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発表日	時刻	コード	企業名
06/26	14:26	6254	野村マイクロ・サイエンス
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の同意を得たうえで取締役会 において決定しております。 取締役に職務上の義務違反、職務懈怠など解任すべき事情が生じた場合は、取締役会が解任案を決定し、会社法の規定に従って解 任することとしております。 (ⅴ) 取締役会が上記 (ⅳ)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 個 々の取締役の選解任の理由については、株主総会招集通知により開示するほか、必要に応じて適時・適正に開示いたします。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み等 】 <サステナビリティについての取組み> 当社は、2021 年度より、サステナビリティを
06/26	14:25	6369	トーヨーカネツ
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」を、当社コーポレートガバナンス・ガイドラインの別紙にて開示しております。 また、「 社外取締役の独立性判断基準 」を当社コーポレートガバナンス・ガイドラインの別紙及び本報告書にて開示しております。 (5) 経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 取締役候補者の選任理由を株主総会招集通知において開示しております。 URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/ir/notice.html 【 補充原則 3-1(3)】 当社ガイドライン第 18 条第 1 項 (1)サステナビリティについての取組み 当社は、ESG 視点に立った企
06/26	14:24	3293	アズマハウス
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理体制の構築・強化を図っております。 また、サステナビリティに関連する重要課題やリスクについても管理を行い適切な対応を実施しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 現在、当社の総株主数に占める海外投資家の比率は相対的に低い(2026 年 3 月 31 日現在 0.4%)と考えており、議決権の電子行使や招集通知の英 訳を採用していません。今後は、株主構成の変化等、状況に応じて検討を進めてまいります。 【 補充原則 1-2-5】 当社では、信託銀行等の名義で株式を保有する機関投資家等の実質株主が株主総会において議決権を行使することは認め
06/26	14:23	3388	明治電機工業
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/general_meeting.html) 【 補充原則 3-13. 情報開示の充実 】 当社は、経営理念の実践である「サステナビリティ基本方針 」に基づいて、その時 々のサステナビリティを巡る重要課題を特定し、中長期の経営 計画に反映させ、全役員・従業員が、積極的・能動的にその実現に取り組んでおります。 (サステナビリティ基本方針 :https://www.meijidenki.co.jp/ja/sustainability/concept.html) (1) 気候変動に係るリスク及び収益機会 サステナビリティを巡る課題の中でも、特に気候変動に係るリスク及び収益機会が当社の事業活動や収益等に与える影響への対処は、当社
06/26	14:22	7537	丸文
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取締役候補者の個 々の選任理由については、「 株主総会招集ご通知および株主総会資料 」の参考資料において開示しております。 詳細は当社ウェブサイトをご参照ください。 https://www.marubun.co.jp/ir/stock/general-meeting/ 【 原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 (1) サステナビリティについての取り組み 当社は、「テクノロジーで、よりよい未来の実現に貢献する」というパーパスのもと、エレクトロニクス分野を通じて、社会課題の解決に取組んでおり ます。最新の製品や技術を世界中から発掘し、当社ならではのサービスやソリューションを付加して提
06/26	14:20	6994	指月電機製作所
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す。 なお、選任理由につきましては、株主総会招集ご通知に記載しております。 また、執行役についても同規程を準用して、取締役会において運用しております。 (5) 取締役候補の指名を行う際の個 々の選任・指名についての説明 取締役及び社外取締役候補者の指名理由、略歴・担当等につきましては「 株主総会招集ご通知 」の参考書類及び当報告書 2の1 「 社外取締役に関する事項 」をご参照ください。 ( 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み) 当社グループは、「 人間性の尊重 」と「 環境を大切にする無駄のない物づくり」を社是としており、サステナビリティの側面では「 脱炭素社会実現へ の貢
06/26	14:17	4761	さくらケーシーエス
