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発表日	時刻	コード	企業名
06/19	16:42	6322	タクミナ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
しております。 【 補充原則 3-1-3】 サステナビリティについての取り組み等 社会的な課題の解決のため、お客様の生産プロセスの省エネに貢献する高効率な製品づくりに加え、自社内での省エネ、省資源化の徹底はも ちろん、さまざまな啓発イベントやボランティア活動など、環境・社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。こうした環境保全や省資源への取り 組みに対する知的財産や人的資源への教育を含めた投資を推進し、計画立案・モニタリングを行い、取り組み状況をホームページやIR 資料等で 随時公開してまいります。また当社は国連が提唱する持続可能な開発目標 (SDGs)に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極
06/19	16:23	2802	味の素
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選任理由は、本報告書の「Ⅱ.1.【 社外取締役に関する事項 】 会社との関係 (2)」にも記載しています。 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取り組み、人的資本や知的財産への投資等 ) 当社のサステナビリティについての取り組みは、以下のURLにおいて開示しています。 https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/sustainability/ その他、当社のサステナビリティの取組み体制、内容および実績等については以下のURLや、ASVレポート( 統合報告書 )、サステナビリティレポ ートにて開示しています。 ESG・サステナビリティ
06/19	16:00	4246	ダイキョーニシカワ
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験を有する者 (c) 会社法第 2 条第 16 号に定める社外監査役の要件を満たす者 5. 経営陣幹部の選解任並びに取締役及び監査役候補の指名の理由は、招集通知にて開示いたします。 【 補充原則 3-1 3 サステナビリティについての取組み】 1. 当社のサステナビリティについての取組み 当社は企業理念のもとSDGsへ取り組んでいくことを宣言し、12のゴールを当社が取り組むべきサステナビリティの課題と捉え、SDGsと紐づけた施 策を重点施策に織り込み推進し、定期的に進捗の確認を実施しております。2027 年度を最終年度とする中期経営計画では、サステナビリティに関 するKPI 目標を設定し、取り
06/19	15:59	9325	ファイズホールディングス
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成方針・社内環境整備方針について は、その目標設定・開示に向け検討しております。 【 補充原則 3-13】 当社は、サステナビリティを巡る課題の重要性を認識しており、その取り組みについては、決算説明会資料等にて適宜開示しております。なお、気 候変動に係るリスクおよび収益機会の当社における影響等については、データ収集と分析方法などを謙虚に学んだ上で検討を行う必要があると 考えております。 【 補充原則 4-22】 取締役会の諮問機関としてサステナビリティ委員会を設置し、人的資本・知的財産等の経営資源の配分や戦略の実行に関する取締役会の実効 的な監督を実現していくことを検討しております。具体的には
06/19	15:55	7381	ＣＣＩグループ
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て2022 年 3 月末比で70 億円削減 )いたしました。 現在の保有先に対しては、引き続き削減に向けた取組を進める一方で、対象先企業とのコラボレーションにより、当社のサステナビリティ方針に 掲げたマテリアリティである地域経済活性化の実現および保有先の企業価値向上に繋げるため一部銘柄については戦略的観点から継続保有す る方針とします。 【 保有の適否に関する検証内容 】 当社グループは、資本市場の健全に資するため、定量基準、定性基準に照らして、保有効果および適否を検証しております。 < 定量基準 > 資本収益率を用いて定量的に検証しております。 以下の計算式に基づく資本収益率が資本コストに見
06/19	15:40	4061	デンカ
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社の中核となっていく若手社員の忌憚のない意見に、経営陣の想いを加えて、新たなビジョンを創りました。 デンカのDNAであるコアバリューを土台とし、デンカを導く北極星となるパーパス、2030 年に成し遂げたい務めとしてのミッションを重ねた 構成とすることで、全従員が自分ごと化できる新しいデンカのビジョン( 未来像 )としました。 2. 経営計画 「Mission 2030」フェーズ2(2026~2028 年度 ) ビジョンに掲げるミッション「2030 年までに、人財・経営価値を高め、スペシャリティ・メガトレンド・サステナビリティの3 要素を備えた事業価値 創造に集中する」の実現に向け、経営計画
06/19	15:34	8058	三菱商事
