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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 50 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.305 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/07 | 17:17 | 2501 | サッポロビール |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| / 【 補充原則 3-13. サステナビリティについての取組み等 】 <サステナビリティについての取組み> 当社は、サステナビリティに関する基本的な考え方や価値観を経営理念に統合し、ステークホルダーの信頼を高める誠実な企業活動を実践し持 続的な企業価値の向上を目指しています。今般の中期経営計画策定にあたり、「 環境との調和 」「 社会との共栄 」「 人財の活躍 」を柱とする重点課 題 9 項目を特定し、各項目に対して設定した目標の達成に向けて、進捗をモニタリングしながら取り組みを推進しております。 当社のサステナビリティについての取組みについては、本報告書の「Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策 | |||
| 08/07 | 17:11 | 5707 | 東邦亜鉛 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 執行役員 )がその機能を十分に発揮していないと認められる場合は解任を辞さない方針であります。指名委員会及び取締役会において十分に審 議し、解任をすることとしております。 (ⅴ) 取締役会が上記 (4)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 当社の取締役の選解任、指名につきましては、当社ウェブサイト(https://www.toho-zinc.co.jp/ir/stock/meeting.html)に掲載の「 株主総会招集 ご通知 」にその内容を記載しております。 【 補充原則 3-1-3.サステナビリティについての取組み】 ○ 経営戦略・経営 | |||
| 08/07 | 16:55 | 5805 | ＳＷＣＣ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| がその窓口となって、必要に応じて経理部門、財務部門、法務部門、サステナビリティ部門等と情報交換を行うなどして日常的に連携しながら対応 することとしております。 また、当社は、定期的に投資家との個別面談を実施し、株主・投資家の皆様により適正な評価をいただくことで、当社の市場評価の向上へと繋 がっていくよう努めております。 なお、当社では株主・投資家をはじめ全てのステークホルダーの皆さまから正しく理解され、評価され、信頼され、共感される企業になるべく、積極 的に情報開示を行うための「IRポリシー」を定めて当社ホームページにて開示しております。 「IRポリシー」 https | |||
| 08/07 | 16:40 | 6504 | 富士電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。 (5) 取締役会が取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の指名についての説明 取締役及び監査役候補の指名については、取締役及び監査役選任議案に係る株主総会参考書類に記載のとおりです。株主総会参考書類は、 以下のURLにおいて開示しております。 https://www.fujielectric.co.jp/about/ir/stock/meeting/index17.html 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取組み) 当社は、サステナビリティに係る経営の重要課題 (マテリアリティ)を「エネルギー・環境事業の推進 」、「 環境ビジョン2050の推進 | |||
| 08/07 | 16:40 | 6305 | 日立建機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. 最終更新日 :2026 年 8 月 7 日 日立建機株式会社 執行役社長先崎正文 問合せ先 :03-5826-8151 証券コード:6305 https://www.hitachicm.com/global/jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社は、サステナビリティを重要な経営課題と認識しており、業績の向上 | |||
| 08/07 | 16:29 | 3823 | ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 外 投資家等の株主比率 ( 外国人株式保有比率 10% 未満 )を踏まえたものであり、今後の海外における事業展開及び海外投資家等の株主比率の動 向を踏まえ、英語で提供する書類の範囲の拡大を検討してまいります。 【 原則 4-5 取締役会の役割・責務 Ⅳ:サステナビリティを巡る取組み】 当社は、SDGsを重視する経営方針を掲げ、サステナビリティを巡る課題への対応に努めておりますが、取締役会において自社のサステナビリティ を巡る取組みについての基本的な方針を策定するには至っておりません。今後、事業規模及び事業領域の拡大に応じ、取締役会における基本的 な方針の策定を含め、サステナビリティを巡る課題へ | |||
| 08/07 | 16:00 | 2613 | Ｊ－オイルミルズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -oil.com/ir/stock_information/general_meeting.html 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取組み等 ) 1.サステナビリティについての取組み 当社グループでは、ESGに対する取組みを重要な経営課題として認識しています。 2020 年度からサステナビリティを全社的に推進する基盤として、取締役を委員長とする「サステナビリティ委員会 」を設置し、運営しています。当社 はサプライチェーン全体での気候変動対策を最重要事項と位置づけ、調達から生産、物流、販売まで全社横断的に環境負荷の低減やサステナビ リティの課題を共有し、課題解決に取組んでいます。中でも | |||
