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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 2415 件 ( 341 ~ 360) 応答時間:0.709 秒
ページ数: 121 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 15:02 | 7877 | 永大化工 |
| 有価証券報告書-第71期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| り、環境、社会に配慮した企業活動を行いたいと考えております。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、リスクマネジメント委員会において、サス テナビリティに関する重要課題のリスクと機会について分析し、監視・管理等の検討を行い、取締役会へ報告いた します。 (リスクマネジメント委員会活動状況 ) リスクマネジメント委員会は、毎 | |||
| 06/25 | 15:01 | 2112 | 塩水港精糖 |
| 有価証券報告書-第93期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| いります。 大東製糖株式会社との業務提携の状況につきましては、「 新事業・新商品開発 」「 既存事業強化 」「 販売体制強 化 」「 社会貢献活動 」の4 項目を軸に、両社の販売網を活かした協働体制の深化などを進めております。社会貢献 活動におきましても、当社役員が「クローバースマイルズアクト」の評議員に就任し、ビーチクリーンアップ活動 を共同開催するなど、協業体制は着実に強化されております。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判 | |||
| 06/25 | 15:01 | 1981 | 協和日成 |
| 有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| を迎えます。社会課題解決へ向けて企業への期待が高ま る中、前述の事業環境の変化に対応し、社会との共生を図るとともに、「SHINKA( 進化・深化・新化 )」し続 けるために、引き続き、「サステナビリティ経営 」を基本方針とし、「 株主還元の強化 」、「 事業戦略 」、 「サステナビリティの推進 」、「 経営基盤強化 」を推進してまいります。 6/102 EDINET 提出書類 株式会社協和日成 (E00189) 有価証券報告書 進化これまで培ってきたノウハウ、技術を生かし、一括受注・施工体制のさらなる推進を目指す。 深化既存事業領域の深耕拡大と株主・投資家との良好な対話やIR 活動のさらなる強 | |||
| 06/25 | 15:01 | 6969 | 松尾電機 |
| 有価証券報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の売上高及び利益を確保する。 3 中期経営計画期間中に株主への復配を目指す。 4 ESGに対する取り組みを維持し促進する。 ・環境目標、環境目的の実現に向けて、環境管理態勢を強化し、その質を向上させることで環境負荷を低減する。 ・人的資源の有効活用及び健康経営の継続で、働き方改革を推進する。 ・コンプライアンス、人権・労働、サステナビリティへの取組み、当社のサプライヤーへのサステナビリティの 展開の管理体制を維持し充実させ、外部への積極的な情報発信を行う。 中期経営計画の最終年度である2027 年 3 月期の数値目標は下記のとおりです。 営業利益 800 百万円 売上高営業利益率 13% 売上 | |||
| 06/25 | 15:00 | 4410 | ハリマ化成グループ |
| 有価証券報告書-第84期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 利益率 3.2% 6.4% ROE 6.0% 10.0% 9/118 EDINET 提出書類 ハリマ化成グループ株式会社 (E01020) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方および取組 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1) サステナビリティに対する考え方 当社グループは「 自然の恵みをくらしに活かす」 基本理念の下、独自技術に磨きをかけ、天然素材の原料を有効 活用して環境負荷の軽減に役立つ製品を供給することを通じて、サステナブルな社会の実現に貢献することを目指 しています。 当社の中期経営計画 「NEW | |||
| 06/25 | 15:00 | 1814 | 大末建設 |
| 有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、企業価値の更なる向上に努めてまいります。 同時に、内部統制の強化、コンプライアンスの徹底等、社会的責任への対応も継続し、建設業を 通じて豊かな人間生活に貢献すべく、全社一丸となって取り組んでまいります。 EDINET 提出書類 大末建設株式会社 (E00093) 有価証券報告書 7/116 EDINET 提出書類 大末建設株式会社 (E00093) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、持続的な企業価値の向上を実現するための指針として、2020 年 5 月に2030 年ビ ジョン「 安心と喜びあふれる空間を創造する会社 」を策定しております。2030 | |||
| 06/25 | 15:00 | 8119 | 三栄コーポレーション |
| 有価証券報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ます。 6 内部管理体制の高度化 より迅速かつ果断な意思決定を可能とする決裁権限体系の見直しや権限委譲をさらに推し進め、攻めのガバナンス 体制の強化を行うとともに、内部統制システムの高度化を図ることにより守りのガバナンス体制を強化することで、 事業基盤の改善・強化に努めます。 なお、本項には将来に関する事項が含まれていますが、当該事項は有価証券報告書提出日現在において判断したも のです。 13/129 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 EDINET 提出書類 株式会社三栄コーポレーション(E02647) 有 | |||
