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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.014 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 16:34 | 2790 | ナフコ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。なお、監査役の候補者については、監査役会の同意を必要として おります。 取締役及び監査役の解任につきましては、法令・定款違反もしくは著しく不適切な職務執行を行う等職務の遂行が困難であると判断した場合、社 外取締役、社外監査役の関与を得たうえで取締役会にて審議しております。なお、監査役の場合には監査役会の同意を必要としております。 (ⅴ) 取締役及び監査役の選任に関する判断材料となる略歴、重要な兼職の状況等を株主総会の招集通知及び当社の有価証券報告書にて開示 しております。 【 補充原則 3 - 13 サステナビリティについての取組み】 当社は、持続可能な社会の実現が不可欠であると認識し、役員及 | |||
| 06/25 | 15:23 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当該取引を行うこととしております。 この規程に基づいて、取締役会は当該取引に対して事前承認を行い、また関連当事者から取引内容及び取引により生じた債権・債務の内容につ いての確認書を受領し、承認した内容で取引がなされているかの事後確認を行うこととしております。 【 原則 2-3 社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題 】 当社は、Missionである「 新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造 」の実現に向け、従業員の心身の健康を中長期的な企業価値向上の基盤 となる重要な経営資源と位置付けており、2023 年からはこれまで推進してきた健康経営を起点として、人的資本の価値を最大化 | |||