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発表日	時刻	コード	企業名
06/23	16:38	9110	ＮＳユナイテッド海運
有価証券報告書－第100期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
予防・ 軽減・救済に取り組む ・働きやすさの向上と健康経営の推進 サステナブルシッピング戦略 事業環境の 変化 計画 ・コロナ禍により船員の交代難が発生し、長期乗船など労働環境が悪化 ・「ビジネスと人権 」 意識の高まりとともに、船員のWell-being 向上などが求められる ・陸から海へのモーダルシフトが進む内航海運業界でも船員不足は深刻 ・「 人権 DDの対象範囲の拡大 」「 船員のWell-beingの最大化 」「エンゲージメントの向上 」に より、船員の判断力、創造力を最大限に発揮できる職場環境を実現 ・職場環境の整備により、優秀な船員を確保し、競争力の源泉とする ・安全運航の徹底の
06/23	16:25	6418	日本金銭機械
有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(~2025 年度 )、中期 (2026~30 年度 )、長期 (2031~50 年度 ) 損益影響度評価基準コロナ禍前 (2014~2018 年 3 月期 )の5 年間の平均営業利益 1,575 百万円を基準とし、 営業利益に対して「10% 以上 」の影響が想定される場合を「 大 」、「5% 以上、10% 未満 」の影響が想定される場合を「 中 」、「5% 未満 」の影響が想定される場合を 「 小 」、発現の可能性が低い、または影響が軽微な場合を「-」と判定した。 EDINET 提出書類 日本金銭機械株式会社 (E01698) 有価証券報告書 4℃シナリオにおけるリスクへの対応 シナリオ リスク 区
06/23	16:25	7551	ウェッズ
有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
問題が発生す ると、多額なコストの発生や当社の評価に重大な影響を与え、それにより売上が低下し、当社グループの連結業績 及び連結財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 当社ではオリジナル商品の品質保全を担保する一環で、各製造委託先に対して当社作成の品質保証マニュアルに 沿う製造を要求しております。コロナ禍ではWebミーティングによる定期監査を実施してまいりましたが、今後は定 期実地監査も再開させ、原因追究と改善対策のチェック&フォローにより抑止効果を高め、品質の維持・向上に努 めてまいります。 7 人材の確保・育成 「 事業は人なり」と言われておりますように、当社グループは少数精鋭の有能な社
06/23	16:01	6616	トレックス・セミコンダクター
有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
当社グループの経営に影響を与える要因としては、半導体市場の成長率、各国半導体企業の動向、製品品種及 び顧客の構成比、原材料費の市況、為替水準等があります。当連結会計年度の世界半導体市場は、コロナ特需の 反動減や中国市場の低迷などの影響による在庫調整が概ね解消したとみられるものの、中国市場の低迷の影響も あり、需要は緩やかな回復にとどまりました。 当社グループの主力製品であるアナログIC 及びディスクリートの市場は従来、安定的に成長する傾向が見ら れますが、2025 年においては上記のような環境を背景に、アナログICは+8.7%、ディスクリートは△1.0%と なりました。 当連結会計年度における
06/23	15:54	7119	ハルメクホールディングス
有価証券報告書－第7期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ある顧客数 (ユニークユーザー数 ) 18/138 EDINET 提出書類 株式会社ハルメクホールディングス(E38427) 有価証券報告書 ハルメク事業の新規顧客獲得チャネルは、従来の新聞・折込といった紙媒体から、TVやWebなど多様な媒体へと 広がりを見せております。新聞による新規顧客獲得数はいまだ最大のチャネルであるものの、新聞の発行部数自 体が減少傾向にあることを背景に、2023 年 3 月期以降は新聞媒体経由の獲得数が減少に転じております。こうした 状況を受けて、新たなチャネルの開拓を進めております。さらに、コロナ禍が明けてからは百貨店への店舗展開 を加速させており、店舗経由での新規
06/23	15:43	7686	ひとまいる
有価証券報告書－第44期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
減少したものの、その後コロナ禍を除けば20 年間はほぼ横ばいですが、食事をメインと する給食主体部門と飲み物をメインとする料飲主体部門の構成は前者に傾斜しており、外食時にも酒類を摂取す る量や機会が減少しております。このような市場の変化に対応するため、当社グループでは、酒類など自社取扱 商材だけでなく、食材や調味料など飲食店や一般消費者それぞれのニーズに対応した、外部アライアンス先の商 品カテゴリを取り扱うことにより、顧客の利便性を向上させることで顧客満足度を高めるとともに、客単価の向 上と配送効率及び配送稼働率を高めてまいります。 2 カクヤスモデルの磨き上げによる成長 コロナ禍が明け、飲食
06/23	15:40	4308	Ｊストリーム
有価証券報告書－第29期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、 多様化・高度化する顧客ニーズへの対応力強化を図ります。また、セキュリティ対策ソリューションや、動画配信 QoE(Quality of Experience)とQoS(Quality of Service)、リアルイベントでの動画活用など、今後需要拡大が 見込まれるサービスの開発を進めます。 これら3 市場については、コロナ環境下で急伸した医薬企業関連の市場が大きな比率を占める状況が続きました が、中長期的には他 2 領域のニーズを的確に捉えて成長を実現することを通じ、医薬市場だけに依存しないポート フォリオの構成を目指します。 経営管理面におきましては、企業の成長と合わせ、適切なコーポレート