| 06/25 | 15:00 | 9733 | ナガセ |
| 有価証券報告書-第51期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社ナガセ(E04824) (1)サステナビリティ 1ガバナンス 当社グループは「 独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成 」を企業理念とし、人財の育成こそがサステナビ リティの最重要要素であると考え、教育事業の推進を通じて社会的な期待に応えられる企業を目指しております。 サステナビリティに関連するリスク及び機会として、学習指導要領の改訂など | |||
| 06/25 | 15:00 | 6408 | 小倉クラッチ |
| 有価証券報告書-第97期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ・DX 推進により業務効率を高め、働き方改革と生産性向上を両立してまいります。 5サプライチェーン強靭化・品質保証の高度化 地政学リスクや供給制約が顕在化する中において、調達先の多様化、重要部材の安定確保等を推進してまい ります。また、製造に関わる人材・設備・材料・作業方法の管理を強化するとともに、定められた作業手順を 徹底することで、品質保証体制の高度化により顧客信頼を強化してまいります。 株主の皆様におかれましては、今後とも一層のご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申しあげます。 9/105 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取 | |||
| 06/25 | 14:58 | 6998 | 日本タングステン |
| 有価証券報告書-第115期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 ( 日本タングステングループ2028 中期経営計画 ) 当社グループは、企業価値向上の中期的な取組みとして、サステナビリティを軸とした経営の下で、中期的な課 題の解決を踏まえ、当社グループの目指すべき姿を示した「ビジョン2028」の達成に向け、2028 年度を最 終年度とする「 日本タングステングループ2028 中期経営計画 (2028 中計 )」を推進してまいります。 ビジョン2028 日本タングステングループは、一人ひとりの活躍とつながりによって 人と資源の制約を乗り越え、選ばれる存在になっている。 2028 中計では、全社戦略として、希少資源を通じた価値最大化および働きがい・創造力の向 | |||
| 06/25 | 14:57 | 7726 | 黒田精工 |
| 有価証券報告書-第82期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 識のもと、人 事制度の継続的な改善に取り組んでまいります。 また、グループ全体のガバナンス向上に向けた取り組みの一環として、2026 年 5 月に報酬委員会を設置しました。ま た、中期経営計画 Vision2030の中に前述の経営改善に向けた施策を含めることによって着実に収益性を高め、企業価値 の向上を図ることにより、PBR1 倍割れの状況を脱したいと考えております。加えて、IR 活動の内容を更に充実させ、 積極的に情報発信をしながら株主の皆様との対話を緊密にしてまいります。 7/114 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1)サステナビリティに関する考え方 当社および当社の子会 | |||
| 06/25 | 14:53 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 有価証券報告書-第101期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 益 1,251 63 4 純資産額 6,040 14,147 5 総資産額 31,652 21,850 - 7/115 第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 ホッカンホールディングス株式会社 (E01354) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 中期経営計画 VENTURE-5 経営理念、ビジョン、サステナビリティ基本方針及び全社戦略について 1 経営理念について 経営理念 : 開拓者精神をもって、成長のために飽くなき挑戦をし続け、お客様と共に | |||
| 06/25 | 14:53 | 2378 | ルネサンス |
| 有価証券報告書-第44期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 証券報告書 ◆ 財務戦略 ・売上規模の追求から利益とキャッシュ・フロー重視の経営へ転換 ・新リース会計の適用を見据え、多額の投資を必要としない事業に投資を移行 ・投資配分において、事業への投資を厳選し、財務体質強化及び株主還元を安定的に実施 ・株主還元は、安定的かつ継続的な配当を方針とし、2030 年度に配当性向 40%の水準を目指す ・株主優待制度の拡充や個人投資家向けのIR 活動を強化 9/127 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティ方針及び方針に基づく取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当 | |||
| 06/25 | 14:52 | 6331 | 三菱化工機 |
