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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.03 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 15:30 | 3926 | オープンドア |
| 有価証券報告書－第29期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の開始等を推進してまいります。これらの取り組みを通じて、ターゲット市場の拡大 と収益基盤の強化に努めてまいります。 6 人材の確保及び育成 当社グループは、AIをはじめとする技術革新と市場の拡大が同時進行しているインターネット市場においては 従業員の数及び質が競争力を左右する大きな要因であり、優秀な人材の採用及び継続的な育成が重要な課題であ ると認識しております。引き続きAI 人材を含む優秀な人材の採用及び教育に注力するとともに、働き甲斐のある 職場環境の構築に努めてまいります。 9/98 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は | |||
| 06/25 | 12:30 | 3926 | オープンドア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役会で決定することとしております。 (5) 取締役、監査役個 々の選解任に関する判断材料となる略歴、重要な兼職の状況等については、株主総会参考書類に記載しております。 【 補充原則 3-1-3】 〈サステナビリティについての取り組み〉 当社のサステナビリティに関する基本的な考え方及び取り組みについては、当社の下記ウェブサイトをご参照下さい。 (https://www.opendoor.co.jp/sustainability/index.html) 〈 人的資本・知的財産への投資等について〉 人的資本への投資に関しては、AI 技術をはじめとする技術革新と市場の拡大が同時進行している | |||