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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	16:02	6365	電業社機械製作所
有価証券報告書－第91期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(E01544) 有価証券報告書 7/111 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりです。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 EDINET 提出書類 株式会社電業社機械製作所 (E01544) 有価証券報告書 (1)サステナビリティに関する基本的な考え方 当社グループは、「 物作りの技術を中心とした企業活動 」を行い、将来とも発展することを目指すという経営理 念に基づき、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献するとともに、持続的な企業価値の向上を目
06/25	16:00	9788	ナック
有価証券報告書－第55期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ります。 韓国スーパー「Yesmart(イエスマート)」 事業では、商品ラインアップの開拓及び仕入コストの削減を図る ほか、売場改善や店内イベント及びキャンペーンを強化し集客力の向上を目指します。TOMOEワインアンド スピリッツ株式会社では、オンライン注文の拡大による業務効率化と飲食業を中心とした業務用マーケットの開 拓を図ります。株式会社ナックライフパートナーズでは中古品の買取を行う「 買取大吉 」のフランチャイズに加 盟しており、今期も新たな出店を予定しております。また、新業態への新たなフランチャイズ事業への加盟も積 極的に検討してまいります。 10/131 2【サステナビリティに関する
06/25	16:00	6525	ＫＯＫＵＳＡＩ　ＥＬＥＣＴＲＩＣ
有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
+ 売却関連費用 + 株式報酬費用 ( 業績連動型株 式報酬制度に係るものを除く) - 持分法で処理されている投資の売却益 + ファイナンシング関連費用 + その他の金融費用 + 調整項目に対する税金調整額 - 税率変更に伴う一時的な税金費用の調整額 ( 注 1) 当社グループでは、複数のガスをサイクリックに供給する工程を伴い、原子層レベルで成膜する手法を 「ALD」と呼んでいます。 16/176 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社 KOKUSAI
06/25	16:00	7677	ヤシマキザイ
有価証券報告書－第82期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の向上に寄与するエンゲージメント強化に主眼をおいた、働きやすい制度及び環境の整備を実行する ことで成長力の強化を図ります。 10/103 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関す る事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社ヤシマキザイ(E34499) 有価証券報告書 サステナビリティ全般に関して 当社グループでは、2021 年 5 月に「サステナビリティ方針 」を下記のとおり定めております。 ヤシマキザイグループは、鉄道を主
06/25	16:00	2139	中広
有価証券報告書－第48期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
期的な数値目標と認識して おり、その目標達成のための中期的な目標として、営業利益 1,000,000 千円、売上高営業利益率 10%を目指しま す。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社の理念 『 広告業を通して「 地域経済への貢献 」』は、サスティナビリティにかかる「SDGs17の目標 」のうち、 「8 働きがいも経済成長も」、「11 住み続けられるまちづくりを」と思いを一にしております。また
06/25	16:00	9130	共栄タンカー
有価証券報告書－第96期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
実により、優秀な船員の確保・育成に 努めてまいります。 これらの対処すべき課題に取り組むには、個 々の人材育成は重要であると認識し、当社は社員に成長の機会を提供 し、これを支援することで生産性の向上や組織力の強化に繋げ、企業価値の向上を目指してまいります。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループでは、企業理念において地球環境の保全を明記しており管理船舶の運航管理においては、特に海洋環 境保全活動の推進を方針として定めております。 これらの方針のもと、環境保護を含む当社グループ全体のリスク項目について、発生頻度・影響度を評価し、対応 策の検討を行っています。リスク項目に関し
06/25	16:00	3392	デリカフーズホールディングス
