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発表日	時刻	コード	企業名
06/22	12:13	8107	キムラタン
有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
す。 当社グループでは、これらの取り組みを通じて、持続的な増収・増益の実現を目指すとともに、キャッシュ・フ ローの最大化と自己資本の充実を図り、経営の安定性を高めてまいります。加えて、今後の成長戦略においては、 M&A・アライアンスを含めた柔軟かつ機動的な経営判断を通じて、企業価値の長期的な向上に一層努めてまいる所存 です。 9/99 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、サステナビリティに関しては事業に関連する領域で取り組んできましたが、中長期的な成長や持 続可能性を確保するために、事業の多様化や効率化を図るとともに、経済・社会の持続的な発展に貢献することが必 要
06/22	12:06	3739	コムシード
有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。これらの変化に的確に対応し、積極的に事業へ取り込んでいくことが、競争力を 維持・向上させる上で不可欠です。 特に昨今のAI 技術の進展を重要な成長機会と捉え、組織を挙げてAI 技術の積極的な活用を促進しております。 AI 導入による業務効率化や開発プロセスの高度化、さらには新たなユーザー体験の創出に注力することで、先端 技術に対応できる専門人材の育成・確保をより一層強化してまいります。あわせて、変化に迅速かつ柔軟に対応 可能な組織体制の構築・運用を継続的な重要課題として推進し、既存事業の高度化と革新的なサービス開発を着 実に進めてまいります。 10/119 2【サステナビリティに関する考え方
06/22	12:03	416A	富士ユナイトホールディングス
有価証券報告書－第1期(2025/10/01－2026/03/31) 有価証券報告書
動から創出されるキャッシュ・フローおよび財務 健全性を踏まえ、安定的かつ継続的な配当を実施してまいります。2026 年度におきましては、1 株当たり年間 62 円の配当を予定しております。 当社グループは、変化の激しい事業環境においても、社会基盤を支える責任を果たしながら、しなやかに進 化し続けてまいります。 11/138 EDINET 提出書類 富士ユナイトホールディングス株式会社 (E40727) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現
06/22	12:02	4932	アルマード
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ってまいります。 3 新たな販路の開拓 当社商品の更なる認知度向上を図るべく、実店舗販売についても拡大を目指してまいります。また、OEMビジネ スについても新たな販路開拓を進めてまいります。 4 内部統制システムの強化 売上・利益の拡大を志向するのみならず、会社全体の業務プロセスの見直しを継続的に図り、内部統制をより 一層充実させコーポレート・ガバナンスを強化することで、社会やステークホルダーの皆様から信頼を得られる 企業を目指してまいります。 18/92 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に
06/22	12:01	2897	日清食品ホールディングス
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 」に記載しております。 14/224 EDINET 提出書類 日清食品ホールディングス株式会社 (E00457) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは環境や社会の課題を解決しながら持続的成長を果たすため、2020 年 4 月、「サステナビリティ委 員会 」を設置いたしました。委員長は代表取締役社長・CEOが務
06/22	12:00	4553	東和薬品
有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、当社の製剤技術を融合することで、研究開発の促進及び新たなイノベーション創出を目指しておりま す。 ・新医薬品 「リバルエン®LA パッチ」の発売 2025 年 5 月に、日本初の持続放出性アルツハイマー型認知症治療用貼付剤 「 リバルエン ®LA パッチ 25.92mg/51.84mg」が薬価収載され発売しました。この製品は、従来の毎日投薬に比べて服薬頻度を週 2 回に低 減することで、患者及び介護者の負担軽減が期待されております。当社はこれからも、認知症ケアの質の向上 及び生活の質 (QOL)の向上に貢献してまいります。 方針 3. 持続的成長を支えるサステナビリティ経営の強化と基盤の整備
06/22	12:00	1417	ミライト・ワン
有価証券報告書－第16期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
力し合い 「みらいのインフラ」を創り守り続ける ・多様な社員がいきいきと働く「 魅力的な企業グループ」であり続ける ・サステナビリティとコンプライアンスを重視し、社会の信頼に応える これらを踏まえ、従来の事業やサービスをしっかり育てながら、今後の成長分野を「みらいドメイン」と定め、 街づくり・里づくり/ 企業 DX・GX、グリーンエネルギー事業、ソフトウェア事業、グローバル事業の拡大などにグ ループのリソースを結集し一層の事業成長の加速を図りつつ、お客様や社会の課題解決、地域活性化の支援に取り 組むことで、企業価値の向上と持続的な成長を目指してまいります。 (2) 会社の経営環境と中長期的な経
06/22	12:00	7939	研創
有価証券報告書－第55期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
門の現状に即した人材育成 ハ. 次世代経営層の育成 4 業績目標 2026 年 3 月期実績 2027 年 3 月期目標 売上高 ( 百万円 ) 6,411 6,555 営業利益 ( 百万円 ) 257 333 経常利益 ( 百万円 ) 248 329 5/70 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社研創 (E01428) 有価証券報告書 (1)サステナビリティに関する考え方 様 々な社会課題の
06/22	11:56	3853	アステリア
有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ても国際展開を戦略的に強化してまいります。 5 成長を支える人材基盤の強化 当社製品やサービスの顧客企業は年 々 増加しており、ターゲットとなる業種・業態も幅が大きく広がりを見せ ています。今後さらに、マルチプロダクト/サービス化、グローバル化を本格化させ、ソフトウェア・フィジカ ルAI・デジタル通貨領域での成長をより確固たるものにするためには、開発・マーケティング・営業・管理など のあらゆる職能において、優秀な人材を適切なタイミングで確保・育成することが重要です。当社は、こうした 人材戦略を中核に据え、持続的な競争力の強化を図ってまいります。 12/119 2【サステナビリティに関する考え方
06/22	11:54	6632	ＪＶＣケンウッド
有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
エクセレントカンパニーへの飛 躍 」の実現に向けて、新たに「Move Forward~ 変わり続ける力、未来へ~」というテーマを掲げ、持続的な価値創 造を追求していきます。 11/193 EDINET 提出書類 株式会社 JVCケンウッド(E21320) 有価証券報告書 <サマリー> 事業ポートフォリオ、財務、サステナビリティの3つの戦略と、経営基盤の強化を通じて企業価値の創造を加速 します。「VISION2030」 期間内においては安定的にROE11% 以上、ROIC10% 以上を実現し、総還元性向については 30~45%を目安とします。そして、「VISION2030」の最終年度となる2030 年度には、売上
06/22	11:40	7596	魚力
有価証券報告書－第42期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
聘 21に記載した階層以外の専門的能力を有する管理職者の採用、部門内階層に応じたマネジメント教育や専門的知 識研修の実施、人員配置の見直しを含めた経理部門内の組織の最適化 3 決算処理に関する情報収集文書の見直しを含めた決算業務マニュアルの作成・見直し及び運用の徹底 上記の結果、当連結会計年度末時点において、開示すべき重要な不備が是正されていることを確認し、財務報告に 係る内部統制は有効であると判断いたしました。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末
06/22	11:39	5929	三和ホールディングス
有価証券報告書－第91期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
コア事業強化と新規事業領域への拡大 5.サステナビリティ経営によりグローバルに評価される企業グループへ ○ ESGマテリアリティ 当社グループは、サステナビリティ経営の推進にあたり、「ものづくり」「 環境 」「 人 」の3つのテーマとそれ を支える「グループの経営基盤 」から構成される11 個のESGマテリアリティを特定しております。「 三和グロー バルビジョン2030」の実現に向けて設定したKPI 達成のための施策推進、ステークホルダーとの対話・協働 により企業価値向上へとつなげていきます。詳細は、「2 サステナビリティに関する考え方及び取組 」に記載し ております。 (4) 会社の対処すべき
06/22	11:35	7702	ジェイ・エム・エス（称号　　ＪＭＳ）
有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
本方針のもと、4つの取組み「 事業ポートフォリオマネジメントの強化 」、「 構造改革による経営基盤の強 靭化 」、「グローバルな事業収益の拡大 」、「サステナビリティ経営の推進 」を進めております。 (4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループの事業活動としましては、輸液・栄養領域、透析領域、外科治療領域、血液・細胞領域の4つの領 域を中心に事業を展開し、製品の開発、生産、販売を進めております。 (2)の経営環境を踏まえ、(1) 及び(3)に記載の、経営方針及び中期経営戦略を実行していくうえで、当社グルー プが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題は領域別に次のとおりであり
06/22	11:33	4484	ランサーズ
