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発表日	時刻	コード	企業名
06/17	14:20	7871	フクビ化学工業
有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
なげてまいります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 当社グループは、第 7 次中期経営計画 (2023 年度 ~2027 年度 )にて「ESGを中核に据 えた事業運営 」を方向性として取り組んでいます。サステナビリティを重要な経営課 題として捉え、事業活動において環境、社会、ガバナンスの観点から持続可能な発展 を目指しています。 そのため、当社
06/17	14:16	8630	ＳＯＭＰＯホールディングス
有価証券報告書－第16期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
/300 EDINET 提出書類 SOMPOホールディングス株式会社 (E23924) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取組みは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において、当社グループが判断したものでありま す。また、文中の目標値等の各数値については、本有価証券報告書提出日現在において、予測できる事情などを基礎 とした合理的な判断に基づくものであり、その達成を保証するものではありません。 サステナビリティ関連情報開示 1.サステナビリティ関連財務開示の作成方法
06/17	14:04	4362	日本精化
有価証券報告書－第158期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
確立に注力致しま す。また、次世代のコア事業の育成にも取り組んでまいります。サステナブル社会に貢献できるテーマを見定めて、その 用途拡大を推進してまいります。 ( 環境衛生製品部門 ) -ハイジーン分野 - フードビジネス分野での、大口食品工場等の新規顧客開拓と濃縮洗浄剤の拡販に取り組むとともに、医療介護分野での 新規顧客獲得と医療用衛生用品の拡販に注力致します。また、サステナビリティ対応製品の研究開発強化を図ってまいり ます。 (3) 経営目標数値 2024 年度 2025 年度 2026 年度 実績実績今回予想前年比増減率 売上高 ( 億円 ) 356.6 338.0 374.0 10.7
06/17	13:57	7949	小松ウオール工業
有価証券報告書－第59期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
識するとともに、財務体質の健全性を維持した上で、純資産配当率 (DOE)6%を目安とする配当を実施する こと、また、持続的な成長の実現等により配当水準の安定的向上を目指すことを株主還元方針として掲げており ます。 5 サステナビリティ推進 社会課題の解決と当社が持続的に成長するために特定した重要課題に取り組み、ESG 経営を推進してまいり ます。 環境 (E) 社会 (S) ガバナンス(G) 環境問題及び気候変動問題への対応 快適で働きやすく多様な人材が活躍できる職場環境の整備 ガバナンスとリスク管理体制の更なる強化 (3) 経営環境及び会社の対処すべき課題 今後の経済見通しにつきましては
06/17	13:56	3232	三重交通グループホールディングス
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
モデルの構築 □ サステナビリティへの取組み □ DXの推進 □ 財務体質の改善 9/122 ( 重点施策 ) EDINET 提出書類 三重交通グループホールディングス株式会社 (E04233) 有価証券報告書 重点施策 運輸セグメントのコロナ禍からの 回復と事業機会の拡大 成長ドライバーとなる不動産セグ メントの収益基盤の拡充 流通、レジャー・サービスセグメ ントのペントアップ需要の獲得と 競争力の向上 グループの経営資源を活用した地 域との共生 ESG 課題の解決によるSDGs の達成 DX 実現に向けたデジタル化の推 進 主な取組み ・路線バス・貸切バスの運賃改定 ・F1 日本グランプリ
06/17	13:54	8755	損害保険ジャパン
有価証券報告書－第83期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
アンダーライティングと適切な事業費管理による修正利益の増加、Aspen Insurance Holdings LimitedのPMI ( 買収後の統合プロセス)の推進によるシナジー創出、そして成長戦略を支えるための資本配分の最適化を推進 し、持続的な成長を目指します。 15/223 EDINET 提出書類 損害保険ジャパン株式会社 (E03827) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 SOMPOグループのサステナビリティに関する考え方および取組みは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において、SOMPOグループが判
06/17	13:44	7966	リンテック
有価証券報告書－第132期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
て、次の項目を設定しております。 当社グループ全社員による取り組みを一層加速し、国際社会の課題解決に貢献することのできる企業グループを 目指してまいります。また、マテリアリティ( 重点課題 )については毎年見直しを行っており、「サステナビリ ティレポート」および「 統合報告書 」 並びに当社ウェブサイトにて開示しております。 11/133 当社はこれからも、社是 「 至誠と創造 」の下、各項目に対して積極的に取り組んでまいります。 EDINET 提出書類 リンテック株式会社 (E02394) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社では人的資本や気候変動などの
