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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 1234 件 ( 621 ~ 640) 応答時間:0.029 秒
ページ数: 62 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 10/27 | 12:00 | 6563 | みらいワークス |
| 【株式会社みらいワークス】みらいワークス×千葉市~千葉市内企業と副業プロ人材のマッチングにより、新規事業等の推進を支援~ PR情報 | |||
| 2021 年 10 月 27 日 株式会社みらいワークス ( 証券コード:6563) みらいワークス× 千葉市 ~ 千葉市内企業と副業プロ人材のマッチングにより、新規事業等の推進を支援 ~ 株式会社みらいワークス( 本社 : 東京都港区、代表取締役社長岡本祥治、以下 「 当社 」)は、千葉県千葉市 ( 市長神谷俊一 )、PwCあらた有限責任監査法人 ( 代表執行役井野貴章、以下 「PwCあらた」)と、都市部の 副業プロ人材活用による千葉市内企業の新規事業等の推進を支援することをお知らせいたします。 ■ 本取り組みの背景 千葉市では、コロナ禍における市内中小企業の事業成長促進のため、専門スキル | |||
| 10/26 | 12:00 | 7030 | スプリックス |
| 「東京ダンスヴィレッジ」が2021年12月1日(水)に新宿校を開校 PR情報 | |||
| 。 一方、コロナ禍での「 新しい生活様式 」への変化により、多くの方が運動不足やストレスを感じる機 会が増えている中、運動不足解消やストレス発散のための趣味として、若年層を中心に「ダンス」への ニーズが高まりつつあります。また、SNS の動画やテレビ番組をきっかけに、「ダンス」に新たに関心を 持つ初心者の裾野も広がりつつあります。 当社は、このような背景から出店エリア拡大のニーズを捉え、この度、首都圏有数のターミナル駅で ある新宿駅前に、新宿エリア最大級の規模で新規開校いたします。 2. 出店教室概要 名称 : 東京ダンスヴィレッジ新宿校 所在地 : 東京都新宿区新宿 3-17-5 T&T Ⅲビル 4F ブランドサイト : https://www.dancevillage.jp/ 本件に関する問い合せ先 株式会社スプリックス 〒171-0021 東京都豊島区西池袋 1-11-1 メトロポリタンプラザビル 12F TEL:03-5927-1681 eMail:info@sprix.jp 以上 | |||
| 10/26 | 12:00 | 3710 | ジョルダン |
| 福島県白河市に新たな拠点を設置し、最新のICT技術を駆使したサテライトオフィスを開設 PR情報 | |||
| トオフィス・コワーキングスペース「ラ・クリエーションプラス」 内に新たな拠点を開設しまし た。ジョルダンは、同拠点において、最新の ICT 技術を駆使したサテライトオフィスを開設し、 本社との連携によるビジネス展開を図るとともに、アフターコロナに対応した次世代型オフィス ソリューションビジネスを展開します。 ジョルダンでは、コロナ禍となり、従業員の感染防止、安心・安全の確保の観点から、さらに は、BCP 対応の一環として、新宿区にある本社をベースに、高田馬場、青森県青森市、埼玉県志木 市、大阪府大阪市、岩手県盛岡市、新潟県十日町市に積極的にサテライトオフィスを構えビジネ ス環境を整備してきま | |||
| 10/26 | 12:00 | 4308 | Jストリーム |
| 株式会社CO3、講演会、セミナーなどのハイブリッド開催に対応したMICEコネクト「ハイブリッドイベント管理システム」サービス提供開始 PR情報 | |||
| システムの中心的な機能を 付加しました。これにより、リアル・オンライン・ハイブリット開催のイベント管理に、分け隔てなくご利用いただけ ますので、参加人数枠の管理や参加・出席状況の可視化をはじめとした既存機能の他、オンライン化による参 加会場の分散化や個人視聴対応といったコロナ禍における非対面が求められる状況変化においても、従来の 活動を損なうことなく、利便性の向上や全般的な運用コスト削減にもつながるサービスとなっています。 ■Jストリームグループとしての今後の展開 Jストリームでは医薬業界向けを中心に、新薬などの情報提供におけるDX(デジタルトランスフォーメーション) 推進にあわせて、Web 講 | |||
| 10/26 | 12:00 | 4476 | AI CROSS |
| AI CROSS のCVC「AIX Tech Ventures」がDX支援ツールを展開するUPBOND 社に出資 PR情報 | |||
