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発表日	時刻	コード	企業名
06/24	11:24	3817	ＳＲＡホールディングス
有価証券報告書－第36期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
では、2027 年 3 月期経営方針を踏まえ経営成績に関する計数目標を以下のとおりとしておりま す。 ( 単位 : 百万円 ) 2027 年 3 月期 目標 売上高 55,500 売上総利益 14,500 売上総利益率 26.1% 販売費及び一般管理費 5,900 営業利益 8,600 経常利益 9,000 親会社株主に帰属する当期純利益 5,500 1 株当たり当期純利益 ( 円 ) 435.34 また、株主還元方針として「 配当性向 50%を目途に安定的な高配当 」 及び「ROEは安定的かつ継続的に10% 以上確保 」を目指すこととしております。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組
06/24	11:21	8207	テンアライド
有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
き、従業員の雇用維持を前提として、金融機関からの資金調達等による手元資金の確保に よって当社グループ経営の安定化を図るとともに、不要不急のコスト削減、年間設備投資額の再考、店舗賃料削減 交渉などの対策を進め固定費の圧縮を図ります。加えて、人材確保と教育システムの確立、店舗の作業システムの 改善等の諸施策に取り組み、収支改善に注力してまいります。 8/106 EDINET 提出書類 テンアライド株式会社 (E03108) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 企業理念である「 食を通して『 驚き』と『 感動 』を」の考えのもと、食の先駆者として持続可能な社会の発展に対
06/24	11:20	9076	セイノーホールディングス
有価証券報告書－第105期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の早期実現に向けて、3 年から5 年以内にROE8.0% 以上を目指 します。 15/163 EDINET 提出書類 セイノーホールディングス株式会社 (E04198) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 セイノーグループの根底には、創業から現在までの持続的な成長の基盤となった経営理念 「 会社を発展させ、従業 員を幸福にする」が脈 々と流れております。その理念の達成には、「 誰かのお困りごと」すなわち「 社会課題 」の解 決という価値を創造し、社会とともに成長していくことが必要であると考えています。当社グループは、こうした考 えのもと、持続可能な社会の実現と中長期
06/24	11:17	6334	明治機械
有価証券報告書－第151期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
)コンプライアンスの徹底 EDINET 提出書類 明治機械株式会社 (E01538) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1)サステナビリティの基本方針と取組 当社グループは、『 存在意義 』として「 技術を通じて、日本の「 食 」「 農 」を支え、人 々の食生活の安定と可能 性を追求し続ける」ことを掲げ、また『 目指す姿 』として「 人 々の食生活を支え続けるために、伝統を大切にする とともに、変革にもチャレンジし、取引先・社会への貢献や従業員の働きがいを最大化する」 取組を推進しており ます。 当社グループでは、サステナビリティに関連する項目のうち当社の企業価値に
06/24	11:16	1802	大林組
有価証券報告書－第122期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
化 」 及び「 建設プロセスのデジタル化 」という3つの要素が融合 して実現される。 当社グループは、ロボティクスコンストラクションを通じて建設プロセスの変革を推進し、生産性の向上を図るこ とで、担い手不足をはじめとする社会課題の解決に取り組むとともに、安全で働きがいのあるウェルビーイングな職 場環境を実現し、「 地球・社会・人 」と当社グループのサステナビリティを同時に追求する。 作業の機械化 建設現場において、これまで人が行ってきた危険作業や単 純作業、苦渋作業を機械に置き換える。人は高度な技術を必 要とする作業や、より創造性の高い業務に専念することによ り、安全性と生産性の向上に加え、働
06/24	11:16		株式會社大韓航空
有価証券報告書 有価証券報告書
る保険金額が重大な損失から当社を保護するのに十分であるという保証はない。 コミットメント 通常業務において、当社は操業の様 々な点に関して義務と責任を果たす契約を締結している。契約上の 義務と責任の金額と種類については、本書 「 第 6-1 財務書類 」に記載される2025 年および2024 年 12 月 31 日現在および同日に終了した年度の当社グループの連結財務諸表の注記 43を参照されたい。 42/515 EDINET 提出書類 株式會社大韓航空 (E34675) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1) 概要 2025 年、航空業界はパンデミックから脱却し
06/24	11:15	285A	キオクシアホールディングス
有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
月 6 日付変更の認定 ) 並びに「2023 半経第 002 号 -1」(2024 年 2 月 6 日付認定 )。 5 サステナビリティの取り組み 当社グループは、中長期的な事業活動を支える基盤を強化し、国際社会の一員としてステークホルダーの皆さ まからの要請に応えていくため、サステナビリティ経営に取り組んでおります。 昨今、環境・社会に関する様 々な課題が深刻化する中、当社グループは気候変動への取り組みを経営の最重要 課題の一つと位置付けており、気候関連財務情報開示タスクフォース( 以下 「TCFD」という。) 提言賛同の表明 をしています。当社グループはこのTCFD 提言に基づき、気候変
06/24	11:13		遠州開発
有価証券報告書－第62期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・質の向上を図ること となります。加えて、来場者を確保することも課題となります。財務上の課題は、預託金の償還に備え営業キャッ シュ・フローを確保することとなります。 (5) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は「お客様がまた来たくなるゴルフ場 」として、選ばれ支持されることを目指しておりますので、来場者数 を重要な指標として考えております。なお、2026 年 2 月開催取締役会において2026 年度の来場者数目標を41,500 人 と定めております。 4/44 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社は、「 浜松カントリークラブを訪れる全ての人が快適かつ楽し
06/24	11:10	8163	ＳＲＳホールディングス
有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
EDINET 提出書類 SRSホールディングス株式会社 (E03090) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (サステナビリティ基本方針 ) 当社グループは、「 私たちは、食を通じて社会に貢献します。」をフィロソフィーとした事業活動を通じて、お客 様、従業員、取引先、株主・投資家、地域社会などすべてのステークホルダーと共に成長し、持続可能な社会の実現 に向けて、社会課題の解決と価値の創造に取り組ん
06/24	11:10	5355	日本坩堝
有価証券報告書－第186期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
満足度を高め、業績の向上を通じてステークホ ルダーの期待に応えるべく、あらゆるビジネス・プロセスの生産性において同業他社比秀でた状態の実現を目指しま 7/122 EDINET 提出書類 日本坩堝株式会社 (E01131) 有価証券報告書 す。特に、サステナビリティの追及に積極的に取組み、カーボンニュートラルに貢献する先進的でユニークな製品・ 技術の開発を進めます。また、部門・部署間のコミュニケーションの拡充を通じて、営業・技術・生産・管理の各業 務の生産性を大幅に向上させてまいります。 以上の経営戦略の土台となる組織活性化戦略の基本方針は、「 役職員全員が、当社グループで働いていることを、 大
06/24	11:09		日本政策金融公庫
有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
用 EDINET 提出書類 株式会社日本政策金融公庫 (E23582) 有価証券報告書 < 組織運営計画における計画値 > 3 人的資本への投資 (3) 多様な人材が活躍できる職場づくり 職員意識調査総合評価 ( 日本公庫のエンゲージメント):75 点 男性職員の育児に伴う休暇・休業 1か月以上の取得率 :100% 管理職に占める女性の割合 :12% 以上 (2028 年 4 月時点 ) 19/185 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 本項への記載項目のうち、将来に関する事項については、当事業年度末現在において判断したもので あります。 EDINET 提出書類 株式会社日本政策
06/24	11:09	8050	セイコーグループ
有価証券報告書－第165期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
す高付加価値・高収益な製品・サービスを提供する、ソ リューションカンパニーになる」とし、その実現のために感動をもたらす高付加価値で高収益な製品に注力して いく「MVP 戦略 (=Moving, Valuable, Profitable)」を基本方針といたします。 3) 2031 年に向けた価値創造ストーリー 当社グループを取り巻く環境認識を機会とリスクの両面から分析した上で、グループパーパスを原点に社会課 題解決を実現する事業活動に取り組み、グループのたゆみない成長とともに持続可能な社会発展に貢献いたしま す。成長戦略として、グループコア戦略 (サステナビリティ、人材、ブランディング、DX、R
06/24	11:07	6849	日本光電工業
有価証券報告書－第75期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
」「オペレーショナルエクセレン スを軸とするグローバル組織への変革 」に取り組んでいます。 < 第 2フェーズである中期経営計画 「BEACON 2030 Phase II」(2024~2026 年度 )> 激変する世界情勢の中、厳しい経営環境にありますが、前中期経営計画の成果と課題を踏まえ、「BEACON 2030 Phase II」では、全社収益改革を実行し成長領域への投資を本格化するとともに、新たな事業モデルの構築および 既存事業との連携を強化します。 1. 3つの指標と6つの重要施策 成長性、収益性、資本効率性の強化に取り組み、サステナビリティ経営を実践します。 ( 成長性 ) 売上高 CAGR 5%(2024
06/24	11:05	3837	アドソル日進
有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
り、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 マップボックス・ジャパン合同会社と「 地図によるDXの推進 」に向けたパートナー契約を締結 名古屋オフィスを名古屋市中区に開設 株式会社ゼンリンとパートナー契約 ( 地図データ)を締結 ベトナム Techzen 社 (ダナン)と資本・業務提携契約を締結 ベトナム国立ダナン大学 (University of Da Nang)と産学連携及び共同研究に関する協定を締結 ジオテクノロジーズ株式会社とパートナー契約 ( 位置情報サービス)を締結 サステナビリティ評価機関 EcoVadis 社の調査でブロンズメダル( 調査対象企業の上位 35%)を初取
06/24	11:04	4100	戸田工業
有価証券報告書－第93期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に応える製品の安定的かつ継続的な供給 」に真摯に取 り組み、信頼されるパートナーとしての役割を果たしてまいります。 当社グループは、今後も会社を生 々 発展させることを通じて、株主様、お客様、従業員及び地域社会の皆様に対 する社会的責任を果たしてまいります。 パーパス 微粒子の可能性を、世界の可能性に変えていく。 経営理念 私たちグループは、酸化鉄で培った微粒子合成技術を深化させながら、永遠に生 々 発展します。 誠実・信頼を基盤とし創造力と製造力を結集させ、魅力ある独創性に富んだ新素材及びソ リューションを通じて、広く社会に貢献します。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 戸田工
06/24	11:02		東日本建設業保証
有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
を目的として、給与制度や再雇用制度の見直し等、人事制度を改 正いたしました。 ・若手社員が、グループ会社を含めた各部署の業務内容について理解を深め、今後のキャリア形成に役立てる ことを目的として、希望する部署の業務を体験する「 社内インターンシップ」を実施しております。 6/78 EDINET 提出書類 東日本建設業保証株式会社 (E03838) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、本文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものでありま
06/24	11:00	4625	アトミクス
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
調達ルートの多様化、原材料供給不安定 製品における代替え製品の供給、原材料価格の高騰に対する生産性向上及び価格転嫁を進めています。その中で、 「 市場を絞り込みその市場でナンバーワン、オンリーワンになること」と「 社員の顧客志向徹底 」を継続するとと もに、環境の変化を変革の機会と捉え価値のある製品、サービスの提供に努めてきました。また、新たな経営基盤 の構築として事業継続体制 (BCP)の強化、社会的責任 (ESG・サステナビリティ)を果たすべき行動の推進 により、企業価値の向上を目指してきました。 第 14 次三ヵ年計画 (2023-2025 年度 )は、当社グループの価値基準を「 安全
06/24	10:58	5122	オカモト
有価証券報告書－第130期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
を市場に投入し続けていくために営業、 工場が一体となって研究開発力の維持・向上を図ることで、ブランド力を強化し、中長期的に市場競争力を高 めていく。 4 コンドームの製造・販売会社として、HIV/AIDSをはじめとするSTI( 注 1) 予防啓発活動を積極的に展開し、 環境問題や社会的要請への取り組みを強化し、サステナビリティ( 持続可能な社会 )の実現を目指す。 ( 注 1)「STI」とは、「Sexually( 性 )Transmitted( 感染 )Infection( 症状 )」の略で、日本語では「 性感染 症 」といいます。 5 製造現場での再生可能エネルギーの積極的な活用と更なる省
06/24	10:58	3708	特種東海製紙
有価証券報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
て生物多様性の保全が図られている区域 ( 自然共生サイ ト)」の認定取得 (2023 年 10 月 )など、地球環境との共生に向けた企業活動を実施しています。また、環境・社 会への貢献と当社グループの持続的成長のつながりを明確にするため、長期ビジョンの見直しに併せてマテリア リティの改定を行いました。今後も、当社グループの活動への理解を深めていただけるよう、統合報告書をはじ めとする財務・非財務情報の開示充実に努めてまいります。 12/157 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります
06/24	10:49	8115	ムーンバット
有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループでは、「 中期経営計画 」 及び「サステナビリティ方針 」において、サステナビリティ・人的資本に関 する取組についての基本的な方針を策定しております。 (1)サステナビリティ 当社グループでは、環境への配慮、公正公平な取引を含めたサステナビリティが直接・間接の事業運営に大きな 影響を与えるものであり、また、事業上の収益機会にもつながる重要な経営課題であると