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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	11:29		旭精工
有価証券報告書－第126期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、世界経済は予断 を許さない状況が続いています。グループとしては、このような時だからこそ「100 年経っても存在感を持ち続 ける会社 」を目指し、グループをあげて、1 人材育成と技能継承、2 地域環境改善、3コンプライアンスの啓蒙活 動といった普遍的課題に取り組んでまいります。 なお、財務面に関しては、当連結会計年度の自己資本比率は82.6%と安定した水準にあり、現金及び預金も潤沢 であるため、現在優先的に対処すべき課題はございません。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は
06/25	11:23	1882	東亜道路工業
有価証券報告書－第120期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
両立させることで、ステークホルダーの皆様から信頼され、社会 から選ばれ続ける企業であり続けるとともに、創立 100 周年に向けた長期ビジョンの達成を目指してまいります。 11/123 EDINET 提出書類 東亜道路工業株式会社 (E00066) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (1)サステナビリティを巡る課題への対応に関する基本的な考え 企業理念としての「 自らの意思と成長をも
06/25	11:22		但馬銀行
有価証券報告書－第211期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
を重視したリスクベース監査の実施 4. 地域共創人材の創出と組織力の強化 職員の専門性や能力の向上を支援するとともに各世代の活躍を支えるキャリアサポートの充実を図り、地 域経済・社会に必要とされる人材の採用・配置・育成を戦略的にすすめる。 また、多様な人材が活躍できる人事制度や職場環境を整備する。 〔 重点業務戦略 〕 (1) 地域に必要とされる人材戦略の推進 (2) 多様な人材が活躍できる人事制度・職場環境の整備 8/98 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当行のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現
06/25	11:21	9202	ＡＮＡホールディングス
有価証券報告書－第76期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、環境負荷低減と収益性向上の両面を実現します。 7 「デジタル× 人の力 」で価値創出を最大化 過去最大規模のDX 投資を通じてデジタル活用を推進し、業務効率化によって新たな余力を創出します。この生 まれた余力を当社の強みである「 人の力 」へと再配分し、デジタルと人の力を掛け合わせることで人にしか生み 出せない付加価値を創出します。これにより他社との圧倒的な差別化を図り、企業価値の最大化を実現します。 20/191 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在にお
06/25	11:21	1853	森組
有価証券報告書－第93期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
おります。 8/99 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は当事業年度末において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス サステナビリティに関して、当社では経営企画部が中心となり、各部門を横断してSDGs 推進委員を選任し、 持続可能なよりよい社会を目指すべく、当社で出来ること、当社がすべきことを探して実行していく活動 ( 環境活 動等 )に取組んでおり、主な活動内容はウエブサイト等を通じて公開しております。 また、当社はサステナビリティに関する喫緊の課題を「 人財確保・人財
06/25	11:21		旭産業
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
は人材関連施策の推進も図っている。 なお今後の対処すべき課題としては、以下の点が挙げられる。 ・電動化の進展に対応した事業構造の転換 ・原材料価格及びエネルギーコストの変動に対応した収益体質の強化 ・生産効率の向上及び省力化の推進による競争力の維持、向上 ・安定的な受注の確保及び主要取引先への対応力の強化 当社は、これらの課題に対し適切に対応することで、事業基盤の強化及び持続的な成長の実現に取り組んで行く所 存である。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 地球温暖化による環境の変化は重要な社会的課題であり、自動車業界においても脱炭素社会の実現に向けた動きは グローバルとなっている
06/25	11:19	2440	ぐるなび
有価証券報告書－第37期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は創業時より「 企業活動はすなわち社会貢献であるべき」との考えのもと、外食市場を中心とした社会への価 値提供を通じた企業価値の向上に努めております。従ってサステナビリティについても経営方針と同じく、創業から つなぐ「 日本の食文化を守り育てる」との想いを礎としたパーパス( 存在意義 )「 食でつなぐ。人を満たす。」のも と、「 食 」が持つあらゆ
06/25	11:17	6247	日阪製作所
有価証券報告書－第97期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 キャッシュ・アロケーション 12/111 EDINET 提出書類 株式会社日阪製作所 (E01643) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループでは、代表取締役社長を委員長とした「サステナビリティ委員会 」を設置し、関係部門との連携の もと、サステナビリティに関する様 々な重要事項について経営陣が議論する体制を整備しています。「サステナビ リティ委員会 」は年
06/25	11:16	5603	虹技
有価証券報告書－第121期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
への虹技の持続的発展に向け成長戦略の実現をはかる。 なお、脱炭素社会に向けての活動として、政府が宣言した2050 年のカーボンニュートラル実現に向けて、2030 年度のCO₂ 排出量を2013 年度比で46% 削減することを中期目標として、ロードマップを策定し取り組んでおりま す。 このような取組みを推進し、「 鋳物と環境の虹技 」を定着させ、この不透明な事業環境下において、当社グ ループの存在感を発揮してまいります。 EDINET 提出書類 虹技株式会社 (E01269) 有価証券報告書 7/102 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方
06/25	11:12	6986	双葉電子工業
有価証券報告書－第83期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
努め ます。これにより、企業ビジョンである「 私たちFutabaグループはなくてはならない器材・サービスを創出し世界 の発展に貢献します」の実現を目指していきます。 今後とも需要変動や部材高騰、為替レート変動、地政学的リスク等、外部環境の不確実性が高まるなか、これら の影響を注視しつつ、リスクや不測の事態を想定した柔軟な体制構築や多様な働き方の推進、迅速かつ的確な研 究・製品開発と生産体制の構築に取り組んでいきます。 11/115 EDINET 提出書類 双葉電子工業株式会社 (E01841) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、企業理念である『 私
06/25	11:11	4492	ゼネテック
有価証券報告書－第41期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 当社グループはこれまでも、開発業務の一部においてAIを活用してまいりましたが、その活用範囲の拡大ととも にガバナンスの強化を行うことで、さらなる開発業務の生産性向上、営業・間接部門の業務効率向上を図ってまい ります。 EDINET 提出書類 株式会社ゼネテック(E35504) 10/103 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取り組みは、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 EDINET 提出書類 株式会社ゼネテック(E35504) 有価証券報告書 (1
06/25	11:11	5905	日本製罐
有価証券報告書－第121期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
安定経営の実現を目的として、収益構造改革を先行 して実施しております。具体的には、生産ラインの集約、人員合理化、新製品開発等を推進し、事業構造及び収益 構造の改善に取組んでおります。 当社グループの営業損失につきましては、2025 年 3 月期に540 百万円、2026 年 3 月期に307 百万円、2027 年 3 月期に 104 百万円と、段階的な改善を見込んでおります。 引き続き構造改革施策を着実に推進し、2028 年 3 月期の黒字化を目指してまいります。 7/97 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであり
06/25	11:10	6648	かわでん
有価証券報告書－第105期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
載の事項を想定しています。 9/78 EDINET 提出書類 株式会社かわでん(E01754) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は、「わが社は電気に生きる- 電気とともに発展する社会と共生し、人 々の暮らしに貢献する」という社是 のもと、「サステナビリティ」の実践 ( 以下 「サステナビリティ経営 」という。)を通して企業価値向上に取り組 むとともに、すべてのステークホルダーの価値
06/25	11:09	6517	デンヨー
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ことであり、パ ワーソースのパイオニアとしての信頼と販売ネットワークを駆使し、高品質パワーソースのグローバルNo1ブラン ドを目指すと共に、発電機製造のノウハウを最大限に発揮できる周辺事業の拡充や新規事業への参入等に注力して まいります。 そのために、品質・機能・価格・サービスのすべてにおいて、お客様の立場に立って製品を開発すると共に、顧 客サポートの充実を最重要目標として、グローバル化とグループ力の結束と強化に取り組み、連結経営体制の構築 を進めてまいります。 2035 年度長期ビジョンとして「サステナビリティをめぐる諸課題に取り組みつつ、パワーソースの提供を通じて 社会に貢献し、持続可能な
06/25	11:09	7021	ニッチツ
有価証券報告書－第101期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・設備の老朽化が進んでいることを踏まえた更新改修を着実に進めるとともに、生産合理化、設備増強等 の投資に積極的に取り組みます。 4 当社の将来の発展を見据えて、人財の確保と育成に努めます。 8/123 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社ニッチツ(E00035) 有価証券報告書 (1)ガバナンス 当社は、取締役会において経営戦略、経営計画を策定するにあたり、サステナビリティの
06/25	11:08		全宅住宅ローン
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に対するサービシング フィーは、管理債権の残高に依存しております。令和 8 年 3 月末日時点の管理債権残高は478,090 百万円であ り、この残高を積み上げることが将来のサービシングフィーの増加をもたらし、当社グループの財政状態の安定 化に寄与するものと重視しております EDINET 提出書類 全宅住宅ローン株式会社 (E03738) 8/76 EDINET 提出書類 全宅住宅ローン株式会社 (E03738) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、「 全宅連傘下会員および消費者からの信頼のもと、住宅ローンの融資に努め、全宅連傘下会員及 び消費者の健
06/25	11:01	8147	トミタ
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
る工作機械をはじめとした鍛圧機械等の機械類や制御機器、工具機器等 の工具類など幅広い生産財・消費財を提供しており、海外での積極的な事業展開を進めております。国内外のユー ザーに近い場所で営業活動を展開することで、グローバルで高度化かつ多様化するニーズを捉えて柔軟に対応し、 当社グループの強みであるグローバルベースで商品やサービスを提供できる組織力の更なる強化を図っておりま す。 8/101 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断
06/25	11:01	4403	日油
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
環境や自然環境への安全配慮、保安防災、労働安全の徹 底に取り組み、適切な事業運営に努めてまいります。 「CSRの推進 」では、サステナビリティに関する11 項目のマテリアリティ( 重要課題 )を特定し、これを「 豊か で持続可能な社会実現のための新たな価値の提供 」「 事業基盤の強化 」「レスポンシブル・ケア活動の推進 」の3つ に大別し、項目毎に指標 (KPI)、目標を設定し、その取り組みを推進しております。「 豊かで持続可能な社会実 10/145 EDINET 提出書類 日油株式会社 (E00880) 有価証券報告書 現のための新たな価値の提供 」では、先進医療・医薬、人の美しさと健康
06/25	11:00	7192	日本モーゲージサービス
有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
が十分とは言えない状況にあります。 10/101 EDINET 提出書類 日本モーゲージサービス株式会社 (E32803) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループでは、住宅事業者への経営支援を通じて、持続可能な住宅産業の仕組みをつくることが使命であると 考えております。消費者が安心して住宅を購入し、いずれ売却や賃貸などでその家をお金に換える(= 資産として活 用できる)ことを、顧客満足を超えた「 顧客幸福 」であると捉え、住宅がその資産価値を損なうことなく循環してい くことで生まれる豊かな社会の実現を目指しています。 具体的な提供サービスとして、品質の高い
06/25	11:00	5975	東プレ
有価証券報告書－第131期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 < 第 16 次中期経営計画基本方針 > ・人材育成と働き易い環境整備に努めて、多様性の意識を持つ人材が 活躍できる場を広げ、次代を担う社員に責任ある企業であり続けます。 ・生産手段の効率化や技術革新を推進しながら お客様が求める技術力を追求し、企業の競争力を向上させ続けます。 ・サステナビリティの実現に向かって常に高い意識を持ち、 グローバル企業として社会的責任を果たし続けます。 また、計画の概要については、当社ホームページをご参照ください。 (3) 経営環境 世界経済におきましては、米国の貿易政策や中東情勢の地政学的緊張の長期化、金融資本市場の変動、エネル ギー価格の高止まりにより、不