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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 124 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.506 秒
ページ数： 7 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/25 | 16:02 | 6198 | キャリア |
| 有価証券報告書－第17期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書 | |||
| といった領 域で安定した需要が拡大した結果、これら広範な構造的環境変化を背景に市場ニーズが大幅に拡大いたしました。 これら広範かつ構造的な需要増加を大きな事業機会と捉え、エッセンシャルワーカーから一般労働力に至る多様な 人材の確保と、顧客ニーズに合わせた柔軟な供給体制の強化に注力してまいりました。 当社グループの事業領域である人材サービス業界においては、2025 年 9 月の有効求人倍率は1.20 倍 ( 前年同月は 1.24 倍。厚生労働省調査 )、完全失業率が2.6%( 前年同月は2.4%。総務省統計局調査 )となっており、新型コロナ ウイルス感染症が拡大する前の数値までは回復しておりませ | |||
| 11/14 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2026年3月期 第2四半期プレゼンテーション資料 その他のIR | |||
| の 他 アズ・ライフケア シルバー事業 Leopalace Guam Co. リゾート事業 レオパレス・スマイル 特例子会社 入居者様の 募集・管理 アパート 建築費用 * 国際事業の会計セグメントは「 賃貸事業 」 賃貸料の 支払い 一括借上げ 賃料 * 一括借上げ 建築・管理 * 空室の有無にかかわらず、 一括借上げ賃料をお支払い ( 賃料は2 年ごとの見直し) 23 2: 業績推移 リーマンショック以降は賃貸事業中心のビジネスモデルにシフト。 19/3 期に施工不備問題発覚、21/3 期からはコロナ影響を受けるも、構造改革の継続により、22/3 期から4 期連続で営業黒字。 ( 億円 | |||
| 08/08 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2026年3月期 第1四半期プレゼンテーション資料 その他のIR | |||
| 291,848 291,326 308,613 302,586 法人利用戸数 64.7% 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 24/3 期 25/3 期 26/3 期 14 第 2 章 5: 法人業種別利用戸数 26/3 期 1Q 末の法人利用戸数は、1Q 末時点としては19/3 期に次ぐ高水準。 特に飲食・宿泊業は、コロナ影響からの反転に伴う採用増加により、YoY+18.8%と大幅プラス。 ( 戸 ) (43,286 社 ) (42,915 社 ) (41,997 社 ) (42,335 社 ) 300,482 289,144 285,677 10,873 282,520 | |||
| 05/15 | 16:01 | 6198 | キャリア |
| 半期報告書－第17期(2024/10/01－2025/09/30) 半期報告書 | |||
| 会型人材サービス」の単一セグメントでありますが、事業別の業績を示すと 以下のとおりであります。 1 シニアワーク事業 シニアワーク事業は、主にコールセンター、公共機関における事務作業を行うホワイトカラー職種とビルメ ンテナンス、ベッドメイキング、ロジスティックスなどの身体的な作業を行うブルーカラー職種との2つの分 野においてアクティブシニア(※)の人材派遣、人材紹介及び業務請負を行っております。 中間連結会計期間では、主力であるコールセンター市場については、当第一四半期に引き続き、コロナ禍を 背景に獲得してきた大型スポット案件 ( 公共分野や官公庁案件 )の規模縮小に伴い、市場は縮小しておりま | |||
| 05/15 | 16:00 | 6198 | キャリア |
| 決算説明資料（2025年９月期 第２四半期） その他のIR | |||
