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発表日	時刻	コード	企業名
06/17	13:00	8410	セブン銀行
有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
りません。これからも、“お客さまの「あったらいい な」を超えて、日常の未来を生みだし続ける。”というパーパスの実現に向けて、多様なステークホルダーの皆さ まとともに、豊かな社会と地球の未来に貢献してまいります。 12/163 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 EDINET 提出書類 株式会社セブン銀行 (E03623) 有価証券報告書 当社グループでは、「 事業活動を通じて環境・社会課題の解決に積極的に取組み、環境・社会と企業双方に価値 を創り出すこと」 及び「お客さまや社会から支持され環境や社会と共存する企業として主体的に果たすべき社会的 責務 」をサステナビリティと定義し
06/17	13:00	5204	石塚硝子
有価証券報告書－第91期(2025/03/21－2026/03/20) 有価証券報告書
であるヒー ターパネルでの新規販路開拓を実施します。 EDINET 提出書類 石塚硝子株式会社 (E01123) 有価証券報告書 10/93 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) サステナビリティに関する基本的な考え方 企業の永続的な存続は、社会に対する貢献・社会の持続的な発展とともにあるという考えのもと、創業 200 年を 超える歴史のなかで受け継がれ培われてきた信頼とともに、企業としてさらなる発
06/17	12:56	2342	トランスジェニックグループ
有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
加速という環境の中、投資・コンサルティング事業は、創薬支援事 業と比較して優良投資先の発掘及び投資による短期間での成果獲得が可能であり、安定した業績成長が見込めると 考えております。 円安傾向の定着や石油由来の原材料の調達難により仕入コストが増加する厳しい経営環境が予想されますが、こ れまでにグループで培ったノウハウを活かして、既投資先の収益力の向上に努めるとともに、リスク分散に配慮し ながら優良な投資先の発掘を行い、今後も積極的な投資を継続してまいります。 11/102 EDINET 提出書類 株式会社トランスジェニックグループ(E05317) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考
06/17	12:48	4644	イマジニア
有価証券報告書－第49期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
スマートフォンゲームへの研究開発費を大幅に増額し、当社の成長をけん引する柱となる新しいコ ンテンツの創出に取り組んでおります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、当社グループの企業価値を継続的に高めていくことが経営上の重要課題として認識しており、 企業の主たる営業活動から生じる営業利益と株主還元の原資となる当期純利益を重要な経営指標としております。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1
06/17	12:41		沖縄海邦銀行
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
.コンプライアンスの強化 4. 監査機能の強化 人材を軸とする組織変革 1. 人的資本経営の強化 2. 誇りを持てる組織作り (5) 目標とする経営指標 第 18 次中期経営計画 「BEYOND THE BANK」(2025 年 4 月 ~2030 年 3 月 )に掲げる施策の推進により、お客さまや地域 社会の持続的な成長と発展に寄与し、その結果、当行は安定した経営基盤と収益の確保ができるものと考えておりま す。 それにより、2027 年 3 月期の経営指標 ( 当行単体 )については、経常利益 22 億 40 百万円、当期純利益 15 億 50 百万円 を計画しております。 2 【サステナビリティに関す
06/17	12:39	8544	京葉銀行
有価証券報告書－第120期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
出書類 株式会社京葉銀行 (E03641) 有価証券報告書 (2) 優先的に対処すべき事業上および財務上の課題 地域金融機関を取り巻く経営環境は、日本銀行の政策金利引き上げに伴う「 金利のある世界 」の定着とともに、 地域金融力強化へ向けた一部地銀における再編や、デフレ・コストカット型経済から新たな成長型経済への移行が 期待されるなど、大きな転換期にあると捉えております。また、人口減少・少子高齢化の進展による労働力不足、 AI 技術の急速な発展やサステナビリティの意識の高まりなどにより、地域社会・お客さまの課題は一層多様化・高 度化しております。 このような環境のもと、当行グループは、長期
06/17	12:31	7337	ひろぎんホールディングス
有価証券報告書－第6期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
定的な預金獲得 に努めています。 12/168 3 各種 X(トランスフォーメーション: 変革 )への取組み 当社グループは、持続的な成長を実現するために3つのXへの取組みを強化しています。 SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)においては、自社のカーボンニュートラルへの取組 みを加速するとともに、サステナブルファイナンスの提供に加え、お取引先企業とのエンゲージメントを通 じて、脱炭素化に向けた取組みを後押ししています。 また、当社グループのDE&Iへの取組みとして、性別、年齢にとらわれない配置・登用を進めることで、 2030 年度に女性管理職比率 25% 程度の実現を目指していま
