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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 196 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：0.535 秒
ページ数： 10 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/12 | 16:00 | 3657 | ポールトゥウィンホールディングス |
| 2027年１月期 第１四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| 料のWEBサイト掲載、インターネット等による議決権行使の導入、 決算発表時の想定問答・四半期末のFAQ 公開による情報格差の是正、 決算説明会の書き起こし配信による決算情報へのアクセス向上 <ログミーfinance>、 企業レポート発行 <シェアードリサーチ、フィスコ>、任意開示の積極化による認知向上 32 サステナビリティ方針 ▍24 年 3 月、サステナビリティ委員会を設置。マテリアリティの特定や、グループ行動規範・グループ人権方針を制定等を推進 Environment • 社内手続きのDX 化によるペーパーレス推進 • オフィス内照明のLED 導入推進 Social • 全国の就労支援移 | |||
| 06/12 | 16:00 | 9425 | ＲｅＹｕｕ Ｊａｐａｎ |
| 2026年10月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 別パッケージ 建設、飲食、物流向けのSaaS・業務システム連携 【 狙い: 利用シーンに応じた提案力強化 】 B2B/B2G 販売 法人・自治体向け販売、端末更新需要の取り込み 【 狙い: 大口需要・継続需要の獲得 】 環境価値の可視化 LCAデータ取得、第三者認証、CO₂ 削減効果の可視化 【 狙い:ESG・サステナビリティ需要への対応 】 端末ライフサイクル支援 調達、導入、運用、回収、再流通を一体支援 【 狙い: 単品販売から継続関係型モデルへ】 GPUサーバーのライフサイクル支援 AIサーバーの調達、導入、更新・入替、回収、再整備、再 流通を一体支援 【 狙い: 中古 GPUサーバー市 | |||
| 06/12 | 15:40 | 6666 | リバーエレテック |
| 「中期経営計画 R2028」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 営業利益率 ) 93 億円 15 億円 16% 13% 以上 3.その他 詳細につきましては、添付資料 「 中期経営計画 R2028」をご参照下さい。 以上 Connecting to the Future 2026 -2028 中期経営計画 R2028 水晶デバイスで人と未来をつなぐ 2026 年 6 月 12 日 東証スタンダード証券コード: 6666 Agenda 1 前中期経営計画 R2027の振り返り 2 中期経営計画 R2028 現状認識 / リバーグループの価値観 / 事業戦略 / 資本政策 / 株主還元 / サステナビリティ 3 Appendix 会社概要 . © RIVER | |||
| 06/12 | 15:35 | 3974 | ＳＣＡＴ |
| 2026年10月期 第２四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| 戦勛略 価卒値捛創造挝 個持と組匢織掼 の成勱 ⻑ 経営協基匼盤 の強勮化 重匤点勷施厇策北 (グループ共厗通項目 ) 新サービス提卖供挿と業容卣拡大 商叏品厍品厍質拾・サービス品厍質拾の向匇上 Webマーケティングの加匎速捠 リスクマネジメント 人的資本のブラッシュアップ 多匭様捞な働掴き⽅・マネジメント向匇上 サステナビリティ経営協 コーポレートガバナンスの充実 2026 年 10 月期勡 財拉務勲目標 マイルストーン 連結医売匉上高 :26 億匥円 連結医経常拤利匏益捍 : 2 億匥円 経常拤利匏益捍率厾 :7% 超捪 ROE:7.0%・PBR:0.7 倍 企十業価卒値捛向匇上目標 | |||
| 06/12 | 15:30 | 441A | ＮＥ |
| 中期経営計画2029 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 中期経営計画 2029 事業計画及び成長可能性に関する事項 エヌイー NE 株式会社 資料読み込み用 QRコード llms.txt 2026 年 6 月 © 2026 NE Inc. |441A | 東証 GRT Contents 1 中期経営計画 2029 現状と Vision ・ WHY ・ WHAT ・競争力の源泉・ KPI・成長戦略・財務目標 2 会社概要 経営陣・沿革・ビジネスモデル 3 事業内容 ネクストエンジン/コンサルティング/コマーステック事業 4 APPENDIX 市場環境・ポジショニング・リスク・ガバナンス・人的資本・サステナビリティ © 2026 NE Inc | |||
