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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.014 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 17:33 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| サステナビリティを巡る取組みについては、当社ウェブサイトにて開示しております。(https://www.century21japan.co.jp/sustainability/)を ご参照ください。 人的資本への投資については、次の方針を掲げ、人的資本の強化に努めております。 1 人材育成方針 |ダイバーシティ フランチャイズ本部員として、全国に広がる加盟企業の事業経営発展、加盟企業経営者と従事者のwell-beingの実現を支援するため、臨機応変で 柔軟な思考力と企業経営者との信頼関係を築く人間力を有し、自己と異なる価値観を互いに認め合い高め合える人材の育成を図ります。 2 社内環境整備方針 | |||
| 06/29 | 14:06 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 示の充実 】 (i)サステナビリティについての取組み 当社グループでは、事業と社会の持続可能性を高める取り組みを推進するため、『キレイ・快適 』『 安心・安全 』『 長く・大切に』をキーワードに、お客 様の豊かな生活・豊かな未来の実現に寄与する製品・サービスを提供することを事業活動の最大の目的としております。 詳細は、当社ポリシー内 「II.ステークホルダーとの協調 (4) 企業価値向上 ii. 持続可能性を巡る課題への対応 」をご参照ください。 なお、当社では、従来から進めている環境への取組み「 省資源化による炭素源の削減や化学物質の適切な使用推進 」についてグループ行動憲章 に定め、環境 | |||