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発表日	時刻	コード	企業名
06/24	17:43	9885	シャルレ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
条 原則 3-1 「 情報開示の充実 」: 当社方針第 1 章第 1 条 , 第 6 章第 20 条・第 21 条・第 24 条・第 25 条 , 第 8 章第 31 条・第 32 条 < 補足 1> 当社の中期経営計画の概要については、当社のホームページ等にて開示しております。 当社ホームページ( 中期経営計画 )URL:https://www.charle.co.jp/ir/strategy/ < 補足 2> 取締役候補者 ( 監査等委員である取締役を含む。)の指名理由は株主総会招集通知等にて開示するようにしております。 補充原則 3-1-3 「サステナビリティを巡る課題への取組み」: 当
06/24	17:35	3190	ホットマン
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勤監査役候補者は、当社の事業運営に関する豊富な知識、経験を有する者の中から、監査役会の同意を得て取締役会で決定致します。社 外監査役候補者は財務・会計管理、企業法務、経営等の専門家又は当社の属する業界を有する者の中から監査役会の同意を得て取締役会で 決定致します。 (ⅴ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 当社は、取締役、監査役候補の指名理由並びに取締役、監査役の解任議案を上程する場合の理由を株主総会参考書類にて開示致します。 【 補充原則 3-13.サステナビリティについての取組み等 】 当社は、メガフランチャイジーとして
06/24	17:30	9143	ＳＧホールディングス
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げており、「 顧客 」に対するサービスレベルの持続的な向上、「 従業 員 」とその家族の生活基盤の安定と向上、「 地域社会 」に対する安全、環境、さらに様 々な事業活動、社会活動を通じた貢献、「 株主 」に対する企 業価値の向上、「 取引先 」に対する公平・公正な取引を行うことにより、様 々なステークホルダーの期待に応える事業活動を推進しております。ま た、当該ステークホルダー経営の実現のためには、環境や社会への配慮、コーポレート・ガバナンスの充実・強化といったサステナビリティを実現 する経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 [トピックス
06/24	17:28	9049	京福電気鉄道
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るサステナビリティを巡る課題への対応が、中長期的な企業価値の向上に重要な要素であることを踏まえ、 すべてのステークホルダーとの良好かつ円滑な関係の維持に努め、価値創造に向けた取り組み状況に関する情報を積極的に開示します。 公共交通事業を担う当社グループは、鉄道・バスが地球環境への負荷が少ない乗り物であることに加え、VVVFインバータ制御・回生ブレーキを装備した電車や環境配慮型バス車両の導入をはじめ、駅、工場、店舗、事務所等で環境活動をおこなうことが、当社の社会的責任であることを強 く認識し、地球環境保全に資する施策を積極的に推進していくことでサステナビリティを推進します。 当社グループは公共交
06/24	17:21	6807	日本航空電子工業
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ていないため、開示しておりません。 現任の社外取締役・社外監査役については、本報告書 「II.1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役関係 】 会社との関係 (2)」 及び同じく 「【 監査役関係 】 会社との関係 (2)」においても記載しております。 [ 株主総会招集ご通知 ] https://www.jae.com/ir/shareholders/ ( 補充原則 3-13) 当社はサステナビリティ課題を含む中期的な事業環境予測に基づく中期経営計画を策定・開示しており、決算説明会や株主との対話の場を通じ てご説明しております。 気候変動対策としては、温室効果ガス総排出量の削減目標を開
06/24	17:15	4531	有機合成薬品工業
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く毀損したと認められる場合又は職務 を適切に遂行することが困難と認められる事由が生じた場合には、取締役会は、指名・報酬諮問委員会の答申を受け、取締役の解任の是非を審 議することとしております。 -5. 取締役の指名を行う際の個 々の指名理由は、株主総会招集ご通知で開示しています。 (6) 補充原則 3-13( 情報開示の充実 ) 当社は、環境、社会、管理体制を意識した経営 (ESG)や持続可能な開発目標 (SDG s)に向け取り組むことが社会に対する使命であると認識し、ま た、人的資本や知的財産への投資がサステナビリティの一環であるとの考えのもと、これらの取り組みについて企業の社会的責任
06/24	17:11	6165	パンチ工業
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/meeting.html)をご参照く ださい。 ( 補充原則 3-1-3)サステナビリティについての取組み 当社グループでは、長期ビジョン「Vision60」 及びその実現に向けた中期経営計画 「バリュークリエーション( 以下、VC)28」において、経営基盤強 化策の一つとして「サステナビリティ」を掲げ、重要な経営課題と位置付けております。 現在の企業には「ビジネス環境 」のみならず「 社会環境 」や「 地球環境 」との共存が求められていることを認識し、これらにおいて発生しているさま ざまな課題の解決に取組むと同時に、そうした取組みを通じて当社自身の事業にも波及効果を得ることで、企業価値の向上を図っていくことが重