有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、財務体質の健全性確保と成長戦略の実現を両立してまいります。 11/114 EDINET 提出書類 デリカフーズホールディングス株式会社 (E02994) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは2024 年 5 月 23 日に開示した第五次中期経営計画 「keep on trying 2027」にて以下の通り「サステナ ブル宣言 」を公表し、SDGsに貢献するとともにESG
06/25	16:00	9229	サンウェルズ
有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、有利子負債の割合が株主資本に対して高い比率となっております。今後は、運転資金拡大に加え、施 設開設のための資金の確保も必要であることから、有利子負債とのバランスを勘案し自己資本の拡充を図ってま いります。 13/108 EDINET 提出書類 株式会社サンウェルズ(E37719) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社は、『 介護サービスに進化と変化を』のミッションを実現するにあたり、業界の先駆者としてケアサービスの 拡充・開発を推進すること、長期的な展望をもとに事業拡大を図ることが前提になると考えております。また、その 施策においては、世間のニーズに敏感に順応
06/25	16:00	4488	ＡＩ　ｉｎｓｉｄｅ
有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
保 当社は、今後の事業拡大に伴い、当社の企業理念に共感し高い意欲を持った優秀な人材を継続的に採用していく 必要があると考えております。労働市場における知名度の向上を図り採用力の向上に努めるとともに、業務環境や 福利厚生の改善により採用した人材の離職率の低減も図ってまいります。 ( 注 1) 解約率 : 解約案件にかかる月次のリカーリング型収益を、月次のリカーリング型収益総額で除することに よって月次の売上解約率を算出し、その12カ月平均のチャーンレートを算出したものであります。 11/91 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のと
06/25	16:00	3864	三菱製紙
有価証券報告書－第161期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
イノベーション拠点として、今後の改革を一層進める中核 的な役割を果たします。 9/142 EDINET 提出書類 三菱製紙株式会社 (E00644) 有価証券報告書 2026 年 4 月 1 日付グループ組織図 ※ 三菱製紙ビジネスサービス㈱は、三菱製紙グループの一員であることを明確にするだけでなく、当社グループのビ ジネスを支える企業へと発展していくことを目指すため、エム・ピー・エム・オペレーション㈱から商号を変更 (2026 年 4 月 1 日付 )。 10/142 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりです
06/25	16:00	3360	シップヘルスケアホールディングス
有価証券報告書－第34期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(E03450) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する 事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、「 医療 」「 保健 」「 福祉 」「 介護 」「サービス」の分野に特化し、『 生命を守る人の環境づく り』をグループミッションとして事業を推進してまいりました。 また、昨今ではヘルスケア業界を取巻く様 々な社会問題が顕在化する中で、私たちがこれまでに培ったノウハウと グループ総合力を結集し常に“ 旬 ”を追いかけ
06/25	16:00	7368	表示灯
有価証券報告書－第60期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
サービス増加に伴い管理部門の強化が必要となります。そのため、基幹システムの改修を進 めており、業務の効率化とともに業況をより早く正確に把握することが可能になると見込んでおります。また、外 注費用や仕入費用、業務委託費用などについてはその調達先・委託先の多様化を図り、より有利なコスト構造を構 築したいと考えています。 10 サステナビリティへの取り組み 当社グループの持続的な成長には、サステナビリティの観点から事業に取り組む事が非常に重要と考えておりま す。地域貢献はもとより、省エネルギー・再生素材を活用した案内図の制作や、外国人にもわかりやすく色覚バリ アフリーにも意識した地図作りを行うなど
06/25	16:00	6193	バーチャレクス・ホールディングス
有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
性を周 知してまいります。 (8) 内部管理体制の強化 当社グループは、今後の更なる事業拡大を目指す上で、成長に沿った適切な内部管理体制の実現を、事業展開にお ける主要な課題の一つと認識しております。 そのため、中期的な事業規模及び事業領域の拡大にあわせて、管理部門の適切な人員を確保するとともに、有効な 内部統制の構築及びコーポレート・ガバナンスの強化を推進し、経営の健全性及び透明性の実現に尽力してまいりま す。 9/92 EDINET 提出書類 バーチャレクス・ホールディングス株式会社 (E32203) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループの
06/25	16:00	6943	ＮＫＫスイッチズ