06/23	15:32	7075	ＱＬＳホールディングス
有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
な く、新規出店による売上拡大を目指してまいります。 他にも、自動車整備士だけでなく、介護、保育、看護といった福祉関係の事業所や、ホテル業界への派遣も行 なっております。ホテル業界は慢性的な人手不足でしたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響によるホテルマ ンの業界離脱により、一層のホテルマン不足となっております。円安の影響もあり外国人観光客が回復しつつあ る現在、コロナ禍前に近い需要・人手不足となったことで、派遣のニーズが急増しております。そういったニー ズに合わせて柔軟に対応することにより、収益の拡大に努めてまいります。 (3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループを取り巻
06/23	15:31	4681	リゾートトラスト
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
外型で展開する高級会員制リゾートホテル「エクシブ(XIV)」に加え、ハイ センス・ハイクオリティを追求し、都心での癒しの空間を提供すべく新たな展開として、日本で初めての都市型会員 制リゾートホテル「 東京ベイコート倶楽部ホテル&スパリゾート」を2008 年 3 月に開業し、2021 年 6 月にはウィズ コロナ、アフターコロナの新たな常態を見据えた「サンクチュアリコート」シリーズの販売を開始するなど、更なる 展開を図っております。またメディカル分野においても同様にハイセンス・ハイクオリティを追求し、さらにクオリ ティ・オブ・ライフを重視した、検診による早期発見、予防、健康寿命の長期化までの幅広
06/23	15:31	4718	早稲田アカデミー
有価証券報告書－第52期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
顧客の皆様から大きな期待と信頼をいただけているものと自負しております。 更に、コロナ禍を契機にオンライン教育が急速に普及するとともに、ICTの発展や生成 AIの普及によりインター ネットやデジタル技術を活用した教育サービスや学習コンテンツ、学習支援ツール等への需要が一層高まっており ます。このようなニーズへの対応は各社にとっての課題であると同時に、新たなビジネスチャンスとなっておりま す。 以上の経営環境を踏まえまして、当社グループは、“ 子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続け民間教育 企業 No.1を目指す”という企業目標の実現に向け、2026 年 5 月に中期経営計画 (2027 年
06/23	15:30	6181	タメニー
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
す。 (3) 有利子負債比率 当社は、新規出店の敷金・保証金や事業拡大のための株式取得費用等の投資資金及びコロナ禍における事業活 動の運営維持資金を主として金融機関からの借入等により調達しているため、総資産に占める有利子負債の比率 が高い水準にあります。よって、金融情勢の大きな変動により、金利水準が上昇に転じた場合、金利負担が増加 し、当社の業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。また、当社の借入の一部には、財務制限条項が 付されているものがあり、これに抵触した場合、期限の利益を喪失し、借入先から当該借入を一括返済するよう 求められる可能性があります。 このため、当社においては、有利子
06/23	15:30	8282	ケーズホールディングス
有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
報告書 (3) 経営環境及び対処すべき課題 2021 年 3 月期はコロナ禍での巣ごもり需要により過去最高益となりましたが、2022 年 3 月期以降 3 年間は、巣ごも り需要の反動減、都心回帰、コト消費の活況、物価高による家電買い替えサイクルの長期化等により減収減益とな り、PBRについても1 倍を下回る状況が続きました。 しかしながら、当社グループの取り扱う家電製品は衣食住に関わる安定的な生活を確保するために必要な生活必需 品であり、壊れたら買い替える底堅い買い替え需要に支えられております。 これらの状況を踏まえ、2025 年 3 月期以降の3 年間は中長期的な成長につなげるための大切な
06/23	15:09	291A	リスキル
有価証券報告書－第4期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ての価値に繋がることに積極的に投 資し、不要な費用には一切手を出しません。 (2) 経営環境及び中期的な経営戦略 1. 市場動向 当社が属する企業向け研修サービス市場はコロナ禍による市場規模の縮小がありましたが、2021 年度以降堅調 に回復し推移しております。リスキリングやリカレント教育の推進及び人的資本経営への意識向上により、企業 向け研修サービス市場の拡大は今後さらに加速するものと見込まれております。 株式会社矢野経済研究所の調査によると2020 年度 4,820 億円に対し、2021 年度 5,210 億円、2022 年度 5,370 億 円、2023 年度 5,600 億円、2024
06/23	15:00	2804	ブルドックソース