| 08/07 | 15:30 | 7012 | 川崎重工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 達成に主体的に貢献しやすい環境整備を 進めています。 多様性確保に向けた人財育成方針、社内環境整備方針については、弊社ウェブサイト、統合報告書及びサステナビリティレポートにて開示して います。 統合報告書 (p.33~36、p.71~74) https://www.khi.co.jp/sustainability/library/report/2025/pdf/25_houkokusyo.pdf ウェブサイト(サステナビリティ> 社会 ) https://www.khi.co.jp/sustainability/#social サステナビリティレポート(p.153~177) https | |||
| 08/07 | 14:52 | 9729 | トーカイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| む計 7 名で構成されており、原則として年 4 回、必要に応じ臨時で開催 し、代表取締役、役付取締役及び執行役員の選解任と取締役候補者の指名、並びに取締役及び執行役員の報酬に係る事項等について審議を 行い、当該審議結果を取締役会に答申をいたします。 (ⅴ) 取締役候補者の選解任の理由につきましては、株主総会招集通知等を通じ、開示いたします。 ■ 原則 3-1(サステナビリティ開示の充実 ) 補充原則 3 当社は、2022 年 5 月 9 日にサステナビリティ基本方針を制定し、その取り組みを推進する新たな組織として、代表取締役社長を委員長とし取締役 ( 社外取締役を除く) 及び執行役員で構成する | |||
| 08/07 | 14:48 | 5142 | アキレス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 会は、助言を基に判断し、監査等委員会の意見を確認する他、監査等委員候補について は、監査等委員会の同意を得た上で、選任・指名を決議しています。 また、経営陣幹部が選任基準から外れた場合や職務執行に不正または重大な法令違反等があった場合は、取締役会にて解任を審議し、 決定します。 (5) 取締役会が上記 (4)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役・監査等委員候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名にあたっては、 「 株主総会招集ご通知 」の参考書類や「 有価証券報告書 」に個 々の経歴、選解任理由などを記載して、説明を行っています。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み | |||
| 08/07 | 14:31 | 1873 | 日本ハウスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (2021 年 6 月版 )に基づき記載しています。】 【 補充原則 1-2(4)】 株主総会における権利行使 機関投資家及び海外投資家比率は低いと考えており、今後 20% 以上となった時点で、議決権行使を可能とするための環境作り( 議決権電子行使 プラットホームの利用等 )を検討してまいります。 【 補充原則 3-1(3)】サステナビリティについての取り組み等 当社グループでは「 社会に貢献するグループ企業集団と成る」の企業理念に基づき、私たちの商品・サービスによって、環境・社会課題に具体的 解決策を示し、持続可能な社会を作っていきたいと考えております。その中でも当社グループを取り巻く環境から | |||
| 08/07 | 12:03 | 3912 | モバイルファクトリー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、サステナビリティについての取組みや人的資本、知的財産への投資等については、会社 ホームページにて開示する方針としております。 参照 URL:https://www.mobilefactory.jp/sustainability/ 【 補充原則 4-1-1】 当社の取締役会は、取締役会規程に定められた事項について協議決議を行っております。また「 組織規程 」「 業務分掌規程 」「 職務権限規程 」「 稟 議規程 」に基づき、当社の経営陣に委任しております。 【 原則 4-9】 当社は、独立役員の資格を充たす社外取締役を、一般株主と利益相反の生じる恐れがないと判断し、全て独立役員に指定しておりま | |||
| 08/07 | 11:01 | 3776 | ブロードバンドタワー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| すく、有用性の高いものとなるよう、内容及びその伝え方について改善を図っておりま す。 なお、当社は、内部統制システム構築の基本方針を定めており、本報告書、株主総会招集通知や有価証券報告書に記載し開示しております。 ■ 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組の開示 当社は、当社グループ一丸で、企業理念である「 人間社会と自然環境からできるだけ有用な情報を集め、かつ、人間社会と自然環境にできるだけ 有用な情報を発信する仕組みを提供することによって、自然環境と調和した人間社会の発展に貢献すること」を実現するため、サステナビリティに 取り組んでおります。 また、当社は、気候変動などの地球環 | |||
