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発表日	時刻	コード	企業名
06/24	15:02	3153	八洲電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 ・取締役候補の個 々の選任・指名の理由は、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)については、2026 年 6 月 1 日付けで当社及び東京証券取 引所のウェブサイトに掲載した第 82 期定時株主総会招集ご通知に記載した株主総会参考書類を、監査等委員である取締役については、2026 年 6 月 1 日付けで当社及び東京証券取引所のウェブサイトに掲載した第 82 期定時株主総会招集ご通知に記載した株主総会参考書類をそれぞれご参 照ください。 【 補充原則 3-1(3).サステナビリティについての取組み】 当社グループは、持続可能な社会の実
06/24	14:55	3132	マクニカホールディングス
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に記載いたしております。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3132/announcement4/121531/00.pdf [ 補充原則 3-1-3]サステナビリティへの取り組み 1. サステナビリティへの取り組みについて 当社グループでは、近年のサステナビリティを巡る課題への対応は、重要な経営課題であると認識し、2021 年度より代表取締役社長を委員長と するサステナビリティ推進委員会を設置し、サステナビリティ基本方針の制定並びに重要課題であるマテリアリティの特定を行いました。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3132/tdnet
06/24	14:51	5446	北越メタル
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る方針です。 (5) 当社は、執行役員については、各人の経歴、見識および能力等を勘案し、取締役会で選解任を決定しております。 取締役・監査役候補者の説明については、株主総会参考書類にて記載しております。 【 補充原則 3-1-3】 当社は、サステナビリティの課題は重要であるという認識のもと、長期ビジョンおよび中期経営計画を策定・公表し、2030 年に目指す姿を ・環境に優しい地域循環型社会の実現へ貢献する企業 ・災害に強い国土強靭化の実現へ貢献する企業 ・労働人口減少へのソリューション提供により貢献する企業 と定め、地域との絆、社員との絆、ビジネスパートナーとの絆、株主様との絆を強化し、その実
06/24	14:46	1893	五洋建設
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実践 」という経営理念の下、サステナビリティ経営に取り組んでい ます。「 良質な社会インフラ・建築物の建設こそが最大の社会貢献 」と考えて、技術に裏打ちされた確かな安全と品質の提供はもちろんのこと、ES Gの観点からあらゆるサステナビリティの課題に真摯に取り組むことで、様 々なステークホルダーにとって魅力ある企業として、持続的な成長と中 長期的な企業価値の向上を目指しています。 その実現のため、コーポレートガバナンスの充実を重要な経営課題と位置付け、基本的な考え方、運営指針となる「 五洋建設コーポレートガバナ ンス・ガイドライン」を定めており、本ガイドラインに則り、経営環境の変化に対応しながら
06/24	14:41	1301	極洋
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、持続的 な成長と中長期的な企業価値の向上を目指していくことをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。併せて当社の企業理念・グループ 企業行動憲章・サステナビリティ基本方針を遵守し、コンプライアンスを徹底するための適正な監視、監督体制を構築し、経営の効率性、公正性の 確保に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 2-4-1. 多様性の確保 】 当社グループは、新たな価値の創出の源泉である人材の多様性を尊重し、一人ひとりが活躍できる環境づくりに努め、国籍や性別にとらわれな い公正・公平な雇用を推進しております。 現在、中核人材への登用等に
06/24	14:39	1333	Ｕｍｉｏｓ
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ます。 (5) 社外取締役候補者の選任理由につきましては、株主総会招集通知の参考書類並びに本報告書の「II 経営上の意思決定、執行及び監督に係 る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」の「1. 機関構成・組織運営等に係る事項 」【 取締役関係 】に開示していますので、 ご参照願います。 社外取締役以外の取締役候補者につきましては、株主総会招集通知の参考書類において当該候補者の選任理由を開示していますので、ご参照 願います。 なお、取締役を解任する場合、その解任理由につきましては、株主総会招集通知の参考書類において開示いたします。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティに
06/24	14:35	3927	フーバーブレイン
