検索結果 1137 件 ( 381 ～ 400) 応答時間：0.119 秒

ページ数：　57 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
06/25	17:47	2984	ヤマイチエステート
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
けております。そのため、透明性・公正性の高い経営を実践するとともに、株主をはじめとするステークホルダーとの適切 な協働を通じて、資本コストを意識した経営及びサステナビリティ課題への対応を推進し、企業価値の向上に努めてまいります。 2.この基本方針のもと、次の事項に取り組んでおります。 1 株主の権利及び平等性を確保し、その権利が実質的に確保されるよう適切に対応いたします。 2 株主をはじめとするステークホルダーとの適切な協働を推進し、持続的な成長基盤の強化に努めます。 3 適時・適切な情報開示及び説明責任を果たし、経営の透明性及び信頼性の向上を図ります。 4 取締役会は、経営戦略及び経営計画の
06/25	17:38	4838	スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
サステナビリティへの取り組みについては、原則 2-3に記載しております。 当社では、総務部門を主管として、社会・環境問題に対する取組方針や具体的な実行計画の策定に向けて継続的に検討を行っております。 【 補充原則 4-13】 最高経営責任者である代表取締役については、人格・知識・経験・能力を勘案し、その時 々の当社を取り巻く状況や対処すべき課題に応じて、最 適と考える人物を取締役会で選定することとしております。取締役会は、現在、後継者計画についての具体的な監督は行っておりませんが、今 後、その要否も含めて検討してまいります。 【 補充原則 4-31】 取締役会は、業績等の評価を踏まえ作成した選
06/25	17:34	429A	テクセンドフォトマスク
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
会決議により選任することとしております。 (ⅴ) 取締役会が上記 (ⅳ)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際 の、個 々の選解任・指名についての説明 取締役候補者及び監査役候補者について、株主総会参考書類において経歴その他の事項を開示し、 これと合わせてそれぞれの推薦の理由を開示しています。 【 補充原則 3-13.サステナビリティについての取組み】 当社では、半導体サプライチェーン全体の環境負荷の最小化と持続可能な社会の実現に積極的に取 り組んでおります。サステナビリティに関する当社の考え方として、「CSR 基本方針書 」を策定し、 当社ウェブサイトに掲載しておりま
06/25	17:33	7270	ＳＵＢＡＲＵ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
サステナビリティの考え方 > 当社グループは、「 笑顔をつくる会社 」というありたい姿の実現に向け、SUBARUグローバルサステナビリティ方針のもと、サステナビリティ重点 6 領域を定め、グループ・グローバルで意思を共有しながらサステナビリティを推進しています。当社グループの提供価値である「 安心と愉しさ」をさ らに進化させ、お客様をはじめとしたステークホルダーの皆様との関係を深めることで、当社グループの持続的な成長と愉しくサステナブルな社会 の実現の両立を図っていきます。 < 気候変動への取り組み> 当社は脱炭素社会に貢献するため、商品 (スコープ3)および工場・オフィスなど(スコープ1、2
06/25	17:31	5714	ＤＯＷＡホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
す。 上記の方針に基づいて、代表取締役社長 COOが取締役・監査役候補者を選定し、取締役会に付議し、その決議により株主総会に提案することで 決定しています。 (v) 当社は、取締役・監査役候補者の指名については、株主総会参考書類の中で経歴および選任理由を示して役職にふさわしいことを開示してい ます。また、株主総会において取締役・監査役の解任を提案する場合には、株主総会参考書類中で当該候補者の解任理由を説明します。 また、スキルマトリックスを作成・公開し、各取締役に求められるスキルの保有状況を示すことで、指名の適正性を高めています。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み
06/25	17:30	3598	山喜
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
そ の実施状況を取締役会に報告いたします。 【 補充原則 2-3-1】 当社は、サステナビリティへの対応を、持続的な企業価値向上に向けた重要な経営課題の一つと認識しております。気候変動への対応、資源循 環の推進、環境負荷の低減など、全社的かつ中長期的な観点から、社会的要請や国際的な動向を踏まえた取組みを進めております。具体的に は、製品開発において、奄美大島で排出されたペットボトルをリサイクルしたポリエステル糸を使用した「 奄美 Tシャツ」の製作に加え、製品の仕上 げに使用する付属品のリサイクルプラスチックへの切り替え、エコ台紙の使用拡大、一部商品の紙製付属品への変更、バイオマス素材の袋、オー
06/25	17:20	4021	日産化学
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
