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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.047 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 09:50 | 6458 | 新晃工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 環境 」を整備します。企業と従業員は、様 々なチャレンジの中で互いに成長を目指し、専門性を基盤とした多様で オープンなチーム作りを目指していきます。 このような方針のもと、当社では、民族、国籍、性別、障がいなどによる差別を排除し、多様性のある人財の採用と人事制度の運用に努めるとと もに、新入社員からベテラン社員まで、様 々な従業員が職務に必要なスキルと知識を習得するため、幅広い教育研修や仕事を通じた成長の機会 を提供しております。 詳細につきましては、当社有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】( 人的資本、人財の多様性確保に関する取り組み) をご参照お願いいたします | |||
| 06/22 | 16:00 | 6458 | 新晃工業 |
| 有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 当該自己株式取得の原資として充てるなど、負債と資本のバランスの適正化も進めてま いりました。 16/106 2 政策保有株の売却 当社グループは、政策保有株の保有継続について、資本業務提携や強い取引関係の存在など、保有す ることにビジネス上の合理的な理由がある場合を除き、売却を進める方針としており、これまでも保有 株の売却を進めてまいりました。今後も、政策保有株の保有については、継続的に協議を行い適正に判 断・対処してまいります。 EDINET 提出書類 新晃工業株式会社 (E01669) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する | |||