| 08/07 | 10:33 | 7435 | ナ・デックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「ESG 視点によるサステナビリティ経営の推進 」を掲げ、サステナビリティ 問題への取組みを当社ウェブサイトにて開示しております。 「 顧客課題へのソリューション提供を通じた社会課題への貢献 」においては、E:CO2 削減に寄与するソリューションの提案、製品・工法の開発 および環境関連商品の提案・販売、S: 省人化・自動化ソリューションの提案、G: 各種法令に則った公正な取引の推進および経営の透明性向上 に資する情報開示の拡充を、また、「ESG 視点によるサステナビリティ経営の推進 」においては、E: 事業活動における省資源・省エネルギー化お よびグループCO2 排出量削減に向けた取組みの推進 | |||
| 08/07 | 10:27 | 4452 | 花王 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・FTSE Blossom Japan Index ・FTSE Blossom Japan Sector Relative Index ロンドン証券取引所グループ傘下のFTSE Russell 社による指数 その他の外部評価に関する情報は以下のサイトをご覧下さい。 外部評価 :www.kao.com/jp/sustainability/pdf/recognition/ サステナビリティに関する情報については、以下のウェブサイトをご覧ください。 www.kao.com/jp/sustainability/ www.kao.com/jp/sustainability/pdf | |||
| 08/07 | 08:33 | 2907 | あじかん |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を主要な構成員とする指名報酬委員会に諮問し、 同委員会での公正、透明かつ厳格な審査・答申を踏まえ、取締役会において、株主総会へ取締役解任の議案を付議することを決定いたします。 (5) 取締役の指名を行う際の個 々の選解任・指名についての説明につきましては、株主総会招集通知の参考書類に記載しております。 【 補充原則 3-13】(サステナビリティへの取組みおよび人的資本や知的財産への投資 ) 当社は、「 共に咲く喜びを実現する」という創業の精神のもと、人 々の健康、おいしいものを食べる喜び、食文化の向上に貢献するとともに、環境に やさしいバリューチェーンプロセスを構築し、環境保全に配慮した企業活 | |||
| 08/06 | 23:06 | 5802 | 住友電気工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /jp/company/segmid-term2028 1-2.コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 ( 原則 3-1(ⅱ)) ○ コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方及び基本方針について、当社は「コーポレートガバナンス・ガイドライン」を定めており、 当社は、このガイドラインのもと、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組んでいます。 ・ 「コーポレートガバナンス・ガイドライン」: https://sumitomoelectric.com/jp/company/governance 1-3.サステナビリティ (1) サステナビリティに関する取組み( 補充原則 3 | |||
| 08/06 | 17:34 | 6943 | ＮＫＫスイッチズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とするサステナビリティについての取組みを適切に開示 しております。知的財産への投資等につきましては、開示を検討しております。 【 補充原則 4-13】 当社取締役会は、企業が将来に亘って継続的に成長していくためには、最高経営責任者 (CEO) 等の後継者計画 (プランニング)の策定・運用が重 要であると認識しておりますが、現時点では後継者計画を明確に定めておりません。 一方で代表取締役はじめとする取締役が主体的に関与し、定期的に後継者候補について議論を重ね、将来の後継者候補とされる人材に対して、 配置検討や権限移譲等により高度な経験を積ませ、人材育成に努めております。今後とも十分な時間と資源を | |||
| 08/06 | 17:12 | 500A | ＴＯブックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 成長と中長期的な企業価値の向上に資する人 物であるかを総合的に審議したうえで、また監査役候補については監査役会の同意を得たうえで、取締役会において決定しております。 (ⅴ) 取締役・監査役候補の個 々の選解任・指名についての説明 取締役・監査役候補者の指名に当たっては、株主総会招集通知において、個 々の略歴、指名理由を記載し説明しております。 【 補充原則 3-1-3. サステナビリティについての取組み等 】 当社は、気候変動や社会課題をはじめとするサステナビリティに関するリスク・機会についても、「コンプライアンス規程 」 及び「リスクマネジメント 規程 」に基づく全社的リスク管理体制のもとで | |||
| 08/06 | 16:34 | 8511 | 日本証券金融 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。また2022 年から執行役員として当社経営に携わってきました。このような同氏の経験、知識および 実績を踏まえ、執行役常務に選任しました。 ・松井裕幸執行役常務は、大手銀行における部長級職を歴任し、内外の金融市場や多様な金融商品に精通するとともに、リスク管理に関する 高度な知識・経験を有しております。また2023 年から執行役員として当社経営に携わってきました。このような同氏の経験、知識および実績を 踏まえ、執行役常務に選任しました。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 (サステナビリティへの基本的な考え方 ) 持続可能な社会の実現に向けては、社会経済活動の基盤と | |||