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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 337 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：0.293 秒
ページ数： 17 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/31 | 16:00 | 186A | アストロスケールホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コンサルタントと連携して、当社グループ に関連するESG 関連トピックの特定及び現状分析のほか、ESGへの取り組みに関するフ レームワークの検討を進めております。また、2023 年には、当社のグローバル事業全体を 通じて、企業としてのカルチャー及びサステナビリティへのコミットメントの根拠となる全社 的なサステナビリティ戦略を策定いたしました。同戦略においては、製品やサービスのライ フサイクルの最適化 ( 環境保全 )、ダイバーシティ・公平性・インクルージョン、従業員の健 康と安全の追求並びに人材採用及び育成 ( 人材 )、ガバナンス強化及び企業倫理 ( 責任あ る事業展開 )、法規制の策定への働き | |||
| 07/31 | 14:59 | 7551 | ウェッズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、サステナビリティに関する課題への対応は重要な経営事項とであると認識しており、これらの課題への要望や関心が高まりつつあること も考慮し、内容に応じて取締役会等で議論の上、取り組んでまいります。当社ではサステナビリティへの取り組みについての基本方針は定めてい ませんが、当社の取組みについては、当社ホームページに掲載をしております。 【 補充原則 4-33】 当社は、代表取締役社長の解任につき、明確な解任基準を定めておりませんが、職務執行に不正または重要な法令・定款違反、心身の故障その 他職務への著しい不適任があると他の取締役や監査役が判断した場合は取締役会で審議の上で解任手続きを実施します | |||
| 07/31 | 14:48 | 3184 | ＩＣＤＡホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、株主総会招集通知参考書類にて開示のうえ、当社ウェブサイトに掲載載しております。 【 補充原則 3-1-3 サスティナビリティの取組み】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 (1) ガバナンス 当社グループでは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティ推進体制を強化しており、代表取締役社長向井弘光が サステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任を有しております。また、部門毎 (セグメント別、部門別 )の月次検討会議をリスクマネジメント 機関と位置づけ、当社グループの重要リスクの特定と対応策を検討しております。 持続可能性の観点で | |||
| 07/31 | 14:14 | 6194 | アトラエ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 行の監督を的確かつ公正に遂行できる正義感、知識、 能力、経験を有している人物を候補者と致します。なお、監査等委員である取締役の候補者については、事前に監査等委員会の同意を得る事とし ております。 (ⅴ) 取締役会が上記 (ⅳ)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 当該取締役を候補者とした理由を株主総会招集通知に記載し、当社ホームページにて開示しております。 【 補充原則 3-13】 (ⅰ)サステナビリティについての取組み 当社は、数ある社会課題の中でも、「 働きがいのある社会の創造 」こそが私たちの実現すべきミッションであると捉え、様 々 | |||
| 07/31 | 13:06 | 8053 | 住友商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 能 】」に開示していますので、ご参照ください。 ( 補充原則 3-13) 【サステナビリティについての取組み(マテリアリティ)】 当社グループでは、「Enriching lives and the world」をコーポレートメッセージとして掲げ、持続可能な社会の実現と豊かな暮らしづくりをめざし、世 界各国で事業を展開しております。このメッセージの背景には、「 自利利他公私一如 」という住友グループの事業精神を伝える言葉があり、「 住友 の事業は、住友自身を利するとともに、国家を利し、かつ社会を利するほどの事業でなければならない」という想いが込められているものです。こ の考えは、当社グループの | |||
| 07/31 | 12:49 | 6861 | キーエンス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 各候補者及び経歴については、株主総会招集ご通知に記載しております。解任が行われる場合には、必要に応じて適宜開示いたします。 [ 補充原則 3-1-3] 当社のサステナビリティに関する取り組みは当社ウェブサイトのサステナビリティページに掲載しております。 気候変動に関する取り組みにつきましても、TCFD 提言を踏まえ、同ページにて開示しております。 https://www.keyence.co.jp/sustainability/ [ 補充原則 4-1-1] 取締役会は、中長期的かつ持続的に企業価値を向上させるため、法令または定款で定められた事項の他、取締役会規則に定めた経営に関わる 重要な業務 | |||
