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発表日	時刻	コード	企業名
06/24	15:31	9311	アサガミ
有価証券報告書－第104期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ります。 8/101 EDINET 提出書類 アサガミ株式会社 (E04323) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、顧客の要望するところを先取りし、常に自らの技術と知識を最高にして最適のサービスとして提 供出来るよう情熱と誠意をもって仕事に取組みます。それにより顧客および当社グループ共 々の適正にして最大限の 利益を追求いたします。それは同時に当社グループが顧客および社会に対し限りない貢献を果し続けることの喜びと 誇りを享受し、グループおよび役職員の物心両面での充実を追求し続けることであります。以上を基に当社の経営理 念は以下のとおりであります
06/24	15:31	1904	大成温調
有価証券報告書－第75期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に、外部環境と事業構造の変化に対応した取り組みが必要となっ ております。 (5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 建設投資は今後も堅調に見込まれる一方で、コスト上昇や人手不足、デジタル化の進展などにより、経営環境や 事業環境は大きく変化しております。 これらの課題に対し、原価管理や工程管理の精度向上、働き方に関する社内制度の変革や社員の生産性向上に向 けた意識改革を進めてまいります。 9/121 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は下記のとおりです。なお、文中の将来に関する事項 は、当連結会計年度末現在において当社
06/24	15:31	9799	旭情報サービス
有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
度の向上 2サステナビリティ経営の推進 ・環境負荷低減策の実施 ・ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ・健康経営および社会貢献活動の推進 ・コンプライアンスの徹底、リスクマネジメントの強化 6/71 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 EDINET 提出書類 旭情報サービス株式会社 (E04920) 有価証券報告書 (1) サステナビリティ基本方針 当社は、「 生き生きとした人づくりに基づき、創意工夫とたゆまぬサービス
06/24	15:30	6707	サンケン電気
有価証券報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
客の先行開発段階 から参画することで中長期的な時間軸での量産案件獲得を目指します。また、アジア全体での短期的な売上拡大と 中長期での製品企画力強化を図るためにアジア戦略室を設置し、意思決定と実行の迅速化により白物領域の維持・ 拡大を進めるとともに、需要が高まるデータセンター等の産機領域への拡販を推進してまいります。 7/141 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1) 当社グループのサステナビリティ方針 当社グループを取り巻く事業環境は、気候変動への対応や人権尊重など、企業に求められる役割の拡大とともに 大きく変化しています。このような環境のもと、当社グループは、企業の持続的な
06/24	15:30	5033	ヌーラボ
有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
オペレーション 体制を基盤としつつ、内部管理体制を強化していくことが重要であると認識しており、コンプライアンス体制 及び内部統制の充実・強化を図ってまいります。 10/106 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社ヌーラボ(E37435) 有価証券報告書 (1)ガバナンス及びリスク管理 当社グループは、取締役会を経営上の重要な事項に関する意思決定機関及び取締役の職務執行の監督
06/24	15:30	6485	前澤給装工業
有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
率化等に努めてまいります。 (3) 経営戦略・経営指標 「 中期経営計画 2029」(2025 年 8 月 7 日公表 )では、「 原点回帰・未来への挑戦 」を方針に掲げ、持続的な成長 を目指す「サステナビリティ経営 」を引き続き重視し、前中期経営計画で認識された課題も踏まえ、「 当社の目指 す姿は何か」を念頭に、5つの「 重点施策 」を基に、取り組んでまいります。なお、数値目標としては、最終年度 (2029 年度 )の目標数値を、売上高 「335 億円 」、営業利益 「38 億円 」、売上高営業利益率 「11.5% 以上 」、ROE 「7.0% 以上 」を目指してまいります。 < 重点施策
06/24	15:30	5956	トーソー
有価証券報告書－第86期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
社 (E02442) 有価証券報告書 3サステナビリティへの取り組み ・定量目標項目の設定および開示 ・GHG 排出量・廃プラスチック廃棄量削減 ・ダイバーシティの推進、人材育成 4 定量目標 イ連結経営指標 (2026 年度 ) 売上高 240 億円 ROE 6% ロサステナビリティ関連 (2030 年度 (2022 年度比 )) GHG 排出量 (Scope1・2)( 単体 ) 廃プラスチック廃棄量 ( 単体 ) 30% 削減 15% 削減 ハ人的資本関連 (2026 年度 ) 女性管理職比率 ( 単体 ) 10% 男性育休取得率 ( 単体 ) 50% 「Vision2025」 第 3
06/24	15:30	2148	アイティメディア
有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
15/130 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 EDINET 提出書類 アイティメディア株式会社 (E05686) 有価証券報告書 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般 1ガバナンス 当社は、『メディアの革新を通じて情報革命を実現し、社会に貢献する』を企業理念とし、IT( 情報技術 )を中 心としたニュースや解説など専門性・信頼性の高い情報をインターネット経由で提供するとともに、社会的知識基 盤としての情報
06/24	15:30	3182	オイシックス・ラ・大地
有価証券報告書－第29期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
及びB2C サブスク事業の成長性・収益性に関する指標として、両事業の売上高、EBITDAマージンに加え、Oisix 会員数 (B2C サブスク事業 )や契約施設数 (B2Bサブスク事業 ) 等を重視しております。 10/131 EDINET 提出書類 オイシックス・ラ・大地株式会社 (E27260) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事 項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般 当社グループは、企業理念
06/24	15:30	3183	ウイン・パートナーズ
有価証券報告書－第13期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
化を迫られる医療機関が増加すると考えられます。当社グループ は、このような顧客の変化に合わせて、適切な提案や支援を行うとともに、国内外の新しい医療技術に関する情報 を的確に捉え、新商品の早期導入に努め、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を推進してまいります。 6/83 EDINET 提出書類 ウイン・パートナーズ株式会社 (E27210) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一 定の前提
06/24	15:30	3542	ベガコーポレーション
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
制・法令遵守体制を充実させ、会 社の成長と経営管理のバランスの取れた組織運営体制の一層の確立を進める方針であります。また、内部統制シ ステムの整備及び充実を継続的に推進してまいります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社では、サステナビリティに関する取り組みを重要な経営課題として認識しており、積極的に施策を実行して おります。 当社のコアバリューは、「 誠実・愛・感謝・謙虚・調和 」です
06/24	15:30	5021	コスモエネルギーホールディングス
有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
向けた取組を進めています。 中東情勢の緊迫化によりエネルギーの重要性が社会全体で改めて認識される中、当社グループはエネルギーの安定 供給を通じて社会を支えるとともに、厳しい事業環境下においても事業継続と収益性の両立を図ることで、引き続き 企業価値の向上を目指してまいります。 14/161 EDINET 提出書類 コスモエネルギーホールディングス株式会社 (E31632) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、「 私たちは、地球と人間と社会の調和と共生を図り、無限に広がる未来に向けての持続的発展 をめざします。」というグループ理念と、このグループ理念の原
06/24	15:30	9780	ハリマビステム
有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
てまいりました。本計画は、当社グループが「 次のステージにステップアップするための基 盤整備 」を目的とし、以下の戦略を核として、更なる企業価値向上を目指したものです。その結果、契約更改活動や 臨時工事の獲得、新規案件の受注、さらにはグループ会社の成長も追い風となり、着実に成長を遂げることができま した。 1 根幹戦略 : 人財の確保・育成と離職低減による地盤強化 当社グループは、本戦略を重要なサステナビリティ項目と認識しており、詳細は「2サステナビリティに関 する考え方及び取組 (2) 戦略 」に記載のとおりであります。 2 持続戦略 : 顧客・協力会社との信頼構築による基礎体力強化 以下の
06/24	15:30	9445	フォーバルテレコム
有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、経済産業省が示すカーボンニュートラルの指針 「GXリーグ基本構想 」に賛同を表 明、2023 年 4 月に社長直轄の「サステナビリティ推進室 」(2026 年 4 月 1 日付で「グループESG 経営推進室 」に 改組 )を新設、当社の企業活動のカーボンニュートラルを進め、その様子を「TCFDレポート」で開示しており ます。サービスにおいては2021 年 10 月に、二酸化炭素排出量を実質ゼロとする電力 「Elenova 地球にやさしいでん き」の提供を開始、加えて電力に留まらず、ガスや通信等、その他のサービスのカーボンニュートラル化にも取り 組んでおります。 当社では創業以来、主にお客様の直
06/24	15:30	9409	テレビ朝日ホールディングス
有価証券報告書－第86期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
「 人事戦略 」「サステナビリティ」「 財務戦略 」に基づく 取り組みも進めていく方針です。 「 人事戦略 」では、新たに人財ポリシーをさだめ、経営戦略の実現やクリエイティブの強化を支える多様な人財の 採用や育成、配置を展開していきます。また、エンゲージメント向上に主眼をおいた人事制度の改定などを実施しま す。 「サステナビリティ」では、テレビ朝日グループの「サステナビリティ宣言 」や「 未来に向けた5つの重点テーマ (マテリアリティ)」に基づき、自ら持続可能な社会の実現に取り組むために、気候変動対応や人的資本に関する情 報開示を継続的に行っています。さらに、公共性や社会的責任を持つメディア企業と
06/24	15:30	195A	ＭＵＳＣＡＴ　ＧＲＯＵＰ
有価証券報告書－第10期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ンプライアンスの徹底とリスク管理体制の整備を進めることで、透明性の高い経営を実現いたします。 さらに、国内での成功ノウハウを軸に、アジアや中東を中心とした海外市場への販路拡大及び流通網の整備に着 手し、マクロ環境の変化に強いグローバルなブランドポートフォリオの構築に努めてまいります。 10/150 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社 MUSCAT GROUP(E39662) 有価証
06/24	15:30	7127	一家ホールディングス
有価証券報告書－第5期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
研修制度を強化し、店舗におけるサービスレベルの均一化を図るとと もに、経営者視点を持ちながら、マネジメントできる人材へと育成してまいります。 パート・アルバイトに関しても、社内勉強会やサービス研・調理技術講習会、各部門ごとのミーティングな どの教育及び称賛の場の拡充により、働きながら学べる環境を整え、ロイヤリティの高い人材へと育成してま いります。 11/100 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります
06/24	15:30	4598	ＤｅｌｔａーＦｌｙ　Ｐｈａｒｍａ
有価証券報告書－第16期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
化し、外部の人材紹介企業を有効活用することにより、小規模な組 織で効率的な運営を行っております。しかしながら、上記のとおり、今後開発品の増加が見込まれるため、適切 な人材確保を図っていく方針です。 17/98 EDINET 提出書類 DeltaーFly Pharma 株式会社 (E34318) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 当社は、“「がん」だけを見ることなく、「がん患者 」の全体を診ることにより、安心して家族のがん患者に勧めら れる治療法を提供すること”を通じて持続可能で豊
06/24	15:20	6436	アマノ
有価証券報告書－第110期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
25,600 5.1% 27,400 7.0% 29,200 6.6% 親会社株主に 帰属する 当期純利益 17,600 △12.6% 18,800 6.8% 20,000 6.4% 14/125 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。なお、サステナビリ ティに関する取り組みの詳細は当社ウェブサイトに掲載しております。 (https://www.amano.co.jp/sustainability/) なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります
06/24	15:19	9513	電源開発
有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
保証するものではありません。 項目 国内発電事業 CO2 排出量 (2013 年度実績比 ) 非財務の目標 2025 年度 △920 万 t( 達成 ) 2030 年 △2,250 万 t(△46%) 国内再生可能エネルギー発電電力量 (2022 年度比 ) 2030 年度までに年間 +40 億 kWh ※9 (NOPAT+ 持分法投資損益 )/( 有利子負債 + 株主資本 − 非稼働資産 )、NOPAT( 税引後営業利益 )には事業 部門に直課可能な営業外損益・特別損益を含む。 15/163 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは「 人 々の求めるエネルギーを不断に