検索結果 2493 件 ( 2181 ～ 2200) 応答時間：0.608 秒

ページ数：　125 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
06/18	11:46	6301	小松製作所
有価証券報告書－第157期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
首株主資本 + 期末株主資本 )/2) *2 ROA =セグメント利益 /(( 期首総資産 + 期末総資産 )/2) *3 ネットD/Eレシオ(ネット負債資本比率 ) =( 有利子負債 - 現預金 )/ 株主資本 14/170 EDINET 提出書類 株式会社小松製作所 (E01532) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、従来より、サステナビリティを重視した経営を行うことを宣言し、環境や安全に配慮した高品 質・高効率な商品・サービス・ソリューションの提供等の事業活動を通じて、社会課題の解決を目指しています。 世界的な気候変動を含めた様 々な社会課題
06/18	11:31	8622	水戸証券
有価証券報告書－第81期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
することといたしました。 ● 自己株式取得 (2025 年 4 月 ~7 月に合計 200 万株 )や政策保有株式の縮減を実施するなど、 資本効率の向上に取組むとともに、別途積立金の全額 (2025 年 5 月、72 億円 )を取り崩し、 繰越利益剰余金に振り替えることで、今後の経営環境の変化に対応した資本政策の機動性 を確保いたしました。 ( 課題 ) ● コーポレート・ガバナンスの強化を継続し、資本収益性の向上を重視することで、引き続 き持続的な成長と株主価値向上を目指した資本の効率的な活用 ( 成長投資、株主還元の拡 充 )に取組んでまいります。 9/116 2 【サステナビリティに関す
06/18	11:30	9045	京阪ホールディングス
有価証券報告書－第104期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
総称 12/146 EDINET 提出書類 京阪ホールディングス株式会社 (E04105) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、特記のない限り当連結会計年度末現在において当社グループが判断したもので あります。 (1)サステナビリティ全般 1ガバナンス 当社グループは、当社グループの中長期的な企業価値向上を図るため、サステナビリティに関する重要 な方針及び施策について審議・決定し、その進捗を管理するとともに、内部統制及びリスク管理体制の整 備等を行うことを
06/18	11:27	6894	パルステック工業
有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
携強化 既存の調達先との良好な関係を維持するとともに、新たな調達先の開拓に一層注力することにより、さら なる原価低減、品質向上、納期短縮に努める。 4 人材の採用と育成 中長期採用計画を作成し、新卒採用及び中途採用を強化するとともに、年齢構成バランスの最適化に努め る。 また、給与制度や教育制度等の見直しを行い、誰もが活躍できる職場づくりに一層注力する。 5 大規模災害に備えたBCP 対策 中核となる事業の継続や早期復旧のために、避難訓練及び安全対策並びに各種保全対策等の実施や緊急時 における事業継続のための方法、手段を構築する。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループ
06/18	11:17	3682	エンカレッジ・テクノロジ
有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
3 月期は連続して平均 6%の賃上げを行 いました。2027 年 3 月期も、賞与の支給標準月数を4ヶ月から5ヶ月へ改善することで、6%の年収増を計画して おります。新卒社員の初任給も300 千円 ( 住宅手当を除く)としております。 10/90 EDINET 提出書類 エンカレッジ・テクノロジ株式会社 (E30085) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社は、パーパスである『すべての人 々が安心してITを利用できる社会を創る』の下、ソフトウエアと関連サービ スの提供を通じてシステム運用の安全と安定稼働の実現に貢献することを目指しております。 また、経営理念と
06/18	10:53	1847	イチケン
有価証券報告書－第100期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
み ・サステナビリティへの取り組み 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティ( 持続可能性 )の実現に向け、ESG( 環境・社会・ガバナンス)に関する 当社グループの重点課題・目標を「ESGマテリアリティ」として設定し、その取り組みを通じて各課題の解決に 寄与することが当社の企業価値向上につながるものと考えております。 その観点から、当連結会計年度におきましても代表取締役社長を委員長、各取締役 ( 常勤でない監査等委員を除 く)を委員とする「リスク管理委員会 」を開催し、「ESGマテリアリティ」の進捗確認及び付随する諸問題への 対応策に
06/18	10:49	4733	オービックビジネスコンサルタント
有価証券報告書－第47期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