| る医療・福祉市場への人材提供を積極的に実施 シニア人材の活用により、日本労働力不足問題の解消に寄与 コロナ禍においては、企業として社会的責任をもって、コロナワクチン接種会場に看護師を大量派遣 シニアケア事業 シニアワーク事業 09.9 24.9 25.9 30.9 創業期 安定・成長期コロナ・成長期 変革期拡大期 ©2025 Career Group. All Rights Reserved. 17 市場環境及び成長戦略・売上高成長の基本方針 既存人材事業のスケールを推進するとともに、新規事業を確実に伸長 自社の強みである介護・看護領域をスケールアップ 新規領域 各カテゴリーにおいてNo1 を | |||
| 05/15 | 16:00 | 6198 | キャリア |
| 2025年９月期 第２四半期（中間期）決算短信 決算発表 | |||
| 計期間では、主力であるコールセンター市場については、当第一四半期に引き続き、コロナ禍を 背景に獲得してきた大型スポット案件 ( 公共分野や官公庁案件 )の規模縮小に伴い、市場は縮小しております。 そのため、コールセンター派遣事業にて剥落した案件分を上回る事を目標に、主に製造業界、物流業界におけ るブルーカラー職種派遣に営業活動の人的リソースを投入しておりましたが、回復までには至らず減収となり ました。 この結果、シニアワーク事業の売上高は1,181,218 千円 ( 前年同期比 15.0% 減 )となりました。 (※)アクティブシニア: 当社グループでは55 歳以上の働く意欲のある人と定義づけ | |||
| 05/09 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期 プレゼンテーション資料 その他のIR | |||
| かな不備解消 『 収益最適化戦略 』 の実行 ● 入居率 ( 修正計画 ) 平均 :85.64% 期末 :88.15% ● 単価 ( 修正計画 ) 成約家賃 : YoY+5.9% 稼働家賃 : YoY+4.7% 3.サステナビリティ経営の推進 4. 中長期的な成長に向けた体制作り DX 推進 人的資本経営 の推進 開発事業再開 の体制整備 ブランド戦略の 策定 24 3: 業績推移 リーマンショック以降は賃貸事業中心のビジネスモデルにシフト。 19/3 期に施工不備問題発覚、21/3 期からはコロナ影響を受けるも、構造改革の継続により、22/3 期から4 期連続で営業黒字。 ( 億円 ) 賃貸 | |||
| 05/09 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 中期経営計画「New Growth 2028」の策定について その他のIR | |||
| ://www.ipss.go.jp/pp-ajsetai/j/HPRJ2024/t-page.asp) *² 出典 : 国立社会保障・人口問題研究所 「 日本の世帯数の将来推計 ( 都道府県別推計 ) 令和 6(2024) 年推計 」(https://www.ipss.go.jp/pp-pjsetai/j/hpjp2024/t-page.asp) ※ 上記データをもとに当社にて作成 8 事業環境 : 入居率と有効求人倍率 企業の採用活動の活性化に伴い、当社物件に対する需要は拡大。 コロナ影響が緩和され、採用市場は活況であり、 寮・社宅としての利用が多い当社管理物件の需要は、今後さらに拡大していく見通し。 95 | |||
| 03/31 | 10:28 | 山田クラブ２１ | |
| 有価証券報告書－第27期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| おきましては、これまで控えられていた外食・旅行等レジャーの分散化が進み、加えて夏季の記 録的な猛暑による屋外活動の自粛や秋季の台風及び秋雨前線による大雨などの影響により、コロナ禍によって増 加していた利用者数が緩やかな減少に転じている様子が伺えます。夏の猛暑は来場者数のみならずコースの維持 管理にも大きな影響を与えており、今後も記録的な暑さが予測される中で、安心してプレーを続けられる環境の 整備が急務となっております。 このような状況の中、当社グループのゴルフ場では、接客よりワンランク上の接遇によるサービスを中心に、 「 他コースとの徹底した差別化 」 及び「 顧客ニーズに合った営業企画の提供 | |||
| 02/14 | 19:00 | 6198 | キャリア |
| 2025年９月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| な回復基調で推移しました。しかしながら、物価上昇、米国の今後の政策動向、中東地域をめぐる情勢、金融 資本市場の変動等の影響に加え、欧米における高い金利水準の継続や中国経済の減速等に伴う海外景気の下振れリ スクもあり、依然として先行き不透明な状況が続いております。 当社グループの事業領域である人材サービス業界においては、2024 年 12 月の有効求人倍率は1.25 倍 ( 厚生労働省 調査 )となり、3か月連続で同じ水準となりました。新型コロナウイルス感染拡大に伴う経済活動の制限で落ち込 んだ有効求人倍率は、現在もコロナ禍前の2019 年水準 (1.60 倍 )を回復できていないものの、人材派 | |||
