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「 サステナビリティ 」の検索結果

検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.15 秒

ページ数：　1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/30 17:33 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
サステナビリティを巡る取組みについては、当社ウェブサイトにて開示しております。(https://www.century21japan.co.jp/sustainability/)を ご参照ください。 人的資本への投資については、次の方針を掲げ、人的資本の強化に努めております。 1 人材育成方針 |ダイバーシティ フランチャイズ本部員として、全国に広がる加盟企業の事業経営発展、加盟企業経営者と従事者のwell-beingの実現を支援するため、臨機応変で 柔軟な思考力と企業経営者との信頼関係を築く人間力を有し、自己と異なる価値観を互いに認め合い高め合える人材の育成を図ります。 2 社内環境整備方針
06/26 13:15 3537 昭栄薬品
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
献によるものであることを十分に認識し、これらステークホルダーの権利や健全な事業 活動倫理を尊重する企業文化の醸成に努める。 (1) 取締役会は、当社グループが担う社会的責任についての考え方を踏まえ、当社グループの事業活動の基礎となる経営理念を策定し、また健全 な事業活動の倫理等の価値観を示した行動基準等を定め、当社グループ全体で遵守させる。 (2) 取締役会は、社内の多様な視点や価値観の存在 (ダイバーシティ)が、また社会・環境問題をはじめとする持続可能性 (サステナビリティ)をめぐ る課題に対する対応が、当社グループの持続的な成長を支える基礎となるよう、その体制構築に努める。 (3) 取締役
06/25 15:23 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
当該取引を行うこととしております。 この規程に基づいて、取締役会は当該取引に対して事前承認を行い、また関連当事者から取引内容及び取引により生じた債権・債務の内容につ いての確認書を受領し、承認した内容で取引がなされているかの事後確認を行うこととしております。 【 原則 2-3 社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題 】 当社は、Missionである「 新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造 」の実現に向け、従業員の心身の健康を中長期的な企業価値向上の基盤 となる重要な経営資源と位置付けており、2023 年からはこれまで推進してきた健康経営を起点として、人的資本の価値を最大化