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、透明性と公正性を確保しており ます。 (6) 企業情報の適時・適切な開示 当社は、法令に基づく開示に加え、IRサイトや適時開示資料を通じて、経営戦略、業績、リスク情報等を積極的に発信しております。 今後は、定型的な開示にとどまらず、事業特性に即した付加価値の高い情報開示を行うことで、投資家や株主の理解を一層深めてまいります。 (7) 今後の方針 当社は、経営理念 「 未来の価値 (Future Value)を創造する頭脳集団 (Brain)」に基づき、事業成長とサステナビリティを両立させることを重視してお ります。人的資本への投資では、社員のスキル向上やリーダー育成、働き方改革を通じて組織力を
06/24	14:34	5838	楽天銀行
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知にて開示いたします。経営陣幹部の選解任理由につい ては、当行ウェブサイト等で、必要に応じて適宜お知らせします。 < 補充原則 3-13:サステナビリティについての取組み等 > 当行のサステナビリティへの取組みについては、当行ウェブサイトにて開示しています。 https://www.rakuten-bank.co.jp/corp/sustainability/ 人的資本への投資として、高い技術力と豊富な業務知識を兼ね備え、金融サービスに革新をもたらすデジタル人材や、顧客ニーズを深く理解し、 利便性の高いサービスを迅速に提供できる顧客志向の人材を育成するため、各種イーラーニングを含む研修やOJT
06/24	14:33	5332	ＴＯＴＯ
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主総会招集ご通知 」に記載しています。 https://jp.toto.com/company/ir/reference/meeting/ - 2 - < 補充原則 3-1(3):サステナビリティについての取組み> 当社グループは、2050 年に持続可能な社会、カーボンニュートラルの実現を見据え、2030 年に「きれいで快適・健康な暮らしの実現 」「 社会・ 地球環境への貢献 」を目指す、10 ヵ年の中・長期経営計画 「 共通価値創造戦略 TOTO WILL2030」を 2021 年 4 月に策定しました。重要課 題であるマテリアリティを「きれいと快適・健康 」「 環境 」「 人とのつながり
06/24	14:25	4691	ワシントンホテル
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の職務と責任を全うできる適任者を選任することを方針としております。 (ⅴ) 当社は、監査等委員候補者の選任理由を、株主総会招集通知に記載しております。また、個 々の取締役候補者の選任理由についても、定時 株主総会の参考書類の中で当該候補者の経歴および選任理由を示して、役職にふさわしいことを開示しております。 【 補充原則 3-13】 (ⅰ)サステナビリティへの取組みについて 当社は、2021 年 11 月にサステナビリティ基本方針を制定し、当社 HPに公開しております。 https://www.washingtonhotel.co.jp/corporation/pdf/whc_SDGs.pdf
06/24	14:24	2708	久世
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があると取締役会が判断した場合 等には、取締役会の決議に基づく解任手続きを実施いたします。 (ⅴ) 取締役会が上記 (ⅳ)を踏まえて経営幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 社外取締役候補者については、株主総会参考書類において経歴その他の事項を開示し、これと合わせて推薦の理由を開示しております。 〔 社外取締役候補者推薦理由 〕 第 79 回定時株主総会招集通知に開示しておりますので、ご参照ください。 【 補充原則 3-1-3.サステナビリティについての取組み等 】 当社は、サステナビリティについては、持続可能な開発目標 (SDGs)の考え方に賛
06/24	14:24	8377	ほくほくフィナンシャルグループ
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、代表取締役を含む取締役候補者の選定理由は、株主総会への取締役選任議案上程の際に、「 株主総会招集ご通知 」の 参考書類に記載しております。 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取組み等 ) サステナビリティについての取組み、人材戦略とその取組み等については、当社ホームページにて公表しております「 統合報告書 」 及び「 投資家 向け説明会資料 」に記載しておりますので、ご参照ください。 (https://www.hokuhoku-fg.co.jp/financial/disclosure)(https://www.hokuhoku-fg.co.jp/ir/investor
06/24	14:23	1929	日特建設
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関係 (2))」をご参照ください。 【 補充原則 3-1-3】 当社は、法面工事などにおいて環境に配慮した工法を手掛けるなど、事業活動を通じてサステナビリティへの取り組みを進めております。 また、2024 年 4 月には気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD) 提言への賛同を表明し、関連するリスクと機会を特定・評価したうえで、同提 言に沿った気候関連情報の開示を行っています。今後も引き続き、当社事業に与える影響の分析を進めるとともに、情報開示の充実に努めてま いります。 なお、サステナビリティに関する取り組みのうち、気候変動に伴うリスクおよび収益機会、自社の事業活動や収益等に与える影響に
06/24	14:21	6486	イーグル工業
