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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.015 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 15:23 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当該取引を行うこととしております。 この規程に基づいて、取締役会は当該取引に対して事前承認を行い、また関連当事者から取引内容及び取引により生じた債権・債務の内容につ いての確認書を受領し、承認した内容で取引がなされているかの事後確認を行うこととしております。 【 原則 2-3 社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題 】 当社は、Missionである「 新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造 」の実現に向け、従業員の心身の健康を中長期的な企業価値向上の基盤 となる重要な経営資源と位置付けており、2023 年からはこれまで推進してきた健康経営を起点として、人的資本の価値を最大化 | |||
| 06/24 | 16:00 | 287A | 黒田グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 要します。 ( 手続き) 代表取締役社長執行役員が取締役候補者案を作成後、監査等委員会へ提示し、監査等委員会での審議を経て、当該審議結果を取締役全員か らなる検討会議に諮問し、その答申に基づき取締役候補者を決定します。 (ⅴ) 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。) 及び監査等委員である取締役の選任理由は株主総会招集通知に記載しております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み等 】 当社ウェブサイトにて、サステナビリティについての取組みを開示しています。 https://www.kuroda-group.com/hd/csr/ ( 人的資本への投資 ) 当社グループ | |||