| 07/31 | 12:01 | 1802 | 大林組 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 同意を得ております。 また、同委員会の運営要領として取締役の解任手続き及び基準について定めており、経営陣幹部としての適格性に問題があると判断された 場合等に当該要領に則って解任の要否を審議することとしております。 (5) 取締役・監査役候補の個 々の選解任・指名についての説明 当社は、取締役及び監査役候補者の経歴及び候補者とする理由を株主総会招集ご通知に記載しております。 【 補充原則 3-13 情報開示の充実 】・・・サステナビリティに関する取組み等 長期ビジョン「Obayashi Sustainability Vision 2050」を策定し、「 地球・社会・人 」と当社グループの | |||
| 07/31 | 11:01 | 4540 | ツムラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いては、事前に取締役会の承認を得て、取引実施後はその結果を取締役会へ報 告をすることとしており、取締役会にて監督をしております。また関連当事者取引の有無に関する確認書を毎年入手し、利益相反取引がないこと を確認しており、取締役会規則においては取締役会決議事項及び報告事項として明示しております。 【 補充原則 2-3-1】( 社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題への対応 ) 取締役会は、重要な経営意思決定を行うとともに、サステナビリティを巡る課題への対応が、リスクの減少のみならず収益機会の創出にもつなが る重要な経営課題であると認識しております。この認識のもと、独立社外取締役の | |||
| 07/31 | 10:04 | 2923 | サトウ食品 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 評価については、更なる取締役会の機能向上の観点から、実効性の評価手法も含め、検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 政策保有株式 当社の政策保有株式の保有及びその議決権行使に関する基本方針は、「コーポレートガバナンス基本方針 」の第 6 条に記載しております。 【 原則 1-7】 関連当事者間の取引 当社が関連当事者間の取引を行う場合の手続は、「コーポレートガバナンス基本方針 」の第 7 条第 2 項に記載しております。 【 原則 2-3-1】【 原則 3-1-3】【 補充原則 4-2-2】サステナビリティ( 持続可能性 ) を巡る課 | |||
| 07/31 | 09:01 | 9627 | アインホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のコンプライアンス委員会、グループ全体を俯瞰し網羅的なリスク管理を実現するためのリスクマネジ メント委員会、サステナビリティ経営体制の確立、浸透、定着という目的を達成するためのサステナビリティ委員会を設置し、コーポレート・ガバナン スの充実を図っています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、各原則についてすべてを実施しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社が行う事業に関連する業務提携、取引の維持・強化等の相乗効果が期待される銘柄、地域社会との関係維持に必要な銘柄を対象に保有し ています | |||
| 07/30 | 19:43 | 6371 | 椿本チエイン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 TSUBAKIMOTO CHAIN CO. 最終更新日 :2026 年 7 月 30 日 株式会社椿本チエイン 代表取締役社長木村隆利 問合せ先 :サステナビリティ戦略部長野口由紀子 TEL 06-6441-0054 証券コード:6371 https://www.tsubakimoto.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 < 基本的な考え方 > 当社は、「 顧客の価値を創造し、社会に貢献す | |||
| 07/30 | 18:00 | 7095 | Ｍａｃｂｅｅ Ｐｌａｎｅｔ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 任及び取締役候補の指名については、指名報酬委員会からの答申を得た上で、株主総会付議議案として取締役会で決議し ております。なお、監査等委員である取締役の候補者に関しては、監査等委員会からの同意を得るものとしております。 (ⅴ) 取締役会が上記 (ⅳ)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 ( 監査等委員を含む)の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 個 々の候補者の選解任・指名の理由については、株主総会招集通知にて開示しております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 当社は、地球環境を保全し、持続可能な社会の実現に貢献することは、企業の重要な使命の一つであ | |||
| 07/30 | 17:50 | 7857 | セキ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ができる体制としております。 【 補充原則 3-12 英語での情報開示・提供 】 当社は、株主における海外投資家の比率は相対的に低いことから、英語での情報開示は行っておりません。今後の海外投資家比率等を勘案して 検討してまいります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 当社は、2005 年 9 月に策定した環境配慮型経営の基本理念・方針の下、積極的に環境配慮型経営を進めております。具体的には、ISO14001に準 拠した環境マネジメントシステムを構築し、継続的な改善に努めているほか、環境パフォーマンス測定を行い、それらを開示しております。また、CS R 基本方針を定め | |||