| マーケティング戦略の実現を支援。SMS をはじめ、電話番号、Email、メッセージングア プリなどのコミュニケーションチャネルに縛られず、Web 会議システムや動画作成ツール等とのノーコード 連携を可能にします。 また、システム面においては、ID の統合・連携を可能にする「UPBOND Identity」 及び「UPBOND Connect」を提供。EC サイトと実店舗など複数チャネルに跨る ID の統合や複数社間での ID 連携、データ提 供への同意管理を行うことで、コロナ禍でニーズの高まった OMO(*1)や個人情報保護法改正等で関心を集 める顧客 ID 管理に課題を抱える B2C 事業者などを支援し | |||
| 10/26 | 12:00 | 3372 | 関門海 |
| 「玄品」伊勢丹新宿店催事出店のお知らせ PR情報 | |||
| 2021 年 10 月 26 日 株式会社関門海 伊勢丹新宿店にとらふぐ専門 「 玄品 」が初出店 7 日間だけの「ふぐ惣菜 」「ふぐ弁当 」が登場 ! 全国でとらふぐ専門 「 玄品 」を 71 店舗展開する株式会社関門海 ( 本社 : 大阪府松原市、代表取締役社長 : 山口 久美子 )は、コロナ禍において外販・通販事業の拡大を進めてきましたが、中食市場におけるとらふぐ料理を使 用した商品が希少であることに着目し、とらふぐ専門店ならではのお惣菜、お弁当という新たなジャンルを開拓 すべく 10 月 27 日 ( 水 )~11 月 2 日 ( 火 )の 7 日間、東京の伊勢丹新宿店地下 1 階 | |||
| 10/25 | 12:00 | 3359 | cotta |
| 法人事業の概況に関する報告 PR情報 | |||
| 期 (2020 年 9 月期 )の巣籠り特需を超える成長ができず苦戦いたしました。 法人事業の22 期は衛生用品・テイクアウト特需があり、23 期は外出自粛、営業時間短縮の影響を受 け、外部環境は良い状況ではありませんでしたが、対前期 129% 成長を遂げることができました。 23 期法人事業の好調要因は、主に以下の4つとなります。 1 既存客が定着した 2コロナの影響で中小問屋が撤退し、小規模店におけるインターネット経由の仕入れが増えた 3ネットショップ開設が簡便となり、メインターゲットである個人事業主の母数が増えた 4コッタブランドの知名度向上により新規注文件数が増えた また、例年の4Q | |||
| 10/25 | 12:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 企業の枠を超えて、物流DXを支援するネットワーク PR情報 | |||
| 登録企業間での結びつきを強化する ことで、物流 DX を支援するソリューションの付加価値の最大化を追求するネットワークです。 ※ 詳細、参加登録企業はこちら:https://www.zmp.co.jp/carriro/connecting-partners ■ 背景・今後の展開 コロナ禍での巣ごもり需要によるネットショッピング利用者の急増など、EC 市場の活況とともに、 物流業界では慢性的な人手不足が深刻化しております。倉庫内・軽作業系 8 月の求人数は前月比 +42% と、繁忙期である 7 月以降も需要が高まりつづけております。(※「ショットワークスダイレクト」8 月度調査 より) ツナグ社 | |||
| 10/22 | 12:00 | 6181 | タメニー |
| 「studio LUMINOUS」9月の問い合わせ件数が過去最高を記録!前年比約2倍 PR情報 | |||
| 行実績は前年比約 5 倍 (2019 年 7 月 ~2020 年 6 月と 2020 年 7 月 ~2021 年 6 月比較 ) となっており、新型コロナウイルスの影響により、結婚式を延期・断念せざるを得ない新郎新婦様にフォトウェディン グをご検討いただいていたことが、増加要因の一つでもあります。 しかし、最近ではコロナに関係なく、「 綺麗な写真を残したい」「ドレスを着て非日常な一日を過ごしたい」というご 意向のお客様も増えており、フォトウェディングに求めるお客様のニーズが少しずつ変化しています。 「studio LUMINOUS」では、アフターコロナにおいてお客様のニーズが変化していくことを | |||
| 10/22 | 12:00 | 7590 | タカショー |
| タカショーとJPホールディングスが協同で食農・食育プログラム「VegTrug Kids(ベジトラグキッズ)」を開始 PR情報 | |||
| プランター などで食農活動を行い、野菜を育てることで感じる『おどろき』『わくわく』『よろこび』で こどもたちの心を動かし、食べものを大切にする気持ちを育んでいます。 コロナ禍で自然とのふれあい・健康への意識が高まっている今、こどもたちに「 旬の野菜を育てる 楽しさ」と「 収穫した野菜のおいしさ」を学ぶ機会を増やしたいという、当社と JP ホール ディングスの想いが一致し、当社の家庭菜園プランター「ベジトラグ」シリーズを活用した 食農・食育プログラム『VegTrug Kids(ベジトラグキッズ)』を協同で開始することとなりました。 ◆『VegTrug® Kids(ベジトラグキッズ)』プログラムの目 | |||