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。 「2025 年度定時株主総会招集ご通知 」 https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/adr/sh_meeting/ なお、社外取締役 ( 監査等委員である取締役を除く)、社外監査等委員である取締役の選任理由については、本報告書 Ⅱ.1.【 取締役関係 】にも、 詳細に記載しています。 (10) 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組等 1サステナビリティについての取組 a.サステナビリティについての取組 当社の企業理念である「 三綱領 」には、事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力し、かけがえのない地球環境の維持にも貢献することがう たわれて
06/19	15:31	2175	エス・エム・エス
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割・責務を果たし ていないと、指名・報酬諮問委員会への諮問・答申を経て取締役会が判断した場合は、取締役会にて取締役会候補者として指名せず、また、その 役職を解職します。 (5) 現任の取締役の指名についての説明は、「 定時株主総会招集ご通知 」に記載のとおりです。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 (1)サステナビリティについての取組み 当社は、「サステナビリティ委員会 」を設置し、サステナビリティ課題への方針・施策の検討、進捗モニタリングを行っています。サステナビリティ委 員会は当社の代表取締役社長を委員長とし、全取締役をメンバーとして、原則年 4 回開催して
06/19	15:30	8001	伊藤忠商事
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先で地域の経済に貢献し、「 世間よし」として経済活動が許されたことに 起源があり、現代サステナビリティの源流ともいえるものです。初代伊藤忠兵衛の言葉 「 商売は菩薩の業、商売道の尊さは、売り買い何れをも益 し、世の不足をうずめ、御仏の心にかなうもの」が、その起源とされています。 2 企業行動指針 当社グループは、「ひとりの商人、無数の使命 」を企業行動指針の言葉として掲げています。それは「 三方よし」に込めた思いを実現し、当社グ ループの社員が理想とする商いを実践する際の指針となる言葉です。社員一人ひとりが、「 求められるものを、求める人に、求められる形で」お届 けするために、自らの商いにおけ
06/19	15:30	7059	コプロ・ホールディングス
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執行における透明性の確保及びコンプライアンス遵守の徹底を進め、同時に、効率的な経営の推進を行っております。こうした取組みを 進めていく中で、コーポレート・ガバナンスの一層の充実に努めてまいりたいと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月改訂後のコーポレートガバナンス・コードに基づき記載しています。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み等 】 <サステナビリティを巡る取組みについての基本方針 > 当社は人こそ財産であるとの認識のもと、人材を“ 人財 ”と考え、派遣エンジニアをはじめとした従業員の可能性を広げ、活かして
06/19	15:30	4125	三和油化工業
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において高い専門知識や豊富な経験を有する者を監査等委員会の事前同意を得て決定することとしております。 (5) 経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 取締役候補者の選解任理由を株主総会招集通知にて開示することとしております。補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み等 当社は「 環境ニーズを創造する」をテーマに事業展開しており、産業廃棄物のリユース・リサイクルと環境にやさしい製品づくりを通じて、環境負荷 の低減や限りある資源の有効利用に注力してまいりました。ESG( 環境・社会・ガバナンス)を念頭に置いた経営や、持続可能な開発目標
06/19	15:15	8818	京阪神ビルディング
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解任・指名についての説明取締役候補の指名理由については、株主総会参考書類に記載し、その他重要な人事についても適宜開示いたします。 < 補充原則 3-1-3:サステナビリティについての取組み等 > 1.サステナビリティについての取組み 当社は、事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを重要な経営課題と認識しており、長期経営計画においても「 社員一人一人が創意 工夫と挑戦を通じて成長し、時代のニーズに応える価値ある事業空間を提供することにより、サステナブルな社会に貢献し続ける会社 」を10 年後 の目指す姿として掲げております。当社のサステナビリティに関する考え方や方針、具体的な取組みについ
06/19	15:00	8697	日本取引所グループ
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取締役以外の当社取締役及び当社執行役の個 々の選任理由については、「 定時株主総会招集ご 通知 」に記載しているとおりです。 【 定時株主総会招集ご通知 】 https://www.jpx.co.jp/corporate/investor-relations/shareholders/meeting/index.html 【 補充原則 3-1-3.サステナビリティについての取組み、人的資本・知的財産への投資等 】 <サステナビリティについての取組み> 当社グループは、企業理念で掲げる「 市場の持続的な発展を図り、豊かな社会の実現に貢献 」に向け、我 々を取り巻く環境や社会課題、それらと の関係
06/19	14:51	3763	プロシップ