06/17	12:26	7823	アートネイチャー
有価証券報告書－第59期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
めます。また、次世代を担う人財を育成すべく、買収先や海外拠点へ派遣可能 な管理人財、およびデータドリブン経営や生成 AI 活用を担うデジタル人財の育成に注力いたします。さらには、健 康経営を推進するとともに、「くるみん」や「えるぼし」 認定に関わる諸施策を通じてワークライフ・バランスの 向上を図り、社員が能力を最大限に発揮できる職場環境を整備します。あわせて、主要ポストのサクセッションプ ランを実践し、サステナブルな経営体制を構築してまいります。 14/139 EDINET 提出書類 株式会社アートネイチャー(E03493) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当
06/17	12:10	8595	ジャフコ　グループ
有価証券報告書－第54期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、競争力を高めていきます。 また、当社の事業の本質はESG 投資の考え方に強く合致するものであり、社会課題を解決する有望企業の 発掘、投資後の対話を通じた成長支援、そしてEXITに至るまでの過程にESGの観点を取り入れていきま す。投資先の事業成長を通じてサステナビリティの実現に貢献し、当社の競争力と企業価値を高めていきま す。 さらに、パーパス/ミッションの実現に向け、当社は下記の取り組みを進めています。 ・厳選集中投資と経営関与 新事業を創造するために、ポテンシャルの高い投資対象を絞り込み、大胆に投資を行います。投資先企業 に対し影響力のあるシェアを確保し、投資先の経営に深く関与することで
06/17	12:08	5695	パウダーテック
有価証券報告書－第60期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ダイバーシティ& インクルージョン 人権の尊重 女性新卒者比率 2030 年目標 30% 女性管理職比率 2030 年目標 5% 障がい者雇用率 2.7%(2027 年 ) 人権研修実施回数 1 回 / 年 人権研修参加率 100% 人材マネジメント人的資本総投資額 4 億円 (3 年間 ) 安心・安全な まちづくり 地域防災活動への参加回数 1 回 / 年以上 教育機関との連携 実施回数 1 回 / 年以上 G ・コーポレートガバナンスの 強化 ・サステナビリティ経営の推 進 経営の健全性・ 透明性の向上 指名・報酬委員会の社外取締役比率 60% 以上 取締役会の多様性社外取締役比率 4 名以上 (1
06/17	12:04		佐賀共栄銀行
有価証券報告書－第108期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
よう取り組んでまいりま す。 女性活躍の推進につきましては、2026 年 3 月末時点で女性管理職が12 名となっており、管理職に占める女性の割 合は23.5%となりました。2027 年 3 月末までに、この割合を30% 程度に引き上げます。今後も女性管理職の登用を 積極的に行い、女性が活躍する場を拡げ、多様性が尊重される組織の実現に努めてまいります。 6/87 EDINET 提出書類 株式会社佐賀共栄銀行 (E03676) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当行のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は
06/17	12:03	7299	フジオーゼックス
有価証券報告書－第98期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
規事業の立ち上げを推進し、次代を担う新たな収益の柱を育成してまいります。 3. 効率経営推進による社会貢献 資本コストを意識した経営管理を徹底し、企業価値および株価の向上を目指します。また、ESG 経営の要 として「 人的資本経営 」を推進し、従業員のエンゲージメント向上と安全・安心な職場環境の構築に取り組 むことで、持続的な成長基盤を強固なものにしてまいります。 引き続き、会社全体の構造改革を推進するとともに、企業の社会的責任 (CSR)を果たし、世界のなかで存在 価値のある会社として認められる、理想を追求して行くことができる企業体質を目指します。 10/122 2 【サステナビリティに関す
06/17	11:55	8844	コスモスイニシア
有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
15% < 中期経営計画 2028> 「 中期経営計画 2028」の基本方針と、最終年度 (2028 年度 )において目標とする当社の定量目標は、以下のとおり です。 基本方針 事業ポートフォリオの再構築による「 収益の安定化と成長機会の最大化 」の推進 人・デジタルへの重点投資とサステナビリティ経営の実践による価値創造基盤の進化 成長投資を支える財務基盤の強化と株主価値の向上 2028 年度定量目標 経常利益 140 億円 ROE 13% 不動産販売事業の伸長に加え、ホテル運営事業、賃貸・運営事業のストック型ビジネスの拡充により、2029 年 3 月 期に経常利益 140 億円を達成し、次の成
06/17	11:49	8601	大和証券グループ本社