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主要株主等との取引については、定期的にその有無を確認しております。 【 補充原則 2-3(1).サステナビリティを巡る課題 】 ○ 当社は、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題について、適切な対応に努めており、サステナビリティを巡る課題を リスクの抑制のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題であると認識しております。中長期的な企業価値の向上の観点から これらの課題へ対応するにあたり、当社では、サステナビリティ基本方針を策定の上、取り組むべき重要課題を定めております。 ○ 当社のサステナビリティ基本方針、重点課題、取組みについては、当社ホームページ(URL:https
06/26	14:15	2806	ユタカフーズ
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選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 ) 取締役会は、上記 (iv)の方針や手続きに則って取締役・監査役候補を指名し、社外取締役・社外監査役候補については、株主総会招集通知に 選任理由を記載しております。また、その他候補者については、各 々の経歴を株主総会招集通知に記載しております。 【 補充原則 3-1-3】サステナビリティについての取組み等 当社は、「 人・食・味を豊に」の企業理念のもと、「 食 」を通じて笑顔が広がる豊な社会の実現に貢献することを目指しています。 地域社会への取組みとしては、「だし」を題材とした食育活動や工場近隣の清掃活動等を積極
06/26	14:14	8563	大東銀行
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○ 当行の社外取締役の独立性判断基準に照らし、独立性が認められること。 < 取締役の解任手続き> 当行は、行内規程に取締役の解任手続きについて定めております。取締役会は、その定めに従い、指名・報酬委員会における審議、答申を踏ま え、当該取締役の解任について株主総会へ上程することとしております。 (5) 経営陣幹部の選任及び取締役候補者の指名の理由 取締役候補者の選任理由については株主総会招集通知にて開示しております。 【 補充原則 3-1-3】 (1)サステナビリティ方針当行は、地域社会の課題解決に向けた活動を通し、地域の発展と持続的な企業価値の向上に努めるとする「サステナビリティ方針 」を制
06/26	14:14	4664	アール・エス・シー
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は、取締役および監査役等経営幹部の選解任について取締役会で決議した後、速やかに開示しております。また、取締役および監査役 候補者についての選任理由および経歴等については、選任時にスキルマトリックスとともに定時株主総会における招集通知にて開示しておりま す。 【 補充原則 3-13】 当社は、サステナビリティ推進委員会のもと、「お客様からの信頼を礎にした事業活動と法令遵守意識の徹底 」「 人的資本経営とダイバーシティの 推進 」「 地域社会への積極的な関わり」「DXによるナレッジ蓄積とサービスクオリティの向上 」「 地球環境への配慮 」の5つのマテリアリティを特定し、 KPIを設定して推進してお
06/26	14:14	3802	エコミック
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、取締役会で十分に議論し、その解任案を決定することとしております。なお、取締役、監査等委員の解任は会社法 等の規定に従って行います。 (ⅴ) 新任候補者の選任、取締役、監査等委員の解任理由を株主総会招集通知にて開示しております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティ】 当社グループは事業そのもので社会的課題の解決を目指しており、多くの顧客にサービスを提供することがサステナビリティに関する取り組み の一つと考えております。その具体的取り組みに関しては、有価証券報告書に記載しております。今後は、サステナビリティについての取り組みに 関する情報の更なる拡充を図ってまいります。 【 補充原則 4
06/26	14:12	8043	スターゼン
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」 第 2 編 5. 指名報酬委員会 及び 6. 役員等報酬に記載しております。 (4) 取締役・監査役の選解任方針・手続 取締役・監査役の選解任方針・手続きについては、「スターゼンコーポレートガバナンス基本方針 」 第 2 編 2. 取締役会・取締役と 3. 監査役会・監査役に記載しております。 (5) 取締役・監査役・執行役員の選任理由 各取締役・監査役の選任理由は、定時株主総会招集ご通知の取締役選任議案参考書類に記載しております。 また、各執行役員の選任理由は、取締役会で決議する際、取締役会に対し十分な説明を行っております。 【 補充原則 3-13】 ■サステナビリティについての取り組み等
06/26	14:12	4275	カーリット
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し、経営監督機能と業務執行機能を分離し、効率的な経営体制を確立しています。 【 株主との対話 】 当社は、株主や投資家と経営方針・事業戦略および業績動向に関する効果的な対話を行い、株主への説明責任を果たし、市場からの信頼の維 持・向上を図るとともに、当社への正しい理解を通じて企業価値の向上に努めます。 また経営陣幹部・取締役は株主や投資家との対話の内容を十分に把握するとともに、その考え方や意見を経営判断に活かしています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 3-1-3 情報開示の充実 】 当社は以下のサステナビリティ基本方針を掲げ、モノづくりやサービス提
06/26	14:10	3443	川田テクノロジーズ