有価証券報告書－第101期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ビジョン『BGI 2032』」の基本戦 略である3テーマ( 国内戦略・海外戦略・VC 戦略 )を実行してまいりました。国内戦略の「 家庭用ソース」は主 力商品である「ウスター、中濃、とんかつソース」が消費者の節約志向、低価格志向などの影響により苦戦が続き ました。「 業務用ソース」はコロナ禍後の外食市場の復調、惣菜の伸長などを追い風として、中期経営計画で掲げ ていた売上目標を達成いたしました。海外戦略は日系企業を中心に展開してまいりましたが、現地系企業へのアプ ローチも徐 々に増加しており、またソース類に加えてドレッシング類がアジアを中心に貢献したことなどにより売 上が伸長しました。環境変化の
06/23	14:42	7504	高速
有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
要顧客においては、コロナ禍後に回復した観光需要により堅調な業種がある一方、総じて多く の業種において、人手不足や急激な物価高騰への対応が課題となっており、当社を取り巻く経営環境も大変厳しい ものとなっております。 このような環境の中、当社グループにおきましては、「 包装を通して、すべてのステークホルダーに『 高速ファ ン』を増やし、社会にとって有用な『グッドカンパニー』を目指す」という長期経営ビジョンのもと、「 食の流通 を支える」、「 食の安全安心に貢献する」さらに「 買い物の楽しさや食品のおいしさを演出する」という当社の社 会的役割を果たしながら、お客様への商品の安定供給、企画の提案や情報
06/23	14:10	7460	ヤギ
有価証券報告書－第114期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・リスクの内容 国内外の様 々な取引先に対し信用供与を行っておりますが、海外事業のグローバル展開に伴うカントリーリスクを含ん だ信用リスクに加え、国内においても事業環境の激変を背景に、繊維業界に留まらない多様な業種の販売先との取引が 増加しております。また、コロナ禍収束後における金融機関の融資姿勢も変化しており、取引先の信用状況の悪化や経 営破綻の発生が、当社グループの経営成績、財政状態及び社会的信用に重大な影響を及ぼす可能性があります。 ・対応策 信用リスクを低減すべく与信管理規程を定め、規程に則った厳格な運用を行っております。新規取引の開始、継続にあ たっては、適切な限度枠と信用格付を設定
06/23	14:06	9475	昭文社ホールディングス
有価証券報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
生可能紙の採用など、持続可能な出版事業を目指し施策を推進して おります。 社会課題の解決に関しては、例えばデジタルソリューション事業において業務用カーナビゲーションシステム等 を通じての運輸・物流業界における2024 年問題の解決など、地図情報を基盤としたさまざまな企画、開発を進めて おります。 (ダイバーシティ&インクルージョン) 当社グループでは多様な人材が活躍できるよう、産休、育休、時短勤務といった幅広い選択肢を設け、コロナ禍 以降はさらに積極的にリモートワークやフレキシブルな勤務体制を推進、資格取得やリスキリング、副業等も積極 的に支援しております。産休・育休を取得した社員が円滑に職場
06/23	13:29	5989	エイチワン
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、一般職の年間付与日数 ( 最大 20 日 )に対し毎年 90% 以上の 取得を継続しております。 17/124 EDINET 提出書類 株式会社エイチワン(E02222) 有価証券報告書 ・男性育児休業取得の推進 当社は企業には男性が育児休業を取得しやすい環境を整備し、男性労働者の育児休業取得率は2023 年 3 月期から 90% 以上の取得を継続しております。 ・在宅勤務制度、フレックスタイム制度の適用職場拡大 当社は新型コロナ感染防止対策で始まった在宅勤務を恒久制度化し、フレックスタイム制度の適用職場拡大も 図っております。 さらには、不妊治療を行う従業員への配慮や女性の健康管理に関する
06/23	13:18	9701	東京會舘
有価証券報告書－第132期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
材獲 得においては、新本舘建設からコロナ禍にかけて低水準だった新卒採用を、前中計期間を通じて本格的に再開し、調 理・サービス等の専門職から総合職に至るまで、幅広い職種の若手人材の採用で実績を上げております。また、採用過 程においては、当社のビジネスモデルと競争優位性を深く理解し、その強みを顧客価値へと昇華できる一流の接客や調 理を志向する人材の採用に力を入れています。 人材の定着には、従業員が当社の企業理念やビジョンに共感し、働き甲斐を実感できる職場作りが不可欠です。当社 では、従業員への企業理念浸透をサステナビリティ活動と位置づけ、その一環として従業員による意見交換の場を設け ることで、当社
06/23	13:12	7264	ムロコーポレーション
有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
い 長期的に商品化するものも手掛けて研究開発力を上げ、当社グループの成長につなげて行きたいと考えておりま す。 2 中国拠点収益改善 中国湖北省に設立しました「 睦諾汽車部件 ( 湖北 ) 有限公司 」は、コロナ禍からの船出から最近の日系各社の中 国市場における販売低迷に伴う減産等も有り厳しい事業運営となっておりますが、中長期ではこれまでの損失を取 り戻せるように活動を進めて行きます。中国市場において、これまでに無かった事業領域も開拓しながら中国拠点 を早期に黒字化し、収益改善を進めて参ります。 3 コスト競争力強化 条件や環境が変化する中で競合他社との競争に勝ち残って行くためには、従来の延長