| 10/22 | 12:00 | 7060 | ギークス |
| IT人材事業において、「受託開発ならではのエンジニア獲得ノウハウ」セミナーを開催 PR情報 | |||
| 景 コロナ禍によるリモートワークの広がりをきっかけに、あらゆる業種の企業で DX 化が進んでいます。エンジニア人 材の不足感が高まっており、今後、エンジニア採用における競合他社との争いはますます激しくなることが予想されま す(※)。 そのような中、システム開発を事業の主軸としている企業様からは「 開発案件の詳細を公表できず、魅力を伝えづら い」、「 自社でサービスを開発・提供する企業との人材獲得競争に負けてしまう」など、エンジニア獲得に悩んでいる というご相談を多くいただいています。したがって、エンジニア獲得のため、求人募集の打ち出し方や面談対応での工 夫が必要となります。 そこで今回は | |||
| 10/22 | 12:00 | 8769 | アドバンテッジリスクマネジメント |
| ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社との資本・業務提携に関するお知らせ PR情報 | |||
| 導などに対応した健康管 理クラウド『HSS』、各種健診・人間ドックの受診勧奨や予約手配、進捗管理、費用管理、健診結果 データの一元化等の機能を提供する『ネットワーク健診 』 等のソリューションを提供しており、 1,560 を超える企業や健康保険組合で、WCC 社のサービスをご利用いただいております。また長期 化するコロナ禍において健康管理のデジタル化を支援する『HSS』とオンライン会議ツールとの連 携機能や職域におけるワクチン接種予約管理機能などをリリースしております。3. 本提携の内容及び狙い 2021 年 9 月 30 日、当社は WCC 社の発行済株式総数の 5%に相当する株式を取得いた | |||
| 10/22 | 12:00 | 8769 | アドバンテッジリスクマネジメント |
| 当社初!TV-CMを放映 首都圏タクシー広告も同時実施 PR情報 | |||
| きな感情や、会社や組織への愛着が増し、エンゲージメント向上が 期待できるのです。従業員のエンゲージメント向上により離職の抑制や、新たな採用の促進、ひいては企業価値の 向上へと繋がっていきます。従業員が企業の恩恵を受けて満たされ、さらなるウェルビーイング向上に繋がる、 といった好循環が企業のあるべき姿だと当社は考えています。 昨今、コロナ禍において在宅勤務が拡がり、「 社員の本当の姿 」がより一層見えにくくなりました。ウェル ビーイングの実現には、まずは社員の状態を把握することが必要です。そのために、まずは分散化していた人事 労務データを一元管理し、「 見える化 」することが求められます。しかし | |||
| 10/21 | 12:00 | 3967 | エルテス |
| かっこ株式会社とオンライン取引におけるセキュリティ領域で資本業務提携 PR情報 | |||
| ( 本社 : 東京都港区、代表取 締役社長 CEO : 岩井裕之、証券コード:4166、以下 「かっこ」)と、双方のリスク検知領域を相互 補完する事で、ネット通販をはじめとしたオンライン取引における幅広いセキュリティサービスの提供に向け て資本業務提携することを決定しましたのでお知らせ致します。 ■オンライン取引における不正被害の現状 コロナ禍において在宅でのネット通販の利用による不正被害件数は増加傾向にあり、2021 年 8 月に フィッシング対策協議会に寄せられたフィッシング報告件数 (※1) は 50,000 件を超えています。なかで も多くを占める、メール差出人に正規のメールアドレス | |||
| 10/21 | 12:00 | 8798 | アドバンスクリエイト |
| 当社のリモートワーク取組事例が大阪労働局のホームページで紹介されました PR情報 | |||
| 、大 阪労働局のホームページで紹介されましたので、お知らせいたします。 ■ リモートワークの取り組みの概要 12020 年 4 月より全社的にリモートワークを導入 新型コロナウイルス感染症に係る緊急事態宣言を受け、2020 年 4 月より全社員を対象としたリモー トワーク勤務を導入。お客さま対応や新入社員研修についても Web 会議システム等を用いて実施し、 出社率 7 割削減を実現しました。 2 感染拡大防止に貢献しながら、生産性の向上を実現 オンライン保険相談サービスやペーパレス化の推進により、生産性の向上を実現。コロナ禍における リモートワーク環境下においても、過去最高の業績を更新いたし | |||
