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「 サステナビリティ 」の検索結果

検索結果 5 件 ( 1 ～ 5) 応答時間：0.144 秒

ページ数：　1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/22 15:22 7743 シード
有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 EDINET 提出書類 株式会社シード(E02414) 15/116 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組につきましては、経営理念に基づいた事業を継続し、 ステークホルダーとの信頼を築くことで社会に必要とされる企業であり続けることを理念として次のとおりサステ ナビリティ基本方針を設定しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社シード(E02414) 有価証券報告書 <サステナビリティ基本方針 > これからも、「 見える」をサポートし続ける
06/15 16:43 4666 パーク二四（定款上の商号　パーク２４）
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ら独立した立場において、企業経営に関わった幅広い経験、専門的知見等をもと に広い視野から経営に対する助言及び意見を頂戴できる方を総合的に勘案して決定しています。なお、監査等委員である取締役候補者につきま しては、監査等委員会の同意を得ることとしております。 社外取締役独立性基準 https://www.park24.co.jp/sustainability/governance/status.html#section04 (Ⅴ) 取締役並びに社外取締役候補者の指名理由については、株主総会招集通知等に記載し、開示しています。 3-1-3 経営戦略等開示におけるサステナビリティの取組み 経営戦略に
05/27 17:17 6183 ベルシステム２４ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
任理由を株主総会招集通知において開示しております。また、経営陣幹部 ( 業務執行取締役 )の解任理由について は、株主総会招集通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 当社は、サステナビリティ推進基本方針において、マテリアリティの特定と社会課題の解決、取締役会の役割等を明言したうえで、2026 年 4 月 8 日 に開示した「 中期経営計画 2028」においては、企業理念 (PURPOSE)や経営戦略における重要テーマのほか、リスク・収益機会を踏まえた「 我 々と 社会の共通する重要課題 (マテリアリティ)」に対する中期目標を開
05/26 14:00 7743 シード
2026年3月期 決算説明会資料 その他のIR
. 31 参考資料 :サステナビリティ 多様な人材の確保 災害対策 ■ 働きやすい職場づくり ・企業主導型保育園の開園 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制 ・育児短時間勤務の拡大 ( 小 6まで) ・男性育休制度の推進 ・病児保育料補助手当の支給 ・奨学金返還支援制度の導入 ■ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン の推進 ・外国籍社員雇用 ・越境在宅勤務制度の採用 ・パートナーシップ制度祝金等のLGBTQ 支援制度策定 ■ 障がい者雇用の推進 ・ 「 障害者就労施設プレミアムパートナー企業 」として 認定 ■ 自然災害、人災損害による被害の 極少化への取組み ・BCPの恒常的な推進 ・物
05/25 15:30 6183 ベルシステム２４ホールディングス
有価証券報告書－第12期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
ております。 事業多角化に不可欠な専門人材育成、高度な専門性を評価する仕組みの構築により、成長実感の向上・働きがい の向上・生産性の向上を実現し、主体的な社員の増加による継続的なイノベーション創出を目指してまいりま す。 ( 定量目標数値 ) 具体的な定量目標については、以下の通りであります。 14/160 EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】 (1)サステナビリティに関する方針・基本的な考え方 サステナビリティ推進基本方針 我 々は「イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさ