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発表日	時刻	コード	企業名
06/22	17:00	9025	鴻池運輸
有価証券報告書－第86期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
期比 ) (2019 年 3 月期比 ) 分科会体制で採用・育 人 成・制度改革に本格着手経営戦略に基づく人材の確保・育成の推進 し、人材戦略の土台を構従業員のウェルビーイング向上 築 技術管理・標準化の基盤 技術 整備を策定中。中長期 技術革新・DXによる自動化・省力化 ロードマップの具体化に 労働環境改善による「 安全 」の絶えざる追求 向けた各現場の課題・ ニーズ分析に着手。 ※ 対象範囲は単体及び国内連結会社のエネルギー起源 Scope1,2 17/146 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 な
06/22	17:00	3559	ピーバンドットコム
有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 さらに、これらの取り組みを支える社内体制として、プロダクト横断で企画・開発を推進する体制を構築し ております。あわせて、開発・営業・管理各部門での人材採用・育成を進めるとともに、営業、マーケティン グ、データ解析の各部門が連携し、重点領域を対象とした集客、提案、受注プロセスの高度化を進めてまいり ます。 当社は、これらの経営課題に着実に取り組むことで、顧客提供価値の向上、収益基盤の強化、新たな成長機 会の創出を図り、持続的な企業価値の向上に努めてまいります。 15/81 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 な
06/22	16:59	7218	田中精密工業
有価証券報告書－第75期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
提出書類 田中精密工業株式会社 (E02241) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する 事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス <サステナビリティ基本方針 > 当社グループは、サステナビリティ基本方針を推進するために体制を強化しており、代表取締役社長執行役員田中 英一郎がサステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任を有しております。取締役会はサステナビリティ全般に関す るリスク及び機会の監督に対する責任と
06/22	16:59	8628	松井証券
有価証券報告書－第110期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
)を導入し、さらなるセキュリティの強化を図りました。 7/88 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末 (2026 年 3 月 31 日 ) 現在において、当社が判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般に関する取組 当社は、「お客様の豊かな人生をサポートする。」ことを企業理念 (MISSION)とし、「 個人投資家にとって価 値のある金融商品・サービスを提供する。」ことを企業目標 (VISION)としています。企業理念、企業目標を実現 するには、株主をはじめとする全てのステークホルダーとの協働が必要不可欠であると認識しております
06/22	16:57	3626	ＴＩＳ
有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
社 (E05739) 有価証券報告書 (1) 経営方針 当社グループ共通の価値観として、グループ基本理念 「OUR PHILOSOPHY」を策定しています。 「OUR PHILOSOPHY」は、グループの経営、企業活動、構成員において、大切にする考え方やあり方を幅広く明確 化し、全ての活動の軸となります。 当社グループは、グループ基本理念 「OUR PHILOSOPHY」を軸としたサステナビリティ経営を遂行し、事業活動を 通じた社会課題の解決と社会要請に対応した経営高度化を通じたステークホルダーとの価値交換性を向上すること により、持続可能な社会への貢献と持続的な企業価値向上の実現を目指してい
06/22	16:48	6165	パンチ工業
有価証券報告書－第52期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
もに株主還元との適切なバランスを図り、企業価値の持続的向上を目指してま いります。 これらの取組みにより、「VC28」の最終年度において、売上高 500 億円、営業利益 34 億円、ROE8.0% 以上 およびROIC10.0% 以上の達成を目指してまいります。 なお、「VC28」の詳細につきましては、当社 Webサイト https://www.punch.co.jp/ir/library/#midterm をご参照ください。 13/142 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 EDINET 提出書類 パンチ工業株式会社 (E27063) 有価証券報告書 当社グループでは、長期
06/22	16:46	8022	美津濃
有価証券報告書－第113期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
スよく資産効率、資本効率を向上させることで企業価値を増大させていきたいと考えております。 (2) 経営環境及び対処すべき課題 当社グループは、持続的成長と企業価値向上のため、下記のとおり経営の重点課題に取り組んでまいります。 1) 経営の基本方針 :ミズノのパーパス、ビジョン、バリューズ 現代の激しい環境変化に対応し、グローバル市場での事業拡大を目指す中で、当社グループはサステナビリティを 戦略の中核に置いています。私たちは長年にわたり大切にしてきた価値観を維持するとともに、未来に繋げ、持続可 能な成長を追求していきます。 この方針を具体化するため、「パーパス( 存在意義 )」に加えて、新た
06/22	16:45	7593	ＶＴホールディングス
有価証券報告書－第44期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、当社グループにおけるサステナビリティ推進体制を整え、積極的 にSDGsへ取り組むことが当社グループにとって重要な経営課題であると認識しており、国内・海外、自動車・住宅関 連等のグループ各社を含めた全社横断的な活動として展開するため、代表取締役社長を委員長とする「サステナビリ ティ委員会 」を2021 年に設置し、グループ全体のサステナビリティに係る活動の方向付けや取り組み状況の確認を 行っており、今後も温室効果ガス削減活動、人材の多様性に向けた人的資本への投資等の様 々な取り組みを引き続き 推進してまいります。 11/151 EDINET 提出書類
06/22	16:42	2613	Ｊ－オイルミルズ
有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
導入による在庫の適正化、物流効率の向 上を図ることで、収益力の強化につなげます。 < 経営基盤強化 > 人的資本経営の推進においては、2025 年度に設置した人財委員会を通じて、次世代経営人財の育成基盤を整備す るなど、成長戦略を実現する人財の育成を最重要テーマの一つとして取り組んでいます。サステナビリティ領域で は、CO 2 排出量削減、プラスチック廃棄物削減、女性管理職比率向上などの目標達成に向け、気候変動対応および DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン) 施策を継続して推進します。健康経営においては、2025 年度から「リチャージデー」を導入するなど、従業員の
06/22	16:38	3768	リスクモンスター
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 3 低コスト構造の維持 当社は、独自に開発したASP・クラウドシステム等と少数精鋭による効率的な業務運営に努めております。 今後も当社は、業務拡大に伴うシステム投資や人員補強等の経営資源の増強を行うことが必要となりますが、引 き続きグループ内での業務フローの共通化を進め、少数精鋭による低コストオペレーションを維持し、収益獲得 のための体制をさらに強化してまいります。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります
06/22	16:35	8214	ＡＯＫＩホールディングス
有価証券報告書－第50期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、企業の展示会やパーティーなど法人宴会需要の取り込みを推進するとともに、店 舗オペレーションの標準化・効率化を図り収益力の向上と営業効率の改善に努めてまいります。 以上の諸施策を確実に実施し、業績の向上に全力を挙げて邁進してまいります。 9/108 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 当社グループは、1958 年の創業以来、「 社会性の追求 」、「 公益性の追求 」、「 公共性の追求 」という3つの経営 理念の実
06/22	16:34	6433	ヒーハイスト
有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
企業市民として経済的・環境的・ 社会的な各側面に配慮して事業活動を行い、CSR( 企業の社会的責任 )に取り組むことが必要不可欠と考えてお ります。 環境面では、導入している環境マネジメントシステム「エコアクション21」の運用活動による継続的な改善を 行うことで、持続可能な社会の実現と企業価値向上を図って参ります。 カーボンニュートラルに向けた取り組みとして、本社・埼玉工場のA 棟建屋等に太陽光発電設備を設置してお り、引き続き、自社のCO2 排出量削減と社会のサステナビリティへの貢献に取り組んで参ります。 資源循環型社会の構築に向けた取り組みとして、マテリアルリサイクルが困難な古紙や廃
06/22	16:32	9729	トーカイ
有価証券報告書－第71期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
2027 年 3 月期につきましては、売上高 165,400 百万円、営業利益 8,985 百万円を見込んでおり ます。 ( 参考 : 連結数値目標 ) 2026 年 3 月期実績 (2026 年 5 月 12 日公表 ) 2027 年 3 月期計画 (2025 年 5 月 28 日公表 ) 中期経営計画 2028 年 3 月期目標 売上高 159,664 百万円 165,400 百万円 1,700 億円 営業利益 9,382 百万円 8,985 百万円 95 億円 ROE 7.2% - 8% 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末日
06/22	16:30	2694	焼肉坂井ホールディングス
