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発表日	時刻	コード	企業名
06/19	15:30	1963	日揮ホールディングス
有価証券報告書－第130期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
捉えなおすことで、組織全体の対応力と持続 的な成長を目指します。 人的資本の強化に向けた施策を積極的に推進することで、当社グループに集う人財が組織に蓄積されていくデジ タルアセットを活用しながら、基盤となる知識や経験を伝承していくという循環に繋げ、より効果的・高度に学習 効果を発揮する企業集団を目指します。 15/184 EDINET 提出書類 日揮ホールディングス株式会社 (E01575) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、「 第 2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (1) 基本方針 」に記載の 「JGC's
06/19	15:30	9434	ソフトバンク
有価証券報告書－第40期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
て情報革命を通じた人類と 社会への貢献を推進してきました。情報・テクノロジー領域においてさまざまな事業に取り組み、「 世界に最も必 要とされる会社 」になるというビジョンを掲げ、企業価値の最大化に取り組んでいます。 (2) マテリアリティ( 重要課題 ) 当社は、上記の経営理念・ビジョンと成長戦略 「Activate AI for Society」を結びつける6つのマテリアリティ ( 重要課題 )を特定しています。これらは、当社の企業価値向上と持続可能な社会の実現の両立に向け、優先的に 取り組むべき課題と位置づけています。各マテリアリティ( 重要課題 )の概要については、「2 サステナビリティ
06/19	15:30	9142	九州旅客鉄道
有価証券報告書－第39期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
リスクテイクを可能にするガバナンス体制構築 持続的な企業価値の向上に向けて、引き続き、取締役会の独立した社外取締役の比率を原則過半数とするとと もに、業績・企業価値の向上に対する動機付けをより強くする方向で役員報酬の見直しを行う等の仕組みを継 続・強化していくことで、適切なリスクテイクを可能にするガバナンス体制構築をより一層促進してまいりま す。 12/166 EDINET 提出書類 九州旅客鉄道株式会社 (E32679) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は
06/19	15:30	8848	レオパレス２１
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
を目指して います。データに基づいて迅速な意思決定を行うデータドリブン経営の基盤構築を目指し、デジタル人材の育成 にも力を入れていきます。 また、人材戦略として、社長自らが先頭に立ち人的資本経営・ウェルビーイング経営を推進しており、その詳 細については、「 第 2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2) 戦略 」に記載しておりま す。 ■ 成長戦略 開発事業の本格再開 ( 管理物件ポートフォリオの最適化 ) 2026 年 3 月期より開発事業を本格的に再開し、2027 年 3 月期は、大阪、広島、福岡への営業拠点の拡充を行い、 引き続き収益性の高い管理物件の確保と新たな
06/19	15:30	6287	サトー
有価証券報告書－第76期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
してまいります。 本中計では上述の各戦略を実行し、重要な経営指標として、連結売上高、営業利益、営業利益率、投下資本利益 率 (ROIC)、自己資本利益率 (ROE)、株価純資産倍率 (PBR)の向上を目指してまいります。 12/147 2【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社サトー(E01685) 有価証券報告書 (1) 当社事業戦略の推進を支える強み 当社の事業領域は
06/19	15:30	5631	日本製鋼所
有価証券報告書－第100期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
りますが、下記の参照先につきまして は、有価証券報告書提出日現在において更新の予定はございません。 Purpose(パーパス) (https://www.jsw.co.jp/ja/guide/vision.html) マテリアリティ( 重要課題 ) (https://www.jsw.co.jp/ja/sustainability/materiality.html) 2 日本製鋼所グループサステナビリティ基本方針 当社グループは、サステナビリティを巡る取り組みについての基本的な方針として、「 日本製鋼所グループサ ステナビリティ基本方針 」を定めています。 「 日本製鋼所グループサステナビリティ
06/19	15:30	6098	リクルートホールディングス
有価証券報告書－第66期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。チャージ・支払い・送金・出金を無料で、簡単に 利用できるサービスを提供 2021 年 Airワーク採用管理 (ATS)をリリース 全機能無料、採用 HPの無料作成、Indeedへの転載、応募者管理ができる採用管理システム を提供 2021 年 2031 年 3 月期に向けたサステナビリティ目標を発表 2022 年 Airキャッシュをリリース 2022 年 Airインボイスをリリース 企業活動全体を通じて社会や地球環境にポジティブなインパクトを与え、すべてのステー クホルダーと共存共栄することを目指し、環境・社会・ガバナンスの目標を設定 企業クライアント向けの売上収益早期現金化サービスの提供 スマホ