06/24	17:10	7769	リズム
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歴・選任理由等については、株主総会招集ご通知に記載しております。 【 補充原則 3-13】(サステナビリティについての取組み等 ) 当社グループでは、サステナビリティ戦略を重要な戦略の一つに掲げております。事業・企業活動を通じた社会価値の創出を企業価値の向上に つなげていくとともに、社内のみならずサプライチェーン全般にわたる人権や環境への取組は、企業の持続可能性を高める重要な要因と捉えてお ります。 当社グループのマテリアリティを気候変動への対応をはじめとした「 環境 」と人権や人的資本等を包含する「DEI(ダイバーシティ、エクイティ、インク ルージョン)」に設定し、これらを推進するため
06/24	17:10	6504	富士電機
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ます。 (5) 取締役会が取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の指名についての説明 取締役及び監査役候補の指名については、取締役及び監査役選任議案に係る株主総会参考書類に記載のとおりです。株主総会参考書類は、 以下のURLにおいて開示しております。 https://www.fujielectric.co.jp/about/ir/stock/meeting/index17.html 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取組み) 当社は、サステナビリティに係る経営の重要課題 (マテリアリティ)を「エネルギー・環境事業の推進 」、「 環境ビジョン2050の推進
06/24	17:06	6418	日本金銭機械
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決議を経て任命いたします。 一方、経営陣幹部がその機能を十分に発揮していないと認められるとき、その他法令・定款に違反する場合には、取締役会での審議を経て、株主 総会において解任を決議いたします。 (5) 社外を含む取締役候補者の指名・選任の理由は、株主総会招集通知等に記載しております。なお、社外を含む取締役を解任する場合にも、 株主総会招集通知にその理由を記載いたします。 【 補充原則 3-1-3】 当社は、経営戦略の開示にあたり、自社のサステナビリティについての取組みの開示に段階的に取り組むとともに、気候変動などが当社の事業 活動や収益に与える影響についても、必要なデータ収集と分析を行い、反
06/24	17:04	7282	豊田合成
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://www.toyoda-gosei.co.jp/ir/shares/meeting/) 【 補充原則 3-13】 ・当社のサステナビリティに関する考え方や取り組みについては、当社ウェブサイトのサステナビリティをご参照ください。 (https://www.toyoda-gosei.co.jp/csr/) 当社は社会課題へ貢献できる重要な分野をマテリアリティ( 重要課題 )として特定しています。これらに基づき、人的資本、知的資本を含めた経営 資源の効果的な配分や競争優位性を活かした戦略を整理し、事業ポートフォリオの組み換えに関する内容を含めた、2030 事業計画 ( 中長期経営 計画 )を2023 年 8 月に策定
06/24	17:01	4183	三井化学
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・マトリックス)を、本報告書の末尾のとおり整備しています。 加えて、社外取締役及び社外監査役の選任理由 ( 独立役員への選任理由を含む)については、それぞれ、後記 「 経営上 の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」に記載のとおりです。 ( 補充原則 3-1(3):サステナビリティの取り組み等の開示 ) < 基本的な考え方 > 当社グループは、これまで進めてきた経済・環境・社会の3 軸経営を深化させ、ESGを中核に据えた経営を推進しています。当社グループは、SD Gs 等で示されているグローバルなESG 課題に対し、以下を通じて、社会および当社
06/24	16:58	8338	筑波銀行
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://www.tsukubabank.co.jp/ir/keieihousin/governance.html (5) 取締役会が上記 (4)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 [ 取締役候補の選任理由 ] 取締役の個 々の選任理由につきましては、当行ホームページにて公表しております「 第 102 期定時株主総会招集ご通知 」に掲載しておりますの でご参照ください。 https://www.tsukubabank.co.jp/ir/stockholder/ 【 補充原則 3-13 サステナビリティへの取組み等 】 <サステナビリティについての取組み
06/24	16:56	7040	サン・ライフホールディング