有価証券報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに関する重要事項に関して、原則として毎月 1 回以上開催される経営会議で 審議しております。なお、経営会議の詳細につきましては、「 第 4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナン スの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要 3 企業統治に関するその他の事項イ会社の機関の内容 」 をご参照ください。 (2) 戦略 当社グループ
06/22	16:30	5838	楽天銀行
有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
層の充実を図ることが必要であると考えています。 18/178 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当行グループが判断したものです。 EDINET 提出書類 楽天銀行株式会社 (E03621) 有価証券報告書 (1) 重要なサステナビリティ課題への対応に関する基本的な方針 当行は、楽天グループの一員として、「イノベーションを通じて、人 々と社会をエンパワーメントする」という ミッションのもと、企業価値を高めながら、社会に貢献し、社会と共生していくことを
06/22	16:30	9049	京福電気鉄道
有価証券報告書－第120期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・サステナビリティ経営の推進 ・GHG 排出量の削減、カーボンニュートラルへの貢献 ・「KES・環境マネジメントシステム・スタンダードステップ2」 認証に基づく環境活動の継続 ・多様な人材が能力を伸長・発揮することにより個人と組織がともに成長する企業風土の醸成 ・京福電気鉄道 ㈱ 新本社事務所建設など、働く環境を整備し、職員のエンゲージメントと業務効率の向上を両立する施策 の継続実施 3 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 中期経営計画の期間中 (2026 年度 ~2028 年度 )に収益力の向上と適切な投資による足固めを並行して進め、2030 年度に おいて営業利益 28 億
06/22	16:30	9302	三井倉庫ホールディングス
有価証券報告書－第178期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
マテリアリティの計 8 項目で構成されています( 下記図 1~8)。 特定したマテリアリティそれぞれにKPIを設定しており、取締役会監督のもと各担当組織が取り組みを実施するこ とで、サステナビリティ推進と経営の一体化による企業価値の向上を目指してまいります。 < 中期経営計画 2022> 『 中期経営計画 2022』は、一気通貫の統合ソリューションサービスの構築、圧倒的な現場力の構築、ESG 経営の推 進など、従来より取り組んできた施策を「 深化 」させることで、持続的成長の実現を目指しております。本中期経 営計画の5 年間では、お客様から信頼されるファーストコールカンパニーとして、以下の成長戦略の柱
06/22	16:30	6369	トーヨーカネツ
有価証券報告書－第118期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、当社グループの所在地の自治体へ児童書購入等の支援や地域イベント等での協賛・ ボランティアなど積極的に活動しております。これらの取り組みを含むESG 経営については、マテリアリティで特定し た項目等、対処すべき課題に対し、サステナビリティ委員会を中心に継続して推進してまいります。 (3) 目標とする経営指標 当中期経営計画期間の最終年度にあたる2027 年度の連結業績目標として、売上高 680 億円、営業利益 43 億円、ROE 8%の達成を目指し、「ACTION FOR THE FUTURE 期待を超える実行力で、未来を支えるチカラになる」のもとグルー プ一丸となって目標達成に取り組んでまいり
06/22	16:25	7201	日産自動車
有価証券報告書－第127期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
実現していく。 ( 日産のサステナビリティ) 日産は、創業以来、移動と社会の可能性を広げることで人 々の生活を豊かにすることを信条としてきた。この 考え方は、経営再建に取り組む厳しい環境下においても変わることなく、サステナビリティを長期的な企業価値 創出のための経営基盤として位置づけている。気候変動をはじめとする社会課題への対応は、重要な経営課題の 一つであり、今後も2023 年度に策定した第 5 次中期環境行動計画 「ニッサン・グリーンプログラム2030 (NGP2030)」、及び2030 年度までの社会性の取り組みを包括的に推進する「ニッサン・ソーシャルプログラム 2030(NSP2030
06/22	16:21	5331	ノリタケ
有価証券報告書－第145期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
"という姿勢を経 営理念の核としてきました。 今後の当社グループを取り巻く経営環境は、地政学 リスクの顕在化、保護主義の台頭、カーボンニュート ラルを始めとするサステナビリティに対する意識や、 心身の幸福や健康に対する意識の高まり、生成 AIや DXの進展など、不確実で先が予測しにくい時代が続 くものと認識しています。こうした経営環境のなか、 VISION2030(2030 年度のありたい姿 )と、その実現に 向けた戦略の方向性を描き、その上で中期経営計画の 3 年間の位置付けを明確にして、取り組むべき具体的 な戦略を定めました。 当社グループは、経営基盤を強化するとともに成長領域に注力し