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発表日	時刻	コード	企業名
06/16	15:56	8012	長瀬産業
有価証券報告書－第111期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
2-1 経済価値と社会価値の追求 持続的な成長には経済価値と社会価値の両立が不可欠であるとの認識のもと、マテリアリティ( 重要課題 )を再定義い たしました。 マテリアリティにつきましては、ACE 2.0 策定時以降に生じた外部環境の変化等を踏まえ、2024 年 9 月に課題を再整理 し、サステナビリティ推進委員会および取締役会での議論を経て見直しを実施いたしました。その結果、従来の「 従業員 エンゲージメントの向上 」「 脱炭素社会への貢献 」「 透明性の高いコーポレート・ガバナンス」に加え、当社グループが 新たに取り組むべき重要課題として「 健康寿命延伸への貢献 」「サプライチェーンの持
06/16	15:51	9432	ＮＴＴ
有価証券報告書－第41期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(2030 年度 ) EBITDA( 連結 ) 4 兆円 ROIC( 金融事業 ※ 除き) 5.5% ※NTTドコモ・フィナンシャルグループ連結 なお、サステナビリティ指標については従前のとおりです。 ・女性の新任管理者登用率 : 毎年 30% 以上 ・温室効果ガス排出量 : 2040 年度カーボンニュートラル、ネットゼロをめざす ・従業員エンゲージメント率 : 改善 15/258 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において判断したものです。 EDINET 提出書類 NTT 株式会社 (E04430) 有価証券報告書 〇 NTT
06/16	15:35	3393	スターティアホールディングス
有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
デジタルリテラシーを底上げし、変化に強い柔軟な組織 文化を醸成することで、オペレーションの効率化と競争力の向上を図ってまいります。 4 優秀な人材の確保及び育成 当社グループでは企業価値向上を支える「 優秀な人材の確保及び育成 」を重要なサステナビリティの重点事 項と位置付けております。多様性を持つ優秀な人材の確保と育成をすべく、社員の健康、働く環境、教育に注 力し、様 々な制度や研修を採り入れ、安心して働けることはもちろん、個人の成長にフォーカスした取り組み を行ってまいります。 5コーポレート・ガバナンスの強化 全てのステークホルダーの期待に応えるため、株主利益及び企業価値を最大化すること、経営の効
06/16	15:31	8014	蝶理
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
のもと、成長投資、経営基盤投資、株主 還元をバランス良く推進します。成長投資においては、サプライチェーンの強化等、事業領域の拡大に資する投 資を行い、外部資金の活用を組み合わせた資金調達を行うことで、資本効率の向上を目指します。また、事業の 成長を支える人的資本やDX 等の経営基盤への投資を継続するとともに、継続的・安定的な株主還元を実行しま す。 3. 経営基盤戦略 : 未来を紡ぐ経営基盤の高度化 マテリアリティを起点とするサステナビリティ経営を推進し、中長期的な経営基盤の高度化に取り組みます。 人的資本を最重要経営資本と捉え、人材の成長と企業価値の向上が連動する好循環を生み出すことで
06/16	15:30	2767	円谷フィールズホールディングス
有価証券報告書－第38期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 私たち円谷フィールズホールディングスは、上述した経営体制のもと、「すべての人に最高の余暇を」のグルー プ経営理念に基づき各事業が中期事業計画を策定、その実現に向けて取り組んでいます。詳細につきましては、当 社 IRサイトに掲載している「グループ成長戦略 」をご覧ください。 9/140 EDINET 提出書類 円谷フィールズホールディングス株式会社 (E03407) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取り組みは、次のとおりです。なお、文中の将来に関す る事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したも
06/16	15:30	5332	ＴＯＴＯ
有価証券報告書－第160期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
株式会社 (E01138) 有価証券報告書 その中では、企業として取り組むべき重要課題であるマテリアリティを「きれいと快適・健康 」「 環境 」「 人と のつながり」として設定、サステナビリティ経営を推進し、地球環境に負荷をかけずに豊かで快適な社会を実現す ると共に、経済的成長の実現を目指しています。 その推進フレームは、「コーポレート・ガバナンス」と時代の変化に先んじるための「デジタルイノベーショ ン」をベースとし、「グローバル住設事業 」「 新領域事業 」の2つの事業軸と、全社最適視点で横串を通す3つの全 社横断の革新活動です。 <グローバル住設事業について> ・日本住設事業 少子高齢化
06/16	15:30	9221	フルハシＥＰＯ
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