| 06/12 | 15:30 | 4934 | プレミアアンチエイジング |
| 2026年７月期第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 7 月期第 3 四半期 決算説明資料 2026 年 6 月 12 日 プレミアアンチエイジング株式会社 東証グロース 4934 INDEX 01 |エグゼクティブ・サマリー 02 |2026 年 7 月期第 3 四半期実績 03 |セグメント別の状況 (アンチエイジング事業 ) 04 |セグメント別の状況 (リカバリー事業 ) 05 |サステナビリティ 06 |2026 年 7 月期業績予想 07 | 参考資料 Copyright©2026 Premier Anti-Aging Co.,Ltd. 2 01 |エグゼクティブ・サマリー Copyright©2026 Premier | |||
| 06/12 | 15:30 | 9254 | ラバブルマーケティンググループ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| による資本剰余金の増加 自己資本比率 21.9% 30.8% 8.9pt ✓ 第三者割当増資による自己資本の増加 © 2026 Lovable Marketing Group, inc. 42 目次 01 会社概要 02 SNSマーケティング概況 03 事業概要・市場環境 04 事業計画 05 財務情報 06 Appendix © 2026 Lovable Marketing Group, inc. 06 Appendix 組織づくり|サステナビリティ・マネジメント 「 働きがいのある組織 」を基盤とし、そこから生まれる事業活動を通じて 社会の持続可能な発展に貢献する循環の創造を目指す | |||
| 06/12 | 15:30 | 9603 | エイチ・アイ・エス |
| 中期経営計画（2027-2030年10月期）策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ・アクションプラン 4. 事業戦略 ・コア領域 ( 収益基盤の深化と事業構造改革 ) ・ネクストコア領域 (グローバルクロスセルと高収益モデルへの転換 ・グロース領域 ( 多角化による新たなポートフォリオ戦略 ) 5. 財務戦略および株主還元方針 6. グループ全体のM&A 戦略 7. 経営基盤の強化 / 人事戦略・ガバナンス・サステナビリティ 8. FY2030 目標 06〜10 11〜18 20〜24 25〜47 48〜50 51〜52 53〜56 57〜61 Vision 2030 © H.I.S. Co., Ltd. confidential 2 1980 年、机二つ、電話一本から始まったH I S | |||
| 06/12 | 15:30 | 9743 | 丹青社 |
| 2027年1月期第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 、仕事の楽しさを 実感し、いきいきと働いている • 長時間労働が是正され、労働時間の適正 化が実現できている エンゲージメントスコア ( 従業員意識調査の総合評価 ) 労働時間の社内基準に 適合する従業員数 〇 順調に進捗 〇 順調に進捗 前年以上の評価 前年より増加 非財務 生産体制の整備 • 中期経営計画の成長計画、さらに その先の成長を支える生産力を確保する 協力会社新規開発の 達成度 △ 進展あるが課題あり 100% サステナビリティ • サステナビリティ全般について取組みが 充実し、社会の要求を満たせている EcoVadisの評価 女性管理職比率 〇 前回評価より改善 〇 順調に進捗 | |||
| 06/12 | 15:30 | 3475 | グッドコムアセット |
| 2026年10月期 第２四半期決算説明 その他のIR | |||
| 産ファンド 第 3 号及び第 4 号組成 2026 年 ・不動産ファンド 第 5 号組成サステナビリティの推進 人的資本を重視し、多様性の確保と従業員エンゲージメントの向上を図る ( 人 ) 300 250 200 150 100 主要指標の推移 従業員数 245 186 186 167 149 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 FY2025 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 FY2025 女性割合 34.2% 35.5% 32.8% 32.3% 33.3% 働きやすい職場環境を実現するための施策 働き方・職場環境 • リフレッシュ休暇、生理休暇の有 | |||
