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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ~ 2) 応答時間:0.027 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 09:58 | 7506 | ハウス オブ ローゼ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 (2) 取締役がその機能を充分発揮していないと認められる場合、監査等委員を含む取締役会にて当該取締役の解任議案を株主総会の 目的事項とすることを決議いたします。 (5)【 個 々の選任・指名についての説明 】 株主総会招集通知において、個 々の選任・指名についての説明を記載しています。 【 補充原則 3-1-3】 (サステナビリティについての取組み等 ) <サステナビリティについての取組み> 当社のサステナビリティ向上を推進する組織として、取締役経営企画室長を委員長とするサステナビリティ委員会及びワーキンググループを設置 し、サステナビリティにおける課題 ( 人的資本活用を含む)や方向性等を検討 | |||
| 06/23 | 11:09 | 7506 | ハウス オブ ローゼ |
| 有価証券報告書-第45期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 11,200 名を目指し ます。また20 周年を迎えるにあたり、店舗の改装を通じて環境整備を図るとともに、会員数が増え手狭になった店 舗については移設を検討し、新規出店も視野に入れて更なる会員数拡大を図ります。加えて、プロテイン販売を中 心とする物販売上も増加を目指し、事業業績向上に努めます。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社のサステナビリティ向上を推進する組織として、取締役経営企画室長を委員長とする | |||