開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.037 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 16:00 | 8097 | 三愛オブリ |
| 有価証券報告書－第95期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| サステナビリティに関する考え方及び取 組 (3) サステナビリティに関する重要課題 1 気候変動に関連した戦略ならびに指標および目標 ( 気候変動へ の対応 )」に記載のとおりである。 7 人的資本・多様性の確保に向けた取組 人的資本・多様性の確保に向けた取組については、「2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3) サ ステナビリティに関する重要課題 3 人的資本・多様性の確保に向けた取組 ( 人材の確保と育成 )」に記載のと おりである。 11/141 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取組の状況は、次のとおりである。 (1 | |||
| 06/17 | 10:15 | 8097 | 三愛オブリ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おります。 また、社員の属性、価値観、働き方は多様化しており、互いの価値観の違いを認め、その能力を十分に発揮するための人材育成と社内環境整 備に努めております。なお、「 多様性の確保についての考え方および人材育成・社内環境整備の方針 」、「 中期経営計画に基づく施策 」および「 指 標および目標 」については有価証券報告書の「2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】」の「(3)サステナビリティに関する重要課題 3 人的資 本・多様性の確保に向けた取組 ( 人材の確保と育成 )」に掲載しておりますので、以下のURLをご参照ください。 第 94 期有価証券報告書 https | |||