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-1-3【 情報開示の充実 】 当社のサステナビリティの取組みについては、経営理念を基本として、各年度の活動を中心にCorporate Reportにて開示しております。 人的資本に関しては「 人権・労働慣行への取り組み」に基本的な考え方、各取り組みを記載しております。 知的財産への投資に関しては、グローバルに展開される回転装置軸封部品のソリューションプロバイダーとしての責務を果たすべく、主に、トライ ボロジー・材料技術・流体力学をベースとして、各種解析技術を駆使してシール技術に必要な専門分野に特化した研究開発活動を中心に、当社 が培ってきた独自技術の深化に努めるべく取り組みを進めています。 な
06/24	14:17	2282	日本ハム
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」 中の【 取締役関係 】【 監査役関係 】にそれぞれ記載された「 会社との関係 (2)」をご参照ください。 (2) 社内取締役・社内監査役の候補者の指名理由 当社ホームページにおいて公表しております第 81 期有価証券報告書 73 頁から82 頁の個人別の経歴をご参照ください。 https://www.nipponham.co.jp/corporate/ir/library/report/ ( 補充原則 3-1-3)サステナビリティについての取組み 1)サステナビリティに関する取組み 当社は環境と社会に配慮しながら安定的にたんぱく質を供給し続けることを目指し、日本最大級のたんぱく質供給企業
06/24	14:09	6082	ライドオンエクスプレスホールディングス
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-1(3).サステナビリティについての取り組み等 】 <サステナビリティについての取り組み> 当社グループは、企業理念である「ビジネスを通じ、相手の幸せが自らの喜びと感ずる境地を目指す」に基づき、お客様、従業員、取引先、株主・ 投資家、地域社会等、すべてのステークホルダーの信頼を高める誠実な事業活動を通じて、「 持続可能な社会の実現 」と「グループの持続的な成 長 」を目指します。 当社グループにおけるサステナビリティについての取り組みについては、有価証券報告書 「 第 2【 事業の状況 】 2【サステナビリティに関する考え 方及び取組 】」 及び当社コーポレートサイト(https
06/24	14:08	7752	リコー
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締役会は、同氏が有するグローバル経 営における卓越したリーダーシップ、新規事業 の育成および事業構造転換の豊富な実績、な らびにサステナビリティおよびガバナンスに関 する深い見識と洞察力が、中経 ’26および成長 戦略の推進、ならびにリコーグループの株主価 値・企業価値の向上のために必要であると判 断し、同氏を社外取締役候補者としました。 なお、同氏は東京証券取引所が定める「 上場 管理等に関するガイドライン」および当社が定 める「 社外役員の独立性基準 」を満たしており、 一般株主との利益相反が生じるおそれはない と判断し、独立役員として指定しています。武田洋子 ○ 武田洋子氏は、株式会社三
06/24	14:06	5845	全保連
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( 監査等委員であるものを除く) 及び監査等委員である取締役候補の指名を 行う際の、個 々の選任・指名についての説明 ( 原則 3-1(v)) 取締役 ( 監査等委員であるものを除く) 及び監査等委員である取締役の選解任・指名については、株主総会参考書類にそれぞれ記載する形で 説明をしております。そのうえで、株主総会において具体的な説明を行った上で、決議を頂くことが適切であると考えております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み等 】 当社は、人類、社会、経済が持続的に発展していくためには、地球環境等に係るグローバルな課題への真剣な取組みが極めて重要であると認 識してお
06/24	14:04	8358	スルガ銀行
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215 期定時株主総会招集ご通知 」の株主総会参考書類に記載しております。 (https://www.surugabank.co.jp/surugabank/investors/soukai/) 【 補充原則 3-13.サステナビリティについての取組み】 当社のサステナビリティについての取組みは、有価証券報告書、統合報告書 (ディスクロージャー誌 )、IR 資料、及びホームページに開示をしてお ります。 有価証券報告書 (https://www.surugabank.co.jp/surugabank/investors/irLibrary/) 統合報告書 (https
06/24	14:02	7628	オーハシテクニカ
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、指名・報酬委員会の審議結果を踏まえ、取締役会にて決定 します。 (5) 個 々の選解任についての説明 個 々の選任理由に関しては、当社ホームページの定時株主総会招集通知に記載いたします。また、解任が発生する際にも、ホームページを通じ、 随時情報発信を行っております。 【 補充原則 3-1-3】 (1) 自社のサステナビリティについての取組み 当社は、幅広いステークホルダーとの協働や、積極的な情報開示と透明性の向上に努めております。当社のサステナビリティの考え方や方針、取 り組みについては当社ホームページをご参照ください。 (https://www.ohashi.co.jp/ja