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発表日	時刻	コード	企業名
05/31	10:29	8350	みちのく銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
無 個人投資家向けに定期的説明会を開催 年 1 回以上、地元等で代表取締役や担当役員が業績や経営戦略について説 明を行っております。ただし、2020 年 3 月開催分につきましては、新型コロナウ イルス感染症の拡大を勘案し、中止しております。 あり アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 年 1 回、アナリスト・機関投資家向けに代表取締役が業績や経営戦略について 説明を行っております。ただし、2020 年 6 月開催分につきましては、新型コロナ ウイルス感染症の拡大を勘案し、中止しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 年 1 回、アナリスト・機関投資家向け決算説明会で使
05/31	09:04	6699	ダイヤモンドエレクトリックホールディングス
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削減を目指す分野における技術開発 」への取り組みを推進し、当社グループ全体の企業価値の最大化を図ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 議決権の電子行使および招集通知の英訳 】 当社株主における海外投資家の比率は、多少増加してきましたが、それでもまだ株主数・議決権比率ともに低いものと認識しております。来年度 ( 第 4 期定時株主総会 )からは、現行のコロナ禍の状況なども踏まえて、議決権の電子行使対応や招集通知の英訳に対応する方向で進めており ます。 【 補充原則 4-13 最高経営責任者等の後継者計画 】 後継者の計画につきましては、当
05/28	16:57	8350	みちのく銀行
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無 個人投資家向けに定期的説明会を開催 年 1 回以上、地元等で代表取締役や担当役員が業績や経営戦略について説 明を行っております。ただし、2020 年 3 月開催分につきましては、新型コロナウ イルス感染症の拡大を勘案し、中止しております。 あり アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 年 1 回、アナリスト・機関投資家向けに代表取締役が業績や経営戦略について 説明を行っております。ただし、2020 年 6 月開催分につきましては、新型コロナ ウイルス感染症の拡大を勘案し、中止しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 年 1 回、アナリスト・機関投資家向け決算説明会で使
05/28	16:22	7847	グラファイトデザイン
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ていただきたいため、総会集中日を回 避し ております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 当社ホームページ上に「IRポリシー」として掲載 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 中間決算時及び決算時において開催 ( 現在はコロナ禍の為、動画配信にて対応 ) あり IR 資料のホームページ掲載 最新情報につて随時掲載・決算情報・会社決算説明会資料及び動 画・IRスケジュール IRに関する部署 ( 担当者 )の設置管理部 IR・IT 課・常務取締役管理部長 (IR 責任者及びIR 事務連絡責任者 ) その他
05/28	09:43	8803	平和不動産
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価結果を集計し たうえで、取締役会において取締役会全体の実効性の分析・評価を実施しました。 その結果、2020 年度における取締役会は、引き続きフリーディスカッション等を効果的に活用し、幅広い議論を行うなど、審議のより一層の向上 が図られていることや、コロナ対策の観点からも、取締役会のリモート開催を行う等、安定的な運営がなされていることから、全体として、十分な実 効性が確保されているものと判断しました。 本評価を踏まえ、今後も継続して取締役会の実効性向上を図っていきます。 < 補充原則 4-14-2 取締役および監査役の研鑚、研修、トレーニングの方針 > 当社は、社外取締役および社外監査役の就
05/27	16:46	2337	いちご
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/Ichigo_FY2021_Yukashoken_Hokokusho_JPN.pdf 【 補充原則 4-11-3 取締役会の実効性評価 】 当社の取締役会は9 名で構成され、うち5 名が社外取締役かつ東京証券取引所の定めに基づく独立役員であります。取締役会の実効性に関す る評価およびその分析にあたり、取締役全員による「 取締役会の実効性の評価に関するアンケート」を用いて、(1) 取締役会の構成、(2) 取締役会 の運営、(3) 取締役会の実効性、(4) 取締役会を支える体制、(5) 株主、株主以外のステークホルダーへの対応、(6)コロナ環境下での取締役会の 運営、の各評価項目に対する自己評価を実
05/27	12:22	8273	イズミ
