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「 コロナ 」の検索結果

検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.133 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
06/26 11:35 7161 じもとホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
5.5%となっております。 なお、同行では中途採用者 1 名が取締役に就任しております。 (4) 多様性の確保に向けた人材育成方針、社内環境整備方針、その状況 1 人材育成方針 当社グループは、銀行業務の拡大や働き方改革が進展する中、様 々な選択肢を持った人事制度を構築し、性別や採用経緯等に関わりなく、 多様な人材が活躍し、能力を発揮できるよう人材育成に取り組む方針としております。 また、資本業務提携先であるSBIホールディングス等との人材交流に積極的に取り組み、多様なノウハウの吸収と人材育成に取り組む方針と しております。 2 社内環境整備方針 当社グループは、少子高齢化、コロナ禍による社会経済
06/25 14:18 7161 じもとホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
環境整備方針 当社グループは、少子高齢化、コロナ禍による社会経済の急変、DXの進展、新業務の拡大等の環境変化が進展する中、スピード感のある業務 変革に取り組む方針としております。 多様な人材の活躍を促進するには、これらの環境変化に対応し、性別等に関わりなく、働き甲斐と働きやすさ、自己実現ができる環境を整備する ことが必要と考えております。 こうした観点から、当社グループは、「 育児と介護の両立支援 」や「 新たな働き方・人材育成 」の環境整備を一体で進めております。 3その状況 当社グループは、人材育成として、グループ主要施策である「 本業支援 」の能力開発研修をはじめ、女性職員の担当業務の広