06/17	13:44	6161	エスティック
有価証券報告書－第33期(2025/03/21－2026/03/20) 有価証券報告書
拠点への投資のバランスを計りつつも積極的な海 外投資を行っていかなければならないと考えております。 また、直接投資のみならず海外代理店の整備、拡充、教育も重要な戦略に位置付けながら海外市場開拓に注力し てまいります。 さらに、健全かつ効率的経営のために、法令遵守の徹底、コーポレート・ガバナンスの強化、リスク管理体制の 強化及び内部統制システムの整備を図ってまいります。 しかしながら、物価高騰による仕入部材価格の高騰や人件費の高騰の影響については留意していく必要がありま す。 9/86 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、以下のとおり、サステナビリティ基本方針を制定
06/17	13:43	9368	キムラユニティー
有価証券報告書－第55期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
EDINET 提出書類 キムラユニティー株式会社 (E04357) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、以前よりCSR 活動を推進する中で、SDGsに取り組むことの必要性を強く認識し、『 持続可 能な開発目標 (SDGs)の視点を踏まえたCSR 活動で、これからも社会・地球の持続可能な発展に貢献する』こ とを宣言し、2018 年度より重点課題を定め、その課題解決に向けた取り組みを進めてまいりました。当社グループが 有する強みやリソースからどんな社会課題に向き合い、どんな価値を提供していくことができるのかについて議論 し、併せて国際的な社会課題を網羅してい
06/17	13:42	9090	ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の効率化と物流品質の向上を実現すべく、社会インフラとしての物流事業の変革を更に加速 してまいります。 10 サステナビリティの推進 サステナビリティ経営の実現により事業活動を通じて社会的責任を果たすため、中長期的な企業価値向上と持 続的な成長を実現すべくマテリアリティ( 重要課題 )を特定し、CSV(Creating Shared Value: 社会との共有 価値の創造 )の実現に取り組んでまいります。 11 資本コストや株価を意識した経営の実現 資本コストを的確に把握したうえで、収益計画や資本政策の基本的な方針を示すとともに、収益力・資本効率 等に関する目標を設定し、その実現のために事業
06/17	13:39	3099	三越伊勢丹ホールディングス
有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、 新規金融サービスの一層の充実により収益基盤の拡充を図っていきます。 5 国内関連事業 国内関連事業では、“グループ連邦 ” 活動を活性化し、百貨店と連携して「BtoB」「BtoC」ビジネスの拡大によ る、各事業の収益拡大とビジネスモデルの進化を目指します。グループ内での内製化を推進するとともに、グルー プの持つアセットを活用した新たな事業機会の創出や、「まち化 」で生じる新たな事業機会への参画等によるマネ タイズで外部収益を拡大していきます。 13/177 EDINET 提出書類 株式会社三越伊勢丹ホールディングス(E03521) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組
06/17	13:36	4875	メディシノバ・インク
有価証券報告書 有価証券報告書
、主に第一部第 3「 事業の状況 」3「 事業等のリスク」の項目をはじめ、第 2「 企業の概況 」3「 事業の内 容 」、第 3「 事業の状況 」2「サステナビリティに関する考え方及び取組 」、及び、第 3「 事業の状況 」4「 経営者によ る財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 」の各項に含まれております。これらの記述は、当社の 実際の業績を、将来の見通しに関する記述によって明示又は黙示されている将来の業績とは大幅に異なるものとする 可能性のある既知及び未知のリスク、不確実性、及びその他の要因に関するものであります。 将来の見通しに関する記述は、「~うる」、「 可能性がある
06/17	13:23	1925	大和ハウス工業
有価証券報告書－第87期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ついては中長期的視点を重視する仕組み とし、企業価値向上や人財育成を促す文化の定着を目指しています。 さらに、2025 年 10 月には経営判断の迅速化と取締役会の役割明確化を目的に経営会議を設置し、業務執行と監督の 役割分担を整理しました。これにより、モニタリング型の取締役会への移行を進めています。 今後の成長に向けた挑戦 資産効率を重視した経営の実現 7 次中計では海外事業への投資を積極化してきましたが、足元では地政学 リスクや政策変化を踏まえ、より慎重な経営判断が求められています。今後 は、安定性・レジリエンス・サステナビリティを重視しながら、投資の方向 性を見極めていきます。そのうえで
06/17	13:20	5992	中央発條
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