みを強化してまいります。 ( 当社の環境への取り組み https://corp.obc.co.jp/sustainability/environment/) EDINET 提出書類 株式会社オービックビジネスコンサルタント(E05048) 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 当社は「 業務にイノベーションをお客様に感動を」をミッションとして、お客様の業務やシステムに求めるニー ズの変化に対応しながらお客様と共に発展してきまし
06/18	10:42	9478	ＳＥホールディングス・アンド・インキュベーションズ
有価証券報告書－第41期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ことにより、より安定的な長期成長を実現したいと考えております。足許においては 投資運用収益が引き続き成長しております。 5 経済環境、経営環境への適応と将来への準備 今後の労働供給制約下における産業構造の転換や、生成 AIの進展による大幅なスキル需要の変動、ビジネスモデ ルや業務プロセスの変化などの新たな経済・経営環境を的確に認識し、足許では、来期以降の新たな事業展開・収 益基盤構築の準備を進めることが必要と認識しております。 8/96 EDINET 提出書類 SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ株式会社 (E00728) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び
06/18	10:38	8562	福島銀行
有価証券報告書－第160期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
各種リスクについても、継 続的なモニタリングを通じて的確な管理に努めてまいります。 これらの取組みを通じて、地域金融機関としての金融仲介機能を安定的かつ持続的に発揮するとともに、収益力 と健全性を両立させることで、中長期的な企業価値の向上を図ります。 8/125 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社福島銀行 (E03637) 有価証券報告書 (1) ガバナンス 当行
06/18	10:27	3800	ユニリタ
有価証券報告書－第44期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
業戦略を推進する人的資本投資の加速 3 持続的な成長に向けたサステナビリティ基盤の強化 上記の中期経営計画の最終年度である2027 年 3 月期の対処すべき課題として、以下の4つの取り組みに注力して まいります。 1 顧客接点の強化 2026 年 3 月期までも「Re.Connect」 活動として顧客接点の強化に努めてきましたが、顧客提供価値の最大化を進 めるため、2026 年 4 月に「ビジネス共創本部 」を新設しました。 同本部を中心に製品・サービスの定着や顧客における成果創出支援、さらには複数製品およびコンサルティング の組み合わせなど、顧客に最適化した提案の強化を実施します。 これによ
06/18	10:18	6402	兼松エンジニアリング
有価証券報告書－第55期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
コンプライアンス 常にコンプライアンス重視の企業活動を継続するため、更なる意識高揚や必要な社内ルールの再整備を行 う。 4アウターブランディングの取組 インナーブランディングで認識される会社の良さを対外的に認知拡大させて、市場や社会におけるブラン ドの存在感を高める。 7/76 EDINET 提出書類 兼松エンジニアリング株式会社 (E01721) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)サステナビリティに
06/18	10:17	7774	ジャパン・ティッシュエンジニアリング
有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
や考え方を尊重する。 一、徹底的に現場を重視する。 一、J-TECを代表する社員として深く考え行動する。 サステナビリティ方針 : 私たちは、「 再生医療をあたりまえの医療に」というビジョンのもと、再生医療のリーディングカン パニーとして持続可能な社会の実現に貢献し、企業価値の向上に努めます。 (2) 経営戦略 既存事業の売上利益を最大化するための黒字体質の基盤を確立することで売上を大幅に拡大させるとともに、新 たな製品・領域への展開を実現し、中期目標 : 売上高 50 億円、営業利益率 10% 超を達成する。 1 再生医療製品事業 < 皮膚領域 > ・ジェイスは重症熱傷治療の標準治療として浸
06/18	10:16	9955	ヨンキュウ
有価証券報告書－第52期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
枯渇が懸念される中で、養殖業は食糧確保の切り札ともみなされています。当社グループは、 養殖業へのトータルサポートや、水産エコラベル(MEL 認証 )の取得などにより、水産資源の持続的利用や環境 保護にも取り組み、安全・安心な美味しい魚の安定供給を追求し、事業活動を通じて「 持続可能な開発目標 (SD Gs)」の達成にも貢献してまいります。 9/96 EDINET 提出書類 株式会社ヨンキュウ(E02765) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年
06/18	10:10		西京銀行