| 07/30 | 17:17 | 8725 | ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| じて個別に精査した上で、当該企業との対話等の結果を勘案し、議案への賛否を判断します。 < 主な議案の種類および精査事項 > 議案種類 確認事項 ・剰余金の処分 : 株主還元の状況 ・取締役の選任 : 企業価値の向上状況、不祥事等の発生状況、女性取締役の選任状況、サステナビリティ(ESG 要素 を含む中長期的な持続可能性 )を巡る課題への対応状況、買収防衛策の導入・更新の決議機関、 独立社外取締役の選任状況、取締役会等の出席状況、独立社外取締役の在任期間、社外取締役 の兼任数 ・監査役の選任 : 不祥事等の発生状況、独立社外監査役の選任状況、独立社外監査役の在任期間、取締役会、監 査役会の出席状 | |||
| 07/30 | 17:15 | 544A | ＧＭＳグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 定いたします。 (ⅴ) 監査等委員である取締役を含む取締役の選任理由については、株主総会招集通知に記載いたします。 【 原則 3-1-3】 当社は、サステナビリティに係る取組みについて、重要な経営課題と認識しており、具体的な取り組みについては、有価証券報告書で開示してま いります。 連結子会社のサステナビリティについての取組みは、それぞれの統合報告書をご覧ください。 日精樹脂工業株式会社 https://www.nisseijushi.co.jp/ir/library/integratedreport/ TOYOイノベックス株式会社 https://toyo-invx.com/company | |||
| 07/30 | 15:02 | 6615 | ユー・エム・シー・エレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 補充原則 3-13】 当社は、エレクトロニクスを通じた豊かな未来の実現に向け、社是にて「 健全な持続的成長を通じ社会に貢献します。」を掲げております。そし て、サステナビリティ経営を実現するため、グローバル企業として「UMCグループ行動規範 」を経営活動の中核に据え事業活動を行い、サステナビ リティの取り組みについて2025 年 10 月に重要課題を掲げ東証 TDnetにて開示する他、当社ホームページや決算補足説明資料で紹介しておりま す。また、人的資産への投資につきましては、新卒・中途採用における入社時研修、管理職研修など、国内・海外含めたグループ社員に対する各 種研修プログラムを継続実施 | |||
| 07/30 | 14:46 | 5290 | ベルテクスコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| でない取締役候補者案は監査 等委員会に報告し、監査等委員である取締役候補者案は監査等委員会の同意を得た上で、最終的に取締役会にて決議しています。 (v) 経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 取締役の選解任については、株主総会招集ご通知参考書類において、指名委員会の推薦に基づき取締役会が決定した新任取締役候補者の 略歴、選解任理由等を個別に開示し、株主の皆様にご説明しています。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み等 】 当社グループは、経営理念 (ブランド・ビジョン)「 安心のカタチを造る。」の実現に向け、「 持続可能な社会の | |||
| 07/30 | 14:42 | 6463 | ＴＰＲ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を占める指名報酬委員会での協議を踏まえ、取締役会で取締役候補および監査役候補 の指名を決議しています。 なお、監査役の指名にあたっては、監査役会の事前同意を得るものとしています。 ・取締役・監査役の解任にあたっては、予め定められた基準に基づき、指名報酬委員会での協議を踏まえ、解任の決議を行います。 【 原則 3-1-(v)】 取締役・監査役の選解任・指名にあたっての個 々の説明 ・取締役・監査役の選解任については、株主総会招集通知に個 々の選解任理由および個人別の履歴等を記載します。 【 補充原則 3-13】 情報開示の充実 <サステナビリティについての取組み> TPRグループは、「 優れた技 | |||
| 07/30 | 13:20 | 184A | 学びエイド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 委員会 当社のリスク・コンプライアンス委員会は、代表取締役社長を委員長とし、委員会のメンバーを常勤取締役、監査等委員 1 名、内部監査室とするほ か、リスク・コンプライアンス委員長が必要と判断した役職者や外部有識者に対して委員会への参加を求めることとしております。リスク・コンプライ アンス委員会は、取締役会の直属機関として、サステナビリティ関連を含むリスク管理、コンプライアンスに関する重要な方針等の審議や、リスク 管理業務、法令等に違反する行為又は違反可能性がある行為への対策等を審議しており、審議内容については取締役会に報告しております。委 員会は、定例会として年 4 回開催するほか、必要に応 | |||
| 07/30 | 12:22 | 6465 | ホシザキ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /library/integrated_report https://www.hoshizaki.com/en/ir/library/integrated_report サステナビリティに関するマテリアリティ( 重要課題 )は6 項目を特定し、これらは有価証券報告書にも公開しております。 気候変動への取り組みとしては、2022 年 2 月にTCFDによる提言に賛同の上、TCFDの枠組みに基づき、当社に影響のあるリスクと機会の分析を実 施し、さらなる影響度の特定に必要な情報収集を進めております。特にカーボンニュートラルの取り組みでは、2050 年に事業活動からのCO2 排出 量 (スコープ1&2) 実 | |||