06/19	15:30	1450	ＴＡＮＡＫＥＮ
有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
的な成長と中長期的な企業価値向上のため、経営の効率を高めながら 公正性、透明性を確保し、また、ステークホルダーとの適切な関係を保ちながら、最適なコーポレート・ガバナン スの構築に努めることを基本方針としております。この方針のもと、「コーポレートガバナンス・コード」( 東京 証券取引所公表 )を念頭に内部統制システムの充実に努め、一層のコーポレート・ガバナンスの強化を図ってまい ります。 8/75 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであ
06/19	15:30	2136	ヒップ
有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ひとりが思い描くキャリアの実現のために、長期的な視点にたった教育 や計画的な業務ローテーションによる多様な現場経験の提供、働きやすい環境の整備に取り組んでまいります。 当社ではこれらの施策を通じて、個 々の社員のキャリアアップを図り技術者の価値を高めることこそが、顧客価 値、企業価値、社会的価値の向上につながると考えております。経営理念で掲げる「 社員の永続的成長 」を実現して いくためにも、最優先課題である人材への投資を行いキャリア形成支援企業としての成長を目指してまいります。 8/66 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社は、経営理念である「 開発・設計のプロ集団として業界
06/19	15:30	173A	ハンモック
有価証券報告書－第32期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
前受で受取ることが基本となるこ とから、有利子負債はなく、手許資金も十分確保しているため、財務基盤は安定していると考えております。ク ラウド型製品の提供、顧客のサーバーにおいて稼働するオンプレミス型製品の保守サービスにおいて、製品及び サービスの提供ができなくなる可能性は非常に低いですが、災害等の想定外の事態が発生し、製品及びサービス の提供ができない場合に備え、流動比率の確保に注力してまいります。 18/108 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が
06/19	15:30	7412	アトム
有価証券報告書－第55期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、サービスレベルの底上げと組織力の強化に取り組んでお ります。加えて、これらの取り組みを着実に推進するため、コンプライアンスポリシーを策定し、全従業員が社 会的良識に基づいた行動を徹底するとともに、企業としての社会的責任を果たし、持続的な成長を実現する観点 から、サステナビリティの推進にも積極的に取り組んでおります。 (3) 経営環境 レストラン事業における市場環境は、円安を背景とした物価上昇や原材料価格の高騰が継続する中、外食業界 においてもメニュー価格の改定が断続的に行われております。この結果、客単価の上昇が売上の押し上げ要因と なる一方で、需要構造には変化が生じております。 物価高騰の影響によ
06/19	15:30	2705	大戸屋ホールディングス
有価証券報告書－第43期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、サステナビリティ経営にも注力し、中長期的な企業価値の向上を図る取組みを推進して参 ります。 (3) 目標とする経営指標 当社グループは、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を企図し、2027 年 3 月期の目標値は売上高 38,000 百 万円、営業利益 2,245 百万円を目指して参ります。当該指標の各数値については当連結会計年度末現在において予 測できる事情等を基礎とした合理的な判断に基づくものであり、その達成を保証するものではありません。 9/115 EDINET 提出書類 株式会社大戸屋ホールディングス(E03380) 有価証券報告書 (4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課
06/19	15:30	3137	ファンデリー
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
保・育成を推進してまい ります。 11/88 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、本文の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社ファンデリー(E31574) 有価証券報告書 (1) サステナビリティに関する考え方 様 々な社会課題が顕在化し、ステークホルダーの価値観が多様化するなど、ESG( 環境・社会・ガバナンス)を 重視した経営や経済価値と社会価値を共に生み出すサステナビリティ経営が求められている中で、当社は、持続的 な社会を実現する
06/19	15:30	6240	ヤマシンフィルタ
有価証券報告書－第71期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
