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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	15:39	7162	アストマックス
有価証券報告書－第14期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
野で進めてきたDXの推進を、他の事業分野に展開し、活用を進めております。 また、当社グループの事業を取り巻くリスクは変化を続けております。市場取引に係るリスク、信用リスク、 流動性リスクに加え、セキュリティリスク、自然災害発生及び感染症拡大等に伴う事業継続に係るリスク等、今 後、従来想定していない新たなカテゴリーのリスクも発生し得ると考えられます。こうした状況に鑑み、当社は リスク管理の重要性を明確に認識し、不測の事態にも迅速かつ的確に対応できるよう、リスク管理体制の一層の 強化に努めてまいります。 7サステナビリティに関する考え方及び取り組み 当社グループは、環境・社会・経済という3つの観点
06/25	15:39	4093	東邦アセチレン
有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
主力商品の一つである食材分野の拡充も課題となっ ているため、商品開発にも力を入れ、更なる事業基盤を構築してまいります。 原材料・エネルギー価格の高止まりや物流費上昇、労働力不足等を背景とした物価上昇の進行に加え、ロシア・ウ クライナ問題の長期化、中東情勢の不安定化など事業環境は不透明な状況が続くものと見込まれます。 このような状況のもと、基盤事業の生産性向上・機能強化、成長事業の拡大と加速を進めることで収益性を向上 し、人的資本経営やサステナビリティ経営の実践を推進することで経営基盤の強化に取り組むことにより、企業価値 向上に努め、今後も持続的に成長を続け「 東北発のきらりと光る企業 」を目指
06/25	15:38	1379	ホクト
有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
性を確保する観点から、「 連結売上高営業利益率 」と 「 親会社株主に帰属する当期純利益 」を最も重要な指標と位置づけ、目標の達成に努めてまいります。 なお、翌連結会計年度 (2026 年度 )における目標値は、連結売上高営業利益率 8.2%、親会社株主に帰属する当 期純利益 5,250 百万円であります。 10/126 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1)サステナビリティ全般に関する取組 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります
06/25	15:35	9831	ヤマダホールディングス
有価証券報告書－第49期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
名古屋市に関係会社 「コスモス・ベリーズ株式会社 」 設立。(2008 年 12 月完全子会社化 ) 2006 年 3 月初の都市型店舗 LABI1なんば( 現 :LABI1 LIFE SELECTなんば)をオープ ン。 2006 年 6 月群馬県前橋市に関係会社 「 株式会社ヤマダフィナンシャル」を設立。(2025 年 4 月 1 日株式会社ヤ マダLABIカードへ商号変更 ) 2007 年 1 月鹿児島県鹿児島市に関係会社 「 株式会社九州テックランド」を設立。(2008 年 10 月完全子会社 化 ) 2007 年 5 月 CSR 室設置。( 現 :サステナビリティ推進部 ) 2007
06/25	15:35	8952	ジャパンリアルエステイト投資法人
有価証券報告書（内国投資証券）－第49期(2025/10/01－2026/03/31) 有価証券報告書
2017 年 4 月同社海外業務企画部ユニットリーダー 2018 年 4 月三菱地所アジア社出向 2023 年 4 月三菱地所株式会社エリアマネジメント企画部 兼特定非営利活動法人大丸有エリアマネジメント協会 2025 年 4 月ジャパンリアルエステイトアセットマネジメント株式会社出向 取締役サステナビリティ推進部長兼リスク管理室長就任 1992 年 4 月三菱地所株式会社入社 2011 年 4 月同社総務部副長兼法務室副室長 2012 年 4 月同社法務・コンプライアンス部副長 2017 年 4 月同社札幌支店ユニットリーダー 2017 年 11 月同社北海道支店ユニットリーダー 2022
06/25	15:35	6615	ユー・エム・シー・エレクトロニクス
有価証券報告書－第59期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ます。 そのような中、当社グループにおきましては、社是に掲げる「 心のこもった製品をおとどけします」を礎に、以 下 4 点の方針を掲げております。 1.コンプライアンス推進 2. 従業員の安全と満足度向上 3. 企業価値の向上 4. 全てのステークホルダーへの貢献 そして、今後も引き続きサプライチェーンの維持・強化を図り、あらゆるロスの削減・撲滅に注力していくと同 時に、強みを伸長させることで中長期的な持続的成長を見据えた収益の柱を強固なものとし、当社グループの業績 向上とサステナブルな成長を実現すべく、EMS 企業としての競争力を高めてまいります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取
06/25	15:35	3068	ＷＤＩ
有価証券報告書－第72期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