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ステークホルダー全体に対して、適切な情報開示を行うことを進めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しています。 【 補充原則 2-3-1 】【 補充原則 3-1-3 】【 補充原則 4-2-2 】 企業版ふるさと納税の仕組みを用いた自治体への支援等の取り組みを含め、現在実施している個 々の活動も踏まえながら、今後、取締役会とし てのサステナビリティ課題への取り組みの基本方針を策定するとともに、具体的な取り組み内容についても適宜開示してまいります。 また、サステナビリティの中核である人的資本への投資等につきましては、有
06/19	14:26	7130	ヤマエグループホールディングス
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-hd.co.jp.e.atq.hp.transer.com/) 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み等 】 (ⅰ)サステナビリティについての取組み 当社は、気候変動を含む環境・社会課題を経営上の重要事項として捉え、取締役会において議論し、経営戦略やリスク管理に反映しております。 具体的な対応や取り組みは、2023 年 4 月に設立した「サステナビリティ推進委員会 」で協議し、委員会での議論の内容は、少なくとも年 1 回の頻度で 取締役会に報告されます。報告された内容に対し取締役会において適切に監督する態勢を構築しております。 サステナビリティ推進委員会は、重要課題 (マテリアリティ)の特定
06/19	14:14	9697	カプコン
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組み内容ならびに人材育成方針、社内環境整備方針およびその実施状況については、当社の2026 年 3 月期 有価証券報告書および統合報告書に記載しております。なお、当該有価証券報告書および統合報告書につきましては、当社ウェブサイト( https:/ /www.capcom.co.jp/ir/ )に掲載しております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取り組み等 】 (1)サステナビリティに関する基本的な考え方 当社グループは、経営理念のもと、事業活動を通じて当社グループの中長期にわたる安定成長と企業価値向上に努めるとともに、すべての人 々 が安心してゲームを楽しめる世界の実現に
06/19	14:04	2060	フィード・ワン
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ホームページにおいてサステナビリティの取り組みを開示しております。 https://www.feed-one.co.jp/csr/ また、人的資本や知的財産への投資等についても、統合報告書に開示しております。 https://www.feed-one.co.jp/ir/integrated_report/ 気候変動に係るリスクとして飼料畜産業界においては、主原料のとうもろこし価格の高騰、自然災害による自社工場や取引先生産者の畜舎等 の破壊等が挙げられます。 これらのリスク及び収益機会が事業活動や収益等に与える影響について、TCFD 提言に基づき、以下のURLにて開示しております。 https
06/19	14:02	7871	フクビ化学工業
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す。 「 株主総会招集ご通知 」URL:https://www.fukuvi.co.jp/ir/meeting 【 補充原則 3-13】 〈サステナビリティについての取り組み、人的資本や知的財産への投資等 〉 「 有価証券報告書 」の「サステナビリティに関する考え方及び取組 」に、以下の事項について明記し、開示しております。 1.サステナビリティ全般に関するガバナンス 当社グループは、サステナビリティを重要な経営課題として捉え、持続可能な発展を目指しています。 2023 年 4 月にはサステナビリティ委員会を設置し、委員会ではESGに関する情報の収集・分析を行い、方針や戦略を提言しています
06/19	14:00	8283	ＰＡＬＴＡＣ
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、取締役会にて決定して おります。 (v) 取締役会が上記 (iv)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 取締役候補者及び監査役候補者の指名及び解任に係る個 々の説明につきましては、株主総会招集ご通知の参考書類に記載いたします。 https://www.paltac.co.jp/ir/stockholder/stockholdersmeeting/ 【 補充原則 3-1<3>:サステナビリティについての取り組み等 】 当社は、様 々な環境の変化に対応し、社会とともに持続的に成長していくため、当社の行動の原点である「 誠実と信用
06/19	13:57	3908	コラボス
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会招集通知に記載しております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み等 】 当社のサステナビリティの取組み等の状況については、有価証券報告書において開示しております。 【 補充原則 4-11 経営陣に対する委任の範囲の決定、概要の開示 】 当社は、法令及び定款に定められている事項のほか、取締役会規程及び権限規程において、取締役会にて決議すべき事項を定め、重要な業務 執行の決定を行っております。取締役会で決議すべき事項以外の審議及び決定については、業務執行機関として経営会議を設置するとともに、 権限規程において事項の重要度に応じた基準を設け、業務執行における権限範囲を明確にし