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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.09 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 15:30 | 9433 | ＫＤＤＩ |
| 有価証券報告書－第42期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 業員で共有・実践し、持続的な成長を目指しております。 また、KDDIグループは「サステナビリティ経営 」を経営の柱に位置づけ、マテリアリティの解決を通じた事業成長 と社会価値創出を両立させ、その好循環により持続的な企業価値向上を目指しています。長期的な視点から、「 社会 への影響 」と「KDDIグループの経営への影響 」を総合的に評価し、本年 5 月に重点的に取り組むべき6つの新重要課 題を策定しました。 (1) 中長期的な会社の経営戦略 <KDDI 経営フレーム> ■ 企業理念 KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を 追求すると同時に、お客さまの期待を超える感 動をお届けすることによ | |||
| 06/02 | 16:00 | 9433 | ＫＤＤＩ |
| 東京証券取引所への「改善報告書」の提出に関するお知らせ その他のIR | |||
| フィロソフィ改訂 ( 通信が社会インフラ としての重要性を増し、人財の多様化も進んでいる中で、倫理観・人間力・ サステナビリティ・チャレンジ・多様性に関する要素を追加・見直しを行 い、KDDI らしさをより強化し、グループ会社を含めて文化を醸成していく こと目的として改訂を行ったものです)を受け、当社では、コンプライアン ス関連部門 ( 内部統制部 )が中心となって総務関係の部門 ( 総務部、法務部 及び知的財産部 ) 横断のプロジェクトとして、フィロソフィ改訂を踏まえて 当社社員一人ひとりが遵守すべき行動の規範を具体的に示した「KDDI 行動 指針 」の改訂作業及び社内説明を行っており、2026 年 | |||