| 02/14 | 19:00 | 6198 | キャリア |
| 決算説明資料（2025年９月期 第１四半期） その他のIR | |||
| 消に寄与 コロナ禍においては、企業として社会的責任をもって、コロナワクチン接種会場に看護師を大量派遣 シニアケア事業 シニアワーク事業 09.9 24.9 25.9 30.9 創業期 安定・成長期コロナ・成長期 変革期拡大期 ©2025 Career Group. All Rights Reserved. 市場環境及び成長戦略・売上高成長の基本方針 既存人材事業のスケールを推進するとともに、新規事業を確実に伸長 自社の強みである介護・看護領域をスケールアップ 新規領域 各カテゴリーにおいてNo1 を目指す 新規事業 既存の人材派遣事業 ソリューションの拡大 リスキリング 人材紹介 人材派遣 人 | |||
| 02/14 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期 第3四半期プレゼンテーション資料 その他のIR | |||
| 3: 業績推移 リーマンショック以降は賃貸事業中心のビジネスモデルにシフト。 19/3 期に施工不備問題発覚、21/3 期からはコロナ影響を受けるも、構造改革の継続により、22/3 期から3 期連続で営業黒字。 8,000 ( 億円 ) 7,332 賃貸開発 ( 旧建築請負 ) その他営業利益 800 6,000 501 4,000 8,000 2,000 6,000 501 4,000 0 2,000 0 -2,000 -2,000 3,591 6,203 2,370 3,423 3,345 3,557 3,345 3,423 4,835 4,582 4,542 4,708 4,832 | |||
| 01/30 | 15:32 | 2373 | ケア２１ |
| 有価証券報告書－第31期(2023/11/01－2024/10/31) 有価証券報告書 | |||
| 億 7 百万円増加 し、101 億 20 百万円となりました。 以上により、営業損益は前連結会計年度に比べて59 百万円減少し、4 億 60 百万円の営業損失となりました。 4 営業外損益 当連結会計年度の営業外収益は、前連結会計年度に比べて3 億 11 百万円減少し、9 億 35 百万円となり、ま た、当連結会計年度の営業外費用は、前連結会計年度に比べて65 百万円増加し、7 億 14 百万円となりました。 営業外収益減少は主に、新型コロナウイルス感染症の5 類移行でその他の感染症と同等の取り扱いとなったこ とでコロナ対策の助成金が減少し、補助金収入が3 億 11 百万円減少したことでありま | |||
| 12/27 | 16:00 | 6198 | キャリア |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| ※ 2 2 0 2 3 年 12 月 31 日現在 ©2024 Career Group. All Rights Reserved. <#> 6 CAREER 人材派遣事業における財務 KPIと事業 KPIの構造 営業利益率 財務 KPI 売上高 販売管理費率 平均稼働人数 事業 KPI 登録人数 マッチ ング率 平均 請求単価 広告 宣伝費 営業 生産性 応募者数 応募率 バリューチェーンの付加価値向上 徹底したコスト管理 ©2024 Career Group. All Rights Reserved. 7 <#> CAREER 主要 KPIの推移 コロナ発生時にはアクティブシニア比率及び平 | |||
| 12/26 | 16:10 | 6198 | キャリア |
| 有価証券報告書－第16期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書 | |||
| の継続成長及び中長期での業 績向上を目的とした新たな取り組みを実施してまいりました。しかし、売上高はコールセンター派遣リソースの活 用によるBPO 事業へのシフトを図ったものの期初予想を下回る結果となり、利益面は大きく寄与していた高利益率の コロナ禍特需案件の剥落及び来期以降に繋がるための広告宣伝費の運用・DXによるオペレーションの効率化等の施 策への積極的な投資を今まで以上に実施した結果、期初計画及び前年同期を大きく下回る結果となりました。 以上の結果、当社グループの当連結会計年度の売上高は16,709,494 千円 ( 前年同期比 6.1% 減 )、営業利益は 428,855 千円 ( 前 | |||