有価証券報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
貢献 3 ヘルステック事業を通じた人的資本経営への貢献 10/261 EDINET 提出書類 株式会社大和証券グループ本社 (E03753) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 本項における将来に関する事項は、別段の記載がない限り、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判 断したものであります。 (1)ガバナンス ガバナンス体制 1-1. 監督体制 サステナビリティに関する戦略及び方針については、取締役会が監督しています。取締役会は、サステナビリ ティ推進委員会で議論又は執行役会等で審議したサステナビリティに関する戦略及び方針について、取締役会規則 に則り必
06/17	11:44	417A	ブルーゾーンホールディングス
有価証券報告書－第1期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
あると考えております。 東京都や神奈川県など人口増加エリアで小型店を運営する文化堂が当社グループに参画し、また、ヤオ コーにおいても23 区内に初出店を果たしております。 2 労働力不足 従業員ひとりひとりが「 働き甲斐 」を持てる企業集団を目指してまいります。当社グループとしては、適 切な賃上げ、労働環境の改善、勤務制度の整備などについて継続して進めてまいります。 10/172 EDINET 提出書類 株式会社ブルーゾーンホールディングス(E40736) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであ
06/17	11:42	7475	アルビス
有価証券報告書－第59期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
物できる店づくりを目指してまいります。 店舗に関する重点施策の主な取り組みは以下のとおりです。 a サービスレベルの向上 ・顧客満足度 (CS)の向上 ・利便性の向上 ・品質レベルの向上 b 新規事業の検討 ・新規事業 ・店舗開発 (c) 人的資本 : 働きがい、やりがいを感じられる職場環境の実現 従業員の働きやすい環境の実現を推進し、従業員エンゲージメントを高め、アルビスのブランド価値向上と アルビスファンの拡大を図ってまいります。 詳細につきましては、「2.サステナビリティに関する考え方及び取組 」、及び「 第 4 提出会社の状況 5. 従業員の状況等 」に記載しております。 人的資本に関
06/17	11:34	9087	タカセ
有価証券報告書－第110期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
築や、 人の手を活かしたきめ細やかな流通加工業務に磨きをかけることによる競合他社との差別化による営業収益の拡大 に向けて取組んでまいります。 財務上の課題につきましては、現時点におきまして特段の課題は無いものと認識しておりますが、中長期的な経 営戦略における成長に向けた施策を支えるべく、設備投資等の事象が発生した際には、適時に機動的な投資を実現 できるよう対処してまいります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したもので
06/17	11:30	5991	日本発條
有価証券報告書－第106期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
加速し、将来に向けた 安定的な収益基盤を確立するとともに、カーボンニュートラルをはじめとする社会課題に積極的に取り組み、 「 持続可能な社会 」への貢献を目指します。 (2) 経営戦略等 当連結会計年度は、2024 年度を初年度とし、2026 年度を最終年度とする中期経営計画 「2026 中計 」の2 年目の 年度となりました。この「2026 中計 」においては、「 人を大切にし、社会へ貢献する」「サステナビリティ活動 の更なる推進 」をスローガンに、「 人を大切にする」「 社会へ貢献する」「ちゃんと買ってちゃんと造って ちゃんと売る」を基本方針として、企業価値並びに収益力の向上を目指して取り
06/17	11:17	6899	ＡＳＴＩ
有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
本大賞 」では、「 医療機器初のφ0.16 超細径注射器及び薬液ムダを大幅に低減した注射システム の開発 」が優秀賞を受賞いたしました。 8/94 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 ASTI 株式会社 (E02013) 有価証券報告書 (1) 戦略 当社グループは、時代の要請に応じた生産体制を構築し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ること が重要であると考えております
06/17	11:15	6762	ＴＤＫ
有価証券報告書－第130期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
上昇を産業革命前と比べて1.5℃ 以内に抑える」という目標の達成に向け、SBTiは 企業が目標設定の際に使用できる基準を提供しています。当基準に基づき算定された段階的に必要なCO 2 排出量 削減率を2027 年 3 月期目標値として定めております。なお、当社は、SBTiによるSBT 認定を2024 年 6 月に取得しま した。また、2026 年 3 月期実績値については、2026 年 7 月以降、他の開示書類にて開示予定です。 12/215 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります