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「 サステナビリティ 」の検索結果

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ページ数: 44 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/22 13:51 255A ジーエルテクノホールディングス
有価証券報告書-第2期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
と課題は以下の通りであります。 1 受託開発の効率化 お客様のニーズに寄り添ったものづくりを進めていくため、受託開発業務の効率化と工数拡大に努めます。 2 工事案件の拡大化及び効率化 工事案件の拡大、効率化を目指し、協力会社とも調整しながら活動を進めてまいります。 3 市場変化に対応した組織体制の整備と強化 市場変化を先取りできる組織体制構築を図るため、柔軟な運用や強化、見直しを図っていきます。 4 市場深耕及び開拓 関西以西の顧客に対する深耕及び新規開拓を図るため、大阪サテライトを拠点とした営業展開を推進してま いります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは
06/22 13:50 琉球セメント
有価証券報告書-第67期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
資源の有効活用に取り組 み、資源循環型社会への更なる貢献を目指していく。 これら課題の達成や戦略的投資を行い、経営基盤の確立強化に努めていく。 8/83 EDINET 提出書類 琉球セメント株式会社 (E01191) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりである。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。 (1)サステナビリティ 1ガバナンス 当社グループは、気候変動問題などのサステナビリティに関連する対応について、重要な経営課題と認識してお り
06/22 13:48 2750 石光商事
有価証券報告書-第76期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
化 ・継続的な賃金ベースアップに向けた諸改革 ・教育・研修費の適正化 ・労働生産性の指標化 ・企業風土の刷新 …「 一緒に、夢中に!」 取り組む風土作り ・DE&Iの促進 …「 女性管理職比率の向上 」「 障がい者雇用率の向上 」「 男女の賃金格差縮小 」 3 グループ経営深掘 ・グループ全体でのシナジー効果追求、戦略人事推進によるグループ内の人財流動化促進 ・グループ全体でのインフラ統合と効率化の推進 15/132 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当連結会計年度、当社グループの中期経営計画は「SHINE2027」へと移り、これまでの「SHINE2024」が2030 年まで
06/22 13:42 3058 三洋堂ホールディングス
有価証券報告書-第49期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
め、人材確保・育成、多様な働き手を支援する 環境整備を進めてまいります。さらに、成長を続ける新規事業に対応するために、人事制度、資格制度の再構築を 進めてまいります。 7/97 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 EDINET 提出書類 株式会社三洋堂ホールディングス(E03487) 有価証券報告書 (1) 基本方針 当社グループは、「ほんとのであいのおてつだい」をミッション、「Creating a world without boredom.」を ビジョンとして掲げ、事業活動を通じて持続可能な社会の
06/22 13:40 9904 ベリテ
有価証券報告書-第82期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
・ガバナンス強化 当社は、持続的な成長と企業価値の最大化に向け、経営の健全性および透明性の高度化を最重要課題と位置づけ ております。具体的には、独立社外取締役の知見による監督機能の強化に加え、ガバナンス委員会が親会社グルー プとの取引における公平性・妥当性を厳格に審議いたします。あわせて、内部監査部門のリソース拡充と専門人材 の育成により実効性を担保するとともに、組織横断的なコミュニケーションを活性化し、グループ間取引の可視化 と意思決定プロセスの適正化を継続的に推進してまいります。 6/63 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1)ガバナンス 当社の事業の最大のリスクは、持続可能な商品の
06/22 13:38 9984 ソフトバンクグループ
有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
的な投資と既存投資先の価値拡大 」「 財務方針の堅持 」「サステナビリティの推進 」の3つを重要課題と位置付 け、以下の通り重点的に取り組んでいます。 a.AIの進化を加速させるための積極的な投資と既存投資先の価値拡大 (a)AIモデル AIモデルとは、大量のデータを学習することで文章・画像・音声などを生成したり、質問への回答や複雑な問 題の分析・推論を行ったりする、AIの中核をなすシステムです。AIモデルの性能向上が、産業全体のイノベー ションを牽引しています。 当社が出資するOpenAIは、「AGI(Artificial General Intelligence: 汎用人工知能 )が全人類
06/22 13:38 1914 日本基礎技術
