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発表日	時刻	コード	企業名
06/22	10:19	5195	バンドー化学
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
への選択と集中を行い、グローバルでやり遂げる組織体制や仕組みの確立を図るととも に、社長と従業員との少人数制の対話会を継続して実施し、相互理解の深化と目指す組織風土の醸成に取り組んで まいります。また、外部環境や組織戦略の変化に柔軟に対応し、従業員の成長・働きがいの向上と業績・生産性の 向上を両立させることを目的に見直した人事評価制度について、その定着に向けた取り組みを進め、将来にわたる 組織基盤の強化を図ってまいります。 さらに、脱炭素社会に貢献する製品や省エネを実現する製品の開発と拡販などを推進してまいります。 12/155 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループの
06/22	10:19	8560	宮崎太陽銀行
有価証券報告書－第125期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
柔軟に対応しつつ地域と共に持続的発展を目指す経営姿勢が強く求められております。 このような環境認識の下、当行におきましては、地域経済を支える責任とパーパスの実現を果たしていくため、中 期経営計画の最終年度となる2026 年度におきましても、基本戦略である「 法人顧客向け業務支援戦略 」「 個人顧客向 け生活支援戦略 」「 人材戦略 」「DXによる業務改革戦略 」「サステナビリティ経営戦略 」に掲げた各種施策の着実 な実行を通じ、地元企業の付加価値向上と地域課題の解決に邁進すると共に、当行自身のコンプライアンス、リスク 管理、人的資本等、強固な経営基盤構築にも努めてまいる所存でございます。 6
06/22	10:18	1777	川崎設備工業
有価証券報告書－第99期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
.「 営業 」- 長期安定的な営業戦略の展開 - 3.「 施工 」- 施工品質管理と原価管理の強化による稼ぐ力の底上げ- 4.「 経営基盤 」- 経営基盤を次のステージへ- 5.「 職場環境の充実 」-100 年企業を目指して- 6/88 これらの取組みを講じながら、サステナビリティ経営を推進し、社会価値の創造、社会貢献、そして夢のある 会社の実現に向け、成長と企業価値の向上に努めてまいります。 また、当社は、サステナブルな活動をSDGsやESG( 環境、社会、企業統治 )に連動させた取組みとして 実践しております。「 社会の発展、環境の保全と改善に貢献すること」を理念として生活環境作りに取組んで
06/22	10:17	150A	ＪＳＨ
有価証券報告書－第10期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
保してまいります。 他方、地方創生事業では、多岐にわたるサービスを提供しており、障がい者雇用を理解した人材等、各事業内 容に造詣の深い人材の確保に努めてまいります。 人材の確保を図るため、雇用条件の改善にとどまらず、福利厚生の充実等、働きやすい環境づくりに注力して まいります。 6 財務基盤の強化 当社は、財務基盤の安定性を維持しながら、様 々な事業上の課題を解決するための事業資金を確保し、また、 新たな事業価値創出のために機動的な資金調達を実行できるよう、内部留保の確保と株主還元の適切なバランス を模索していくことが、財務上の課題であると認識しております。 2 【サステナビリティに関する考え
06/22	10:15	6518	三相電機
有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
顧客を開拓するとともに、満足度の高いサービスを提供していくことに最善を尽くしてまいります。 7/78 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 EDINET 提出書類 三相電機株式会社 (E02012) 有価証券報告書 当社グループは、企業価値向上の観点から、サステナビリティをめぐる課題対応を経営戦略の重要な要素と認識 し、以下を重点施策として取組を進めております。 ・地球環境を考慮した製品開発を行うとともに、環境保全の推
06/22	10:15		東京建設会館
有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
番 5 号、地上 9 階建 )を購入し、新東京建設会館ビル として、建設関係諸団体の活動拠点としての機能を維持・強化していくこととなりました。今後も安定した経営を継 続することに努めて参りたいと考えております。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社では、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、代表取締役社長がサステナビリティ課題に関する 経営判断の最終責任を有しております。代表取締役社長は、日
06/22	10:15	8035	東京エレクトロン
有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
提出書類 東京エレクトロン株式会社 (E02652) 有価証券報告書 ( 注 )2 U.S.-Japan University Partnership for Workforce Advancement and Research & Development in Semiconductors ■ 環境・社会・ガバナンス(ESG)に関する取り組み 当社グループは、サステナビリティに関する取り組みを推進し、事業を遂行する上で直面し得るリスクの低減や排 除に努めるとともに、TSV(TEL's Shared Value)の考え方に基づき、持続可能な社会の実現に貢献することで、企業 価値の向上を図ります
