検索結果 2506 件 ( 1141 ～ 1160) 応答時間：0.711 秒

ページ数：　126 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
06/24	10:48	3157	ジオリーブグループ
有価証券報告書－第17期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
然が共栄する、次代の生き方をつくる。」というグループパーパスを掲げ、次代に向け て変化を的確に捉えた事業を展開するとともに、持続的に企業価値を向上させていくことを経営の基本方針として おります。 また、人・社会・地球との共生を通じ、持続可能な社会の実現に寄与していくことをサステナビリティ基本方針 として定め、サステナビリティ課題の解決を通じ持続的な企業価値の向上を図ってまいります。 2 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、環境変化に柔軟に対応できる経営体制を確立するため、次の事項に注力してまいります。 ・サステナビリティへの取り組み強化 サステナビリティ基本方針に基づき、当社グループが取
06/24	10:46	7212	エフテック
有価証券報告書－第71期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
まいります。 2 財務体質の健全化 海外子会社に向けた経営モニタリング機能強化により、財務体質を健全化してまいります。 <Challenge for New> 1 戦略的な成長ビジネス機会の追求 インドへの経営リソース集中により、成長市場での利益の最大化につなげてまいります。 2 サステナビリティ経営の構築 ESG 経営の取り組みを通じて企業価値を向上させていきます。方針を策定し、サステナビリティの具現化に 向けて組織的に推進してまいります。 (3) 事業の経過及び成果 当連結会計年度における世界経済は、米国新政権の政策動向による影響など、先行きは極めて不透明な状況 が続きました。自動車業界に
06/24	10:43	7094	ＮｅｘＴｏｎｅ
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
人材の流動性が高まっている昨今においては優秀人材のリテンションにも力を入れる必要性を認識しなが ら、職場環境の改善やワークライフバランスの実現、ストレス対策等、従業員の健康や生活スタイルを尊重するこ とによる従業員エンゲージメントの向上施策に取り組むとともに、多様な人材が集まり活躍することができる人事 制度、研修制度の整備と改善により、継続的な専門人材の育成を行ってまいります。 17/114 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが
06/24	10:42	2058	ヒガシマル
有価証券報告書－第47期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、主力の水産事 業においては、引き続き産官学連携による取り組みを行います。 4 海外市場の開拓 将来的な国内市場の縮小に備えて、海外市場への販売強化に取り組みます。 具体的には、当社水産飼料部門においては、アジア・北中南米向けの売上及び利益の拡大を図ります。当社食 品部門においては、各営業所において海外向け販売に向けた営業を強化します。 7/96 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する 事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)SDGs 戦略
06/24	10:41	9986	蔵王産業
有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
同で優れた商品を数多く開発し品質の向上を図ってまいります。 2 次世代の経営幹部をはじめ、優秀な人材の確保・育成が当社の永続的な発展に欠かせない要件であると認識してお ります。今後も、積極的かつ効率的な採用活動を実施するとともに、より一層の社員教育制度の整備等に努めること で、当社としての競争力向上に努めてまいります。 7/77 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社が合理的であると判断した一定の条件に基づ いており、実際の結果とは様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 EDINET 提出書類 蔵王産業株式会社
06/24	10:41	3032	ゴルフ・ドゥ
有価証券報告書－第39期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
おいても、常に把握とコントロールを行っておりますが、現預金の減少が著しい場合は、追加で資金調 達を行う可能性があります。 (5) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループの経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標は、売上高、営業利益、経常利益及び親 会社株主に帰属する当期純利益であります。 EDINET 提出書類 株式会社ゴルフ・ドゥ(E03474) 10/109 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社
06/24	10:39	9845	パーカーコーポレーション
有価証券報告書－第99期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、ステー クホルダーの皆様方への期待にお応えできる企業を目指す所存であります。 (5) 目標とする経営指標 経営効率を持続的に追求し、当社グループ全体で株主資本利益率 (ROE)8% 以上、営業利益率 8% 以上を目 標といたします。 13/115 EDINET 提出書類 株式会社パーカーコーポレーション(E02708) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティ基本方針は、「パーカーコーポレーショングループは企業価値の向上に繋がる製 品・サービスを提供し続けることを通じ、持続可能な社会の実現に寄与するよう努めます。」というものです。 上記の基本方
06/24	10:39	4496	コマースＯｎｅホールディングス
有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
継続し、当社グループとしてのコンプライアンス事案について十 分な検討を行うことで、当社株主価値向上へ貢献したいと考えております。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は、長期的な企業価値の向上に向け、サステナビリティの観点を経営に組み込み、社会課題の解決に対し積極 的に取り組んでいく必要があると考えております。当社は「 環境に配慮した事業運営 」、「 個の成長による組織力の 強化
06/24	10:38	3143	オーウイル
有価証券報告書－第40期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
いて強固な事業基盤を築くため、海外子会社の組織体制の強化を図るとともに、グループ 間連携を高めて新たな営業機会の創出や業容の拡大を推進してまいります。また、既存事業で培ったノウハウやイン フラを基軸として、既存事業と親和性の高い事業の開発や新規主力商材の確立に注力し、グループ全体の収益力の向 上を追求してまいります。加えて、Ⅿ&Aや事業提携も積極的に検討し、事業の多角化やグループシナジーの向上を 実現してまいります。 3 サステナビリティ経営の推進 当社は、企業価値の持続的向上を目指すため、サステナビリティを重要な経営課題として認識しております。社会 や経済に対する価値提供と企業利益を両立しな
06/24	10:36	7280	ミツバ
有価証券報告書－第81期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、脱炭素社会への貢献を掲げたミツバ ビジョン2030の達成に向け、コンプライアンスの徹底とコーポレート・ガバナンスの強化により、社会の期待に応 え、信頼される企業となるよう努めてまいります。 12/144 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社は、次のとおり「ガバナンス」、「 戦略 」、「リスク管理 」 及び「 指標及び目標 」の観点からサステナビリ ティに関する考え方を整理し、取り組んでおります。 なお、文中に記載の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在 (2026 年 6 月 24 日 )において当社が判断し たものであります。 EDINET 提出書類 株式会社ミツバ
06/24	10:35	2790	ナフコ
有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
といたしましては、増床、改装による既存店の活性化を図りながら、300 坪から3,000 坪型までの小商 圏、中商圏、大商圏と地域に適した店舗展開を行ってまいります。地域戦略といたしましては、九州・中国・関 西・中部地区はさらにドミナント化を図りながら、関東地区等の他地域へも商勢圏を拡げてまいります。 6/83 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社は、持続可能な社会の実現が不可欠であると認識し、地域社会と企業の持続的な発展を目指しながら、自然 環境への負荷軽減、労働環境の改善にも配慮するとともに、高い人権意識に基づく良識のある企業として行動して おります。なお、文中の将来に関す
06/24	10:34		国際協力銀行
有価証券報告書－第14期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(フードバリューチェーン)など、持続可能な成長に向けたホ スト国の社会課題解決に資する事業を支援 3 年通期目標 2025 年度目標 2025 年度実績 案件の承諾件数 39 21 11 取組件数 16 7 12 取組目標 3 サステナビリティ経営の責任ある実行 ● 気候変動問題を中心とするサステナビリティに関する先駆的取組の推進 ● 広範なサステナビリティ関連事項 ( 例 : 自然資本・人権・ジェンダーなど)の先端的動向の調査・分析と発信 ● 気候変動関連のリスク管理 ( 移行リスク・物理リスク)やサステナビリティ関連情報開示・発信を含む取組の高度化 2025 年度の実績 ● 投融資ポートフォリオの
06/24	10:32	4620	藤倉化成
有価証券報告書－第115期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
基盤となる利益を生み出す「ささえる」 領域において、生産性の向上や資本 効率性の追求を進めます。 ・経営領域の2つの戦略 「サステナビリティの取り組み」 サステナビリティ委員会を設置して、関連事項を経営課題として協議、検討、答申してまいります。 また、事業ポートフォリオ戦略推進のため、ガバナンスのもとで人的資本、知財・無形資産への投資、活 用方針を明確化してまいります。 「 経営基盤の強靭化 」 各部門の業務特性に応じたDXを推進し、変化と持続的な成長を支えてまいります。ステークホルダー向け 情報の拡充に向けて、業績や事業戦略に加え、非財務情報の開示、決算説明会や個別ミーティングの充実 化
06/24	10:32	6246	テクノスマート
有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。ま た、EV、HEV、PHEV 及びFC 車向けの二次電池を中心としたエネルギー関連分野については、市場環境に変 動が見られるものの中長期的には需要回復や投資再開の動向を見極める必要がある分野であると認識しており、次世 代新型二次電池については、顧客との共同研究開発を通じて取り組みを進めてまいります。 さらに、近年高まる装置の自動化・省力化ニーズや、生産性向上、品質安定化への要求に対応するため、当社では これらに関連する技術開発及び提案力の強化を進めております。加えて、サステナビリティ、DX、設備の安全・安 心・安定化、省エネルギー化といった分野においても、事業環境の変化を捉えながら、新技術の
06/24	10:30	9990	サックスバーホールディングス
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 「MD・EC 部門の強化 」につきましては、2026 年 7 月、本社近隣に「クリエイティブセンター」を開設し、商品 企画部門、EC 事業部門、デジタルマーケティング戦略部門を同拠点に集約・統合いたします。これら3 部門の連 携を強化することで、商品企画から販売・マーケティングまでのプロセスを一体的に運営できる体制を整え、PB の商品力強化とEC 事業における顧客接点の拡大や商品企画力の向上につながる取り組みを進めてまいります。 10/106 EDINET 提出書類 株式会社サックスバーホールディングス(E03225) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社の
06/24	10:30	5834	ＳＢＩリーシングサービス
有価証券報告書－第9期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
しており、今後も安定・継続的に成長させるよう努めてまいります。 17/125 EDINET 提出書類 SBIリーシングサービス株式会社 (E37986) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理体制 当社グループは、投資家、パートナー、借り手 (レッシー)のみなさまへ、航空機・船舶等の価値ある優良資産 を対象とした、魅力ある商品の組成
06/24	10:25	7140	ペットゴー
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の制定等コンプ ライアンスを徹底する体制の強化に加え、基幹業務システムの有効活用による業務の効率化、事業部門サイドと管 理部門サイドのコミュニケーションの徹底、継続的な内部監査の実施による内部管理体制の強化、監査等委員監査 の実施によるコーポレート・ガバナンス機能の充実、定期的なコーポレート・ガバナンスに関する社内教育の実施 などを引き続き行ってまいります。 11/101 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、当社グループが本書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づい ており、実際の結果とは様 々な要因により大きく異なる可能性があります
06/24	10:24	9507	四国電力
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 足元では、エネルギー情勢の急激な変化や事業コストの継続的な上昇、人的資源確保の競争激化などが生じてい るが、これらの事象を注視してリスク管理を徹底しつつ、状況に応じて機動的かつ適切に対応し、中期経営計画に 掲げた経営目標の達成に向けて、既存事業における収益性の維持・拡大に資する取り組みを着実に実施するととも に、各事業における新たな収益機会の獲得や事業成長・付加価値創出に資する取り組みを積極的に展開していく。 さらに、中期経営計画にあわせて策定した「よんでんグループ人材戦略 」の推進や、全社横断でのビジネス変革 (BX)など、サステナビリティを高める取り組みをより一層推進していく。 1 電気
06/24	10:24	8920	東　祥
有価証券報告書－第48期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
10 月に座間林間店 ( 神奈川県座間市 ) が閉店し、経営資源の選択と集中が進みました。 ホテル事業では、2025 年 9 月に「ABホテル越前武生 」、2026 年 2 月に「ABホテル犬山 」の2 店舗を新規 開業いたしました。 不動産事業では、所有する賃貸マンションのうち1 棟 (80 室 )を売却、また、2025 年 6 月よりテナントビル TOSHO BLDG 豊田の営業を開始しました。 10/102 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社は、経営理念である「 健康づくりで世のため人のために尽くす」に基づき、「 持続可能な社会の実現 」に向 け、「 健康 」を通じお
06/24	10:23	8052	椿本興業
有価証券報告書－第123期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものであります。 (1) 経営方針、経営戦略等 当企業グループは、社是に加え、経営理念・経営戦略として事業活動の効率化、財務体質の強化及びキャッ シュ・フロー重視の事業活動を推進しております。一方でこれらの事業活動の持続的な成長を維持するために、中 長期的な課題である気候変動を含むサステナビリティ課題について、優先順位を上げて対応しております。具体的 には、企業価値の最大化を目指すために、また、広く社会的使命を果たすために社是に加え、社是に基づいたミッ ション・ステートメントを策定し、これ