| 06/12 | 15:30 | 7084 | Ｓｍｉｌｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 株主優待制度の大幅拡充（300株以上継続保有する株主様に対して年間最低30,000円分の継続進呈）および特別株主優待（第２回）実施に関するお知らせ その他のIR | |||
| るため、この度、株主優待制度の基本方針を大幅に拡充し、対象となる株主様に対して【 年間で最低 30,000 円分 】のデジタルギフトの進呈を継続的にお約束 ( 下限設定 )することといたしました。 2 特別優待の追加実施 ( 第 2 回目 )および、強固な事業基盤に基づく持続可能性について また、この新たな還元方針を本年度よりいち早く実現するため、既に実施を決定している株主優待に加 え、「 第 2 回特別株主優待 (7,500 円分 )」を追加で実施いたします。 さらに本制度の拡充 ( 年間最低 30,000 円分の進呈約束 )にあたり、投資家の皆様に当施策の持続可能性 (サステナビリティ)を | |||
| 06/12 | 15:00 | 7601 | ポプラ |
| 中期事業計画（第52期～第54期）策定のお知らせ その他のIR | |||
| (3)サステナビリティ経営 4. 重点施策 ・事業規模の拡大 ・収益構造の改革 ・企業価値最大化の実現 計画の詳細については、別紙の通りですのでご参照ください。 以上 ※ 中期事業計画に関する資料につきましては、本日の適時開示後、速やかに当社ホームページ(https://www.poplarcvs.co.jp/)のIR 情報に開示いたします。 ※ 本資料には、当社及びグループの将来についての計画や戦略、業績に関する予測及び見通しの記述が含まれており ます。また、実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性があることを予めご承知おきください。中期事業計画 ( 第 52 期 ~ 第 54 | |||
| 06/12 | 15:00 | 8079 | 正栄食品工業 |
| 2026年10月期 第２四半期（中間期）決算補足資料 その他のIR | |||
| 大 • 新分野への挑戦 • 成長領域の深堀 • 産地リスクの分散 • 成長事業の拡大 • 生産機能の強化 • 合理化推進 • 安心安全への取組み • DX 推進 • 人的資本経営の強化 • 物流の見直し • コーポレートガバナンス強化 • IR/ 広報機能の拡充 • サステナビリティ推進 17 食品専門商社としての成長戦略の取組み International Nut and Dried Fruit Council ( 国際ナッツドライフルーツ協議会 ) 総会 2026 年 5 月 12 日 ~14 日の三日間、第 43 回目の国際ナッツドライフルーツ協議会年次総会が中国 マカオにて開催されまし | |||
| 06/12 | 15:00 | 3903 | ｇｕｍｉ |
| 2026年４月期通期及び第４四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| リターンポテンシャルを確保 医療・製造・モビリティ・インフラ等、複数セクターに広く投資網を展開 引き続き、投資を強化し、ポートフォリオをさらに拡充 投資先一覧 ( 一部抜粋、計 17 社 ) フィジカルAI 画像認識 AI サステナビリティAI AIロボットによる自動車ケアサービス コンピュータービジョン自動生成基盤 再生可能エネルギー向けサステナビリティ報告自動化 創薬 AI ボイスAI 医療 AI 腸内マイクロバイオーム創薬 AI 自動車ディーラー向け音声 AIエージェント 脳波解析による神経疾患診断 AI 製薬 AI スマートシティAI リサーチAI 化学プロセス最適化 AIコパイロット AI | |||
| 06/12 | 14:00 | 6647 | 森尾電機 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| 考えております。 2 MORIO DENKI CO.,LTD. 〔 現状評価 3〕 [1 株当たり年配当 ⾦・配当性向の推移 ] ・配当性向は下がりましたが4 期連続で増配といたしました。 3 MORIO DENKI CO.,LTD. 【 企業価値向上に向けた取組み】 [ 資本コストや株価を意識した経営の実現 ] ・企業価値向上に向けた取組みとして、収益 ⼒の向上、資本戦略、IRの充実、サステナビリティ経営 によりPBR1 倍以上の達成を⽬ 指してまいります。 取組み⽅ 針 ⽬ 的 テーマ 収益 ⼒の向上 ROE8% 以上の継続 成 ⻑ 投資の推進 売上 ⾼の増加 現 ⾏ビジネスの収益 ⼒の向 | |||