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グループは、グループ理念 「 安心で快適な生活環境の創造 」および「 八方よし」の精神に基づき、持続可能な社会の実現とグループの持続的 な成長を目指しております。この実現に向け、非財務情報の開示を以下の通り充実させております。 まず、サステナビリティへの取組につきましては、環境 (E)・社会 (S)・統治 (G)の各領域において個別方針を策定し、お取引先とも連携しながらサ プライチェーン全体での持続可能性向上に取り組んでおります。 次に、人的資本や知的財産への投資につきましては、経営戦略・経営課題との整合性を意識し、分かりやすく具体的に開示しております。人的資 本については、「 人材 」を最も重要
06/26	14:09	9051	センコン物流
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開示・提供 】 英文での情報開示については現在のところ行っておりませんが、株主構成を勘案する等した上で、今後の課題として検討してまいります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 当社のサステナビリティについての取組みについては、当社ウェブサイト(https://www.senkon.co.jp/sustainability/)をご覧ください。また、今後新 たな経営計画策定の際に、人的資本及び知的財産への投資等を計画に盛り込む場合は、当該情報について積極的に開示をいたします。 【 補充原則 4-12 中期経営計画の実現に向けた対応 】 当社は、激しく変化するビジネス環境の
06/26	14:08	3937	Ｕｂｉｃｏｍホールディングス
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質を把握し、適切に経営陣に対する意見表明 や指導・監督を行う能力を有すること等を総合的に判断し、選定並びに指名を行う。 (ⅴ) 取締役候補者及び監査役候補者の選解任理由については株主総会招集通知にて開示しております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 当社は持続可能な社会の実現に向けた企業の責任を強く認識し、全てのステークホルダーと協同して社会課題の解決と持続的な企業価値向上 を目指すために、サステナビリティ基本方針を制定するとともに、環境・社会・ガバナンスにおける解決すべき課題及び当社の取り組みを掲げまし た。 (1)サステナビリティ基本方針 「 社会課題の解決に資
06/26	14:07	3551	ダイニック
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知において開示しております。 https://www.dynic.co.jp/ir/data/20260603_163th_kabunushisokai.pdf 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み】 当社グループでは、企業の社会的責任を果たすため、『CSR 基本方針 』を定め、『 法令順守 』『 環境保全 』『 顧客に対する責任 』などの課題に対す る行動指針を定めています。 経営の重要課題と認識している環境保全への取組みについては、『 環境基本方針 』を定め、毎年活動状況を『 環境報告書 』として開示してきまし た。 これまでの取組みを更に進め、持続可能な社会を築くた
06/26	14:05	8104	クワザワホールディングス
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ての方針と手続 取締役の報酬決定に関する方針と手続は、有価証券報告書等に開示しています。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行うに当たっての方針と手続を、「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」に開示しています。 (5) 上記 (4)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 取締役候補者の選解任・指名理由については、株主総会招集通知に開示しています。 【 補充原則 3-1-3】 当社は、サステナビリティの取組み内容や人的資本等への投資について
06/26	14:04	1963	日揮ホールディングス
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うえ取締役会で決定することとしている。 5. 取締役会が上記 4.を踏まえて取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役候補者および監査役候補者は上記 4.の方針に基づき指名しており、個 々の略歴および選任理由については株主総会招集通知におい て開示を行っている。 https://www.jgc.com/jp/ir/assets/pdf/130_syoushuutuuchi.pdf 【 補充原則 3-1-3. サステナビリティについての取組みおよび人的資本、知的財産への投資等 】 1.サステナビリティについての取組み 当社グループは、「JGC’s Purpose
06/26	14:03	7943	ニチハ
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の略歴および選任理由については、株主総会招集通知に記載しております。 【 補充原則 3-1-3】 (1) サステナビリティへの取組について ・当社は、取締役会で決議したサステナビリティ基本方針に則り各種取組を実施しており、この取組状況については、当社のホームページに開示 しております(URL: https://www.nichiha.co.jp/csr ) 。また、サステナビリティ推進活動の更なる強化を図るため、2022 年 4 月 1 日付で経営企画部 内にサステナビリティ推進室 (2026 年 4 月 1 日付でIR・サステナビリティ推進室に改編 )を設置し、各種取組を推進しております