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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.043 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/16 | 17:41 | 9265 | ヤマシタヘルスケアホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、当社ウェブサイト「 定時株主総会招集のご通知 」に記載しております。 https://www.yhchd.co.jp/stock/meeting.php 【 原則 3-1-3サステナビリティについての取組み】 (1) 自社のサステナビリティについての取り組み 当社は、経営課題のみならず、さまざまな環境にも配慮し、サステナビリティを踏まえた中期経営計画を策定、開示しております。また、当社グ ループではESG 基本方針を制定し、これに伴う重要課題 (マテリアリティ)を抽出、気候変動などの地球問題への配慮、自然災害への危機管理、人 権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や取引先との公正・適正な | |||
| 08/31 | 11:30 | 9265 | ヤマシタヘルスケアホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、当社ウェブサイト「 定時株主総会招集のご通知 」に記載しております。 https://www.yhchd.co.jp/stock/meeting.php 【 原則 3-1-3サステナビリティについての取組み】 (1) 自社のサステナビリティについての取り組み 当社は、経営課題のみならず、さまざまな環境にも配慮し、サステナビリティを踏まえた中期経営計画を策定、開示しております。また、当社グ ループではESG 基本方針を制定し、これに伴う重要課題 (マテリアリティ)を抽出、気候変動などの地球問題への配慮、自然災害への危機管理、人 権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や取引先との公正・適正な | |||
| 08/25 | 10:12 | 9265 | ヤマシタヘルスケアホールディングス |
| 有価証券報告書－第9期(2025/06/01－2026/05/31) 有価証券報告書 | |||
| 100 年に向けて伝統と革新を融合さ せながら、新たな価値創造に挑戦してまいります。 10/102 EDINET 提出書類 ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社 (E33393) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、サステナビリティを巡る課題として、人的資本や気候変動対策、ガバナンスの充実といったE SG 経営と連動した取り組みが、経営上の重 | |||