| 11/14 | 17:00 | 6198 | キャリア |
| 剰余金の配当（復配）に 関するお知らせ その他のIR | |||
| 、2020 年 9 月期から事業環境がコロナ禍以前の状態に戻るまでには今しばらくの時間を要す ることなどを考慮し、これまで配当予想を未定とさせていただいておりましたが、当連結会計年度に おいて、主力事業であるシニアケア事業のオーガニックによる売上高及び営業利益が安定的に成長傾 向になったことを受け、この成果を株主の皆さまに還元したいと考え、普通株式 1 株につき6 円 25 銭の配当支払いを実施することといたしました。 以上 | |||
| 11/14 | 17:00 | 6198 | キャリア |
| 2024年９月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| せんが、経済活動・社会活動の活性化に伴い、企業の 求人ニーズは、安定的に推移しております。 このような経営環境の中、当社は継続的な企業価値の向上を実現すべく、既存事業の継続成長及び中長期での業 績向上を目的とした新たな取り組みを実施してまいりました。しかし、売上高はコールセンター派遣リソースの活 用によるBPO 事業へのシフトを図ったものの期初予想を下回る結果となり、利益面は大きく寄与していた高利益率の コロナ禍特需案件の剥落及び来期以降に繋がるための広告宣伝費の運用・DXによるオペレーションの効率化等の施 策への積極的な投資を今まで以上に実施した結果、期初計画及び前年同期を大きく下回る結果と | |||
| 11/08 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期 第2四半期プレゼンテーション資料 その他のIR | |||
| 不備問題発覚、21/3 期からはコロナ影響を受けるも、構造改革の継続により、22/3 期から3 期連続で営業黒字。 8,000 ( 億円 ) 7,332 賃貸開発 ( 旧建築請負 ) その他営業利益 800 6,000 501 4,000 8,000 2,000 6,000 501 4,000 0 2,000 0 -2,000 -2,000 3,591 6,203 2,370 3,423 3,345 3,557 3,345 3,423 4,835 4,582 4,542 4,708 4,832 5,115 5,204 5,308 5,052 1,078 629 533 631 613 134 | |||
| 09/26 | 12:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| レオパレス21「統合レポート2024」 ESGに関する報告書 | |||
| のブレーン」としての地 位確立を目指しており、その取り組みによって法人契約の利 用戸数とその構成比を上昇させてきました。2024 年 3 月末 の実績では、法人契約として、42,335 社、300,482 戸の契約 を結んでおり、過去最大の利用戸数となっています。中でも、 派遣・業務請負、飲食・宿泊業が業種別にみた場合に堅調に 伸びています。特に、飲食・宿泊業は、コロナ規制の緩和から 社宅需要が増加したことで大幅な増加となっています。一方 で、比率の大きい建設業は建築分野が伸び悩みの状況にあ るため、新たに土木分野に注力することで建設業全体をカ バーしたいと考えています。 VOICE 業部門長 | |||
| 09/04 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期第1四半期 決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR | |||
| 来られる関係の ことで、教育関係が少し増えているというところがあります。 飲食関係、宿泊関係については、コロナで店舗を閉鎖する、あるいは営業時間を縮小するというこ とで行ってまいりましたが、一定のコロナの抑制も完了しましたので、それぞれの業界が、そこに 対して前向きに今動いてらっしゃると思います。その前向きに動いてらっしゃる中で、この業界は 特に外国籍の方を採用するのが増えている関係で、当社の部屋利用に結びついています。 都道府県のところですが、まずご質問にありました、秋田、北海道で稼働率が上がっているという ことと、佐賀、奈良、長崎などで低下している点を回答します。 クォーターベースでいうと | |||