明性と質の向上を図り、コーポレート・ガバナンス の強化に努めてまいります。 ( 注 )サステナビリティレポート (https://www.yamashin-filter.co.jp/ja/sustainability/data.html) ( 注 ) 統合報告書 (https://www.yamashin-filter.co.jp/ja/ir/library/integratedreport.html) EDINET 提出書類 ヤマシンフィルタ株式会社 (E30917) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次
06/19	15:30	2175	エス・エム・エス
有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
開国及び従事者数の拡 大、事業者と従事者の最適なマッチングとマッチング量の拡大により、医療従事者供給プラットフォームとしての 提供価値を最大化し、長期にわたり持続的な成長を実現していきます。 なお、これらの各事業分野における取組を推進するため、高い技術力や経営視点を持つデジタル人材及び新規事 業を開拓する次世代人材をはじめとする多様な人材の確保及び育成を、経営の重要基盤と位置付けています。当社 グループの人材戦略に関する基本方針の詳細については、「 第 2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え 方及び取組 (3) 重要なサステナビリティ項目別の戦略並びに指標及び目標 2 人的資本 」に
06/19	15:30	8252	丸井グループ
有価証券報告書－第90期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
して既存事業に900 億円、 DX 投資・事業開発などの未来投資に600 億円、資本最適化に向けた自己株式取得に300 億円、株主還元に1,700 億 円を配分する計画です。 ・人的資本投資として700 億円を予定しており、これを含めた高成長に向けた投資額は、合計で2,200 億円となりま す。 □ 資本配分 (26 年 3 月期 ~31 年 3 月期 ) 5)KPI 2031 年 3 月期におけるKPIはPBR3~4 倍、EPS 成長率は年率 9% 以上、TSR 成長率は年率 12% 以上の 高成長・高還元の実現をめざします。 12/138 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組
06/19	15:30	6135	牧野フライス製作所
有価証券報告書－第87期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の成果が大きく変わります。 その中にあって、以下の点を基本方針としております。 ・市場が求める高品位・高精度な工作機械をいち早く投入できるよう開発体制を強化する。 ・安定して高品位・高品質な工作機械を製造する環境を実現しつつ、需要の変化と増減に柔軟に対応できる効率的な 生産体制を確立する。 ・工作機械のユーザーである製造業の生産拠点の世界的な広がりに対応して、海外のグループ各社と有機的に連携 し、営業及びサービス拠点の拡大と充実を図る。 これらについて積極的な投資を継続することにより、厳しい環境下にあっても収益を確保しうる強固な企業体質の 確立を目指しております。 2 【サステナビリティに関す
06/19	15:27	3835	ｅＢＡＳＥ
有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
」を判断尺度としております。全ての判断を求められるとき、その答えは「 中長期利益最大 化 」に繋がるのかを考え判断を下す事で、将来に渡り収益力のある企業グループを目指しております。企業グルー プ各社の役割として、eBASE 事業は高利益を、eBASE-PLUS 事業は売上安定を目指す事で、グループ全体でバランスの とれた増収増益を図ろうとしております。また、eBASEグループのサステナビリティ(ESG/SDGs)については、この 企業理念である「1 貢献 → 2 利益 → 3 継続 (サステナビリティ)」を体現した事業活動を通じて社会課題の解 決により、eBASEグループの社会価値及び財務価値を
06/19	15:25	1898	世紀東急工業
有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
靭化対策が 推進されており、公共投資は今後も底堅く推移することが見込まれます。一方で、昨今の中東情勢に起因する原油 価格の高騰などにより、事業環境の見通しが不透明になっているほか、技術者の高齢化や若年層の参入減少による 慢性的な人手不足等の課題も顕在化しております。 また近年では、社会環境の変化が加速度的に進行する中で、地球温暖化や自然災害への対応など、企業が果たす べき役割はますます多様化しており、組織として健全に存続し持続的に成長していくためには、本業のさらなる競 争力強化は勿論のこと、人材の確保・育成、エンゲージメントの向上を通じた人的資本の拡充や、環境負荷の低減 等、サステナビリティへ
06/19	15:21	2151	タケエイ
有価証券報告書－第50期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
おります。 具体的には、喫緊の課題であるCO 2 排出削減や廃プラスチックのリサイクル等に必要となる大規模投資や技術開発 に積極的に取り組み、成長戦略として、リサイクル事業の深化やエネルギー事業の拡充を推進してまいります。ま た、激動する経営環境下にあっても、持続的に成長する経済社会の実現に貢献するための「サステナビリティ経 営 」を実践してまいります。 (2) 経営環境 主力の廃棄物処理・リサイクル事業においては、燃料費の高騰や諸物価の上昇などが続き、人件費、販管費など のコスト増が影響しております。引き続き、建設資材価格の高騰による着工戸数の減少や人員不足による工事延伸 等の影響は注視する