」「マルチスキル人財 」「グローバル人財 」の育成を基本方針 とし、教育や研修に加え、評価・フィードバックを通じて人材の成長を促進しております。また、体系的な人材育 成ロードマップに基づき、キャリア段階に応じた能力開発を計画的に推進しております。 多様な人材の確保・活用や、働きがいの向上および安全・安心な職場環境の整備を通じて、組織力および価値創 造力の強化を図り、人的資本の強化を通じてサステナビリティ経営の基盤強化を図ってまいります。 6サステナビリティ経営の推進 当社グループは、持続可能な社会の実現と企業価値の向上の両立を経営の重要課題と位置付け、人的資本を含む 経営基盤の強化を前提として
06/17	13:19		小倉カンツリー倶楽部
有価証券報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
における将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものです。 (1) 経営方針 ゴルフ場経営は広い敷地にもかかわらず利用者が少なく、気象条件やキャンセルで収入が左右されていま す。今期はクーリングシェルターの導入で夏場の売上増を狙い、キャンセル料の徴収も検討しています。 (2) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 老朽化した建物や設備の補修・交換を自己資金で今期も行います。 (3) 将来のゴルフ人口の変化への対処 当倶楽部は団塊の世代が中心ですが、今後は若い世代や女性会員への移行、貸し切り・企業コンペの誘致が 必要です。 5/59 2【サステナビリティに関する考え方及び取
06/17	13:18	7906	ヨネックス
有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
関からの借入等の外 部資金を有効に活用し、成長投資と長期安定的な株主還元に配分してまいります。 資本配分計画 (2026 年 3 月期 ~2031 年 3 月期 ) 10/115 EDINET 提出書類 ヨネックス株式会社 (E02427) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は「ヨネックスのサステナビリティ」の方針・考え方に基づき、パーパス&ミッションを基本に、「いいもの づくり」「グローバルな競技の普及・発展 」「 人権とダイバーシティ」「すべてのステークホルダーと
06/17	13:16	3891	ニッポン高度紙工業
有価証券報告書－第96期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
株式会社 (E00685) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取り組みは、次の通りであります。なお、文中の将来に関 する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに対する想い 当社グループは、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、「 環境と健康に挑戦 2030」というスロー ガンのもと「 高機能セパレータ、高機能素材の安定供給を通じて、持続可能な社会の実現に貢献する」という長 期ビジョンを策定しております。 その背景には「 私たちは、地球上のあらゆる資源
06/17	13:13		エンデサ
有価証券報告書－第82期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
(E05846) 有価証券報告書 第 3 【 事業の状況 】 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 価値創造およびビジネスモデル エンデサは、包括的な公正な移行、サステナビリティの統合およびエンデサが事業を展開する領域における価 値の創造を重視した、持続可能なビジネスモデルを推進する。エンデサは、絶えず変化する状況の中で、社会 的、経済的および環境面での大きな課題に対応するためにその戦略を適応させている。主な課題は、電力配電網 および再生可能エネルギーを開発し、化石燃料に基づくテクノロジーを誰も置き去りにしないようにしながら 徐 々に置き換えることにより、経済の脱炭素化と電動化に移行
06/17	13:04	4202	ダイセル
有価証券報告書－第160期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりです。なお、文中の将来に関する事 項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1) サステナビリティ全般 1ガバナンス 当社グループでは、社長を委員長とするサステナブル経営委員会 ( 通常 3 回 / 年 )を設置し、サステナビリティ 重要課題 (マテリアリティ)について経営レベルでの方針の審議・決定および進捗管理を行っております。さら に、LCA、調達など、サステナビリティに関連するテーマごとに立ち上げた課題別分科会では、各 々の分科会におい て担当役員
06/17	13:03	2937	サンクゼール
有価証券報告書－第44期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。ブランドごとの特性や成長段階を踏まえた事業運営を行うことで、成長性と収益性のバランスを高 めるとともに、リスク分散と資本効率の向上を図り、持続的な企業価値の拡大を目指してまいります。 3 ESGポリシー 当社グループのビジョンに基づき、事業戦略の中にサステナビリティ戦略が自然に組み込まれ、「 社会の持続 可能性 」と「 企業の持続的な成長 」が同じ目線で追求されている。 上記の中長期で目指す姿を実現するために、当社グループは7つの重要課題 (マテリアリティ)を特定し、そ れぞれの課題に対して取組みを実施しておりますが、特に以下の分野に注力いたします。 ア. 気候変動対策 当社グループは、事業活動に