| 10/21 | 12:00 | 3853 | アステリア |
| くまもとDMCとアステリアの共同提案が観光庁モデル事業に採択 熊本県人吉・球磨地区で3回のワーケーションを実施し新しい働き方の提案へ PR情報 | |||
| 、モデル事業に採択されました。そ こで、くまもと DMC とアステリアは、10 月 26 日を皮切りに熊本県内でのワーケーションを 3 回にわたって実施することを発表します。 このプログラムでは、アステリアの社員による宿泊地でのテレワークに加えて、地域住民の皆 さんとのワークショップを実施や、市房山 ( 球磨郡水上村 )での森林セラピー等を通じて、地域 との交流を活性化する新しい形のワーケーションも模索します。 ■ 熊本県内でのワーケーションを実施する背景 コロナ禍により働き方が多様化する中、観光庁ではワ ーケーションの実施地となる地域と企業の継続的な関係 構築や取り組みの定着を図るため | |||
| 10/21 | 12:00 | 4166 | かっこ |
| 株式会社エルテスとオンライン取引におけるセキュリティ領域で資本業務提携 PR情報 | |||
| ソリューションを手掛ける株式会社エ ルテス( 本社 : 東京都千代田区、代表取締役 : 菅原貴弘、証券コード:3967、以下、エルテス)の発行株式を譲渡により 取得し、同社と、双方のリスク検知領域を相互補完する事で、ネット通販をはじめとしたオンライン取引における幅広いセキュリティ サービスの提供に向けて資本業務提携することを決定しましたのでお知らせ致します。 ■オンライン取引における不正被害の現状 コロナ禍において在宅でのネット通販の利用による不正被害件数は増加傾向にあり、2021 年 8 月にフィッシング対策協議会 に寄せられたフィッシング報告件数 (※1) は 50,000 件を超えていま | |||
| 10/20 | 12:00 | 4668 | 明光ネットワークジャパン |
| “キャリアの個別指導”の明光キャリアエージェント 一般開放型のキャリアアップ支援プログラム「明光キャリアアカデミー」を2021年11月から開講 PR情報 | |||
| 開発 』。日経ビジネス・日経 STYLE 他メディア多数連載。 【 学長からのコメント】 組織内にキャリアを預ける働き方から、主体的にキャリア形成をしていく働き方へと歴史的な 転換期を迎えています。働き方改革、日本型雇用の制度転換、コロナ・パンデミック、これら 社会変化の中で、これまで以上に、若手社会人としてキャリア形成が不透明になっています。 これからのキャリアの展望がみえず、1 人で悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょう か? 明光キャリアアカデミーでは、プロティアン・キャリアという最新知見を理論的支柱に すえ、参加者の皆様とこれからのキャリアについて考えるインタラクティブ | |||
| 10/20 | 12:00 | 7818 | トランザクション |
| 2021年度グッドデザイン賞受賞に関するお知らせ~ふたつのオリジナルブランドから4アイテム同時受賞~ PR情報 | |||
| デザイン性に優れている。 - 3 -・ポケスクハンカチ 「ポケスクハンカチ」は、手洗い、うがいが推奨されているコロナ禍において、毎日使い たくなるような多機能ハンカチです。素材には VORTEX (※) が採用されており、濡れた手の水 分をサッと吸収します。速乾性に優れているため、使用後の嫌な湿っぽさが残りません。さ らに、抗菌、防臭加工が施されており一日中清潔に使えます。また、プリーツ加工の折り目 に合わせて綺麗に畳めて、ポケットの出し入れに便利な形状とサイズです。さらに、忙しい 毎日でも、洗濯後のアイロンが不要なので手間を省き繰り返し使用できます。男女を問わな いお洒落なデザインも魅力のひと | |||
| 10/20 | 12:00 | 3900 | クラウドワークス |
| クラウドテック、地方企業向け『クラウドテックDX』を開始 PR情報 | |||
| (https://asahicho.co.jp/) ・ 事業内容 :ワークウェアの企画・製造販売を⾏う広島県府中市のアパレルメーカー ・ 課題 :⾃ 社 ECサイトの⽴ち上げにおけるDX⼈ 材および知 ⾒の不 ⾜ ・ 担当者の声 : ・ご 社では企画・製造販売を⾏ったワークウェアを企業向けに販売する事業を⾏っています。しかし2020 年 12⽉ 当 禍の影響も踏まえ、ECを通じた⾃ 社販売事業を開始。しかし、⽴ち上げたものの⼀ 般顧客向けECサイ にはコロナ 関する専 ⾨ 知識を社内では持ち合わせていませんでした。さらに、中途社員採 ⽤を⾏おうにも、実績や経験の トに 材は⾒つからず、困ってい | |||