06/22	10:14	3622	ネットイヤーグループ
有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
努めてまいります。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組みの状況は、次のとおりであります。 (1)ガバナンス及びリスク管理 当社は、顧客企業や社会が抱える課題をデジタルの力で解決する事業を行っております。顧客企業や社会が持続 的に発展していくため、今後、生成 AI 技術のデジタルマーケティングへの社会実装を重点テーマとして、新たな価 値を創出するビジネスに継続的に取り組みます。また人材育成や多様性の尊重等を強化する企業活動を行い、自身 を変革し続けることで、当社の持続的な成長をはかっていく方針です。 1ガバナンス 当社は、サステナビリティ
06/22	10:11	1301	極洋
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、積極的なコミュニケーションやサステナビリティを意識した取り組みを行い、お客様には安 心・安全でおいしい食の提供を、取引先には有効な販売戦略や商品開発を通じて、株主・投資家に は情報開示と安定的な配当を通じて、信頼関係の構築を図ってまいります。 EDINET 提出書類 株式会社極洋 (E00012) 有価証券報告書 (3) 目標とする経営指標 当社グループにおける中期的な連結経営指標の目標は海外売上高比率 15.0% 以上、ROIC( 投下資 本利益率 )6% 以上、DOE( 株主資本配当率 )3% 以上としております。なお当期 (2026 年 3 月期 ) 実 績は、海外売上高比率 16.4
06/22	10:10	9001	東武鉄道
有価証券報告書－第206期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
グループ経営方針 」のもと、事業を通じて 社会課題の解決に取組むことで、社会の持続的な発展の一端を担いつつ、当社グループも発展してまいりました。 これからも、沿線の特長や経営資源を活かしながら、社会課題の解決を通じて、将来にわたって新たな価値を創 造し、「 人にやさしく人と地域が共に輝きつづける社会 」を実現することで、社会に不可欠な企業集団として存 続してまいります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日 (2026 年 6 月 22 日 ) 現在にお
06/22	10:09	6396	宇野澤組鐵工所
有価証券報告書－第134期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
増強します。 3 多能工化を推進し、製品の生産台数及び修理の受入れ台数を増やします。 4 2027 年新機械加工棟、2028 年新組立棟の竣工を計画的に進めます。また、工事期間中も生産台数を落とさな い運営を行います。 3. 働き甲斐のある職場の実現 1 新工場を含めて職場環境の改善を図ります。 2 従業員のモチベーションを高め生産性向上を図るため、評価制度、報酬制度の見直しを行っていきます。 6/89 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断した
06/22	10:09	6638	ミマキエンジニアリング
有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
Innovation 30」の達成に向けて対処すべき課 題は以下のとおりと認識し、取り組んでまいります。 1 デジタルオンデマンド・プリントソリューションの提供 当社が開発型企業として持続的な成長を実現するためには、サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と 位置付け、SDGsに代表される社会的な要請をはじめ、お客様のニーズや課題に的確に応えていく必要があると認識 しております。また、技術革新の進展や市場環境の変化の加速により、顧客ニーズは多様化・高度化が進んでおり ます。ECの普及拡大に伴い、パーソナライズ需要の拡大や過剰在庫問題などの環境負荷低減への意識の高まりか ら、「オンデマンド」 供給への要求が一
06/22	10:08	3202	ダイトウボウ
有価証券報告書－第206期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 7/102 EDINET 提出書類 ダイトウボウ株式会社 (E00547) 有価証券報告書 4 経営管理面の重点施策 A.サステナビリティ基本方針の推進 「 商業施設事業 」「ヘルスケア事業 」「せんい事業 」の3 事業を柱として、SDG’s( 持続可能な開発 目標 )の達成に向けて、ディーセント・ワーク( 働き甲斐のある人間らしい仕事 )や技術革新を推進す る。 B.SDG’s 諸課題への対応の推進 グループ全体で、SDG’s 諸課題の実現に向けた取り組みを推進する。 C. 人的資本経営の推進 人的資本経営 = 人材を資本として捉える経営戦略を強化していく。 D. 財務マネジメントの強化 借
06/22	10:08	3185	夢展望
有価証券報告書－第29期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