いても、お客様 1 名あたりの使用量を前年より引き下げる取り組みを進めてまいります。「 食材 」に おいては、サステイナブル食材・飲料の活用及び食品ロス問題への取り組みを進めてまいります。「 人財 」にお いては、Great Place To WorkR Institute Japanが実施する「 働きがい認定企業 」に認定されました。引き続 き、働く環境の整備を進め、定着率向上を目指した取り組みを進めてまいります。 10/103 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステイナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は
06/25	15:35	6890	フェローテック
有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
対応した内部統制システムの運営 をグループ各社で実施しております。今後とも、適正な財務諸表の作成を保証する体制の強化を目指し、適切な運 営の実施と監査を継続的に行ってまいります。 ( 注 ) 連結株主資本 = 資本金 + 資本剰余金 + 利益剰余金 - 自己株式 連結株主資本配当率 = 配当金総額 ÷ 連結株主資本 10/154 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社
06/25	15:35	7042	アクセスグループ・ホールディングス
有価証券報告書－第37期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
めの客観的な指標等 当社グループの企業理念及び経営戦略等の実現性及び企業価値向上を示す客観的指標として、売上高、売上総利 益、営業利益を経営上の重要な指標として位置付けております。 14/109 EDINET 提出書類 株式会社アクセスグループ・ホールディングス(E34379) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、パーパス「 人と社会をつなぎ、豊かな未来を創る。」を定めており、2026 年 2 月に、創業 50 周年 となる2032 年に向けた経営ビジョン「Diversity Link 2032」を策定し、人財ソリューション、教育機関支援、プロ
06/25	15:35	2915	ケンコーマヨネーズ
有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
案を続けています。さらに、地球環境の課題解決や持続可能な社会の実現に向 け、環境・社会・健康への貢献を指標にしたサステナビリティ方針を定め、マテリアリティに基づ く目標にも誠実に取り組み、変わり続ける社会のニーズや期待に応え、新しい価値の創造にチャレ ンジし続けています。 すべてのステークホルダーの皆様に信用・信頼され、ご期待にお応えできるよう、経営基盤の強 化と事業拡大に努めてまいります。 9/140 EDINET 提出書類 ケンコーマヨネーズ株式会社 (E00493) 有価証券報告書 (2) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは2024 年度よりスタートをしている中長期経営計画
06/25	15:35	6113	アマダ
有価証券報告書－第88期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
本水準 (5,000 億円未満 )を意識し、5 年間で1,500 億円の積極的な自 己株式取得を実行します。配当金と自己株式取得を合わせた総還元額は約 2,500 億円以上 ( 総還元性向 120% 程 度 )を予定しており、これらを通じてEPS(1 株当たり利益 )の最大化とTSR( 株主総利回り)の向上を強力に推 し進めます。 17/194 (5) サステナビリティ戦略 ( 非財務目標 ) EDINET 提出書類 株式会社アマダ(E01486) 有価証券報告書 中期経営計画の戦略を支え、持続的な企業価値の向上につなげるための非財務目標として、サステナビリティ戦 略における主要な指標及び目標
06/25	15:34	7951	ヤマハ
有価証券報告書－第202期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
) 有価証券報告書 当社はサステナビリティを価値の源泉ととらえており、音・音楽の力、そして事業を通じて培ってきた技術と感性 で社会課題の解決に貢献したいと考えています。重視したい視点は「 人・社会・地球 」の三つ。音楽で人のつながり を作ること、音による安心と安全を提供すること、そして音楽文化が持続可能であるように地球規模での資源循環を 実現すること。このような取り組みを通じて音・音楽の新たな可能性を追求し、事業ドメインを拡大していきます。 18/192 EDINET 提出書類 ヤマハ株式会社 (E02362) 有価証券報告書 3 戦略方針 3: 経営基盤の強化 持続的成長を実現するために経営基盤
06/25	15:34	6599	エブレン
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
会社 (E35555) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、取締役会に準ずる意思決定機関として経営 会議を開催しております。また、経営会議の下部組織として当社グループの重要な課題を議論する場である複数の 会議体を設けており、経営会議においてそれぞれの会議体の報告を通じて状況を確認し、進捗管理及び監視を行
06/25	15:34	9006	京浜急行電鉄
有価証券報告書－第105期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