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分、グループ各社の経営管理を統括し、事業ポートフォリオの機動的な見直しを含め、経営環境の変化に応じた迅速かつ果断な経営判 断を通じて、グループ全体の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。あわせて、持続的な企業価値向上の基準として資本 コスト(capital cost)を的確に把握し、資本収益性 (ROE・ROIC)と資本コストとの関係を意識した経営、ならびにサステナビリティ方針 「Sustain100」 に基づく社会的価値の創出を、ガバナンスの実践と一体で推進してまいります。 当社は、監査等委員会設置会社として、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、取締役会の監督機
06/24	16:47	6963	ローム
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を含むサステナビリティ経営における課題に適 切に配慮・対応します。 (2) 株主の権利を尊重し、平等性を確保するとともに、企業価値の向上に資するため株主との間で建設的な対話に努めます。 (3) 会社情報を適時・適切に開示し、透明性を確保します。 (4) 取締役会等の役割・責任を明確にし、適時適切に開催し、迅速な意思決定を行うとともに、社外取締役が独立した客観的な立場から積極的に 意見を述べ、取締役会による業務執行の監視・監督機能を確保します。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は2021 年 6 月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードの各原則について、全て
06/24	16:45	4968	荒川化学工業
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します。執行役員は、取締役会が相応しい人格、実績等を総合的に判断し任命し ております。 取締役会は、不正または重大な法令違反もしくは定款違反等があった場合、取締役については会社法の規定に従い解任し、執行役員については 社内規定に従い解任いたします。 (ⅴ) 取締役候補の個 々の選解任理由の説明 取締役候補者の個 々の選任理由は、当社ウェブサイトに掲載しております株主総会招集通知をご参照ください。また、解任については当社ウェブ サイト等をとおして適時・適確に提供してまいります。 【 補充 3-1(3) サステナビリティについての取り組み等 】 当社は、荒川化学グループの中長期的な企業価値向上に向
06/24	16:41	8101	ＧＳＩクレオス
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株主総会招集通知に全取締役候補者の選任理由を記載しております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取り組み】 当社は、当社ウェブサイトにおいてサステナビリティへの取組みを公開しており、中期経営計画 「GSI CONNECT 2024」で掲げたESG 経営の推進 に向けた3つの重点施策 『サステナブル事業分野への積極投資 』、『 人材の充実と新しい働き方の推進 』、『 実効性の高いガバナンス体制の強化 』 にもとづき、当社グループに関係する課題を抽出し、「 事業を通じた社会課題の解決 」および「 社会課題解決のための経営基盤強化 」の2つの側面 から分析を行い、当社グループの
06/24	16:38	3772	ウェルス・マネジメント
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して女性取締役 1 名を選任しており、取締役会における多様性の確保にも努めてお ります。 ・原則 3-1-(1) 経営理念、経営戦略、経営計画 当社は、現在、中期経営計画を策定中でございます。策定次第、当社ウェブサイト等において開示いたします。 ・補充原則 3-1-(3) サステナビリティについての取組み等 当社グループは、事業活動を通じて、持続可能な不動産市場と社会の発展のために、サステナビリティに関する様 々な社会・環境課題への取組 を推進しており、当社ホームページにて開示を行っておりますが、人的資本や知的財産への投資等への取組については今後具体的な情報開示・ 提供を検討してまいります
06/24	16:36	6197	ソラスト
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報告書の「2.2. 業務執行、監督・監査、指名、 報酬決定等の機能に係る事項 ( 現状のコーポレート・ガバナンス体制の概要 )」に記載しています。 (5) 全ての取締役・監査役について、「 第 55 回定時株主総会招集ご通知 ( 株主総会参考書類 )」、「 第 56 回定時株主総会招集ご通知 ( 株主総会参 考書類 )」 及び「 第 58 回定時株主総会招集ご通知 ( 株主総会参考書類 )」 に記載のそれぞれの選任議案において、「 候補者とした理由 」を記載して います。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み等 】 <サステナビリティについての取り組み> 当社グループは
06/24	16:31	2818	ピエトロ
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富な知識と経験があります。また、経営企画室を担当するなど、当社経営全般にわたり深く精通 しており、これらの経験は、監査役として当社グループの実効的な監査に十分な役割を果たすことができるものと判断し、監査役として選任してい ます。 その他の社外取締役・社外監査役の選任理由につきましては、本報告書に記載のとおりであります。 ■ 補充原則 3-1 3(サステナビリティについての取り組み) 当社は、環境負荷の低減、社会との共生、社員の働きがい向上に取り組むことは、継続的に企業価値を高めるために不可欠の要素であるだけで なく、企業として存続するための大前提であると考えています。 特に、食に携わる企業の責