括性 」の確保を図るとともに、従 業員一人ひとりが創造力を発揮し、「 高い安全性 」「 高い生産性 」「 高度な環境技術 」を追求できるよう、安全 衛生、従業員の健康確保、技能取得、組織・人事評価等の社内環境整備を推進してまいります。さらに、業務の AI 化、工場の自動化を推進し、事業の効率化、安全性及び生産性の一層の向上をはかってまいります。 4 サステナビリティ経営 持続的な成長及び中長期的な企業価値向上を目指すために、サステナビリティ経営を重視しております。法令 遵守と経営の透明性を確保、経営と執行に対する実効性の高い監督機能の確立、木質バイオマス発電・熱利用事 業の推進による脱炭素社会
06/16	15:30	9325	ファイズホールディングス
有価証券報告書－第13期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
こと等、日 々 複雑に高度化する物流の課題解決などで競争に勝ち残り、成長を維持するた めには、ECソリューションサービスに特化すると同時にサービス領域の拡大が重要であると考えます。この実現のた め当社グループは、経営資源の集中とそれを支える経営基盤の整備を推進し、どこにも真似のできないECソリュー ションサービスを目指してまいります。 9/101 EDINET 提出書類 ファイズホールディングス株式会社 (E32990) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は
06/16	15:18	9857	英和
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の取組みを全国に展開した営業拠点網及び独立系商社としての強みを活かした提案営業を推進し、業容 の拡大を図るとともに、国内市場の縮小に備え、海外との輸出入の拡大やグローバル人材の育成にも努めてまい ります。更に、中・長期的観点から企業価値の向上を見据え、取扱い商材の拡充及び国内販売体制の強化に加 え、成長分野への取組み強化を目的とした企業買収や戦略的提携等も視野に入れ、事業展開を推進してまいりま す。 6/89 EDINET 提出書類 英和株式会社 (E02713) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のと
06/16	15:12	7211	三菱自動車工業
有価証券報告書 有価証券報告書
告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組の状況は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、不確実性 を内包しているため、将来生じうる実際の結果と異なる可能性がありますので、ご留意ください。 (1)ガバナンス及びリスク管理 1 ガバナンス 当社では、グループ全体でサステナビリティの取り組みを推進することを目的に代表執行役社長を委員長とす るサステナビリティ委員会を設置し、年 3 回開催しております。 2 リスク管理 同委員会では、環境、社会、ガバナンス各分野の
06/16	15:09	4503	アステラス製薬
有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
す。成長を実現する ための事業投資を優先しながら、配当については、連結ベースでの中長期的な利益成長に基づき、安定的かつ持 続的な向上に努めます。経営計画 2026 期間中は、毎年 2 円以上の増配を目指します。 また、自己株式の取得を必要に応じて機動的に実施し、資本効率の改善と1 株当たり利益の向上を図ります。 10/186 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中において将来について記載した事項は、当連結会計年度末において判断したものです。 EDINET 提出書類 アステラス製薬株式会社 (E00920
06/16	15:08	6146	ディスコ
有価証券報告書－第87期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
円 8,795 百万円 (4) 純資産額 10,217 百万円 13,702 百万円 13,400 百万円 (5) 総資産額 25,513 百万円 48,146 百万円 39,593 百万円 6/149 第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 株式会社ディスコ(E01506) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針とサステナビリティの追求
06/16	15:03	3848	データ・アプリケーション
有価証券報告書－第41期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
じた他企業との業務提携あるいは資本提携も課題と認識し、課題解決に向けて取り組んでおり ます。 5 財務上の課題 財務基盤の安定性を維持しながら、様 々な事業上の課題を解決するための事業資金を確保し、また、新たな事 業価値創出のために機動的な資金調達を実行できるよう、内部留保の確保と株主還元の適切なバランスを模索し ていくことを財務上の課題と認識し、課題解決に向けて取り組んでおります。 9/105 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであり、当社
06/16	15:02	7477	ムラキ
有価証券報告書－第68期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(5) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、資産効率の向上及び株主資本の有効利用が全てのステークホルダーの利益に合致するもの と考え、「 総資産経常利益率 (ROA)」 及び「 自己資本利益率 (ROE)」を重要な指標として位置付けて おります。当連結会計年度におけるROAは 3.9%( 前年同期は 4.3%)であり、ROEは 2.4%( 前年同期 は 3.4%)でした。引き続きこれらの指標について、改善されるよう取り組んでまいります。 9/94 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりで
06/16	14:54	4299	ハイマックス
有価証券報告書－第50期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
安定性と効率性の向上を図ってまいります。 ※ AI 駆動開発 : 設計・実装・テスト等の開発工程の一部または複数の工程にまたがってAIを活用する開発 手法 9/102 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1) ガバナンス 当社グループは、代表取締役社長の諮問機関として、「サステナビリティ委員会 」を設置し、気候変動を含むサ ステナビリティ課題に関する方針、マテリアリティの設定、リスク・機会の特定、目標設定及び進捗状況を審議し ております。当委員会の審議結果は定期的に経営執行会議に報告され、全社経営の視点で議論した上で、取締役会 へ提案または報告されます。 EDINET 提出書類
06/16	14:47	2871	ニチレイ
有価証券報告書－第108期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、食品事業における事業環境の変化の影響を受け、営業利益は計画を下回る結果となりました。 当該業績を踏まえ、中期経営計画策定時に想定していた目標の実現には一定の時間を要する状況にあると判断し、 実現可能性を高める観点から、中期経営計画の財務目標の変更を行うことといたしました。 また、新たに策定した企業経営理念 (MVV)を旗印とし、ニチレイグループは長期経営目標 「N-FIT(Nichirei Future Innovative Tactics) 2035」の達成に向け、環境変化に適切に対応しながら事業構造の転換を推進し、「N- FIT 2035」に掲げるサステナビリティ経営の5つの戦略展開を通じ
06/16	14:31	8377	ほくほくフィナンシャルグループ
有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
イメージしています。 ・潤いと活気あふれる地域 地域のありたい姿 ・活力ある地域産業に支えられた豊かな地域 ・SX/GX 先進地域 当社の目指す姿 ・地域のお客さまの繁栄への貢献 ・企業価値向上 (ROE 等の持続的成長 ) また、以下の3つの『 戦略のエンジン』を通して「 地域・お客さまの課題解決 」と「 当社の企業価値向上 」を目 指してまいります。 戦略のエンジン 具体的取組事項 金融・非金融の融合による事業性貸出を中心としたマーケット戦略 サステナビリティ戦略 課題解決力の深化 地域活性化戦略 持続的な成長を支えるリテールマーケット戦略 Ⅰ( 顧客利便性の向上 ) リテールマーケット戦略
06/16	14:22	8007	高島
有価証券報告書－第138期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
意識した経営の推進 ・社会課題と成長性を捉えた事業ポートフォリオの変革 ・累進配当による積極的な株主還元の継続 2 投資の好循環の創出 ・グループシナジーの拡大によるリターン向上 ・100 億円規模の戦略投資の継続 3 稼ぐ人財の持続的輩出 ・多彩なキャリア型人財による稼ぐ人財輩出基盤の確立 ・成長支援体制の運用と投資の実行 これらの取り組みを通して、資本効率の向上と社会課題解決を両立させ、広く社会から支持され、持続的な成長を 実現できる高島グループを目指してまいります。 11/123 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社はサステナの先進商社として、サステナビリティ社会への適応
06/16	14:10	5076	インフロニア・ホールディングス
有価証券報告書－第5期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・社会課題の解決にとどまらず、社会そして地球の持続可能な発展に 貢献する「 総合インフラサービス企業 」を目指しています。 「 社会・地域の安全安心とサステナビリティ」をステークホルダーに提供するバリューと位置づけ、これを当社 グループ共通の価値観として醸成していきます。また、企業が果たすべき社会的責任についての理解をグループで 共有し、各種施策を実行していくことで、ステークホルダーの皆様の理解と共感が得られる開かれた経営に努めま す。 ステークホルダーの皆様の権利を尊重し、経営の監督機能と業務執行機能を明確に分離することにより経営の公 正性・透明性を確保するとともに、適切な情報開示と
06/16	14:10	6324	ハーモニック・ドライブ・システムズ
有価証券報告書－第38期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
により、中長期的な企業価値の向上を目 指してまいります。 11/171 EDINET 提出書類 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ(E01712) 有価証券報告書 ■サステナビリティ基本方針 私たちは、「 個人の尊重 」「 存在意義のある企業 」「 共存共栄 」「 社会への貢献 」という4つの柱で構成さ れた経営理念に基づき、トータル・モーション・コントロールを提供する技術・技能集団として、社会をよ り良くするための技術革新に貢献することで、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指します。 ■ 当社グループのミッション モーションコントロール技術で社会の技術革新に貢献する ■ビジョン