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「 サステナビリティ 」の検索結果

検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.064 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
06/26 08:31 8291 日産東京販売ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、その内容は有価証券報告書 において開示しております。 【 補充原則 2-4-1】 中核人材の登用等における多様性の確保に関する開示 当社グループは、経営の重要課題であるサステナビリティの主要な取組みの1つとして、「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン」を掲げて、 多様な視点や発想が企業の成長に不可欠であるとの認識のもと、積極的に取り組んでいます。一人ひとりが持つ様 々な違いを活かして、それぞ れの視点や思考を価値として、個人の能力を最大限に発揮し活躍できる風土の醸成、社員が活き活きと働ける職場環境を目指しています。 < 女性の管理職への登用 > 当社グループでは、性別を問わない人財採
06/23 09:09 8291 日産東京販売ホールディングス
有価証券報告書－第114期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 」(2023 年 11 月 10 日公表 )の詳細は弊社ホームページをご覧ください。 (https://www.nissan-tokyo-hd.co.jp/) 8/110 EDINET 提出書類 日産東京販売ホールディングス株式会社 (E02544) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理