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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 2502 件 ( 1321 ~ 1340) 応答時間:0.737 秒
ページ数: 126 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/23 | 15:34 | 9303 | 住友倉庫 |
| 有価証券報告書-第149期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 織風土づくり (g) 成長への挑戦を支える盤石な管理基盤の構築 (h) 財務と非財務が連動するサステナビリティ経営の推進 業績目標として2030 年度 ( 計画最終年度 )の連結営業収益 2,800 億円、連結営業利益 160 億円、 事業投資額 (5か年累計 )として1,650 億円をそれぞれ計画しております。また、2030 年度のROE 目標を8%とするとともに、政策保有株式については計画期間中に600 億円の売却を目標としてお ります。 (3) 対処すべき課題 今後の経済環境は、国内においては雇用・所得環境が改善する中で緩やかな景気回復が続くと 予想されますが、緊迫した中東情勢がもたらす | |||
| 06/23 | 15:33 | 7096 | ステムセル研究所 |
| 有価証券報告書-第27期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループでは、E(Environment: 環境 )、S(Social: 社会 )、G(Governance:ガバナンス)を「E×S× G=サスティナブル」と認識し、この取り組みに注力いたしております。とくに、「S」の人材の多様性・女性活躍・ 職場環境改善、そして「G」のガバナンスの強化を主軸にすえ、持続的な企業価値向上を図って参ります。 (1)ガバナンス及び | |||
| 06/23 | 15:33 | 3238 | セントラル総合開発 |
| 有価証券報告書-第67期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| は人なり、組織は人なり・・・社会に貢献する少数 精鋭のプロ集団たれ」に立ち返りながら、全社一丸となって業績の向上に努めてまいります。 7/90 EDINET 提出書類 セントラル総合開発株式会社 (E04065) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 全役員、執行役員、支店長等が出席する「 執行役員・支店長会議 」を年 4 回開催し、その中でサステナビリティ に関する取 | |||
| 06/23 | 15:32 | 3772 | ウェルス・マネジメント |
| 有価証券報告書-第27期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 支える制度の 構築、施策の展開を積極的に行ってまいりたいと考えております。 給与水準については、労働市場を注視しながら、継続した給与水準の引き上げに努めております。また、各種 研修の充実や諸手当の拡充を含めた福利厚生制度の充実に向けた取り組みも進めており、バランスの良い就業環 境を目指してまいります。 5サステナビリティへの取り組み 当社グループは、持続可能な社会や環境の実現に向けて、サステナビリティやウェルネスを重視する事業パー トナーとともに、事業を通じてサステナビリティに関する様 々な社会・環境問題に取り組んでまいります。 当社グループの具体的な取り組みについては、当社のウェブサイトをご | |||
| 06/23 | 15:32 | 7698 | アイスコ |
| 有価証券報告書-第74期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社は「I Care Everybody Company ~あらゆる人 々に慈しみの心をもって接する企業でありたい~」を企業理 念とし、持続可能な社会の実現に向けて事業活動を行っております。この持続可能な社会の実現に向けた外部環境 の変化によるリスク及び機会の把握は取締役会が行っております。取締役会は原則として月 1 回開催しており、長 期的な社会・環境の変化に伴う | |||
| 06/23 | 15:32 | 3179 | シュッピン |
| 有価証券報告書-第21期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 合は、当社業績に大きな影響を与えることがございます。市場の動向 に応じて、販売価格、仕入額を適切にコントロールし、経営におけるリスクを低減させるための仕組みが必要と 考え、2024 年 4 月には販売・買取価格設定支援 「AIサポートMD」を導入しました。市場の動向や販売・仕入計画 の達成が難しくなることを事前に察知する専門性を高めることに加え、よりデータやシステムを活用した管理が 必要と考えております。また、カメラ事業においてはAIによる買取価格算出システム「AIMD」を引き続き活用 し、適正な価格設定と在庫回転率向上にも取り組んでおります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 | |||
| 06/23 | 15:32 | 7075 | QLSホールディングス |
| 有価証券報告書-第8期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、営業利益、経常利益であります。グループの事業規模を示す売上高はもちろ んのこと、損益面においては、事業の通常収益を示す営業利益を管理しております。また、事業の特性上、保育所 の開設前費用 ( 営業外費用 )、それに対する補助金 ( 営業外収益 )も多額に発生することがあるため、経常利益も 重要な経営指標としております。 13/104 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本提出日現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社 QLS | |||
| 06/23 | 15:32 | 3231 | 野村不動産ホールディングス |
| 有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| す。 野村不動産グループ2030 年ビジョン (2) 経営環境、経営計画及び対処すべき課題 1 経営環境 経営環境については、特に以下の環境変化を注視しております。 a.お客様や社会のニーズ・価値観に関する変化 ・価値観の多様化、所有から利用・体験価値重視への変化 ・インバウンド・個人富裕層・単身世帯の増加等、国内におけるお客様層の変化 ・機関投資家・個人富裕層等の不動産投資ニーズの継続的な高まり ・サステナビリティに対する意識の高まり ・ウェルネスに対する意識の高まり ・海外各国の経済成長や人口増加に伴ったニーズ・社会課題の変化 b.マクロ環境に関する変化 ・少子高齢化の進展 ・労働人口の減 | |||
| 06/23 | 15:31 | 4442 | バルテス・ホールディングス |
| 有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ・ホールディングス株式会社 (E34880) 有価証券報告書 (4) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標として、売上高増加率、売上総利益 率、人材の確保を重要な経営課題と認識していることから営業利益率を重視しております。 13/112 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、提出日現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 バルテス・ホールディングス株式会社 | |||
| 06/23 | 15:31 | 5401 | 日本製鉄 |
| 有価証券報告書-第101期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次の通りです。なお、文中の将来に関する事項 は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものです。 EDINET 提出書類 日本製鉄株式会社 (E01225) 有価証券報告書 (1)サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 当社は、日本製鉄グループ企業理念において「 常に世界最高の技術とものづくりの力を追求し、優れた製品・ サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献 」する旨を定めており、サステナビリティ課題への対応が当社グルー プの存立・成長を支える基盤であると認識しています | |||
| 06/23 | 15:31 | 4681 | リゾートトラスト |
| 有価証券報告書-第53期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| いサポートと健康年齢に 応じたサービスの提供・展開を図っております。 今後は更に事業領域を広げ、各事業にサステナビリティの軸を通しながら、人 々のウェルビーイングの実現に貢献 すべく、現状に甘んじることなく、変化に柔軟に対応し、常に市場の支持を得られる商品・サービスの開発に向け努 力してまいります。 (2) 中期的な会社の経営戦略、及び目標とする経営指標 当社グループは、2023 年 4 月に創立 50 周年を迎えました。これを機に2023 年 5 月に策定した中期 5ヵ年グループ経 営計画では、下記 3 項目の基本戦略を柱として、これまで培ってきたそれぞれの事業を横の連携でしっかりと「つな | |||
| 06/23 | 15:31 | 6330 | 東洋エンジニアリング |
| 有価証券報告書-第71期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 績予想 ( 単位 : 百万円 ) 連結 受注高 200,000 完成工事高 190,000 営業利益 3,000 経常利益 7,500 親会社株主に帰属する当期純利益 6,000 [ 本業績見通しにおける想定為替レート] 1 米ドル=150 円 10/135 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 東洋エンジニアリング株式会社 (E01661) 有価証券報告書 (1 | |||
| 06/23 | 15:31 | 4718 | 早稲田アカデミー |
| 有価証券報告書-第52期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 3. 入試制度改革や多様化する顧客ニーズへの対応を拡充し、合格実績戦略を支える教務システムやコンテン ツ、ツールの品質向上に注力し、業容拡大を推進してまいります。 4. 更なるDX・AI 活用を推進し、新規サービスの提供やサービス品質向上による顧客満足度向上を図るととも に、業務効率の改善による人的資本の再配分と従業員満足度の向上を実現してまいります。 5. 内部統制システムとリスク管理体制の強化、ガバナンス体制の充実を推進し、永続的な成長の実現に向けた より強固な組織体制を構築してまいります。 9/112 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する | |||
| 06/23 | 15:31 | 6088 | シグマクシス・ホールディングス |
| 有価証券報告書-第18期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ・ホールディングス(E30130) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当社グループが本書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に 基づいており、実際の結果とは様 々な要因により異なる可能性があります。 当社グループは、企業の価値を財務価値と非財務価値を総合したものと捉え、SDGs( 持続可能な開発目標 ) 及び ESG( 環境、社会、ガバナンス)を重視して事業を推進しております。2021 年に制定した「サステナビリティ基本方 針 」では、当社グループ | |||
| 06/23 | 15:31 | 3927 | フーバーブレイン |
| 有価証券報告書-第25期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| に努めてまいります。 9/129 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループにおけるサステナビリティに関する考え方及び取組は以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社フーバーブレイン(E31977) 有価証券報告書 (1)サステナビリティ 当社グループは、気候変動リスクを検討及び対策するうえで、気候関連財務情報開示タスクフォース提言 ( 以下、 「TCFD 提言 」という。)を参照し、TCFD 提言において2 分類される気候関連リスク( 脱炭素社会への移行に伴う | |||
| 06/23 | 15:30 | 4498 | サイバートラスト |
| 有価証券報告書-第26期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| て、株主のみなさまとの積極的かつ建設的なコミュニケーションを通じて、多様なご意見を経営に反映 し、企業価値のさらなる向上を目指してまいります。 また、当社はサステナビリティに対する課題として以下の4つのマテリアリティに取り組んでおり事業活動 と一体的に推進してまいります。 (4) 事業環境 ・DXを支えるトラストサービス推進による安心・安全なデジタル社会の実現 ・オープンイノベーションによるテクノロジーの発展 ・省資源・省エネルギー化によるサステナブルな社会への貢献 ・レジリエントな組織づくりによる企業成長の実現 当社グループの主要な製品、サービスの市場動向及び競合環境は以下のとおりとなります | |||
| 06/23 | 15:30 | 1822 | 大豊建設 |
| 有価証券報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| て当社グループが判断したものであります。 10/135 2【サステナビリティに関する考え方及び取組み】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループが、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し、管理するためのガバナンスの過程、及び手 続は下記のとおりです。 サステナビリティを巡る課題に関し、中長期的な企業価値向上の観点から、部門横断的な情報及び意見交換を行 い、経営会議へ付議・報告すべき事項の事前検討を行う機関として、代表取 | |||
| 06/23 | 15:30 | 8242 | エイチ・ツー・オー リテイリング |
| 有価証券報告書-第107期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| による顧客開拓を一段と加速さ せ、持続的な収益モデルの構築を目指します。「 新富裕層ビジネス」においては、新たに組織体制を確立・強化 し、「ワンランク上 」の富裕層ニーズをソリューションできる仕組みづくりや、「 住空間プロデュース」や 「アート」など独自性の高いコンテンツ開発によるビジネス強化を図ります。 ● 事業を支えるグループインフラとしての「 人材戦略 」と「サステナビリティ経営 」 人材戦略においては、企業と個人の関係を「ともに価値を高め成長し合う共創パートナー」と位置づけ、組織 パフォーマンスの最適化、従業員エンゲージメントの活性化、働く環境・風土改革の3つの方針を掲げ、グルー プ全 | |||
| 06/23 | 15:30 | 6181 | タメニー |
| 有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| は、企業は公器であるということを強く自覚し、利益を追求するだけでなく、あらゆるステークホル ダーからの要請に応えられるよう努めるとともに、事業活動を通じた社会課題の解決を図ってまいります。 (4) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、売上高、営業利益、営業利益率及びEBITDA( 営業利益に償却費を加えて算出 )を重要な経営指標として おり、これらの経営指標を持続的に向上させることにより、継続的成長を実現してまいります。 11/101 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は以下のとおりであり、文中の将来に関する事 | |||
| 06/23 | 15:30 | 4228 | 積水化成品工業 |
| 有価証券報告書-第82期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 備を進めてまいります。 10/125 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、従来のCSR( 企業の社会的責任 )をより高次元な形に置き換え、「 環境価値・社会価値・経済 価値を高め、持続的に発展する」として、環境・社会課題解決型事業への転換を進めています。『わたしたち積水化 成品グループは、経営理念の実践を通じて地球環境を含む全てのステークホルダーに対して社会的責任を果たし、グ ローバルに社会の持続的発展に貢献するとともに、持続的な企業価値向上につとめます。』とのサステナビリティ方 針を2023 年 1 月に制定し、サステナビリティの基盤として「 環境・安全・品質に配 | |||