| 06/12 | 13:30 | 7604 | 梅の花グループ |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| なる可能性があります。 以上中期経営計画 2027.04 ~ 2029.04 株式会社梅の花グループ UMENOHANAGROUP CO., LTD. 2026 年 6 月 12 日 Agenda 01 会社概要 02 梅の花グループの事業と業態 03 経営理念 04 中期業績計画 05 キャピタルアロケーション 06 3ヶ年の成長に向けて ❶ 経営課題認識 ❷インバウンド ❸ 顧客ボリューム層 ❹ 出店計画 ❺ 財務戦略 ❻デジタル戦略 07 サステナビリティ 株式会社梅の花グループ UMENOHANAGROUP CO., LTD. 2 01 会社概要 代表者 : 代表取締役会長 CEO 本 | |||
| 06/12 | 12:00 | 7692 | アースインフィニティ |
| 2026年7月期第3四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 株式会社アースインフィニティ 2026 年 7 月期 第 3 四半期 決算補足説明資料 2026 年 6 月 12 日 Contents 目次 01 02 03 04 05 06 07 08 09 会社概要 業績推移 業績ハイライト 資産の概況 (B/S) 成長戦略 中期経営目標 株主還元方針 サステナビリティへの取り組み (SDGs) 将来の見通しに関する注意事項 Company Overview 会社概要 01 会社名 株式会社アースインフィニティ 代表者 代表取締役社長濵田幸一 所在地 大阪府大阪市北区中之島 2-3-18 中之島フェスティバルタワー30F 設立 2002 年 7 | |||
| 06/12 | 10:00 | 3948 | 光ビジネスフォーム |
| 中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 的資本の 充実に向けた 施策の推進 情報開示の 強化 施策 具体的取り組み サステナビリティ活動実績の開示 ・サステナブル活動の強化に伴う非財務情報の積極的な開示 ・非財務情報の開示を考慮したホームページの掲載情報の充実 中長期的方針・戦略の開示 ・重点分野の売上実績の開示 ・有価証券報告書の株主総会前の開示 ・株主・投資家に向けた方針等の開示 ◇ 株主への還元 ◇ 手元資金の活用 ◇ 中長期的な事業戦略 12 Copyright © Hikari Business Form Inc. All rights reserved. 12 投資戦略 : 持続的な成長に向けた投資 持続的な成長に向けた | |||
| 06/12 | 09:20 | 5121 | 藤倉コンポジット |
| 2026年３月期（第147期）決算説明資料 その他のIR | |||
| ◆サイバーセキュリティリスクの取り組み継続 新 成 長 戦 略 成長分野へのリソース再配分 新規分野への投資 R&Dの強化 ◆ 医療事業強化 ◆シャフト部門継続強化 ◆ 他社との協業を含め、新規開発製品の強化 ◆ 先進技術戦略室による推進 サステナビリティ推進 ESG 経営の推進 ◆ 気候変動対応への投資 ◆ 循環経済・生物多様性実現に向けた投資 株主還元方針資本政策 ◆ 株主還元方針に基づく株主配当の実施 ◆ 自己株式の活用 投資家との コミュニケーション向上 IR 活動の強化 ◆ 広報強化に向けた組織の設置 ◆ 海外 IRへの取り組み Copyright©FUJIKURA COMPOSITES Inc. ALL | |||
| 06/12 | 09:00 | 6306 | 日工 |
| 2025-2027年度 日工株式会社 中期経営計画進捗状況 その他のIR | |||
| ・サステナビリティを重視した経営基盤の構築 全社 サステナビリティの向上 順調 進行中 6 AP 関連事業・BP 関連事業・環境及び搬送関連事業 各事業の強みを活かし、持続的な成長と企業価値の向上を実現 AP 関連事業 BP 関連事業 環境及び搬送関連事業 業績評価 業績評価 業績評価 • 26/3 期は中計営業利益計画をクリアしたものの、27/3 期は若干下回る見通し。 • 国内受注高は26/3 期中計目標対比で約 50 億の上振れ。今中計期間中は、省エ ネ補助金関連などをけん引役に好調な事業環境が見込まれる。また、メンテナ ンス事業は底堅く推移し、26/3 期売上高は中計目標対比で12 億円上 | |||