び部長等、適切な資質をもった人材により 構成される資産運用委員会において、毎年運用実績や利益相反が適切に管理されているか等、受給者保護の観点から健全に年金資金の運用 状況が確認できる体制を構築しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】】( 更新 ) (ⅰ) 当社の経営戦略・経営計画 長期経営計画 『Atelier2050(アトリエ2050)』の実現に向けて、中期経営計画 「Vista2027 StageⅡ」では、2027 年のあるべき姿を「 現有事業が業績を 力強く牽引し、新たなコア技術を活用した製品開発が進展している」、「サステナビリティに関わる取り組みが組織的に進められ、社会や環
06/25	17:18	5939	大谷工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、今後検討してまいります。 [ 補充原則 4-22] 当社は、経営方針として「 目標達成 」「 調和 」「 志気高揚 」を掲げ、企業並びに企業を構成する一人一人が、法令や社会的規範を遵守して事業活 動を遂行するための指針として、「 行動規範 」を定め、サステナビリティの基本方針と位置付け、社会環境の変化に順応し、社員総力を上げて、社 会に貢献できる企業として進化してまいります。 取締役会はその具体的な取り組み状況を、取締役会で定期的にフォローしてまいります。 また、当社の持続的な成長にあたり、人的資本・知的財産への投資をはじめとする経営資源の配分の重要性は認識しているものの、その基本 的な方針
06/25	17:08	2148	アイティメディア
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を含む投資家と建設的な対話を積極的に行い、相互理解の深化と信頼関係の醸成に努めるととも に、その意見を十分に踏まえて経営を行います。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取り組み等 ) 当社では、コーポレートサイトにてサステナビリティについての基本的な方針および取り組みを掲載しております(https://corp.itmedia.co.jp/susta inability/)。同方針には、人的資本への投資に関する考え方を表す人材育成方針 (https://corp.itmedia.co.jp
06/25	17:00	7278	エクセディ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
しい、豊富な経験、高い見識、高度な専門性・能力を有する人物を選任して まいります。 5) 個 々の選解任・指名についての説明 取締役の個 々の選任理由につきましては、「 株主総会招集ご通知 」に記載しております。 また、取締役を解任する議案を株主総会に上程する場合には、その理由について説明を行います。 執行役を任期途中で解任する場合についても、適時開示等を通じて解任理由について説明を行います。 【 原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 当社グループは「 喜びの創造 (お客様、社会、私たち)」を企業理念に掲げ、高い技術力を通じて、省エネ製品を開発するとともに、地域社会への 貢献
06/25	16:59	9412	スカパーＪＳＡＴ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
るため 【 補充原則 3-13 経営戦略とサステナビリティに関する開示 】 (1) サステナビリティ 当社グループは、グループミッションである「Space for your Smile」をサステナビリティ方針としても掲げ、社会課題を解決するとともに企業価値向 上を目指しサステナビリティ経営を推進しております。サステナビリティへの取組みについては、有価証券報告書、統合報告書及び当社 webサイト にて開示しております。 有価証券報告書 : https://www.skyperfectjsat.space/ir/library/statement/ 統合報告書 : https
06/25	16:59	6951	日本電子
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」に略歴等および選任理由を記載しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】【 補充原則 3-13】 当社のサステナビリティについての取組みに関しては、科学の進歩と社会の持続的発展に貢献するため、科学の進歩を支える世界最高峰レベル の理科学機器を開発し、通信インフラを支える半導体の高性能化に貢献するとともに、パートナーシップの推進による先進技術の創出を図ってお ります。 経営理念のもと、最先端の理科学・計測機器、半導体関連機器、産業機器等の製品やサービスを通じ、お客様、ならびに市場の求めるトータルソ リューションを提供するとともに、持続的発展の可能な循環型社会の実現に貢献してまいります
06/25	16:58	7238	曙ブレーキ工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 【 原則 3-1 情報開示の充実補充原則 3】 当社は、地球環境、人権や働き方といった社会課題を中心とするサステナビリティへの取り組みについては、サステナビリティ委員会のもと、従来 の取り組みを発展させる形での検討を進め開示をしています。なお、現在のサステナビリティへの取り組みにつきましては、当社ウェブサイト (https://www.akebono-brake.com/csr_environment/index.html)をご参照ください。 【 補充原則 4-11 取締役会の経営陣に対する委任の範囲 】 取締役会においては、取締役会規則に規定する付議事項 ( 事業計画等の経営に関する重要事項及
06/25	16:56	7222	日産車体
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
会参考書類 」に記載しま す。 経営陣幹部は、上記 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】(iv)を踏まえて選解任します。 【 補充原則 3-13.サステナビリティについての取り組み】 (i)サステナビリティについての取組み 当社及び日産車体九州はサステナビリティに関する事項から、環境・社会・従業員・人権の尊重を経営課題と位置づけ、2023-2027 中期経営計画 における柱の一つに「 持続可能な企業基盤 」を掲げております。この「 持続可能な企業基盤 」では、主に、2050 年におけるカーボンニュートラルの 実現、誰もが働きがいを持って安心して働くことができる企業・風土の実現に向けた取り組み
06/25	16:55	7616	コロワイド
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
締役候補者の指名は、指名・報酬諮問委員会で選定後、取締役会に答申し、取締役会で決議しております。 5. 取締役会が上記 4.を踏まえて経営陣幹部の選任と取締役・社外取締役候補の指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役の選任・指名についての説明は、「 定時株主総会招集ご通知 」に略歴等と個 々の選任理由を記載しております。 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティへの取組 ) 当社では、サステナビリティへの取組みをホームページに開示しております。 https://www.colowide.co.jp/sustainability/ 気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業
06/25	16:41	4491	コンピューターマネージメント
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
本報告書の「Ⅱ.1.【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載のとおりであります。 (ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 コーポレ―ト・ガバナンス基本方針第 19 条に記載のとおりであります。 (ⅴ) 取締役会が上記 (ⅳ)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 株主総会招集ご通知に記載のとおりであります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 当社は、人間性の社是の下、サステナビリティに対する取組みに注力しております
06/25	16:40	7593	ＶＴホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 経営陣幹部及び社外取締役候補者の選任理由については、株主総会招集通知において開示しておりますので、ご参照ください。 【 補充原則 3-13 情報開示の充実 】 当社グループでは、サステナビリティ経営の推進を目的に「サステナビリティ委員会 」を設置し、グループ全体を通じた、環境、社会貢献の取り組 みについて、当社ウェブサイトで開示しております(URL:https://sdgs.vt-holdings.co.jp/ )。 また、人的資本への投資等を中期経営課題と認識して、原則 2-41で記載した方針に基づき積極的な人
06/25	16:40	7012	川崎重工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
グループビジョン達成に主体的に貢献しやすい環境整備を 進めています。 多様性確保に向けた人財育成方針、社内環境整備方針については、弊社ウェブサイト、統合報告書及びサステナビリティレポートにて開示して います。 統合報告書 (p.33~36、p.71~74) https://www.khi.co.jp/sustainability/library/report/2025/pdf/25_houkokusyo.pdf ウェブサイト(サステナビリティ> 社会 ) https://www.khi.co.jp/sustainability/#social サステナビリティレポート(p.153~177) https
06/25	16:39	4028	石原産業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
での長期ビジョン「Vision 2030」で、当社グループの存在意義 (パーパス)として「 化学技術でより良い生活環境の実現 に貢献し続ける」を掲げ、事業活動を通じてサステナブルな社会実現に貢献することを目指しております。 サステナビリティに関する取り組みについては、統合報告書やホームページで開示しております。 「Vision 2030 StageⅡ」を推進するにあたり、取締役会のもとにサステナビリティ推進委員会を設置し、その事務局であるサステナビリティ推進室に て、サステナビリティ経営の施策の企画立案・推進を加速します。 また、当社は企業価値向上にあたり、人的資本への投資を積極的に行っており
06/25	16:35	1768	ソネック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
総会招集通知において開示しております。 【 補充原則 3-1-3 経営戦略におけるサスティナビリティの開示 】 (1)サスティナビリティへの取組当社は、「 社会の役に立ち喜ばれ必要とされる企業として高品質な技術とサービスを提供する成果をもって社員の幸せを追求します」を経営 理念に掲げております。この実践を通じ、持続的に事業を成長させるとともに、その基盤となるESG( 環境・社会・企業統治 )に関してもさまざまな 取組を推し進めてまいります。 また、サステナビリティへの取組みを加速するため、当社の経営課題やその重要性を当社の3ヵ年の中期計画に織り込み事業運営に取組んでお り、計画中のそれぞれの重