| 有価証券報告書-第102期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| につきましては、当社グループに関連する分野では、脱炭素社会実現に向けた国家レベルの動きは活発 化しており、日本においても、2024 年 10 月、脱炭素社会への円滑な移行を目指し、「 水素社会推進法 」、「CCS 事業 法 」の2 法案が施行、2025 年 2 月には「GX2024ビジョン」が策定されました。日本政府の目指す2050 年カーボン ニュートラルに向けて、GXをはじめとするサステナビリティ推進の動きも加速しております。また、政府が重点投 資対象と位置付ける「17の戦略分野 」には、当社の幅広い事業領域が合致しております。 加えて、資本コストを意識した経営の推進など、中長期的な企業価 | |||
| 06/25 | 14:52 | 4651 | サニックスホールディングス |
| 有価証券報告書-第48期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 展開を進めてまいります。また、廃棄物の処理事業にとどまらず、排出元、収集運搬業 者などを対象に廃棄業務一元管理システムの販売促進により、契約書・管理票 (マニフェスト伝票 )・自治体への 実績報告等の煩雑な業務のサポートに加え、今後はサステナビリティ報告に必要な廃棄物に関するスコープ3の 排出量算出ができるようにすることで、継続的な取引につなげてまいります。 廃液処理においては、廃棄物由来の重油代替燃料 「 再生油 Bio」の製造や、廃液処理後に発生する汚泥の再 生燃料化を推進することで、カーボンニュートラルの実現に貢献するとともに、産業廃棄物の削減と再資源化の 両方を実現し、循環型社会の実現 | |||
| 06/25 | 14:51 | 4367 | 広栄化学 |
| 有価証券報告書-第165期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| (DX)、(c)サステナビリティ革新 (SX)に取り組み企業価値向上を目指しております。 (a) 社員エンゲージメント向上 (EX) 事業を推進するのはヒトであり、社員エンゲージメントの向上なくして企業価値の向上はあり得ないと考えており ます。この認識のもと、当社独自に社員エンゲージメント指標を設定し2027 年度は4.0 以上の達成を目標としていま す。2025 年度の結果は3.6となり2024 年度と比較して「 上司のマネジメントや信頼関係 」「 職場内の関係性やチーム ワーク」の項目が向上しました。改善の要因は社内大学 「 広栄 MANABIYA」における様 々な研修により、他者理解や効 果 | |||
| 06/25 | 14:50 | 6371 | 椿本チエイン |
| 有価証券報告書-第116期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 法人 」に認定されま した。今後も従業員がイキイキと活躍し、自主性と創造性を発揮できる企業 ( 全員快勤 )を目指し、個人の健康、 組織の健康の2 方向から従業員家族も含めた健康経営を推進してまいります。 ガバナンス関連では、引き続き現行のコーポレート・ガバナンス体制において実効性評価に基づく取締役会の活 性化策を実施するとともに、リスクマネジメント活動をグローバルに展開してまいります。 15/197 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、持続可能な社会の実現と事業成長の両立を目指し、既存ビジネスの枠にとらわれないイノベー ション、新事業創出に取り組み、社会課題の解 | |||
| 06/25 | 14:50 | 9769 | 学究社 |
| 有価証券報告書-第51期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| に加え、小学部全校舎への都私立コースの設置や、中学部における「ena 最高水準 」 設 置校舎の拡大など、体制整備を着実に進めております。「 都立のena」から「 都立も私立も合格できるena」への 進化を加速させ、より幅広い受験ニーズに応えてまいります。 9/111 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社学究社 (E04796) 有価証券報告書 (1) ガバナンス 当社 | |||
| 06/25 | 14:49 | 3034 | クオールホールディングス |
| 有価証券報告書-第34期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| (ROA)を基準 とした経営管理を行っております。 (3) 経営環境及び対処すべき課題 当社グループは、2030 年のありたい姿として、「すべての人に、医療の安心を届ける存在へ」を掲げるととも に、2031 年 3 月期目標として、連結売上高 5,000 億円、営業利益 350 億円、ROE15%を掲げております。この目 標の達成に向けて、「 深化と進化 」を基本方針とし、薬局事業・BPO 事業・製薬事業の発展と成長を実現して まいります。 また、サステナビリティの実現に向けて、環境負荷の低減に努めるとともに、SDGsへの理解を全社的に促 進し未来につながる取り組みを実施します。そして、事業活動を通 | |||
| 06/25 | 14:48 | 1736 | オーテック |
| 有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| き事業上及び財務上の課題 ) 環境システム事業におきましては、クラウド型データベースによる施工物件情報の一元管理を通じて提案力を 強化するとともに、現場技術者を支援する体制の整備やデジタル技術の活用による業務効率化に努めてまいりま す。 (その他の優先度の高い対処すべき事業上及び財務上の課題 ) 管工機材事業におきましては、市場環境の変化に柔軟に対応した調達・在庫・販売の最適化を推進し、商品の 安定供給を図ってまいります。また、営業力及び提案力の強化に加え、若手社員を中心とした計画的な人材育成 を推進することで、組織力強化と生産性向上に努めてまいります。 10/136 2【サステナビリティに関 | |||