な出勤時間 ( 時差出勤 )) 出勤時刻を選択できる制度を導入いたしました。この制度により、通勤時のストレスを軽減し | |||
| 03/31 | 14:51 | 7036 | イーエムネットジャパン |
| 訂正有価証券報告書－第11期(2023/01/01－2023/12/31) 訂正有価証券報告書 | |||
| を獲得することのできる環 境の整備を更に推進して参ります。 次に、こうした優秀な人材の定着が経営・事業基盤を安定化させるために重要であると認識しております。その ため、個 々の事情等を勘案し、可能な限り柔軟な判断をもって優秀な人材の定着を促す環境整備を行う方針であり ます。 その為の具体的な方策としまして、以下の制度を導入しております。 ( 在宅勤務 (テレワーク) 制度 ) コロナ禍を契機に全社で導入した在宅勤務 (テレワーク)を継続的な制度として導入いたしました。これにより、 原則として全社員が在宅勤務 (テレワーク)とオフィス勤務を併用しております。この両制度の併用により、在宅 勤務 | |||
| 03/30 | 18:30 | 7036 | イーエムネットジャパン |
| 第三者委員会の調査報告書の公表及び役員報酬の減額に関するお知らせ その他のIR | |||
| 計監査人から指摘がなされた点を意識しつつ、監査を行ってい た。実際、常勤監査等委員である E 氏が毎月の監査等委員会で報告している監査等 実施報告書には、各月の監査実施事項、監査内容・結果及び次月の監査要点等が詳細 に記載されている。しかし、E 氏のヒアリングによれば、監査に必要な情報に関し、 内部監査室からの報告が十分ではなかったことから、従業員等への問い合わせを積 極的に行ったものの、コロナ禍になかなか連絡がとれず、ファイルのキーがないから 開けられないと言われたりするなど、「ブロック」されている印象を受けており、そ うした中でも粘り強く情報収集を続けていたとのことである 4 。また、E | |||