有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
け、重点施策に従って、全社を挙げ て取り組んでいく所存である。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1) 基本的な考え方 当社にとってのサステナビリティは、当社の掲げる企業理念に基づき「 人と環境の共生をめざし、当社の有する建 設基礎技術を最大限に発展・活用するという当社の企業価値 」と「 豊かな国土、環境創りに貢献するという社会的存 在価値 」を継続的に成長させることを目的としている。 (2)ガバナンス 当社のサステナビリティを実現するため、各部署のサステナビリティ担当による進捗状況の定期的な報告を取締役 会で行っていく。 (3) 戦略 1 人材 ( 人的資源 )への取組 a
06/22 13:35 1803 清水建設
有価証券報告書-第124期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
めとするあらゆる事業を通じて、お客様や社会に新しい価値を提供し、その結 果、当社グループも共に成長していくという考え方 10/173 EDINET 提出書類 清水建設株式会社 (E00053) 有価証券報告書 ■ 経営基盤の強化 中期経営計画 〈2024‐2026〉を構成する第一の柱として「 経営基盤の強化 」を挙げておりま す。経営基盤のコアである人財と組織力の成長と、当社グループ内の諸機能の連携を強化する ことによりサステナビリティ経営の進化を図ることを通じ、戦略実行力の向上を目指します。 11/173 1 人財と組織力の成長 当社グループは、人財の成長を支援する仕組みを整備することによっ
06/22 13:34 東海自動車
有価証券報告書-第162期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
を一層高め、リ スクの未然防止や低減を図るリスクマネジメントを実践してまいります。 8/84 EDINET 提出書類 東海自動車株式会社 (E04190) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する 事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 1ガバナンス 当社のガバナンスにつきましては、第 4( 提出会社の状況 )4(コーポレートガバナンスの状況等 )をご参照くださ い。 2 戦
06/22 13:34 8715 アニコム ホールディングス
有価証券報告書-第26期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
アニコムホールディングス株式会社 (E24073) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前 提に基づいており、実際の結果とは様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)サステナビリティ経営の考え方 当社グループでは、2022 年に公表した「 中期経営計画 2022-2024」において、世界中の孤独と不安を癒すのみな らず、人間に対しより積極的な生き甲斐提供を行うことや、子ども教育における原体験提供等を通じ、社会的課題 の解決に貢献し、経済的価値と社会的
06/22 13:33 8032 日本紙パルプ商事
有価証券報告書-第164期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
昇に伴う維持管理費等の増加が見込まれますが、上昇している賃料相場に合わせ た契約更新などに取り組んでおります。 一方で不動産マーケットの活況を背景に、当社保有主要物件の評価額は大きく上昇しており、資本効率向上の 観点から売却も視野に入れた最適な活用の検討を進めてまいります。 13/164 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 日本紙パルプ商事株式会社 (E02510) 有価証券報告書 (1) サステナビリティに関する基本的な考え方 当社グループは、サステナビリティ
06/22 13:31 8398 筑邦銀行
有価証券報告書-第102期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
まいります。 併せて、コンサルティングを軸とした伴走型支援の追求により地域のお客さまと共に成長を目指すとともに、DX の推進による業務効率化や、変革を担う「 動かす人 」の育成を通じて、強靭な経営基盤の構築に注力してまいりま す。 当行は、これらの施策を通じて、お客さまの課題解決と地域経済の発展に貢献するとともに、環境変化に強い収 益構造の確立を図り、地方銀行としての新しいビジネスモデルの変革を推進し、中長期的な企業価値の向上を目指 してまいります。 EDINET 提出書類 株式会社筑邦銀行 (E03592) 有価証券報告書 9/126 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当行
06/22 13:22 4301 アミューズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ので、ご参照ください。 【 補充原則 3-13 社会・環境をはじめとするサステナビリティを巡る課題 】 <サステナビリティについての取組み> 当社の価値創造の源泉はアーティスト、社員といった「 人 」であり、当社の持続的な成長にとって最も重要な要素であると考えております。「 人 」が その才能や個性を発揮し、互いに高めあうことで、当社の価値は最大化します。人的資本をどのように守り、強化していくかは経営戦略上の最重 要課題と認識しております。 また、昨今様 々な社会課題が顕在化し、企業にも責任ある対応がより求められております。当社においても社会や時代の要請に積極的に対応す ることは当然のことなが