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時株主総会より、電磁的方法による議決権の行使を導入していま す。 2020 年 5 月開催の定時株主総会より、株式会社 ICJの議決権電子行使プラットフォームへ 参加しています。 2020 年 5 月開催の定時株主総会より、東京証券取引所及び当社のホームページで開示し ています。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 個人投資家向けに定期的説明会を開催 個人投資家向け会社説明会を開催するとともに証券会社が企画する個人投資 家セミナーへ参加しています。 ただし、2020 年度以降については、新型コロナ感染症拡大のため、いずれも実 施しておりません。 あり
05/27	09:18	8038	東都水産
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報開示の充実 ) (ⅰ) 当社の経営理念については、当社 HPに掲載している「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」に記載していますのでご参照ください。同じ 内容を本報告書 「I.1. 基本的な考え方 」にも記載しています。経営戦略や経営計画については、これまで開示していませんでしたが、新型コロナ ウイルス感染症の業績への影響を見極めながら、中期経営計画として策定・開示する予定です。本報告書 「I.1.【コーポレートガバナンス・コード の各原則を実施しない理由 】」もご参照ください。 (ⅱ) 当社は、「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」を定めています。基本的な考え方は、本報告書
05/26	11:11	5909	コロナ
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コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 CORONA CORPORATION 最終更新日 :2021 年 5 月 26 日 株式会社コロナ 代表取締役社長小林一芳 問合せ先 : 広報室電話 0256-32-2111 証券コード:5909 https://www.corona.co.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社は、企業理念に基づき「お客様の快適・健康で環境にやさしい心豊かな生活になくてはならないコロナ」を目指して積極的
05/26	08:15	7261	マツダ
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11 月に中期経営計画を発表しましたが、新型コロナウイルスの感染拡大によって経営環境は大きく変化したことから、コロナ禍で の学びや反省と経営環境の変化への対応を織り込み、方針や施策の内容を見直した中期経営計画見直し(2020 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )を発表 しております。 【 原則 3-1(2) コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 】 本報告書の「1.1. 基本的な考え方 」に記載していますので、ご参照ください。 【 原則 3-1(3) 経営陣幹部・取締役の報酬決定の方針と手続 】 本報告書の「2.1. 【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方法
05/25	15:56	8410	セブン銀行
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決権行使結果及び事業報告スライドを当社ホームページに掲載しております。 https://www.sevenbank.co.jp/ir/ 第 20 回定時株主総会は、株主総会当日にご都合がつかない株主様や、遠方の株主様 のために、また今般の新型コロナ禍を踏まえ、ご来場による出席の見合わせもご検討い ただくようお願いしつつ、インターネットを通じた議決権行使や株主総会への参加方法をご 提供いたします。 本年より株主総会の模様をインターネット上でライブ中継するとともに、従来通りアーカイ ブ動画の事後配信も実施します。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無
05/25	15:17	7752	リコー
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ました。 • また、有事 (コロナ禍 )における取締役会として、執行側から危機対応・変革加速の取り組み が適時適切に報告・審議され、意思決定・監督機能ともに、その役割・機能を果たしている、 と評価されました。 • 指名委員会 / 報酬委員会は、社外取締役が委員長かつ過半を占める構成において、監査役陪席の もと、CEO をはじめとした経営幹部に対する評価や、報酬設計などの主要テーマで審議の充実 化が図られました。さらに会社形態の変更に伴い、取締役会の機関設計・構成の評価 / 見直しが 適切に行われ、取締役会の諮問機関として有効に機能している、と評価されました。 • 一方で、経営環境や経営課題に応
05/25	09:54	8032	日本紙パルプ商事
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締役会の実効性は 確保されていること、また、決算・業績進捗・振り返りや内部統制・リスク管理等について、一層の審議の充実が図られたことを確認 いたしました。一方で、コロナ禍におけるリモート会議増加に伴うコミュニケーションの不足等、より充実したコミュニケーションの在り方等 について高い課題認識が見られました。本評価を踏まえ、適宜必要な改善を実施し、引き続き取締役会の実効性の維持ならびに向上に 努めてまいります。 【 補充原則 4-14-2】( 取締役・監査役に対するトレーニングの方針 ) 当社は、取締役及び監査役による経営の監督・監査を遂行する上で必要となる情報や知識を、総務部及び内部監査室を中心
05/24	17:50	7945	コマニー
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すが、コロナ禍の影響もあり当期は1 回の実施とさせてい ただく予定です。引き続き、当社をより一層理解していただけるよう、株主を含むステークホルダーに有益な会社情報は、適時に開示を行ってまい ります。 【 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針 】 当社においては、株主との対話等のIR 活動については、経営企画部が担当し、株主を含むステークホルダーの当社に対する理解と信頼を得る ため、企業情報を適時、適切かつ積極的に開示するよう努めております。また、このことを踏まえた当社の株主との建設的な対話を促進するため の体制整備・取組みに関する方針は、後記の補充原則 5-1-2に記載のとおりです
05/24	16:30	8410	セブン銀行
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にご都合がつかない株主様や、遠方の株主様 のために、また今般の新型コロナ禍を踏まえ、ご来場による出席の見合わせもご検討い ただくようお願いしつつ、インターネットを通じた議決権行使や株主総会への参加方法をご 提供いたします。 本年より株主総会の模様をインターネット上でライブ中継するとともに、従来通りアーカイ ブ動画の事後配信も実施します。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 ディスクロージャーポリシーを作成し、当社ホームページに掲載しておりま す。 個人投資家向けに定期的説明会を開催 例年開催しておりました個人投資家向け
05/24	12:07	6703	沖電気工業
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関する評価結果 ] 2020 年度の評価の結果、当社の取締役会の実効性は全体的に向上しているものの、他方で、更に改善すべき事項もあることが確認されました。 その詳細は以下のようになります。 新型コロナ発生の前後に渡って「 中期経営計画 2022」を議論した結果、社内外役員の間で、当社の存在価値、経営戦略等に関する認識が強く共 有された。今後は、セグメント別管理指標、事業ポートフォリオの定量評価の精度を高め、計画の進捗を監督する。「 社長等の後継者育成計画 」 は、社外取締役を主たる委員とする人事・報酬諮問委員会における審議が進捗した。2021 年度は取締役会で審議を行い、その実施を監督する
05/21	14:48	3397	トリドールホールディングス
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ない理由 】 【 原則 1-2. 株主総会における権利行使 】 補充原則 1-2-2 当社は、従前から早期に株主総会招集通知を発送するよう努めておりましたが、2020 年は新型コロナ感染症の影響もあり決算及びその監査に時 間を要したため、法定発送期限 ( 中 2 週間前 )での発送とさせていただきました。他方、招集通知に記載する情報は、可能な限り早期に電子的に公 表するよう努めており、2020 年は5 月 28 日にTDnet(https://www2.tse.or.jp/disc/33970/140120200528427688.pdf) 及び当社のウェブサイト (http
05/21	09:41	2181	パーソルホールディングス
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、取締役会において論点を明確にした自由闊達で 建設的な議論がなされるなど、取締役会の構成、運営、監督機能、サポート体制、および投資家・株主との関係の点から、その実効性が確保さ れていることを確認しました。また、当社取締役会は、2019 年度に認識した課題に対する取組みが適切に行われるなど、取締役会の実効性が 向上していることも確認しました。 (1)2019 年度の実効性評価で認識された課題への取組みの進捗状況 1 経営目標と実行計画に基づく進捗状況のモニタリング コロナ禍における先行き不透明感も考慮し、中期経営計画を当初予定から延期し、取締役会での複数回の議論、確認を経て、2020 年 8 月
05/19	14:11	8002	丸紅
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求するこ とで、コロナ禍における対応と組織・個人のパフォーマンスの最大化を図っています。Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、会社法及び会社法施行規則に基づき、「 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の 業務の適正を確保するために必要な体制 」に関する基本方針 ( 以下、内部統制の基本方針 )を以下のとおり整備しています。 < 内部統制の基本方針 > 丸紅株式会社 ( 以下、丸紅という)は、社是及び経営理念 ※に適った企業活動を通じ、企業価値の増大を図るとともに、安定的かつ持続的なグ
05/19	13:20	3020	アプライド
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況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 個人投資家向けに定期的説明会を開催 通常は株主総会後に開催しておりますが、今年度はコロナ禍の影響により開 催いたしませんでした。 あり アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 第 2 四半期決算および株主総会後に開催を予定しております。 あり IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 経理部部長丸山正公 Tel:092-481-7801 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等により