造し、社会の発展に貢献する」ことなどを グループ理念として掲げております。また、グループ理念の持続的な実現が、社会と京急グループの持続可能性を 高めることにつながるという考えのもと、グループ理念と不可分一体の方針として、サステナビリティ基本方針を 策定しております。引き続き、社会価値および企業価値の持続的な向上を図ってまいります。 グループ理念 ( 抜粋 ) < 経営理念 > ■ 京急グループは、都市生活を支える事業を通して、新しい価値を創造し、社会の発展に貢献する ■ 京急グループは、伝統のもとに、創意あふれる清新な気風をもって、総合力を発揮し、社業の躍進をめざす ■ 京急グループは
06/25	15:34	9065	山九
有価証券報告書－第117期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
100 周年を迎える 2022 年 4 月東京証券取引所 「プライム市場 」に移行 2022 年 6 月サステナビリティ基本方針を宣言 2022 年 10 月山九テクニカルアカデミーをマレーシアに開設 2024 年 12 月山陽工業 ㈱の全株式を取得 ( 現・連結子会社 ) 2025 年 4 月山九サウジアラビアメンテナンス&ヒューマンリソース・デベロプメントセンターを開設 2025 年 9 月 SBIグループと、「Sankyu-SBIイノベーションファンド1 号投資事業有限責任組合 」および 「Sankyu-SBI M&A 1 号投資事業有限責任組合 」を設立 ( 現・連結子会社
06/25	15:33	6786	ＲＶＨ
有価証券報告書－第30期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
討しているこ と、ファクタリング領域においては、営業規模を縮小し既存債権の回収活動を最優先課題として取り組んでおりま すが、一部債権の回収達成時期が不確定であること等から、現時点で通期の連結業績予想を合理的に算定すること は困難であると判断し、2027 年 3 月期の業績予想につきましては未定としております。今後、業績予想の合理的な 算定が可能となった段階で、速やかに公表いたします。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断し
06/25	15:33	5491	日本金属
有価証券報告書－第119期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
してま いります。 8/108 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 EDINET 提出書類 日本金属株式会社 (E01276) 有価証券報告書 (1) 気候変動 当社グループは、世界各地で異常気象による大規模な自然災害が多発する中、気候変動課題について取り組むべき 重要課題であると位置づけ、企業理念、経営方針、環境理念、環境方針に基づき、2020 年度からスタートした第 11 次 経営計画 「NIPPON KINZOKU
06/25	15:33	2138	クルーズ
有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ごとに経営幹部が確認するとと もに、チェック項目のブラッシュアップを日 々 行うことによって、内部管理体制及びコーポレートガバナンス体 制を充実させております。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、人的資本を中核とする事業構造のもと、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を両立するこ とを経営の重要課題と位置づけております。サステナビリティに関する取組については、社会や環境の変化を踏ま えつつ、中長期的な視点から企業活動のあり方を検討し、段階的に実行してまいります。なお、以下に記載する将 来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであり、今後の事
06/25	15:32	2540	養命酒製造
有価証券報告書－第108期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
お りました、戦略課題を含む中期経営計画を取り下げております。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日 (2026 年 6 月 25 日 ) 現在において合理的であると当社が判断す る一定の前提に基づいており、実際の結果とは様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)サステナビリティ基本方針 当社は、「 生活者の信頼に応え、豊かな健康生活に貢献する」という経営理念の下、すこやかでより良い時間を願 う全ての人 々のため、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティをめぐる課題に積極的・能動的に取り組み、 事業活動を通じて、平和
06/25	15:32	8771	イー・ギャランティ
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
20 期連続の目標達成となりました。引き続き当該指標の向上に取組みます。 15/118 EDINET 提出書類 イー・ギャランティ株式会社 (E05665) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する基本方針 当社のサステナビリティに関する基本方針及び取組については、当社ウェブサイトにて開示しております。 「サステナビリティ」(https