有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
務報告の信頼性確保並びにコン プライアンス体制や内部管理体制の強化を図ってまいります。そのために、従業員に対して業務フローやコンプラ イアンス、情報管理等を徹底認知させ、内部管理体制強化を図るとともに業務の効率化を行ってまいります。 10/126 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する 事項は、有価証券報告書提出日 (2026 年 6 月 22 日 ) 現在において当社グループが判断したものです。 1.サステナビリティ全般 (1)ガバナンス 当社は、「 人と経済の可能性を
06/22	11:33	9987	スズケン
有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
高 2029 年 3 月期 2.7 兆円以上 ROE 経常利益率 投資 株主還元 各年度 資本コスト(6.0%) 以上の水準 2029 年 3 月期 7.0% 以上 2029 年 3 月期 3カ年累計 各年度 連結 :1.5% 以上 卸売事業セグメント:1.0% 以上 600 億円以上 (M&A・戦略投資等は機動的に実施 ) 配当 : 安定的な配当の継続 (2029 年 3 月期までにDOE3.0%へ) 総還元性向 :100%を基準として実施 政策保有株式の縮減 2029 年 3 月期連結純資産額の10.0% 以下 8/143 ■サステナビリティへの取組み( 前中期経営計画からの取組みを継続推
06/22	11:32		名古屋競馬
有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
取組と緊密な連携を保ちながら、引き続き新たなファン層獲得に向け たファンサービスの充実に努めるとともに、幅広い世代の方 々に競馬を楽しんでいただけるような施設の整備、拡 充に努めてまいります。また、将来の設備投資や自然災害などをはじめとする不測の事態に的確に対応できるよ う、資金の内部留保に努めてまいります。 5/55 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 EDINET 提出書類 名古屋競馬株式会社 (E04604) 有価証
06/22	11:32	4182	三菱瓦斯化学
有価証券報告書－第99期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
る会社であります。 5. 特定子会社に該当いたします。 9/173 第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 三菱瓦斯化学株式会社 (E00815) 有価証券報告書 1 当期における重点施策の進捗状況 2024 年度からスタートしました中期経営計画 「Grow UP 2026」では、目標として「 事業ポートフォリオの強靭 化 」と「サステナビリティ経営の推進
06/22	11:30	7994	オカムラ
有価証券報告書－第91期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
らな る社是と、これを受けた「 基本方針 」により企業文化として定着し、「よい品は結局おトクです」をモットーに、 お客様のニーズを的確にとらえたクオリティの高い製品とサービスを社会に提供することに努めてまいりました。 これらは、「オカムラのDNA」として、現在のオカムラグループの経営と事業活動に受け継がれております。 企業理念である「オカムラウェイ」は、ミッション( 経営姿勢 )、オカムラ宣言 (めざすありたい姿 )、私たち の基本姿勢 ( 大切にする価値観 )の3つで構成され、全ての根幹には、「 人が活きる」という視点があります。 サステナビリティの重要性がますます高まる新しい価値観の中、一
06/22	11:28	8045	横浜丸魚
有価証券報告書－第90期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
~ Transform & Growth~」の初年度として、「 移り変わる」 時代に柔軟に対応し、グループの役員及び従業員一人 一人が高い目標および「 変化を恐れない」という新たなマインドセットを持ち、当社が目指す姿に到達できるよ う、持続的な成長と発展に努めてまいります。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (サステナビリティ) (1)ガバナンス 丸魚グループの最大の事業リスクは、水産資源の枯渇であると考えております。地球
06/22	11:25	8056	ＢＩＰＲＯＧＹ
有価証券報告書－第82期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
向けたスローガン)およびPrinciples( 目的を達成するための原則 )を定め、 中長期的な視点でPurposeを実現するための視点および目標としてVision2030を策定いたしました。 また、Vision2030の実現に向けて当社グループのサステナビリティへの取り組みを経営に統合して いくため、Materiality( 重要課題 )が経営の長期ビジョンに対応したものとなるよう、Materiality を策定しております。 14/210 EDINET 提出書類 BIPROGY 株式会社 (E02611) 有価証券報告書 <Purpose> 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出