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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 2491 件 ( 2301 ~ 2320) 応答時間:0.99 秒
ページ数: 125 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/17 | 11:03 | 250A | シマダヤ |
| 有価証券報告書-第71期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 検討を進めてまいります。更には、お客様の潜在的なニーズや課題を発見し、それに対応するた めの新規技術開発に取り組み、持続的成長に貢献する新たなヒット商品の創出に努めてまいります。 11/111 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 シマダヤ株式会社 (E00467) 有価証券報告書 当社グループは、「おいしい笑顔をお届けします」の企業理念のもと、麺類を中心とした食品事業を通じて、持 | |||
| 06/17 | 11:01 | 4061 | デンカ |
| 有価証券報告書-第167期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| め、スペシャリティ・メガトレン ド・サステナビリティの3 要素を備えた事業価値創造に集中する」の実現に向け、経営計画 『Mission 2030』を推進 しております。 2023~2025 年度のフェーズ1では、不採算事業の整理や事業構造改革と合わせ、成長分野での先行投資の実施によ り、短期間での成長と長期的な成長基盤強化の両立を目指しましたが、電材需要の低迷やEV 市場の変調に伴う先行投 資の回収遅れなど、急激な事業環境の変化に十分な対応ができず、収益力が低下する結果となりました。 これを受け、2026~2028 年度のフェーズ2は「 稼ぐ力の再構築と新たな成長ステージへの基盤固め」に注力す | |||
| 06/17 | 10:51 | 7554 | 幸楽苑 |
| 有価証券報告書-第56期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 供給能力を段階的に確保する計画です。 5 自社生産体制を強みとした商品開発力の更なる発揮により、シーゾナルメニューの充実やバラエティに富んだ 商品ラインナップで、差別化を図るとともに独創性を打ち出してまいります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項 は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) サステナビリティ全般に関する考え方 当社は、サステナビリティに対する考え方として「 幸楽苑 」が立地する地域社会において、「 安全安心な食事環 境の提供 」を通じ | |||
| 06/17 | 10:51 | 5952 | アマテイ |
| 有価証券報告書-第85期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 及びコンプライアンス・ガバナンス体制の強化 自然災害や感染症発生に対して事業の継続に支障が出ない、又はその影響を最小限に抑制できるようにリスク管 理精度を高めて参ります。同時に法制度の新設・改廃に適切に対処し、自浄機能を発揮できる組織体制を維持して 持続的な成長の礎とします。 EDINET 提出書類 アマテイ株式会社 (E01368) 有価証券報告書 8/83 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります | |||
| 06/17 | 10:45 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| 有価証券報告書-第37期(2025/03/21-2026/03/20) 有価証券報告書 | |||
| ・ブランド戦略の強化 新商品を投入し、商品ポートフォリオの最適化を図ることで、販売機会とブランド価値の拡大を進めます。ま た、ロングセラー品のリブランディングや顧客接点の強化、提案型販売施策の推進を通じて、既存商品の価値向 上とブランド体験価値の深化を図り、お客様により魅力を感じていただける取り組みを進めてまいります。 4サステナビリティ経営と企業価値向上 「ADJUVANTサステナビリティ基本方針 」を明確化し、社会価値と企業価値の双方を高める経営を推進してまい ります。環境配慮、社会貢献、企業成長、労働環境の四領域において具体的な目標を設定し、持続的な成長に向 けた取り組みを進めてまいります。 当 | |||
| 06/17 | 10:43 | 2488 | JTP |
| 有価証券報告書-第39期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| す。第 2 次中期経営計画期間における人的資本への投資 ( 採用と育成 ) 総額は2.5 億円を見込んでおります。 9/78 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次の通りであります。 (1)ガバナンス 当社は、サステナビリティをめぐる課題への取組みを推進することが重要事項の一つと認識しており、中長期的 に企業価値を向上させるためにも、注力する「サステナビリティ重点課題 」を設定し、社会の持続的な発展に貢献 できるよう取り組んでおります。当社が置かれている経営環境を踏まえ、サステナビリティに関連するリスク及び 機会等については、原則とし | |||
| 06/17 | 10:33 | 3763 | プロシップ |
