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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.015 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/07 | 17:11 | 5707 | 東邦亜鉛 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 執行役員 )がその機能を十分に発揮していないと認められる場合は解任を辞さない方針であります。指名委員会及び取締役会において十分に審 議し、解任をすることとしております。 (ⅴ) 取締役会が上記 (4)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 当社の取締役の選解任、指名につきましては、当社ウェブサイト(https://www.toho-zinc.co.jp/ir/stock/meeting.html)に掲載の「 株主総会招集 ご通知 」にその内容を記載しております。 【 補充原則 3-1-3.サステナビリティについての取組み】 ○ 経営戦略・経営 | |||
| 07/10 | 15:30 | 5707 | 東邦亜鉛 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -zinc.co.jp/ir/stock/meeting.html)に掲載の「 株主総会招集 ご通知 」にその内容を記載しております。 【 補充原則 3-1-3.サステナビリティについての取組み】 ○ 経営戦略・経営課題との整合性 当社グループは事業再生中でありますが、「 金属事業で培った技術・開発力をベースに、ニッチ分野での輝きと拡大に挑戦を続ける会社 」をサス テナビリティ基本方針として継続し、当社グループの強みである製錬技術を活かした資源リサイクルや貴金属回収の強化と、電解鉄や電子部品な ど当社独自の特色ある製品価値の提供を通して持続的社会の実現に貢献してまいります。また、働きがいのある職場づ | |||