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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.044 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 10:37 | 5991 | 日本発條 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、基本的な考え方を示しており ます。 1 人材の多様性の面では、女性や外国籍従業員の活躍推進に積極的に取り組んでいるほか、障がい者雇用の取組みも推進しております。当社で は、サステナビリティ推進活動の一環として、部門横断でのDE&I 分科会を組成し、社内研修の実施や誰もが働きやすい環境整備の取組みを計画 的に実施しております。 「ニッパツグループ人材育成方針 」と当社の取組みは、以下をご参照下さい。 https://www.nhkspg.co.jp/sustainability/society/resource/employment 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 | |||
| 06/17 | 11:30 | 5991 | 日本発條 |
| 有価証券報告書－第106期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 加速し、将来に向けた 安定的な収益基盤を確立するとともに、カーボンニュートラルをはじめとする社会課題に積極的に取り組み、 「 持続可能な社会 」への貢献を目指します。 (2) 経営戦略等 当連結会計年度は、2024 年度を初年度とし、2026 年度を最終年度とする中期経営計画 「2026 中計 」の2 年目の 年度となりました。この「2026 中計 」においては、「 人を大切にし、社会へ貢献する」「サステナビリティ活動 の更なる推進 」をスローガンに、「 人を大切にする」「 社会へ貢献する」「ちゃんと買ってちゃんと造って ちゃんと売る」を基本方針として、企業価値並びに収益力の向上を目指して取り | |||