06/22 13:19 3433 トーカロ
有価証券報告書-第75期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
す。 ・安全 :「 安全は全てに優先する」の徹底 ・技術 : 独自技術の深化と革新による競争力の強化 ・グッドサービス : 顧客に信頼され、選ばれ続ける/ 価値あるサービスの提供 ・ものづくり・品質 : 技能レベルの強化とAIの活用による進化 / 高品質・高付加価値商品の提供 ・環境・社会貢献 : 地球環境保全・社会との共生 ・人財 :「やる気 」「チャレンジ意欲 」の醸成 / 従業員満足度の向上 当社グループを取り巻く事業環境は、地政学リスクの高まりや資源価格の高騰などの「 社会情勢の変化 」、カー ボンニュートラルに対する社会からの要請などの「サステナビリティ」、労働人口の減少に対応した生
06/22 13:16 3402 東レ
有価証券報告書-第145期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
属する当期利益 / 親会社の所有者に帰属する持分 ( 期首・期末平均 )で算出して おります。 (“IGNITION 2028”での各セグメント戦略と取り組み) 1 繊維事業 3 大合成繊維 (ナイロン、ポリエステル、アクリル)を有し、テキスタイル、縫製品までのサプライチェーン一貫 型事業をグローバルに展開しております。また衣料用途のみならず、工業、土木、農業、ライフサイエンスといっ たあらゆる用途で進化しており、近年はサステナビリティへの要請の高まりを受けて、バイオマス由来素材やリサ イクル素材の開発・展開を強化しております。 当社グループは、(a) 技術開発力と多彩な素材群、(b
06/22 13:16 8934 サンフロンティア不動産
有価証券報告書-第27期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
600 億円を目指す。 10/138 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 ■サステナビリティ・ビジョン 私たちは、社是 (Credo)である利他の心を大切に、 事業活動を通して持続可能な社会の実現に貢献していきます。 EDINET 提出書類 サンフロンティア不動産株式会社 (E04031) 有価証券報告書 ■サステナビリティの3つの重要課題 (マテリアリティ) 重要課題 環境保護 地域創生 人財育成 目指す姿 不動産再生事業のフロンティアとして、廃棄物や温室効果ガス排出を大幅に削減することにより、 環境面での持続可能性を高める 持続可能な地域創生のフロンティアとして、オフィス
06/22 13:16 5451 ヨドコウ
有価証券報告書-第127期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
盤の強化 」の各領域へ戦略的に資金を配分いたします。 2 投資計画の内訳 本期間における投資の内訳は以下の通りです。 ・既存事業の維持・強化 (150 億円 ): 収益力強化及び省人化・省力化による生産性向上、コスト低減につながる戦略的な設備投資を優先的に実施 するとともに、既存事業の継続に必要な老朽設備・施設の更新を計画的に進めてまいります。 10/140 有価証券報告書 ・成長戦略の推進 (400 億円 ): M&Aを含めた事業領域の開拓に対し積極的に投資を実行いたします。 ・経営基盤の強化 (70 億円 ): 環境負荷低減に寄与するサステナビリティ関連投資や、AI 活用を含むDX 推進に
06/22 13:16 9351 東洋埠頭
有価証券報告書-第115期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループの経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標として、経営三カ年計画では、最終 年度である2029 年 3 月期の連結業績目標を、営業収益 400 億円、営業利益 16 億円、親会社株主に帰属する当期純 利益 15 億円、EBITDA( 営業利益 + 減価償却費 )47 億円とした。 9/119 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。 当社グループは、すべてのステークホルダーにとって現在以上に価値ある企業になるために、「サステナビリティ
06/22 13:15 4658 日本空調サービス
有価証券報告書-第63期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「お客様の事業活動のサステナビリティに寄与し、社会全体の価値向上を図る」ことがパーパ ス( 存在意義 )であると認識しており、「サステナブルな全てのステークホルダーの幸せ向上 」を長期ビジョン (ありたい姿 )としています。 その長期ビジョンを実現させるために、経営理念である「お客様に安心感を与える最適な環境を維持するため に、技術力と人的資源を結集させ、高品質サービスを提供する」をミッション( 果たすべき使命 )とした事業活動 を展開することで、社会的価値の創造に努めております。 そして、その結果
06/22 13:15 9706 日本空港ビルデング
有価証券報告書-第82期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
ります。当社は、公共性の高い空港施設を運営する企業としての社会的 責任を改めて認識し、法令遵守と健全な事業運営を徹底するとともに、空港利用者をはじめとする全てのステーク ホルダーの皆様の信頼回復に向け、継続的に取り組んでまいります。 11/166 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 日本空港ビルデング株式会社 (E03863) 有価証券報告書 (1)ガバナンス