有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に具現化してまいります。また、必要に応じて社外パート ナーとの技術協業を行い、当社ならではの顧客価値の高いソリューションの提供を目指してまいります。 2 生販一体の供給基盤構築 中期経営計画 Ⅱで目指す「 顧客価値の向上 」を実現するためには、商品をタイムリーにお客様に供給する必要 があります。そのために、生産と販売が一体となって最適なPSI(Production, Sales and Inventory) 手法の導入 を進めてまいります。 7/98 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の
06/25	15:59	2326	デジタルアーツ
有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
適化を推進する一方で、中長期的な成長を実現す るためには、優秀な人材の確保及び育成が重要な課題であると認識しております。このため、魅力的な給与水 準、公正な評価制度及び充実した社員教育制度の整備に向けて継続的に人事制度を見直すとともに、新卒・中途 採用活動を積極的に推進し、優秀な人材の確保及び定着に努めております。 また、社員の生産性向上と知識・スキルの習得を重点課題として位置付け、資格取得支援制度、職階別社内教 育制度、外部専門家研修制度等を通じ、人材育成の強化に取り組んでまいります。 4 サステナビリティへの取組 当社グループは、企業理念に基づき、地球環境の保全と持続可能な社会の実現を重要
06/25	15:56	7638	ＮＥＷ　ＡＲＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
有価証券報告書－第32期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
向上を意識した経営を推進し、中長期 的な企業価値の向上に努めてまいります。 16/132 EDINET 提出書類 株式会社 NEW ART HOLDINGS(E03333) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は経営の決定機関として取締役会を定期的に開催し、サステナビリティについての提言、議論を進めており ます。サステナビリティには、経済発展、社会開発、環境保護という
06/25	15:55	3844	コムチュア
有価証券報告書－第42期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
材・組織力の強化 事業拡大および技術高度化に伴い、プロジェクトマネージャー(PM) 人材の不足やAI 対応力の強化が重要な課題 となっております。このため、PM 人材の育成および採用の強化に加え、AI・データ領域を中心としたリスキリン グを推進してまいります。 あわせて、プロジェクト管理手法の高度化やナレッジの全社展開により、グループ全体での品質・生産性・収益性の 向上を図ってまいります。 4.サステナビリティ・ガバナンス体制の強化 サステナビリティへの取組みを重要な経営課題と位置づけるとともに、コーポレート・ガバナンス、コンプライアン ス、内部統制およびリスクマネジメントの強化を推進してまい
06/25	15:52	6482	ＹＵＳＨＩＮ
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
るグローバルネットワークの更なる強化を図ります。 また、これらの取り組みを推進するために重要である人的資本について、人財の採用、企業理念の浸透を軸とし た育成を進めてまいります。サステナビリティ推進においては、2025 年 3 月にサステナビリティ委員会の下部組織 として設置した「 人権 」「コンプライアンス」「ITリスク対策 」「 危機管理 」の4つの部会の活動等により、様 々 なリスクの低減に積極的に取り組んでまいります。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会
06/25	15:49	8118	キング
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、エステート事業におきましては、計画的なメンテナンス、 環境負荷低減、物件開発を進めてまいります。 さらに、グループ全体として、在庫コントロールの徹底やプロパー販売強化による収益性の改善、固定費を中心 とした諸経費の削減、生産管理機能の強化に努め、継続的かつ安定的に質の高い事業構造の実現を目指してまいり ます。 7/90 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、ファッションビジネスという市民社会の生活・文化の創造に携わる企業として、その社会的責任 の重さを自覚し、高い倫理観に根ざした社会的良識をもって行動するべき内容を「キンググループコンプライアンス 基本方針 ( 企業行
06/25	15:49	3923	ラクス
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
続ける ・小さく試して大きく育てる ・費用対効果を考える ・やるべきことを実行する ・他者の考えを受け入れる ・失敗を許容する ・考えている事を言葉で伝える ・結果にこだわる 当社は、思考と行動指針をもとに今までにも高いゴールを掲げてきました。引き続きミッション・ビジョンの実 現のため、事業を推進してまいります。 以上をもとに当社では、経営を推進していくための以下の各種方針を定め、開示しております。 ( 全体方針 ) 1サステナビリティ基本方針 当社グループは、サステナビリティを経営の根幹に据え、責任ある行動を実践し、すべてのステークホルダー との価値協創を通じて、持続的な企業価値の向上を目指