| 有価証券報告書-第57期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、新たなテクノロジーを取り入れたSaaSモデルを加え、顧客の幅広いニーズへの対応力を高めてまいります。 9/103 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社プロシップ(E05466) 有価証券報告書 1. 戦略 当社グループは基本理念である「Speciality for Customer」のもと、「 世界で最も優れた固定資産管理ソリュー ションを提供する」というビジョンに向かっ | |||
| 06/17 | 10:20 | 7552 | ハピネット |
| 有価証券報告書-第58期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、代表取締役を議長とし、各部門責任者をメンバーとするサステナビリティ委員会を設置し、サ ステナビリティ課題について、当社グループにおける重要課題 (マテリアリティ)の特定、行動計画の策定、各施 策の推進、目標の状況に関するモニタリングを行っており、活動状況を原則年 1 回以上取締役会へ報告しておりま す。取締役会は、サステナビリティ委員会の活動状況 | |||
| 06/17 | 10:16 | 8403 | 三井住友信託銀行 |
| 有価証券報告書-第14期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 料ビジネスが粗利益の獲得に貢献していることを示します。 6. 経費率 (OHR): 実質業務粗利益に対する総経費の比率。利益を稼ぐ効率性を示す指標であり、 この比率が低いほど、経費を効率的に使って粗利益を稼いでいることを示します。 15/243 EDINET 提出書類 三井住友信託銀行株式会社 (E03627) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1)サステナビリティ全般 1ガバナンス イ.サステナビリティ方針 持株会社は、「1. 事業を通じた社会・環境問題の解決への貢献 」「2.お客さまへの誠実な対応 」「3. 社会か らの信頼の確立 」「4. 環境問題への取 | |||
| 06/17 | 10:07 | 9042 | 阪急阪神ホールディングス |
| 有価証券報告書-第188期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ちは、思いやりの心を持ち、お互いを認め合います。 7. 私たちは、活発にコミュニケーションを行い、風通しのよい職場をつくります。 8. 私たちは、グループ全体の発展のために力を合わせます。 11/310 EDINET 提出書類 阪急阪神ホールディングス株式会社 (E04103) 有価証券報告書 2.サステナビリティ宣言 当社グループでは、2020 年 5 月に発表した「 阪急阪神ホールディングスグループサステナビリティ宣言 」に基 づき、ESG( 環境・社会・企業統治 )に関する取組を着実に推し進めています。 このサステナビリティ宣言では、当社グループがサステナブル経営を進める上での基本方針や | |||
| 06/17 | 10:05 | 8309 | 三井住友トラストグループ |
| 有価証券報告書-第15期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| EDINET 提出書類 三井住友トラストグループ株式会社 (E03611) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1)サステナビリティ全般 1ガバナンス イ.サステナビリティ方針 当社は、「1. 事業を通じた社会・環境問題の解決への貢献 」「2.お客さまへの誠実な対応 」「3. 社会からの信 頼の確立 」「4. 環境問題への取り組み」「5. 個人の尊重 」「6. 地域社会への参画・貢献 」からなる「 三井住友ト ラストグループの社会的責任に関する基本方針 (サステナビリティ方針 )」( 以下、サステナビリティ方針 )を取締役 会において定めております。 また | |||
| 06/17 | 09:59 | 9041 | 近鉄グループホールディングス |
| 有価証券報告書-第115期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| て、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営の基本方針 当社グループは、経営理念 『「いつも」を支え、「いつも以上 」を創ります。』のもと、誠実な企業活動によ り暮らしの安心を支え、果敢な挑戦により新たな価値を創出し、多様な人 々との協働により社会に貢献すること を経営の基本方針に、鉄道、不動産、国際物流、流通、ホテル・レジャーなど幅広い事業を営んでおります。 それぞれの事業において、サステナビリティを重視して社会課題の解決に努めることにより、持続的な成長を 目指すとともに、多様なステークホルダーの皆さまと「 共創による豊かな社会 」の実現に貢献してまいります。 (2) 中長期的な | |||
| 06/17 | 09:59 | 5933 | アルインコ |
| 有価証券報告書-第56期(2025/03/21-2026/03/20) 有価証券報告書 | |||
| れば男女間で差が生じることはなく、主として相対的に賃金の高い上 位役職者における女性比率の低さにより、男女の賃金の差異が生じているものであります。今後、取り組み を強化し、差異の縮小につなげる必要があると認識しており、その具体的な取り組み内容は「 第 2 事業の 状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 」をご参照ください。 10/115 第 2【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 アルインコ株式会社 (E01430) 有価証券報告書 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来 | |||
| 06/17 | 09:56 | 2371 | カカクコム |
| 有価証券報告書-第29期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 的 な監督機能の強化を推進するとともに、内部統制システムの適切な運用を通じて、健全な組織運営に努めてまい ります。 9/161 EDINET 提出書類 株式会社カカクコム(E05350) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、本項目における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。今 後の規制動向や技術革新等の変化により、実際の結果と異なる可能性があります。これらの将来情報等の適切性につ いては、サステナビリティ推進部門が情報の入手経路を含め検証し、取 | |||
| 06/17 | 09:54 | 1518 | 三井松島ホールディングス |
| 有価証券報告書-第170期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日 (2026 年 6 月 17 日 ) 現在において当社グループ( 当社及 び連結子会社 )が判断したものであります。 TCFD (Task Force on Climate‐related Financial Disclosures: 気候関連財務情報開示タスクフォース)は、 G20の要請を受け、気候関連の情報開示及び金融機関の対応をどのように行うかを検討することを目的に、2015 年 12 月、金融安定理事会 | |||
| 06/17 | 09:54 | 1738 | ニットー |
| 有価証券報告書-第53期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 4,926 百万円 5,163 百万円 親会社株主に帰属する当期純利益 330 百万円 310 百万円 純資産利益率 (ROE) 6.9% 6.1% 9/84 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 EDINET 提出書類 株式会社ニットー(E05065) 有価証券報告書 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループでは、取締役会において、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティ全 般に関する | |||
| 06/17 | 09:51 | 4832 | JFEシステムズ |
| 有価証券報告書-第43期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 標 当社は、お客様へのより高度なサービスにつながる新たな商品開発や事業開発投資を行うべく、事業規模の拡大 と利益率の向上に取り組んでおります。そして、その結果として、株主の皆様への利益還元をさらに充実させてま いります。経営指標としては売上高及び売上高経常利益率 (ROS)、社員一人当たり付加価値生産額による経営の効率 性も重視し、これらの拡大、向上に努めております。 12/114 EDINET 提出書類 JFEシステムズ株式会社 (E05173) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1) サステナビリティ全般について サステナビリティに関する考え方及び取組に関 | |||
| 06/17 | 09:40 | 8304 | あおぞら銀行 |
| 有価証券報告書-第93期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 告書 16/215 EDINET 提出書類 株式会社あおぞら銀行 (E03531) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。その 内容にはリスク、不確実性、仮定が含まれており、将来の業績等を保証し又は約束するものではありません。 当行グループは、サステナビリティの推進を経営戦略と一体として捉え、ビジネス及び事業者としての活動に「 社 会的価値 」の観点を組み込み、社会・お客さま・株主・従業員をは | |||
| 06/17 | 09:05 | 9057 | 遠州トラック |
| 有価証券報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 営計画 (2026 年 4 月 ~2031 年 3 月 )の数値目標 ( 連結 ) 2031 年 3 月期 ( 第 66 期目標 ) 営業収益 営業利益 事業投資額 ( 期間累計 ) ROE( 自己資本利益率 ) 配当性向 61,000 百万円 4,000 百万円 33,000 百万円 8% 以上 30% 以上 9/107 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 遠州トラック株式会社 | |||
| 06/17 | 09:02 | 8818 | 京阪神ビルディング |
| 有価証券報告書-第103期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 提出書類 京阪神ビルディング株式会社 (E03867) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 当社グループは、以下の経営理念及びサステナビリティ方針のもと、企業活動を通じた社会課題解決への取り組み により、持続可能な社会の実現に貢献するとともに、当社グループの企業としての持続的な成長を目指しておりま す。 私たちの理念・行動指針 経営理念 1. 価値ある事業空間を提供しお客様と共に発展することにより、社会に貢献します。 2. 信用を重んじ質を重視した経 | |||