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発表日	時刻	コード	企業名
07/30	15:00	8934	サンフロンティア不動産
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
議案を検討し、理解を深めていただけるよう、株主総会開催の3 週間前まで に発送しております。 より多くの株主にご出席いただくため、集中日の開催ではありますが、開催時刻は午後に 設定しております。 招集通知 ( 要約 )の英文での提供 招集通知ならびに株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項の全文を英訳 し、ご提供いたしております。 その他 より多くの株主にご出席いただくため、株主総会当日にあわせて株主懇談会を開催する 等、積極的に株主とコミュニケーションを図る場を設けております。 なお、2021 年 6 月 22 日開催の第 22 回定時株主総会終了後の株主懇談会は、新型コロナ
07/30	13:10	3020	アプライド
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況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 個人投資家向けに定期的説明会を開催 通常は株主総会後に開催しておりますが、今年度はコロナ禍の影響により開 催いたしませんでした。 あり アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 第 2 四半期決算および株主総会後に開催を予定しております。 あり IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 経理部部長丸山正公 Tel:092-481-7801 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社では、各種ステークホルダーの立場を尊重し、その信頼を獲得していく指針としてコ
07/28	15:30	4189	ＫＨネオケム
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役会メンバーに期待する役割の明確化や社会の変化に対応した役員教育の継続、さらには特に社外役員を 対象としたコロナ禍等の特殊な状況下でも実施可能な役員トレーニング計画の整備 【 補充原則 4-14-2 取締役・監査役のトレーニングの方針 】 当社は、取締役・監査役が役割や責務等を理解する機会の提供、必要な予算措置を講じることとしております。 社内役員に対しては、会社法やコーポレート・ガバナンス等に関する知識、コンプライアンスや経営に関する有用情報等を提供しております。社 外役員に対しては、当社グループの経営理念、経営方針、事業活動及び組織等に関する理解を深めることを目的に、就任時にこれらの説明を
07/28	13:43	4541	日医工
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内アナリスト・機関投資家に対しては、決算説明会を半期に1 回実施しております。また海外投資家含め、個別面談等も実施しております。 ( 現在はコロナ禍の中、訪問による活動は一切行わず、WebによるIR 活動を中心に実施しております。) 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 TAMURA 4,562,000 7.11 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口 ) 3,963,000 6.17 株式会社北陸銀行 2,831,000 4.41 株式会社拓 2,122,000 3.31 田村
07/20	13:41	9171	栗林商船
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毎月 1 回、及び年に1 度傭船関係者を含めた「 合同安全推進委員会 」を開催しております。 安全最優先の原則のもと、特に以下の点に配慮しております。 ・船舶における安全な業務体制及び安全な作業環境 ( 産業医監修のストレスチェックを含む)の確保 ・予想されるすべての危険に対する対策の確立 ( 含むコロナ対策 ) ・陸上及び船内の要員の安全、及び環境に関する緊急事態への準備を含めた安全管理技術の継続的な改善 国土交通省に提出している安全管理規程に従った、重大事故を想定した訓練を含む安全管理態勢の確立を図っております。 2. 監査機能 監査機能については、監査役および監査役会ならびに内部監査室
07/20	09:15	3397	トリドールホールディングス
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ない理由 】 【 原則 1-2. 株主総会における権利行使 】 補充原則 1-2-2 当社は、従前から早期に株主総会招集通知を発送するよう努めておりましたが、2021 年は新型コロナ感染症の影響もあり決算及びその監査に時 間を要したため、法定発送期限 ( 中 2 週間前 )での発送とさせていただきました。他方、招集通知に記載する情報は、可能な限り早期に電子的に公 表するよう努めており、2021 年は5 月 31 日にTDnet(https://www2.tse.or.jp/disc/33970/140120210531434482.pdf) 及び当社のウェブサイト (http
07/19	20:00	8252	丸井グループ
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り 海外投資家向けに定期的説明会を開催 海外機関投資家を個別訪問するとともに、随時来社に対応しております。ま た、証券会社のコンファレンスにも定期的に参加しております。 ※2021 年 3 月期はコロナの影響によりオンライン会議などで対応 あり IR 資料のホームページ掲載 (IRに関するURL) https://www.0101maruigroup.co.jp/index.html ( 掲載している情報 ) 決算情報、共創経営レポート、VISION BOOK 2050、主 要経営指標の推移、月次営業概況、株価情報、株主総会、報告書、株主優待 制度のご案内、電子公告、ディスクロージャーポリシー
07/16	13:00	8732	マネーパートナーズグループ
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効性の分析・評価を行ってまいります。 【 補充原則 4-14-2 取締役・監査役のトレーニング】 当社は、取締役の就任時には、必要に応じて外部機関等を活用して研修を受けられる機会を設けております。 【 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針 】 当社は、財務部をIR 担当部署として定めております。株主との対話については、コロナ禍による歴史的転換点を迎えたニューノーマル時代に対応 するとともに、当社グループの中核ビジネスがインターネットによる「 店頭デリバティブ取引 」であることに鑑み、四半期決算ごとの決算説明資料の ウェブサイトでの公開やIRサイトの刷新により、株主・投資家への
07/15	19:31	8252	丸井グループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、随時来社に対応しております。ま た、証券会社のコンファレンスにも定期的に参加しております。 ※2021 年 3 月期はコロナの影響によりオンライン会議などで対応 あり IR 資料のホームページ掲載 (IRに関するURL) https://www.0101maruigroup.co.jp/index.html ( 掲載している情報 ) 決算情報、共創経営レポート、VISION BOOK 2050、主 要経営指標の推移、月次営業概況、株価情報、株主総会、報告書、株主優待 制度のご案内、電子公告、ディスクロージャーポリシー、IRカレンダー、ニュー スリリース等 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置
07/15	18:02	9059	カンダホールディングス
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は、取締役会に通知をすることとしており、当社はその兼任状況を毎年事業報告書等にて開示しています。 【 補充原則 4-11-3】 当社は、各取締役のアンケート調査による自己評価を参考にしつつ、取締役会全体の実効性について、分析・評価を実施しております。 2021 年 5 月に実施した、2020 年度の取締役会を対象とした分析・評価の結果の概要は以下のとおりであります。当社の取締役会は、多様な経験 や専門性を持つ複数の社外役員を加えて構成されており、必要な議論が有効に行われ十分機能していることを確認しました。しかし、一方で、ア ンケートの中には、コロナ禍でそもそも機会が少ないと思われるが、取締役会
07/15	17:46	6278	ユニオンツール
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おい ては、主にコロナ禍における会議のあり方や新たな経営課題について意見交換がなされました。そのうえで取締役会の実効性は確保されていると の各取締役からの評価をいただいております。その他、新製品開発体制の強化や将来に向けての課題・成長戦略などについても活発な意見交換 がなされております。 【 補充原則 4-14-2 取締役、監査役に対するトレーニングの方針 】 当社では、取締役、監査役就任者向けに、必要な知識習得と役割と責任の理解の機会として、特にコンプライアンス遵守を重視した研修を実施し ております。また社外研修の受講も行なっております。 【 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針
07/15	17:29	1379	ホクト
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投資家向け議決権電子行使プラットフォームに参加してお ります。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 個人投資家向けに定期的説明会を開催 証券会社の斡旋による投資家説明会への参加を行っていたが、コロナの影響 でこの1 年は参加していない。 なし アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 第 2 四半期決算及び期末決算の発表時において、説明会を開催しており、コロ ナによってオンラインでの開催に変更している。 あり 海外投資家向けに定期的説明会を開催 証券会社の斡旋による投資家説明会への参加を行っていたが、コロナの影響 でこの1 年は参加していない。 あり
07/15	10:14	7419	ノジマ
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受け、以来 「 箱根の街を元気 に!」をコンセプトに開催しております。 2020 年大会は、新型コロナ感染症拡大の影響を受け、4 月開催の見送りをしましたが、 2020 年 12 月にはエキシビジョンマッチを開催し、賞金の一部を医療従事者の方へ寄付い たしました。 2021は、日本プロゴルフ協会 (PGA)や会場となる「 箱根カントリー倶楽部 」の関係各所の ご協力をいただき、関係者全員のPCR 権者など様 々な感染対策を実施したうえで開催を いたしました。壮大な箱根で繰り広げられる戦いを楽しんでいただけるよう、次回開催に向 けて準備を進めてまいります。 ・スポンサーとして支援しております
07/15	09:22	3397	トリドールホールディングス
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ない理由 】 【 原則 1-2. 株主総会における権利行使 】 補充原則 1-2-2 当社は、従前から早期に株主総会招集通知を発送するよう努めておりましたが、2021 年は新型コロナ感染症の影響もあり決算及びその監査に時 間を要したため、法定発送期限 ( 中 2 週間前 )での発送とさせていただきました。他方、招集通知に記載する情報は、可能な限り早期に電子的に公 表するよう努めており、2021 年は5 月 31 日にTDnet(https://www2.tse.or.jp/disc/33970/140120210531434482.pdf) 及び当社のウェブサイト (http
07/14	17:32	4674	クレスコ
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参加する場合あり)による説明会を実施しております。開催時の配布資 料等は、当社ウェブサイトに掲載しております。 なお、2021 年 6 月現在、コロナ禍の状況を勘案し、開催は見送っております。 あり アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 2015 年度から原則、年 4 回 ( 四半期毎 )、代表取締役社長執行役員による説 明会を実施しております。開催時の配布資料等は、当社ウェブサイトに掲載し ております。 あり 海外投資家向けに定期的説明会を開催 定期的な説明会等を通して、国内投資家と差分のない公平な開示と対応に努 めております。 (1) 証券会社主催による説明会 (カンファレンス
07/14	16:35	8616	東海東京フィナンシャル・ホールディングス
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健康状態を把握し、課題抽出するとともに、健康保持・増 進に向けた各種施策を検討。施策の効果検証や健康増進目標を設定。 ・ウェルビーイング大使の任命 アスリート社員であるSDGs 推進部黒須成美 (2012 年近代五種競技 ロンドン五輪日本代表 )をウェルビーイング大使に任命。健康情報発信や健康イベントを定 期開催。 ・健康診断再検査の受診徹底および医療専門家による健康指導 ・治療と仕事の両立支援 ・2020 年 10 月アスリート社員による「 健康運動動画 」をテレワーク時でも視聴できるよう社 内イントラにて配信開始 ・2020 年 11 月、2021 年 2 月コロナ禍においての従業員の生活
07/14	15:56	3397	トリドールホールディングス
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ない理由 】 【 原則 1-2. 株主総会における権利行使 】 補充原則 1-2-2 当社は、従前から早期に株主総会招集通知を発送するよう努めておりましたが、2021 年は新型コロナ感染症の影響もあり決算及びその監査に時 間を要したため、法定発送期限 ( 中 2 週間前 )での発送とさせていただきました。他方、招集通知に記載する情報は、可能な限り早期に電子的に公 表するよう努めており、2021 年は5 月 31 日にTDnet(https://www2.tse.or.jp/disc/33970/140120210531434482.pdf) 及び当社のウェブサイト (http
07/14	12:09	4674	クレスコ
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参加する場合あり)による説明会を実施しております。開催時の配布資 料等は、当社ウェブサイトに掲載しております。 なお、2021 年 6 月現在、コロナ禍の状況を勘案し、開催は見送っております。 あり アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 2015 年度から原則、年 4 回 ( 四半期毎 )、代表取締役社長執行役員による説 明会を実施しております。開催時の配布資料等は、当社ウェブサイトに掲載し ております。 あり 海外投資家向けに定期的説明会を開催 定期的な説明会等を通して、国内投資家と差分のない公平な開示と対応に努 めております。 (1) 証券会社主催による説明会 (カンファレンス
07/14	12:06	9107	川崎汽船
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、企業価値向上のために設定した「 安全・品質、環境・技術、ガバナンス、グルー プ経営、人材、財務体質、DX、業務効率化 」による8つの全社横断テーマを梃子にして、事業戦略と組織横断の機能戦略を全社一体となって推進 してまいります。一方で、コロナ禍を巡る状況など、様 々な不確実性が事業環境に大きな影響を及ぼすことから、経営計画自体も毎年見直していく ローリングプランとしています。5 年先の2025 年、そして10 年先の2030 年を見据えた経営計画を立て、達成に向けた施策を年次で発表してまいりま す。 3)【 原則 3-1(ii) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 】 企
07/14	10:20	4552	ＪＣＲファーマ
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コロナ 禍以降につきましては、感染防止対策として、当該懇談会の開催は見送っております。な お、本年度より、事前のご質問をお受けしており、多くいただいたご質問については、総会 当日に会場にてご回答、並びに当社 HPにおいて開示しております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 情報開示方針をウェブサイトに掲載 http://www.jcrpharm.co.jp/ir/policy.html アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 期末決算および第 2 四半期決算の発表後に、決算概要・研究開発に関する資 料や説明動