有価証券報告書－第118期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。仕事と家庭の両立支援や女性活躍に向けた職場環境の整備を進めるとともに、従業員 一人ひとりの働きがいやエンゲージメントの向上に資する環境づくりを図っています。また、「プラチナえるぼし」 の取得を推進し、多様な人財が活躍できる環境づくりを通じて、「 女性が働きがいのある銀行日本一 」を目指してま いります。 9/142 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものです。 (1)ガバナンス 当行グループでは、経営方針や長期ビジョンの下
06/18	10:10	3024	クリエイト
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ての“ 強み” へと昇華させます。2024 年度より、中長期のインセンティブを付与する業績連動型株式 報酬制度 (パフォーマンス・シェア・ユニット:PSU)を導入いたしました。取締役は経営戦略に資する戦略テーマ をKPIとして設定し、株主目線での経営を促進しております。 6 サステナビリティ経営の推進 当社グループは、「SDGs」への取り組みを通じて、サステナビリティに貢献することを基本方針として取り組ん でいます。人事部内に設置された「サステナビリティ推進課 」が、環境・社会・ガバナンスのテーマについて17の 活動項目とKPIを設定して、グループ全体の取り組みを主導、旗振りを推進しています
06/18	10:09	3110	日東紡績
有価証券報告書－第165期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、2030 年度以降を見据え、グラスファイバー、繊維など、従来の括りに捉わ れない新たな発想で事業の探索を進めます。 11/124 < 日東紡グループの経営理念と基本方針 > EDINET 提出書類 日東紡績株式会社 (E00542) 有価証券報告書 ○ 環境目標 当社グループでは、「 環境に関する全社方針 」を定め、環境目標の達成に向けて取り組んでおります。 また、一元的に環境課題を把握し、課題解決への取組みを推進するため、代表執行役社長を委員長とする 「サステナビリティ推進委員会 」を設けております。 2025 年度は委員会を3 回開催し、CO 2 削減推進、環境貢献商品開発、サステナビリティ経
06/18	10:07	7322	三十三フィナンシャルグループ
有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
フィナンシャルグループ(E33693) 有価証券報告書 (2) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 景気は、企業部門での人手不足への対応や堅調な業績を背景として設備投資が増加していることなどにより、総じ てみれば、緩やかに回復しています。 また、地域金融機関の経営環境は人口減少や高齢化の進展等社会の構造的な変化が及ぼす地域経済への影響増大に 加え、サステナビリティへの関心の高まり、IT・デジタル化の進展、金利環境の変化を背景に預金獲得競争は激化す るなど大きく変化しており、こうした環境変化への対応力がこれまで以上に求められております。 このような経営環境の下、当社グループは、第 3 次中期経営計
06/18	10:03	9052	山陽電気鉄道
有価証券報告書－第137期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 3 不動産業 不動産業では、分譲事業の規模拡大に加え、新たな領域への挑戦に向けた土台づくりにつながる、不動産回転型ビ ジネスの実施に向けた物件の取得と売却を計画的に行うとともに、保有不動産の有効活用や社有地の開発を通じて、 沿線の価値向上に寄与してまいります。 11/127 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 山陽電気鉄道株式会社 (E04125) 有価証券報告書 (1
06/18	10:03	4062	イビデン
有価証券報告書－第173期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ことで、社員一人 ひとりが働きがいと誇りを持って働くことができる環境を整備してまいります。さらに、経営の基盤としてのESG 経 営を推進するとともに、リスクマネジメント体制を強化することで、安定した経営を通じた持続可能な社会の実現に 貢献してまいります。 当社グループといたしましては、これらの経営課題・リスクに着実に対処することで、収益基盤を一層強固なもの とし、中期経営計画の目標達成とともに、その先の永続的・安定的な成長を実現するための取り組みを継続してまい ります。 10/140 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社
06/18	10:02	9686	東洋テック
有価証券報告書－第62期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。」という経営理念のもと、 「 人・街・未来をまもる」をスローガンに掲げ、安全・安心で持続可能な社会の発展に寄与することを会社の経営 の基本方針としております。 当社を取り巻くすべてのステークホルダー、すなわち「お客様 」「 株主 」「お取引先 」「 従業員 」「 地域社会 」 から常に信頼され、支持され続ける企業グループであり続けるために、中長期的な企業価値および株主価値の持続 的な最大化に努めてまいります。 この実現に向け、コア事業であるセキュリティサービスの高度化を推進するとともに、多様化する社会ニーズに 対応した新たな価値の創出、経営効率の向上に注力いたします。同時に、サステナビリティ経