す。 7コンプライアンス体制の強化 企業に対する社会的要請が年 々 高まる中、コンプライアンスの徹底は経営の根幹を支える重要な課題です。当社 では、毎月のコンプライアンス委員会に加え、日常的な啓発活動や社員教育を継続実施しており、社内外のステー クホルダーから信頼される企業であり続けるよう努めております。今後も、社内規程や運用の見直し、通報制度の 強化等を通じて、実効性の高いコンプライアンス体制の構築を図ってまいります。 8 財務上の課題について 財務上の課題につきましては、3 事業等のリスク(12) 継続企業の前提に関する重要事象等の項をご参照くださ い。 10/115 2【サステナビリティ
06/22	10:02	9625	セレスポ
有価証券報告書－第49期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
によるコスト増加リス クを注視していく必要があります。 上記リスクに対応し、強固で強靭なセレスポを目指すために、下記の方法で「 基盤強化 」「 信 頼関係の構築 」「 現場対応力の発揮 」に努めてまいります。 1 社員一人ひとりの自走により業績が向上していく基盤を創る 2 顧客から最初の相談相手として信頼される関係を構築する 3 現場対応力を発揮することで、社会を元気にする存在となり事業を成長させる 6/86 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 EDINET 提出書類 株式会社セレスポ(E04899) 有価証券報告書 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであり
06/22	10:02	3895	ハビックス
有価証券報告書－第76期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
人材マネジメント」、「Ⅴ サステナビリティ対応 」により、さらなる企業価値の向上を図るととも に、外部環境の影響を受けにくいビジネスモデルへの転換や収益性の改善等により、営業利益の一層の拡大に努めて まいります。 (4) 対処すべき課題 当社を取り巻く経営環境は、国内外を問わず、急激に変化しております。とりわけ近年の不織布・紙の業界におい ては、物価高の影響によるコストアップ、人員不足の懸念も顕著になる中、高度経済成長期に設備投資をした機械設 備が老朽化し更新の時期を迎えており、この機に将来の事業展開を見直す同業他社も現れております。 このような経営環境のうねりの中で社会的責任を果たしていく
06/22	10:02	8117	中央自動車工業
有価証券報告書－第87期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
る動向などにより、不透明な状況が続くものと見込まれます。さらに中 東情勢の影響による景気の下振れリスクを注視しながら、迅速果断な対応が必要となっております。 こうした状況下、当社グループは、展示型オフィスとして新築した東京支社や中之島 R&Dセンターを活用 し、お客様への信頼関係を一層強固なものとして、高付加価値商材の拡販に努めるとともに、M&Aにより強化 した異業種を含む新たな領域でのビジネス拡大も図ってまいります。また、コーティング溶剤の空き瓶リサイク ルや飲酒運転根絶に向けた啓発活動等のサステナビリティを重視した取り組みを継続し、社会のお役に立つ開発 型企業として市場の拡大を目指します
06/22	10:02	1960	サンテック
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
んじた企業活動の基盤とし、グローバルな事業展開と事業基 盤の拡充による持続的成長を目指すとともに、当社のサステナビリティ方針である『あかり:AKARI』の役割を果 たし、より豊かな未来の実現に貢献する企業へ」という長期ビジョンの下、その第 1ステップにあたる2026 年度を 初年度とする3か年の第 14 次中期経営計画 (2026 年 4 月 ~2029 年 3 月 )において、より堅固な事業基盤を構築すべ く、以下の重点施策を推進することとしております。 [ 第 14 次中期経営計画の全体像 ] [ 重点施策 ] (1) 施工力・営業力・人財力・技術力・クオリティ・環境適応力などの
06/22	10:00	1948	弘電社
有価証券報告書－第147期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に、地域社会との協調・共存を図ります。 ・法令・社会規範の変化に対応しながら、高い倫理観を持って行動します。 ■ 経営方針 当社は企業としての持続的成長実現による経済的価値向上に加え、環境・社会の持続性への貢献による社会的価値 創造を通じてサステナビリティ経営を追求し、すべてのステークホルダーを意識した企業価値向上を図ってまいりま す。 2027 年度目標の「ありたい姿 」 ・優良顧客との信頼関係維持・強化を基盤に、先行的な成長投資により事業領域・顧客層の拡大と事業構造の最 適化を実現し、高水準かつ安定的な収益体制を構築する。 ・「カーボンニュートラル」「 安心・安全・快適な社会作り」の2つを
06/22	10:00	8591	オリックス
有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
への影響についても注視しつつ、引き続き 注意深くモニタリングを行う必要があると認識しております。また、地政学的リスクが長期化・深刻化した場合に は、資源・エネルギーの需給逼迫やサプライチェーンの混乱などにより、経営環境が一段と不安定になる可能性も あることから、状況に応じてモニタリングの水準を引き上げ、機動的に対応してまいります。 10/304 EDINET 提出書類 オリックス株式会社 (E04762) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 オリックスグループは、「ORIX Group Purpose & Culture」および中長期的な事業戦略 「ORIX